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          交通局發展工程建設管理計劃

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          交通局發展工程建設管理計劃

          按照上述工作總體要求,2009年重點要做好以下五方面工作:

          (一)全面加強工程建設,搶抓快速發展機遇

          1、加快重點工程建設。完成104國道湖霧至清江段建設投資7500萬元,并完成路基主體工程。完成山老區聯線工程建設投資1500萬元,并貫通大荊至雙峰段橋梁隧道,基本完成路基建設。開工建設雁楠公路和大門大橋二期工程。做好沈海高速公路改擴建*段、高速柳市互通、*灣疏港公路、104國道虹橋過境段改建工程等前期工作。

          2、加快農村公路建設。完成投資1300萬元,建成農村聯網公路15公里。力爭開工建設淡下線淡溪至水庫腳、象石磐石段、雁蕩山旅游環線大荊中莊至卓嶼段。力爭完成柳翁公路象陽段建設投資700萬元。繼續做好嶺底山益崪至永嘉楓林田寮、虹三線淡溪四都段、永樂黃聯線甸嶺至福溪段等前期工作,有開工希望的項目努力創造條件力爭開工。

          3、加快養護工程建設。加強養護管理力度,提高養護管理質量。投資450萬元,完成104國道中修工程8.13公里。投資1100萬元,完成縣鄉公路大中修26公里。

          4、加快站場碼頭建設。做好*客貨運中心建設的籌備工作,并力爭開工。完成柳市客貨運中心60%的工程量。完成白沙島交通碼頭主體工程。建設80個村級標準候車廊點,逐步完善站場碼頭建設。

          5、加快交通規劃修編。扎實做好市交通發展規劃修編。同時認真做好市公路運輸發展專項規劃、公路運輸站場發展規劃、農村聯網公路規劃等3個專項規劃的編制。根據我市社會和經濟發展情況、交通格局變化,結合各級交通規劃要求,籌劃一批項目,建立項目儲備庫,

          (二)全面加強行業監管,提高規范發展水平

          1、嚴格運輸市場監管。嚴厲打擊非法營運,加大無證營運客車、無證貨運站、無證維修站的打擊力度,維護市場秩序。大力引導規范服務,繼續推廣客運班線標準化建設,完善規范化駕校創建,做好客運車輛規范停靠、統一進站的管理。合理優化車輛檔次,抓住出租車、公交車經營年限到期的更新契機,做好車型車貌的優化工作。著力整合運輸資源,根據甬臺溫鐵路開通后對我市中長途客運的沖擊情況預測,提前做好長途客運班線、旅游班線的資源整合。

          2、嚴格行政執法監管。增強執法能力,經常性、有針對性地開展執法業務培訓、執法案卷評查、執法水平考察。強化執法監督,努力完善錯案追究制、集體議案制、審核審批制,實行執法考評考核和個案評判制。加大執法力度,將執法關口前移到一線,將執法重心擴及農村公路。規范執法行為,確保路政運政案件查處率達到98%以上,行政處罰和行政許可正確率達到100%。

          3、嚴格工程質量監管。開展創精品工程活動和質量整治年活動,加大在建工程質量檢查力度,確保常規檢查每月不少于一次,專項檢查每年不少于兩次。完善質量督察責任制,推行工程質量首件控制制,切實增強質量控制的針對性和有效性。加強建設工程造價管理,加強項目竣工決算審計與審批工作。

          4、嚴格交通資金監管。加強與有關部門的協調溝通,爭取建立新的有利于交通發展的建設資金投入機制。進一步規范建設資金運轉,出臺建設資金使用工作規程,確保資金安全、透明、高效地管理和使用。按照年度交通項目安排,及早向上級和有關部門爭取資金,做好配套資金的籌備。加強對全系統各單位資金使用情況的監管、指導和檢查,及時做好資金的撥付、服務。

          (三)全面加強安全生產,實現平安發展目標

          1、落實安全生產責任。研究安全生產深層次問題,尋求切實有效的安全管理制度,落實好行業管理部門、企業、車主、駕駛員四級管理責任。嚴格執行責任追究制,完善和落實交通系統安全生產預警機制。建立道路運輸企業安全生產評估體系,并將評估結果與客運線路審批、企業質量信譽考核結合,不斷夯實企業自我約束和自我管理能力。

