人事局強(qiáng)化理論教育總結(jié)
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縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室：
根據(jù)中共*縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署和要求，我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)自2009年3月初正式展開，到2009年8月底基本結(jié)束。在整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，全局上下積極行動(dòng)，突出主題，結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)深入開展。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，解放了思想、更新了觀念，找準(zhǔn)了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標(biāo)，振奮了精神、激發(fā)了干勁，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開展，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要做法
我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段，從2009年3月上旬到5月中旬，以“理清思路，凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)”為抓手，重點(diǎn)開展了“理論武裝、解放思想、專題調(diào)研、專項(xiàng)服務(wù)”四個(gè)行動(dòng)，主要工作是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、廣泛動(dòng)員部;署、積極組織學(xué)習(xí)、開展科學(xué)發(fā)展大討論、案例分析和專題調(diào)研等活動(dòng)；第二階段為分析檢查階段，從5月中旬到6月底前，以“民主公開、共謀科學(xué)發(fā)展”為抓手，主要工作是廣泛征求意見、召開民主懇談會(huì)、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、形成分析檢查報(bào)告、組織專題討論會(huì)、專題評(píng)議會(huì)等；第三階段為整改落實(shí)階段，從7月上旬到8月底前，以“克難建制、再創(chuàng)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)”為主線，結(jié)合“四個(gè)年”活動(dòng)開展要求，堅(jiān)持把存在問題的整改落實(shí)和破解瓶頸制約、保障科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，重點(diǎn)是抓好制定整改方案、集中解決突出問題、完善體制機(jī)制等三項(xiàng)工作。
在活動(dòng)開展過程中，始終按照“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的要求，認(rèn)真完成好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，主要做法是：
1、精心謀劃安排，全面動(dòng)員部署。
一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案。成立了由局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，中層正職為組員的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確職責(zé)，落實(shí)分工，負(fù)責(zé)全局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的部署、組織和開展工作。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室會(huì)同局黨支部抓好各項(xiàng)活動(dòng)的具體實(shí)施和聯(lián)絡(luò)工作。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委實(shí)施意見精神，結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真制訂了《縣人事局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》和各個(gè)階段的實(shí)施方案，以及各個(gè)階段的日程安排表。明確了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)等要求，對(duì)各個(gè)階段的每個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容都作了具體安排。
二是層層動(dòng)員部署，精心組織謀劃。3月10日，全體局領(lǐng)導(dǎo)干部參加了縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作動(dòng)員大會(huì)。3月13日，召開了全局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局全體在職黨員干部職工和3名退休黨員參加，局黨組書記、局長田永堅(jiān)作了題為《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)我縣人事人才工作新跨越》的動(dòng)員報(bào)告。動(dòng)員會(huì)還全面布置了第一階段的活動(dòng)任務(wù)。通過動(dòng)員，全體黨員干部對(duì)開展這次活動(dòng)的重要性和必要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)上來。5月26日，我局召開了分析檢查階段工作會(huì)議，全局黨員、干部、職工參加，局主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作，對(duì)分析檢查階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，要求全局人員把主要精力集中到分析檢查階段的各項(xiàng)工作之中，按照要求，扎扎實(shí)實(shí)地完成好各個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，并努力爭創(chuàng)特色和亮點(diǎn)，取得階段性工作成果。7月16日下午，我局召開第三階段推進(jìn)會(huì)，回顧總結(jié)前階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況，研究部署整改落實(shí)階段的有關(guān)工作，全體黨員、機(jī)關(guān)干部、職工參加，縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組到會(huì)指導(dǎo)。局主要領(lǐng)導(dǎo)作專題講話，就如何做好整改落實(shí)階段的工作提出了明確要求。
