人事局黨員先進性教育總結
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自今年1月全區開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我局在區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組和督導組的具體指導下，高度重視，精心組織，穩步推進，狠抓落實，圓滿完成了先進性教育活動學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，有力地推動了全局各項工作的進展，取得了較好的效果。現將活動開展情況總結如下：
一、基本情況
在學習動員階段，把提高全體黨員的思想政治素質作為教育活動的中心任務。采取“五個結合”，即專題學習與專題討論相結合、集中學習與自學相結合、體會交流與專題輔導相結合、理論學習與典型學習相結合、規定動作與自選動作相結合的方式，扎實開展“五個專題”的學習，堅持做到人員、時間、內容和效果“四個落實”，黨員參學率100%，學習時間均達到50個小時以上。局黨支部8名黨員作好讀書筆記16萬字，撰寫心得體會40篇，開展專題討論5場次，領導上黨課2次，集中收看先進性教育電視實況轉播2次，收看先進模范事跡報告會1次，接受革命傳統教育1次，開展扶貧助困活動1次，出簡報7期，有力地推動了教育活動的開展，形成了內容豐富、形式多樣的先進性學習教育熱潮。
在分析評議階段，把查找問題作為黨員先進性教育活動的關鍵措施。采取多種形式，向各鄉鎮街、區直有關部門，本單位黨員、黨外群眾廣泛征集征求各方面意見，找準黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強烈的工作作風方面存在的突出問題，影響本單位改革發展穩定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題。共設置意見箱1個，發放征求意見函50份，召開座談會2場，發放查擺問題問卷8份，征求到意見建議18條（經疏理）；開展談心活動64人次，談心面達100%；召開專題組織生活會1場，民主生活會1場，每位黨員撰寫不少于1500字的黨性分析材料。刊出簡報4期，堅持把問題作為分析評議階段的中心環節，做到邊分析、邊評議，邊制定整改措施、邊促進各項整改工作。
在整改提高階段，把發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨組織的戰斗力、凝聚力作為最高目標。緊緊抓住“抓落實、見實效”和“成為群眾滿意工程”這兩個根本，針對前兩個階段認真查找出來的問題，集中時間、集中精力認真進行整改。制定整改方案整改工作注重抓好思想整改、組織整改、作風整改和工作整改，做到逐項分解，落實責任，分期抓好落實，使整改工作收到實質性成效。
二、注重實效，狠抓整改
我局先進性教育教育活動開展以來，始終堅持實事求是，講求實效，積極組織全體黨員干部投身教育活動，積極爭取黨內外群眾對我局先進性教育活動的關注和參與，努力解決事關改革發展穩定和群眾的切身問題，在實踐中體現先進性，在實踐中提高先進性。對先進性教育活動中查找出來的問題，可以整改到位的，立即抓好整改；對需要一時整改難以到位的，制定出整改措施和方案，限期進行整改；對由于客觀條件限制，近期內確難整改到位的問題，認真研究，努力創造條件逐步整改。
1、先進性教育活動伊始，針對深入基層不夠的問題，我們堅持把服務基層、幫助群眾貫穿先進性教育始終。一是擠撥3000元扶貧資金幫助壽山鄉壽山村搞生產。二是積極為災區、殘疾人、貧困生、下崗工人等捐款捐物。三是春運期間，派員參加“春運志愿者”活動，為春運旅客排憂解難。四是在全區*年度獎金發放工作中，我局主動下基層審核審批，方便基層群眾。五是主動與財政局、教育局、衛生局領導協調，解決了教育、衛生系統人員調動工資管理混亂問題。
2、針對“科室間工作互通、監督不夠的問題”，實行科室間A、B制，工作互補，即A不在，B頂上，以保證對外服務的不間斷和科室間工作相互監督、相互促進。
3、針對“理論學習形式比較單一，創特色不夠”問題，提出：豐富學習形式，多開展座談、討論、講座、電教學習，也可走出機關，觀看文藝演出、參觀學習、開展文體活動等，增強學習的多樣性和實效性，提高學習效果。立即進行整改，并列入年初支部工作安排。教育活動期間，我們組織參觀了省革命歷史博物館、八一七公園、紅軍墓等，開展了電教學習，組織開展了黨日活動。
