檢察院政工科年終總結

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一年來，在院黨組的領導下，在各部門的支持理解和配合下，政工科結合工作實際，積極開拓，扎實奮進，圓滿完成了上各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、以提升整體素能為基點，認真抓好隊伍建設

年初以來，圍繞院黨組中心工作，我們從實際

出發，全方位強化隊伍建設。

一是深入開展學習實踐科學發展觀和執法服務年活動。主要做到四個到位：

①學習到位。

一是聘請專家講課學，提高理論水平，解決對服務年活動和科學發展觀認識不夠深刻的問題。聘請##縣委黨校副教授吳清和做了題為《科學發展觀與依法執政》的專題講座，使大家對科學發展觀的起源、內涵、理論淵源、在中國特色社會主義理論體系中的重要地位有了更深刻的認識，服務意識和服務理念明顯增強。

二是回顧革命歷史，提高責任意識，解決工作作風上不符合科學發展觀要求的問題。在清明節前夕，組織全院干警祭掃烈士墓。活動后，聘請縣電大的老師講授了中國革命史，召開了座談會，大家緬懷革命先烈，回顧革命歷史，查找自己宗旨意識、法治理念、工作作風上的不足。

三是派員外出考察學，提高創新意識，解決思想不夠解放的問題。派出3個考察組，到江、浙、山東、北京、深圳等地檢察院學習先進的管理方法、工作經驗，形成了4個考察報告，借鑒了外地工作方法，創新地開展了偵防控一體化等業務工作。

四是開展課題調研學，提高工作能力，解決掣肘充分發揮檢察職能的問題。按檢察管理、業務工作、思想建設、檢察機制改革創新4個方面，確定了15課題，每個黨組成員、檢察委員會委員至少研究一個課題，促進了思想創新，提高了服務意識。

②組織到位。

兩項活動分別成立了領導小組，黨組書記親自抓，由專人負責跟蹤推進。通過認真組織、精心籌劃，保證了查擺、整改、建制、培訓、考核等各項任務的及時順利完成。邀請黨校講師作主題理論輔導，先后組織10余次專題學習活動，在促進干警在真學實用上大下功夫。

③措施到位。

一方面是活動場所到位。該院在辦公室緊張的情況下，專門拿出36平方米的辦公室作為活動專用辦公室，內設圖書角、榮譽展柜、專用電話、專用電腦、專用電視。另一方面是宣傳報到到位。在檢察內網和龍劍網上設立科學發展觀暨執法服務年專欄，包括方案、學習材料、宣傳信息、學習心得、大事記等五個分欄目，隨時報到活動開展情況，將活動圖板、重大事項等制成幻燈片，用大屏幕電視進行播放。

④整改到位。

針對班子隊伍建設存在的問題，逐個制定整改措施限期整改，并由專人跟蹤推進，建立問題整改臺帳，明確責任，保證整改效果。他們制定了“三個步驟”，一是哪些方面不夠解放，二是如何解放，三是怎樣把解放思想落實到檢察實際工作中。為把解放思想工作落到實處，我們以從三個方面解決影響工作發展創新的制度問題。一是全面整理各項規章制度。全院所有科室長、內勤集中到一起共同分析、研究該院原有的106項制度，廢止了5項不適用制度，修改了20余項50余條制度，重新制訂了6項規章制度。二是制訂和完善了檢察機關崗位設置。對全院所有工作都設置了相應的崗位，明確了每個崗位的任職條件、職責、權限等細節，全院共設置了126個崗位，由全院的64人承擔，明確了全體人員的工作崗位、工作內容、工作要求，便于了管理和考核，改變了以往大幫哄，職責不明的現象。三是全面細化工作思路和要求。從注重服務、注重民生、突出創新、以人為本四個方面調整了年初工作思路。

二是參與配合組織部門牽頭的法檢中層干部競爭上崗工作。按照縣委組織部門的統一部署，根據法檢兩院改革實施方案積極參與并配合領導小組開展工作，從提出方案開始，歷經崗位資格公布、報名資格初審、復審、民主測評、筆試、考核、任前公示等程序，招聘全過程做到了公開、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1個正科級崗、6位副科級崗，同時此次改革對全院中層干部進行了輪崗，為院里工作的持續開展注入了新的生機和活力。