2、搞好學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重理論武裝。
一是抓好集中學(xué)習(xí)，貫穿活動(dòng)始終。確定集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并根據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的具體要求增加學(xué)習(xí)次數(shù)。全局人員集中學(xué)習(xí)了《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀百問》及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合工作認(rèn)真學(xué)習(xí)人事人才政策，組織全局黨員干部參加了縣委宣講團(tuán)專題報(bào)告和市人事局組織的專題輔導(dǎo)。邀請(qǐng)縣經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)專題分析本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本局工作實(shí)際，作學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，共組織各類學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和研討活動(dòng)5次，其中局黨組中心組學(xué)習(xí)研討2次，全局黨員干部參加集中學(xué)習(xí)、討論和專題輔導(dǎo)報(bào)告4次，在人人記好學(xué)習(xí)筆記的基礎(chǔ)上，要求全局全體在職黨員結(jié)合自身思想感受和工作實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，使學(xué)習(xí)活動(dòng)得到了深化。
二是健全學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)行為。一是健全集中學(xué)習(xí)日制度。實(shí)行學(xué)習(xí)簽到制度，每人配備專用學(xué)習(xí)筆記，落實(shí)專人對(duì)每次學(xué)習(xí)活動(dòng)作專門記錄；對(duì)外出開會(huì)學(xué)習(xí)的黨員，要求及時(shí)補(bǔ)記好學(xué)習(xí)筆記。二是建立老黨員送學(xué)制度。考慮到退休老黨員行動(dòng)不便，確定二名在職年輕黨員與局退休老黨員結(jié)成送學(xué)對(duì)子，及時(shí)把學(xué)習(xí)資料送上門，學(xué)習(xí)和活動(dòng)內(nèi)容傳達(dá)到位，并在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過程中經(jīng)常聽取和反饋老黨員們的意見建議。三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以身作則，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮“五個(gè)示范”帶頭作用，即“帶頭學(xué)、帶頭思、帶頭講、帶頭寫、帶頭做”，帶頭參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞我縣人才工作如何“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”作專題報(bào)告，并開展研討活動(dòng)。
3、組織專題研討，不斷解放思想。
一是開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討活動(dòng)。以文件形式明確班子成員調(diào)研課題，4月23日上午，局黨組召開專題研討會(huì)議，以人才工作為重點(diǎn)，就本部門人才工作如何“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的開展、存在問題和對(duì)策措施進(jìn)行了專題研究。形成了“服務(wù)兩大工程、突出兩個(gè)重點(diǎn)、抓好兩個(gè)市場(chǎng)、做好兩篇文章、創(chuàng)新兩項(xiàng)工作”等“五個(gè)兩”的共識(shí)：即不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制；突出人才載體建設(shè)和能力建設(shè)兩個(gè)工作重點(diǎn)；完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，抓好有形和無形兩個(gè)市場(chǎng)；做好引才和留才兩篇文章；創(chuàng)新人才工作接軌上海和大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理兩項(xiàng)工作，使科學(xué)發(fā)展觀理論與具體工作實(shí)踐緊密結(jié)合了起來。
二是進(jìn)企調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告。按照“帶著問題下去、找到原因上來，帶著課題下去、形成思路上來”的要求，圍繞“開展助推‘四個(gè)年’專題調(diào)研行動(dòng)”，按照“千名干部進(jìn)千企業(yè)”活動(dòng)要求，根據(jù)統(tǒng)一部署，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到澉浦鎮(zhèn)有關(guān)企業(yè)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，了解在金融危機(jī)下的企業(yè)形勢(shì)，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營出謀劃策。同時(shí)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分三批走訪了*一星集團(tuán)、摩根萊茵公司等15家“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”企業(yè)，通過聽匯報(bào)、查資料、開座談會(huì)等方式，對(duì)企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)開展情況進(jìn)行了調(diào)研，了解企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作的開展情況，聽取企業(yè)管理層和大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)的意見建議。