          2、落實駕駛員安全管理。實行駕駛員資料入安全信息庫管理,健全駕駛員聘用、調離、辭退制度,把好駕駛員資格關。實行客運車輛駕駛員服務資格證記分制,對駕駛員的運行安全狀況和駕駛適應性進行不間斷的跟蹤考核,把好駕駛員動態關。實行運管所各區站參與企業安全學習制,抓好駕駛員的安全意識教育和安全知識培訓,把好駕駛員教育關。

          3、落實重點領域安全管理。深化客運車輛、危險品運輸、超限運輸的安全監管,抓好季節性運輸和重大節日的安全生產。嚴把農村客運市場準入關,嚴防不符合規定條件的經營者、車輛、駕駛人員從事農村道路客運。組織“三防”等預案演練,提高交通行業應急處置能力。

          4、落實安保工程建設。健全安保工程隱患庫,加大安保整改力度,確保安保工程及時上馬、按時完成。投資800萬元,完成危橋改造9座。投資1044萬元,完成安保工程15項,實施里程34.8公里。

          (四)全面加強改革創新,把握轉型發展方向

          1、推進運輸體制改革。嘗試企業參股經營、公車公營改革,逐步改變企業、車主、駕駛員管理脫節、責任脫節的現狀,建立起責任明確、管理順暢的新型經營合作關系。嘗試城鄉公交一體化經營,逐步打破短途客運和建城區公交二元分割局面,形成資源共享、相互銜接、方便快捷的公交一體化運行新機制。扶持企業規模化經營,逐步淘汰服務低劣、事故多發、管理落后的企業,實現運輸資源的集約發展和擇優發展。

          2、推進養護體制改革。根據即將出臺的《*市農村公路養護與管理辦法(試行)》要求,建立符合我市實際的農村公路養護管理體制和相應的機構、人員運行機制,積極穩妥地推進農村公路管理養護體制改革,保障農村公路的日常養護和正常使用。

          3、推進產業結構轉型。著力發展現代物流業,鼓勵傳統貨運企業向現代物流承包、供應商轉變,促進運輸行業由傳統產業向現代服務業轉型。培育好我市物流龍頭企業,完成貨運集散中心等物流基礎設施建設,延伸我市小件快運網建設,繼續做好農村物流配送服務工作。

          4、推進行業科技創新。加強交通系統辦公信息化建設,做好全系統現行辦公信息化模塊的銜接使用,實行交通行政許可網上受理、行政審批內部流轉及公文收發無紙化辦公。做好*交通網站的建設、使用。將現行安全信息化管理模塊推廣至全市交通企業,實施GPRS系統的安裝使用。倡導全行業科技創新,實現科技興交。

          (五)全面加強隊伍建設,夯實和諧發展基礎

          1、強化思想作風建設。以提升素質為目標,多層次、多形式地組織開展政治理論學習,加強對全系統干部和職工的理想信念教育和思想道德建設。開展交通系統中層干部述職述廉工作,提高各級領導班子的執政能力,不斷深化作風建設,推動交通工作的進步。

          2、強化人事制度改革。提高選人用人公信度,努力建設政治強、業務精、作風廉的干部隊伍。繼續推進人才培養選拔工作,探索建立高層次、高技能人才培養投入機制和選拔機制,建立一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍。同時要加強工青婦、老干部、行業協會等工作,組建交通系統婦委會,發揮其橋梁和助手作用。

          3、強化行業廉政建設。深化黨風廉政責任,嚴格責任追究。深化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防線。強化制度建設,建立健全各項規章制度。強化監督和督察,加強對交通建設過程的監督,加大對違紀違法案件的查處力度,形成教育、制度、監督一體化的交通預防和懲治腐敗體系。

          4、強化交通文明創建。大力推行浙江快客、*快線、*城鄉巴士等文明客運班線創建,深入開展文明公交創建工作,鞏固文明示范窗口、文明單位等行業文明榮譽,在全行業培樹更多代表交通職工風采、精神面貌和服務水平的先進標桿,樹立交通行業文明服務的良好形象。

          5、強化交通文化建設。開展交通行業核心價值體系建設,發掘和樹立*交通先進典型,廣泛宣傳展示交通工作新成效、新進展,弘揚*交通精神。做好建國60周年系列宣傳活動,強化行業對外信息服務,主動做好政府信息公開,使交通工作貼近民生。