三是加強機關精神文明建設工作。我們把精神文明建設作為檢察工作的一項重要內容，積極組織精神文明創建活動，全院上下一致努力、同心同德，從基礎建設、隊伍素質、業務工作、服務理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建設工作，在今年獲得省級精神文明單位榮譽。按縣里要求，組成“州檢籃球代表隊”，于5月下旬參加了“縣直機關工委人壽保險杯機關支部籃球賽”，獲得第2名好成績。在7月份參加市院組織的檢察系統籃球賽，被評為精神文明獎。

二、以提升服務質量為宗旨，突出抓好思想政治工作

今年以來，為突出服務年主題，我們在干警中扎實有效開展各種思想教育活動，加大宣傳面，以全面樹立社會主義法制理念，力求從根本上提高司法監督水平，取得了實實在在的效果。一是強化法治理念教育。黨員先進性是衡量工作成敗的最高標準，更是司法實踐與立檢為公、執法為民有機結合的具體體現。為此，我們圍繞實踐三個代表思想和黨員先進性教育，注重把握政策法律的原則性與人民利益的根本性，兼顧好，不失衡，維護正義，保障人權。在進行階段性教育的同時，每位干警都結合自身實際形成理論研討文章。二是強化服務意識教育。按照績效管理要求，我們從績效看服務水平，用服務質量衡量工作績效，通過強化

服務意識、細化服務舉措等釣多方種手段提高隊伍服務意識。我們在縣二中扶助二名成績優秀的貧困學生，同永勝鄉豐產村結成共建對子，為貧困黨員和村民送去農用物資，在執法實踐中，注重服務大局、服務群眾、服務經濟建設，推動縣域經濟的發展。三是強化警示教育。面對司法監督的特殊性，通過組織干警學習各種警示教育教材、收看重特大案件實錄等方式，并形成學習心得或觀后感，做到警鐘常明，筑牢拒腐防變的思想長城。今年以來，共開展相應教育4次，受教育率面100%。

三、以提升管理層次為方向，切實抓好目標考核工作

一是，加大目標責任制考核力度。檢察系統實施目標責任制考核已經多年，年初院里統一下達了目標管理工作方案、目標責任制考核細則、目標責任制考核辦法、確定專人管理目標考核工作。一年來，業務工作、非業務工作及其他工作都較為完善，基層院規范化建設得到了有序推進。

二是，加大績效考核力度。我們按照省、市院部署認真開展績效考評工作，并將績效考評同干部任用有機結合起來。以績效考核結果為標準，確定競聘上崗資格以績效考核結果為依據，把考核結果與平時工作業績結合起來以績效考核結果為參考，合理分配工作崗位。使績效考核工作有力地指導了檢察業務工作，促進了檢察業務工作的健康快速發展。

四、以提升工作效率為根本，潛心抓好溝通協調

因工作需要，政工科與上級院及縣委政府各部門間聯系較多，為把服務工作做實做細，我們注重在溝通協調上下功夫。一方面增強與上級院的溝通，及時反饋各項工作信息，辦理各項報批申請手續，適時組織參加各種活動等;一方面增強與縣各相關部門的協調，加強聯系，增進友誼，暢通工作信息，辦理好人事、勞資等各項事宜;一方面注意增強與黨組、科室的協調，凝聚意志，增強合力，搭建班子與隊伍銜接的橋梁。注意傾聽干警意見，不斷改進服務，為完善隊伍建設、打造過硬檢察隊伍貢獻力量。

五、以提升業務素質為切入，努力抓好學習培訓

司法監督實踐要求檢察干警必須加強學習，不斷完善自己、發展自己。為此，把學習作為重中之重突出出來，年初制定學習計劃，按步驟分階段開展學習培訓。一是組織參加上級院的學習培訓。先后組織人員參加省院的專項業務知識培訓3次、多次參加市院業務培訓等。二是組織開展縣院學習培訓。貫徹周四學習日制度，進行政策、法律、法規等理論學習，開展業務學習培訓。三是組織開展崗位練兵活動。各業務科室結合司法實踐，進行學法用法研討，互學共進。一年來，全院共發表理論研討文章8余篇，全院素質大幅提升。

回顧一年來的工作，看到成績的同時也發現了尚存的困難及不足之處，如工作人員少、工作主動性不強、有的工作溝通不夠、有的工作介入不夠等，亟需今后加以充實與改進。