從走訪結(jié)果看，企業(yè)普遍重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)園團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理運(yùn)作機(jī)制已初步形成；大學(xué)生有了集聚與創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，增強(qiáng)了歸屬感與認(rèn)同感；創(chuàng)業(yè)園目標(biāo)任務(wù)明確，助推了企業(yè)發(fā)展。通過調(diào)研，我們形成了《*縣企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的實(shí)踐與思考》專題調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)研情況進(jìn)一步出臺(tái)了支持和扶持“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園企業(yè)”做大做強(qiáng)的政策措施，進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生及專業(yè)技術(shù)人才的作用。在調(diào)查研究的同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)積極撰寫科學(xué)發(fā)展建議書，圍繞調(diào)研中的重點(diǎn)問題進(jìn)行簡要分析，撰寫了1篇有一定見解、較為詳實(shí)的科學(xué)發(fā)展建議書。調(diào)研文章和建議書于規(guī)定時(shí)間報(bào)送給了縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室。
4、廣泛征求意見，認(rèn)真查找問題。
一是通過發(fā)放征求意見表征求意見建議。我局設(shè)立了征求意見箱，設(shè)計(jì)了《縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》，通過郵寄的方式共發(fā)放160份，收回130份，分別向各鎮(zhèn)、縣級(jí)部門單位及企業(yè)等其他社會(huì)服務(wù)對(duì)象征求意見。堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、解決突出問題貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全過程。根據(jù)縣委四個(gè)專項(xiàng)工作組和四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)等要求，結(jié)合實(shí)際，邊學(xué)邊改，立說立糾，及時(shí)對(duì)所涉及的人才管理、公務(wù)員培養(yǎng)考核管理、機(jī)構(gòu)編制管理等方面的體制機(jī)制進(jìn)行清理匯總。
二是召開民主懇談會(huì)，廣泛征求意見建議。6月初，我局分相關(guān)部門及服務(wù)對(duì)象、局干部職工兩個(gè)層面，分別召開了兩個(gè)民主懇談會(huì)。相關(guān)部門及服務(wù)對(duì)象懇談會(huì)邀請(qǐng)了縣級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)人事人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人事主管等10名同志參加會(huì)議。局干部職工懇談會(huì)由局全體干部、職工和退休老同志參加。局領(lǐng)導(dǎo)班子均出席了會(huì)議，田永堅(jiān)局長主持會(huì)議。由于會(huì)前準(zhǔn)備比較充分、參會(huì)對(duì)象代表性廣、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，懇談效果較好，經(jīng)會(huì)后梳理歸納，懇談會(huì)及通過其他途徑共收集到意見建議26條，其中涉及人才服務(wù)工作方面的有4條，涉及公務(wù)員管理方面的有4條，涉及工作作風(fēng)和效能方面的有4條，涉及黨組及其他方面14條。這些意見和建議都十分中肯實(shí)用，有較高的利用價(jià)值，為進(jìn)一步做好人事人才工作提供了寶貴的第一手資料。
5、深刻分析檢查，搞好民主評(píng)議。
一是召開民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。6月5日上午，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，縣委指導(dǎo)檢查組組長湯勝利同志親臨會(huì)議指導(dǎo)。會(huì)議由局黨組書記、局長田永堅(jiān)主持，4名局班子成員全部參加。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了預(yù)期效果。班子成員在會(huì)前認(rèn)真做好了廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、撰寫發(fā)言材料等準(zhǔn)備工作。圍繞民主生活會(huì)主題內(nèi)容，認(rèn)真回顧總結(jié)班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，對(duì)照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，提出整改措施和今后努力方向。都能敞開胸懷提出和接受意見，既能認(rèn)真作好自我對(duì)照和自我批評(píng)，又能對(duì)單位現(xiàn)狀和對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子提出評(píng)價(jià)和意見建議，使大家在思想上形成了新的共識(shí)。6月10日,召開支部專題生活會(huì),向全體黨員通報(bào)班子專題民主生活會(huì)情況，認(rèn)真聽取全體黨員對(duì)班子及班子成員的意見建議。每名黨員也根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自身工作開展批評(píng)與自我批評(píng)。