4、針對“與上級及兄弟人事部門之間的信息溝通交流偏少”的問題，提出：加強與上級和兄弟人事部門溝通交流，及時了解全市人事工作動態，加強人事工作經驗交流。2月份，王國基局長與余敬副局長特地到市人事局，與市局領導、各處室領導及干部見面認識，交流工作，聯絡感情。
5、針對“機關文體活動不夠豐富”的問題，提出：每年組織開展文化娛樂或體育活動1—2次，并列入年初支部工作安排。今年5月，我局購置乒乓球桌一臺。
6、針對“局有關工作程序不夠規范的問題”，提出：對工資管理、退休管理、職稱評聘制定三個正式文件進行規范。我局現已制定下發了《*區人事局關于規范工資管理有關工作的通知》，對另外兩個文件，待進一步明確有關政策規定后，近期內制定下發。
7、針對“各單位人事干部頻換，人事業務不精通”的問題，我局已對全區人事干部進行摸底，準備于7、8月份舉辦兩期人事業務培訓班。
8、針對“加強人事干部業務培訓不夠”的問題，提出：根據需要，每年分批選送干部進行業務培訓。
9、針對“人才開發、人才培養、人才市場建設比較薄弱”的問題，提出：加強與轄區內企業特別是三個投資區的溝通聯系，做好全區人才信息摸底工作。整頓人才工作站，加強人才市場管理，拓展工作面，重點做好人事服務。加強與大專院校的聯系，做好人才儲備工作，為企業和高校畢業生牽線搭橋。近期，將組織人員深入兩個投資區，對人才工作進行調研。
三、經驗與成效
1、領導充分發揮帶頭示范作用。局領導高度重視保持共產黨員先進性教育活動，把先進性教育作為當前黨建工作的頭等大事，列入了局重要議事日程。成立了以局長王國基同志為組長的局先進性教育活動領導小組，詳細制定了各個學習階段的具體計劃和時間安排。局領導切實發揮帶頭示范作用，帶頭遵守學習制度，認真撰寫心得體會、黨性分析材料，積極開展談心活動，開展批評與自我批評，營造了良好的學習教育氛圍，有力保證了局先進性教育活動做到“五個到位”，即組織到位、責任到位、認識到位、要求到位、考勤到位。
2、周密部署，細致安排。在部署安排工作中，力求周密細致。一是每一階段的工作，都制定工作意見，及工作流程表，把要做的工作都一一列明，使全體黨員心中有數。二是及時解疑釋惑。根據活動進展情況和遇到的問題，及時召開會議，統一思想，特別是及時解決一些政策性、技術性的問題。三是細致安排時間，解決工學矛盾。人事部門業務工作細、雜、碎，我們堅持一手抓學習教育，一手抓業務工作，充分利用周末、晚上等時間進行學習，做到了“兩手抓、兩促進、兩不誤”。
3、黨員思想素質有了明顯提高。通過學習培訓和開展黨性分析、民主評議及制定和落實整改措施，全體黨員進一步明確了開展先進性教育活動的目標、任務和要求，加深了對“*”重要思想時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一思想，端正態度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，黨員的理論修養和綜合素質有了顯著的提高。
4、進一步明確了努力方向。通過先進性教育活動，全體黨員干部從有利于自身修養、有利于全局工作出發，總結成績，提煉經驗，找出差距，反思問題，認真開展批評和自我批評，進一步明確了今后工作的努力方向。通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，深刻認識到自身存在的不足。同時，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員先進性的模糊認識，進一步明確了各自崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。
四、問題和不足。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。一是個別黨員對先進性教育活動的認識還需進一步提高；二是個別黨員思想上的收獲和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻；三是整改方案中提出的問題還沒有完全得到解決，眼前的問題抓得緊，長遠的問題用力不夠，還需要繼續下功夫抓下去;四是這次先進性教育活動緊張進行了6個月，目前集中教育活動基本結束，部分黨員有松口氣、歇歇腳的想法，長期堅持先進性教育的意識不夠。對這些問題和不足，我們一定要高度重視，實事求是地認真對待，切實加以解決。
我局先進性教育活動告一段落，但保持共產黨員先進性教育活動是一項重要的基礎工程，我們必須樹立長期堅持的思想，充分運用先進性教育的成功經驗，著力構建黨員經常受教育、干部有效受監督、整改成果持久得鞏固、始終保持先進性的長效機制，努力建設學習型、創新型、服務型、廉政型黨組織和黨員隊伍，為實現人事工作更上新臺階提供堅強的組織保證。
