發改委集團黨委黨建計劃

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20*年，*黨委將牢牢抓住股份制改造的契機，以十七大精神武裝頭腦、指導發展、推進工作；以十七大精神指導*發展之路；借十七大強勁東風推動*股份制改造的各項工作的開展；按十七大要求加強*黨建。主要抓好以下“一條主線，二個重點，三個平臺，四個堅持，五個加強，六個提升”。

緊扣“一條主線”就是以科學發展觀為指導，全面貫徹十七大精神，緊緊圍繞光明食品集團發展戰略，實現*經濟又好又快發展，以改革、與時俱進的精神全面提升*黨建工作水平。

突出“二個重點”：一是加強領導班子建設。把領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領導企業科學發展的堅強領導集體。二是完善*經營、管理機制。按公司法人治理結構要求，使*人、財、物各種經營管理方式和制度符合法規，適應市場變化，有競爭力、有活力。

抓好“三個平臺”：一是黨委中心組學習會。組織領導班子成員學習馬列主義思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，學習中國特色社會主義理論，學習黨紀國法，使領導班子成員有一個明確的政治方向，提高“依法經營“的自覺性，要求領導班子成員每年通讀二本管理理論書籍，黨委中心組組織交流學習體會。二是領導班子民主生活會。建立與基層溝通渠道，主動聽取基層干部對領導班子和成員的意見，提高每年一次領導班子民主生活會質量，在領導班子內開展批評自我批評，倡導班子成員之間坦誠相待，相互補臺，開展對領導班子成員的思想道德、職業道德教育。進一步增強領導班子成員的責任意識、大局意識、創新意識和憂患意識。三是充分發揮*報在企業發展中的作用。在*報上有計劃地開展對黨的十七大精神的宣傳。*報開辟企業發展思路、商品房設計和營銷理念以及黨建論壇，同時要弘揚先進人物，先進事跡。

把握“四個堅持”：一是堅持黨要管黨，從嚴治黨。構建大黨建格局。一年要集中二個月時間開展一次先進性教育活動，建立黨員黨性定期分析制度。鞏固和擴大先進性教育成果，充分發揮黨組織在企業經濟發展中的作用。二是堅持思想政治工作領先。當前要十分重視和做好*股份制改造前各項準備工作過程中的思想政治工作。企業在發展中的難點也是思想政治工作的重點。一年在各單位黨組織書記范圍內開展一次思想政治工作研討會，要把思想政治工作自始自終滲透到企業發展的方方面面。三是堅持開展“黨建創新項目”活動。以“黨建創新”項目為抓手，要求從集團黨委到所屬各單位黨支部一年確立一個創新主題，創新黨建工作形式，豐富黨建工作內容，提高黨建工作實效。四是堅持“以人為本”。要牢記黨的宗旨，關心員工思想、工作和生活，每年要開展一二次幫困送溫暖活動。要讓困難群體感受到組織的溫暖。各單位黨組織會同行政每年要有實事工程建設，實事工程由小見大，充分調動員工發展企業經濟的積極性。

加強“五項建設”：1、加強人才隊伍建設。要完善民主推薦、民主測評的真實性，堅持德才兼備，注重實績，群眾公認原則，提高選人用人公信度，提高干部素質，創新人才培養、使用、流動、激勵和約束工作機制，激發各類人才的活力和熱情。當前要注重引進高層次資本運作人才，以適應股份制公司的發展需要。2、加強基層黨的建設。要開展黨在我心中主題活動；建好基層黨建示范點：以創建黨建示范點為抓手，進一步加大黨建示范點規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。在明旺黨支部開展黨建聯絡員制度的基礎上，明年在全集團范圍內推行這一制度，使黨建工作真正做到全覆蓋。3、加強民主建設。要確保權力正確行使，讓權力在陽光下運行。堅持用制度管權、管事、管人。建立健全決策權、執行權、監督權，既相互制約又相互協調的權力結構，完善“三重一大”集體決策制度，擴大廠務公開內容，提高以職工代表大會為基本形式的民主管理水平。4、加強企業文化、精神文明建設。用社會主義榮辱觀引領風尚，建設和諧文化，培育文明風尚。明年完成*企業文化建設綱要。建設好各類載體：積極搭建黨員學習教育平臺。開設黨員學習論壇，舉辦各類培訓班；開展黨員“展示形象”活動；開展崗位練功、科技興企活動；開展寓教于樂文化藝術活動。充分發揮群團組織作用，開展“歌詠會”、“運動會”等活動。繼承優良傳統，弘揚新風正氣，開展社會公德，職業道德、家庭美德、個人品德教育。5、加強黨風廉政建設。組織黨員、領導干部學習廉潔自律有關規定，剖析典型案例，開展警示教育，開展黨風廉政建設責任制執行情況檢查，進一步完善*領導干部購買自建房審批制度，完善工程設計、施工招投標以及工程現場簽證制度，杜絕管理制度漏洞，嚴肅查處違紀案件，不斷提高干部反腐倡廉自覺性。

達到“六個提升”：黨員領導干部的整體素質和表率作用有明顯提升；各級組織的凝聚力、創新力、執行力、戰斗力有明顯提升；黨員的先進性有明顯提升；干部、職工精神狀態有明顯提升；*干部改革、創新、發展意識有明顯提升；房集團的團隊精神、整體形象有明顯提升。