二是召開民主討論會(huì)，寫好分析檢查報(bào)告。專題民主生活會(huì)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分析檢查報(bào)告提綱進(jìn)行了專門研討，充分運(yùn)用前階段學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會(huì)的成果，著重從思想觀念、發(fā)展理念、發(fā)展發(fā)式、人事管理、人才服務(wù)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面入手，進(jìn)一步分析存在的問題及原因，著手起草好有問題、有分析、有思路、有舉措的分析檢查報(bào)告初稿。初稿形成后，于6月16日召開黨組擴(kuò)大會(huì)，本部門中層干部參加。局主要領(lǐng)導(dǎo)就《*縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》作了詳細(xì)匯報(bào)，與會(huì)人員結(jié)合我縣人事人才工作實(shí)際提出了意見建議。對(duì)分析檢查報(bào)告作了進(jìn)一步完善，并報(bào)送指導(dǎo)檢查組征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告簡要總結(jié)了本部門近年來在人才資源開發(fā)、行政事業(yè)單位改革和機(jī)構(gòu)編制管理、規(guī)范人事管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高自身素質(zhì)等五個(gè)方面的工作進(jìn)展情況，根據(jù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，從思想觀念、發(fā)展理念、工作作風(fēng)、服務(wù)大局意識(shí)等四個(gè)方面分析了在學(xué)習(xí)深入程度、思想解放程度、工作扎實(shí)程度、黨性黨風(fēng)認(rèn)識(shí)程度、能力素質(zhì)提升等五個(gè)方面存在的不足及其原因，并從推進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)班子建設(shè)兩個(gè)層面，提出了今后的努力方向和整改措施。
三是召開民主評(píng)議會(huì)，積極組織評(píng)議活動(dòng)。6月26日，召開了民主評(píng)議會(huì)，邀請(qǐng)鎮(zhèn)、部門的有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人事主管、服務(wù)對(duì)象等10名代表參加，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和中層干部到會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，與會(huì)人員著重從縣人事局班子對(duì)科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)深不深，調(diào)查研究和聽取意見和范圍廣不廣，查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)，原因分析得透不透，對(duì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路清不清，制定的工作措施可行不可行，按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對(duì)性和可操作性等方面，對(duì)分析報(bào)告積極提出評(píng)議意見。評(píng)議會(huì)議后，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分析檢查報(bào)告作進(jìn)一步修改完善，并將分析檢查報(bào)告和評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，及時(shí)向縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室、縣委指導(dǎo)檢查組上報(bào)。
6、制定整改方案，攻堅(jiān)破解難題。
一是編制整改重點(diǎn)目錄，點(diǎn)題確定整改方案。根據(jù)前階段征求到的意見建議、分析檢查報(bào)告所查找的問題，特別是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐項(xiàng)研究制定了整改方案，做到“三明確”，即明確整改的時(shí)間要求、具體措施和責(zé)任主體，最終確定了四個(gè)方面的25項(xiàng)整改重點(diǎn)，逐項(xiàng)制定了整改措施。整改問題的期限具體分為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束前解決、2009年年底前解決及今后一個(gè)時(shí)期解決等三個(gè)期限。整改方案經(jīng)黨組集體討論審定，報(bào)經(jīng)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組審核把關(guān)后，通過政府門戶網(wǎng)站和縣人事人才網(wǎng)等，向社會(huì)作出了公開承諾，并于7月22日前，將本部門整改方案上報(bào)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)銜整改，集中攻堅(jiān)破解難題。根據(jù)本部門整改方案，認(rèn)真制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜整改方案，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，每名局領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜2-3個(gè)整改重點(diǎn)。開展了“集中攻堅(jiān)月”活動(dòng)，下大力氣，集中時(shí)間，集中精力,破難攻堅(jiān)，以確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束前急需解決的突出問題整改到位。到目前為止，已包括完成我縣人才公寓規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的招標(biāo)與報(bào)批工作，組織好2009年夏季大學(xué)生大型招聘暨促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)推介會(huì)等重點(diǎn)工作。
三是建立完善體制機(jī)制，推動(dòng)制度改革創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀要求和黨的方針政策、國家法律法規(guī)，結(jié)合我縣人事人才工作實(shí)際，對(duì)本部門現(xiàn)有的各類體制機(jī)制政策和規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面的自查清理,整理編印《縣人事局人事人才服務(wù)工作流程》。
圍繞局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提出的對(duì)策措施，充分運(yùn)用專題研討、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研成果等，確定了需要建立健全的體制機(jī)制。配合縣有關(guān)部門出臺(tái)了我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》和《關(guān)于鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，大力加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
