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          審計局審計計劃市

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          審計局審計計劃市

          (一)、圍繞服務經濟發展大局,深化本級預算執行審計

          1、切實搞好法定的一年一度的本級財政預算執行審計。重點是對市財政局財政政策法規執行、預算執行情況和專項資金使用及其他財政收支管理情況進行審計。要通過審計,注重從體制、機制上分析和揭露財政資金收、支、管、用等環節存在的問題,提出有針對性的審計意見與建議,促進我市公共財政體制的建立和完善。

          2、切實搞好法定的一年一度的地方稅收征管情況審計。

          ①對市地稅局稅收政策執行情況、稅收征管質量情況進行審計。

          ②對我市服務行業稅收征管和納稅情況進行審計調查。

          要通過以上審計和審計調查,從完善稅收征管制度、健全稅收征管機制的角度,加強分析研究,提出對策建議,促進地稅部門依法治稅,規范稅收征管行為和內部控制管理。

          3、切實搞好18個部門單位的預算執行情況審計。主要是結合任期經濟責任審計,對市直18個部門單位(鎮)的預算執行和其他財政收支情況進行審計。

          4、深入開展3個專項審計和審計調查項目。

          ①政府采購資金效益審計和審計調查。

          ②政府投資項目審計和審計調查。

          ③城市資產經營有限公司經營管理情況專項審計。

          將以上三個專項審計和審計調查項目的審計結果匯入本級預算審計報告,向市人大、市政府集中提報。

          (二)、圍繞維護財經秩序,深化經濟責任審計

          要認真貫徹落實黨的十七大精神和省、市領導對經濟責任審計工作的重要批示,進一步深化經濟責任審計工作。根據《審計法》的規定,對全市15個單位原主要負責人任期經濟責任履行情況進行審計。要重點關注貫徹落實科學發展觀和宏觀調控政策、重大經濟決策、新農村建設、節能降耗、改善民生等重點方向和領域,并根據市委、市政府對各鎮、市直有關部門單位的考核指標,全面、科學、客觀地對被審計對象進行審計評價,進一步落實好離任者、接任者談話和交接制度,從機制上、源頭上規范權力運用,超前預防一些苗頭性、傾向性和普遍性問題的發生。

          (三)、圍繞構建和諧社會,切實搞好民生審計

          要圍繞市委、市政府有關民生問題的重大決策,抓住人民群眾最關心、與基層百姓現實利益關系最密切的焦點問題,組織安排有關的民生審計項目,通過檢查資金管理和政策執行情況,關注資金使用效益和政策執行效果,更加有力地推動和諧社會建設。

          1、審計我市農村義務教育經費投入及管理使用情況。

          2、審計我市慈善捐贈資金管理使用情況。

          3、審計我市上級安排財政支農專項資金管理使用情況。

          4、審計我市社會保障資金管理使用情況。

          5、審計我市財政性補貼資金管理使用情況。

          (四)、認真完成市委、市政府交辦審計事項和上級審計機關指令性審計任務

          按時、保質保量地完成市委、市政府交辦審計事項和上級審計機關下達指令性審計任務,是我們的職責所在,是考驗審計隊伍戰斗力的關鍵,我們將采取得力措施,搞好審計力量的調度協調,運用行之有效的審計方法和技術手段,提高審計的質量和效率,為領導宏觀管理和科學決策提供及時可靠的參考依據。

          (五)、加強和改進對全市內部審計工作的指導

          要緊緊抓住“培訓、交流、總結、推廣”四個環節,努力提高全市內審計人員的整體素質,提升內審工作的業務質量,促進內部審計由財務收支審計為主向以財務收支與管理審計并重轉變,更好地發揮內部審計在完善內部管理、減少損失浪費、提高經濟效益等方面的積極作用。

          1、走訪調研30家以上骨干內審單位。主要是了解內審工作情況,征求改進工作意見,提高內審協會的管理與服務水平。

          2、召開一次內審工作現場會。推廣2-3家內審機構審計本部門、本單位和所屬單位的先進經驗與技術方法,促進內審工作全面轉型與發展。

          3、全年培訓內審人員300人次以上。并組織好“國際注冊內部審計師”考試報名工作。

          4、強化內部審計的宣傳工作。在《*時訊》和*電視臺上宣傳報道15家內審單位的好做法、好經驗。

          5、爭創全省和全國優秀內部審計協會。

          (六)、健全完善三項機制,進一步加強干部隊伍建設

          一是健全完善教育培訓機制。采取“以研代訓、以老帶新、定期輔導、定期交流”等措施,“個人自學與集中學習”相結合等形式,加強政治業務學習,切實提高審計干部的綜合素質,增強審計干部服務大局的意識。

          二是健全完善績效考核機制。主要是把完成的審計項目、撰寫的科研論文和信息稿件等所有可量化的工作和學習情況,考核到項目、到個人、到科室;對不能量化考核的思想作風、職業道德等情況,實行定期民主評議和定性考核,以此充分調動大家學習和工作的積極性。

          三是健全完善內控管理機制。重新修訂有關內部管理制度,用完善的制度約束人;加強黨的建設和思想作風建設,努力提高審計干部文明審計和拒腐防變的能力;以“和諧文化”和“廉政文化”建設為抓手,有效提升審計機關的執行力、凝聚力和公信力。