四是組織開展績效評(píng)估，認(rèn)真做好總結(jié)評(píng)議。對(duì)照整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真做好了“回頭看”，并搞好階段工作總結(jié)。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作績效評(píng)估辦法，進(jìn)行自評(píng)，報(bào)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組進(jìn)行評(píng)估。對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有效做法、成功經(jīng)驗(yàn)及取得成效等進(jìn)行全面總結(jié)，并通過會(huì)議、簡報(bào)等途徑向黨員群眾通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，于8月14日召開專題會(huì)議，組織黨員群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況、查找問題、整改措施、健全體制機(jī)制以及取得的實(shí)效等方面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。同時(shí)，向全縣各鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位及二代表一委員發(fā)出“縣人事局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)表”80份，回收到69份，其中滿意67份，比較滿意2份。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果通過網(wǎng)站、公開欄等形式進(jìn)行了公布。
二、主要特點(diǎn)和體會(huì)
回顧學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程的工作，我們的主要特點(diǎn)和體會(huì)是：
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的前提。
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以身作則，身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動(dòng)中，積極參與活動(dòng)的每個(gè)具體環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮“五個(gè)示范”帶頭作用，即“帶頭學(xué)、帶頭思、帶頭講、帶頭寫、帶頭做”。做到帶頭參加集中學(xué)習(xí)，在討論活動(dòng)中帶頭發(fā)言，在科學(xué)發(fā)展建議征集活動(dòng)中帶頭獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，帶頭梳理破解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，還做到帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研報(bào)告、科學(xué)發(fā)展建議書等材料，帶頭參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞我縣人才工作如何“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”作了主題報(bào)告，并組織開展了研討活動(dòng)。還通過召開專題民主生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告、整改方案等，帶頭把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用，為全體黨員干部作出了榜樣。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，起好表率作用，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得成效提供了組織保證。
2、周密安排，營造氛圍，是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)。
在部署安排工作中，力求周密細(xì)致。對(duì)每一階段的工作都認(rèn)真制定實(shí)施方案，排定工作流程表，把要做的工作都詳細(xì)列明，使全體黨員干部心中有數(shù)。今年全局人事業(yè)務(wù)工作任務(wù)十分繁重，許多關(guān)鍵性的材料，都搶在雙休日作好準(zhǔn)備，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)。在向全局黨員和全體工作人員作好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，還積極撰寫信息稿，向有關(guān)部門和新聞媒體報(bào)送，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，已報(bào)送各類相關(guān)信息稿件35篇，撰寫體會(huì)文章36篇，還通過“*人事人才網(wǎng)站”將活動(dòng)信息進(jìn)行對(duì)外宣傳，使大家在濃厚的輿論氛圍中自覺接受教育和熏陶。在活動(dòng)過程中，全局黨員干部職工都能積極主動(dòng)地參與，尤其是圍繞“準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”四個(gè)字，做了大量扎實(shí)有效的工作：即把握一個(gè)“準(zhǔn)”字，確保了活動(dòng)有的放矢；突出一個(gè)“細(xì)”字，確保了活動(dòng)規(guī)范統(tǒng)一；狠抓一個(gè)“嚴(yán)”字，確保了活動(dòng)不走過場(chǎng)；立足一個(gè)“實(shí)”字，確保了活動(dòng)見到實(shí)效。
3、貼近實(shí)際，結(jié)合工作，是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，做到了以下“五個(gè)結(jié)合”：
一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加大了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作力度，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系溝通，走進(jìn)企業(yè)送服務(wù)，引進(jìn)人才促發(fā)展，努力為企業(yè)排憂解難，提高人才智力保障。至目前共引進(jìn)縣外人才1500人。主要做了以下七項(xiàng)重點(diǎn)工作。緊貼企業(yè)需求招聘人才：組織人才招聘小分隊(duì)，跨區(qū)域參加創(chuàng)新型人才招聘會(huì)，組織外出招聘活動(dòng)10次,為我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)了緊缺人才162人，其中碩士2人；組織縣人才市場(chǎng)集市招聘13次，提供崗位3594個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向的3662人。加強(qiáng)載體建設(shè)吸納人才：深化與安徽合肥、江西南昌等地高等院校的人才智力合作；組織企業(yè)赴安徽高校進(jìn)行技術(shù)交流與人才合作，確定與合肥工大博士后流動(dòng)站進(jìn)行合作；充分運(yùn)用博士后工作試點(diǎn)站、緊固件實(shí)習(xí)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等引才載體，開展產(chǎn)學(xué)研合作。培養(yǎng)選拔高層次人才：根據(jù)省、市培養(yǎng)計(jì)劃，推薦好“*省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”等優(yōu)秀人選。深入企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)中高級(jí)職稱評(píng)審的指導(dǎo)服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作；組織*泰利森藥業(yè)有限公司等13家企事業(yè)單位參加了*省人事廳組織的**省高級(jí)專家服務(wù)團(tuán)嘉興行活動(dòng)。拓寬培訓(xùn)渠道加強(qiáng)人才培訓(xùn)：開展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員4500名。搞好人事，完善服務(wù)體系：今年新增對(duì)1699人，總數(shù)達(dá)10802，縣人才中心檔案室通過省一級(jí)檔案標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。對(duì)流動(dòng)人才數(shù)量較多的單位和流動(dòng)人才中的特殊群體，推行重點(diǎn)服務(wù)。拓展人才服務(wù)領(lǐng)域：先后開展百名人才植樹活動(dòng)、縣引進(jìn)人才讀書活動(dòng)等特色活動(dòng)。抓好人才公寓項(xiàng)目建設(shè)：作為我縣“基礎(chǔ)建設(shè)年”重大政府投資督辦項(xiàng)目。我局把這一工作列為今年人事人才工作的重要內(nèi)容之一加以抓緊落實(shí)，嚴(yán)格程序，精心組織，現(xiàn)已完成方案設(shè)計(jì)的初審工作。經(jīng)投票確定的*大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院和中國建筑上海設(shè)計(jì)研究院的二個(gè)設(shè)計(jì)方案已提交縣規(guī)劃委員會(huì)。
二是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，解放思想、開拓創(chuàng)新，勇于探索新形勢(shì)下人事人才工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，克難攻堅(jiān)，破難新政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，注重服務(wù)效果。
大力加強(qiáng)企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。在全省率先啟動(dòng)企業(yè)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”工作，確定嘉興中達(dá)集團(tuán)、*一星集團(tuán)等15家企業(yè)為*首批“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”企業(yè)。根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善管理機(jī)制和考核辦法，搞好企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的綜合管理服務(wù)。經(jīng)過近一年的探索實(shí)踐，我縣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)取得良好成效，在助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)人才的引進(jìn)開發(fā)，激勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的作用初步顯現(xiàn)。金德水副省長和省人力資源和社會(huì)保障廳廳長樂益民分別對(duì)我縣此項(xiàng)探索工作給予充分肯定，并專門作了批示。6月底開展優(yōu)秀“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”評(píng)選表彰活動(dòng)，表彰優(yōu)勝企業(yè)創(chuàng)業(yè)園6家，各獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，命名第二批企業(yè)創(chuàng)業(yè)園17家，各獎(jiǎng)勵(lì)啟動(dòng)資金補(bǔ)助1萬元。目前我縣共有企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園32家。
加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。結(jié)合本縣實(shí)際制定出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，切實(shí)開展促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、到企業(yè)就業(yè)。拓寬就業(yè)渠道，舉辦公益性招聘會(huì)——“政企聯(lián)動(dòng)，共克時(shí)堅(jiān)”畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2千余個(gè)。積極開展貧困大學(xué)生扶持活動(dòng)，幫助10人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。充分提供就業(yè)信息，為大學(xué)生畢業(yè)生開通了一條就業(yè)服務(wù)熱線、人才網(wǎng)上開辟應(yīng)屆生就業(yè)專欄、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘專欄，健全網(wǎng)上人才資源庫，擴(kuò)充網(wǎng)站信息容量。
三是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)做好2009年度公務(wù)員管理工作，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，筑牢公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)前道防線。會(huì)同有關(guān)部門，通過加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理、培訓(xùn)和考核，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員管理。探索建立公務(wù)員日常考核辦法，側(cè)重強(qiáng)化考核結(jié)果的使用。完成2009年我縣考試錄用公務(wù)員工作，招考了35名。加強(qiáng)能力建設(shè)，提高公務(wù)員能力，對(duì)1744名公務(wù)員進(jìn)行了《公共危機(jī)管理》培訓(xùn)。
四是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化今年推進(jìn)事業(yè)單位改革工作的措施，圍繞中心，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作，促進(jìn)人事人才的科學(xué)管理上新水平。抓好事業(yè)單位改革：縣屬事業(yè)單位改制穩(wěn)步推進(jìn)，目前，完成縣屬事業(yè)單位改制20家，其中上半年改制3家，共分流安置人員20名。按縣水務(wù)體制改革的要求，對(duì)8個(gè)鎮(zhèn)自來水供應(yīng)機(jī)構(gòu)的69名事業(yè)人員進(jìn)行了分流安置。抓好事業(yè)單位人員錄用工作：兩次面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位人員，第一次是為教育系統(tǒng)教師招聘163人，第二次招聘了51人，共招錄人員214名。抓好機(jī)構(gòu)編制管理：針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員管理混亂的情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺(tái)了《規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位合同工使用和管理的試行意見》，核定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合工使用指標(biāo)2955名，進(jìn)一步規(guī)范了編外用人的管理。
五是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以人為本，進(jìn)一步關(guān)注民生，加大信訪工作力度。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，對(duì)照有關(guān)政策，在有利于面上穩(wěn)定和社會(huì)和諧的前提下，采用原則性和靈活性相結(jié)合的辦法，梳理和解決一些突出信訪問題。做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，按規(guī)定落實(shí)解困政策，及時(shí)發(fā)放生活困難補(bǔ)助和兩項(xiàng)補(bǔ)貼。組織企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康檢查。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與完善工作。同時(shí)，做好日常的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提出的問題和要求，做到耐心細(xì)致的按照文件規(guī)定予以解答，對(duì)提出的要求在政策許可內(nèi)能辦到的及時(shí)給予辦理。做好人事信訪工作，認(rèn)真處理群眾來信來訪案件，共收到群眾來信10件，接待群眾來訪65人次，妥善完成對(duì)縣水務(wù)體制改革人員分流安置工作。高度重視議案、提案辦理工作，面見溝通率達(dá)到了100%。做好12345縣長電話的答復(fù)工作，辦結(jié)率100%。同時(shí)做好保密和檔案工作，搞好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作，加強(qiáng)退休干部管理工作，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)每月去退休干部活動(dòng)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。
三、工作成效
通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)全局各項(xiàng)工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用，取得了“五個(gè)動(dòng)”的實(shí)際成效：
1、思想靈魂有觸動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全體黨員干部不斷加深對(duì)黨的十七大精神的理解，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步認(rèn)清了我縣人事人才工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、差距和潛力，破除驕傲自滿、因循守舊、貪圖享樂思想，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，使思想靈魂真正得到觸動(dòng)，把智慧和力量真正凝聚到科學(xué)發(fā)展上來。通過坦誠相見、推心置腹的懇談、評(píng)議等活動(dòng)，大家進(jìn)一步交流了思想、增進(jìn)了理解和信任，促進(jìn)了相互團(tuán)結(jié)。
2、創(chuàng)業(yè)干勁有調(diào)動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全體黨員干部迸發(fā)了新激情、增強(qiáng)了新本領(lǐng)、凝聚了新合力，充分激發(fā)了黨員干部自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力，把智慧和力量施展到出色完成本局工作目標(biāo)任務(wù)上來。深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，研究解決影響和制約我縣人事人才工作的體制機(jī)制問題，以人才和改革為先導(dǎo)，以搞好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以維護(hù)穩(wěn)定為大局，不斷創(chuàng)出新的工作業(yè)績。
3、各項(xiàng)工作有推動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)過程，局黨組始終堅(jiān)持活動(dòng)和工作“兩手抓，兩促進(jìn)”的原則，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，緊密圍繞深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的要求，積極探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事人才工作的發(fā)展新路子。緊緊圍繞人才和改革兩大主題，充分發(fā)揮全局黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)全局工作人員的素質(zhì)，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高人才管理和服務(wù)水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。在全局樹立了統(tǒng)籌兼顧、奮勇爭先的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了改革創(chuàng)新、顧全大局的工作意識(shí)，全局上下擰成一股繩，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。決心站在新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，取得新進(jìn)展，努力實(shí)現(xiàn)人事人才工作的新跨越。
4、破解難題有舉動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)解決了一批影響和制約我縣人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問題。圍繞“第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”等五個(gè)重點(diǎn)，主要從理論學(xué)習(xí)、思想解放、服務(wù)大局、發(fā)展思路、科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)基層、工作效能、正確政績觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面查找和解決問題。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，把解決問題貫穿始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究人事人才工作所面臨的新情況新問題，確定課題專題調(diào)研，廣泛征求意見，找準(zhǔn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深刻分析原因，進(jìn)一步理清了科學(xué)發(fā)展的思路，下功夫解決了一些影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，盡努力辦好了一些群眾迫切希望解決的實(shí)事，切實(shí)做到取信于民，把群眾滿意度作為評(píng)價(jià)活動(dòng)成效的重要依據(jù)。
5、科學(xué)發(fā)展有行動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動(dòng)。把學(xué)習(xí)與運(yùn)用、認(rèn)識(shí)與實(shí)踐統(tǒng)一起來，做到辦法在實(shí)踐中尋找，工作靠實(shí)踐來推動(dòng)，效果用實(shí)踐來檢驗(yàn)，促使全縣人事人才工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。
四、存在的問題和努力方向
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得了一定成效的同時(shí)，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是學(xué)習(xí)方式較單一，在工作任務(wù)繁重的情況下，相互交流不夠育充分，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，聽取意見建議的渠道不夠廣。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中做規(guī)定動(dòng)作多，創(chuàng)自選動(dòng)作少，尤其是缺少有影響力的亮點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)意識(shí)和掌握程度不夠平衡，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀都有了更深地理解，但發(fā)展意識(shí)、工作能力、服務(wù)水平提高的程度不同，影響到科學(xué)發(fā)展觀在整個(gè)工作中更好地實(shí)踐。三是運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不夠強(qiáng)，通過學(xué)習(xí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀雖有了較全面、深入的理解，但在實(shí)際工作中還缺乏科學(xué)發(fā)展的意識(shí)。銳意進(jìn)取意識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)觀念還不夠強(qiáng)。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)長期的歷史任務(wù)，在今后的工作中，我們將以此為契機(jī)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。把集中性的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與經(jīng)常性的深入貫徹落實(shí)緊密結(jié)合起來，建立完善長效機(jī)制，不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、破解制約科學(xué)發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中制定的各項(xiàng)制度措施，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，著眼于強(qiáng)化干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人事人才工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人事人才工作新跨越！
