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一、基本原則
(一)堅持嚴格規范的原則。健全制度,措施落實,全面推進,注重實效。
(二)堅持以人為本的原則。以提高全體工作人員的文明程度為宗旨,調動廣大群眾的工作積極性和創造性。
(三)堅持服務和促進工作的原則。圍繞本單位的中心工作,有計劃、有步驟的實現單位建設的總體目標。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的“十七大”精神和科學發展觀,以提高央行文化建設和加強單位整體文明建設為宗旨,改善管理,加強領導,強化功能,注重
細胞建設,提高質量上等級,緊緊圍繞支行黨組提出的工作要求,堅持“重在建設,重視過程,注重實效”的方針,舉全行之力,抓住重點,突破難點,打造特色,穩步發展,整體推進,確保新一輪創
建工作沿著正確的軌道發展,為更好地履行央行職責提供思想保證、精神動力和文化支持,促進支行各項工作全面協調發展。
三、主要目標
支行今后三年的主要目標是:繼續搞好創建活動,把支行建設成為中心支行級文明單位。建立起以文明建設活動為特征,以整體推進,構建和諧單位,促進發展良好格局,以支行文明建設為龍頭,
轉變觀念,理順職能關系為突破口,合理配置和利用人力資源,建立科學的運行機制,把提高職工工作本領和服務單位建設作為根本的出發點和歸宿點,切實做到建好班子、帶好隊伍、創一流業績,不
斷豐富文明建設內容,提高職工的整體素質和文明程度,把組織指導和群眾參與相結合,制度推動與活動帶動相結合,主動創建與督促檢查的互動相結合,努力建設管理有序、服務完善、業績突出、環
境優美、治安良好、人際關系和諧的新型文明單位。
四、基本任務
(一)加強領導班子建設。結合實際貫徹執行黨的路線、方針政策,落實科學發展觀,解放思想,實事求是,開拓創新,增強班子履職能力。工作中堅持“兩手抓、兩手都硬”的方針,團結和帶領
干部職工卓有成效的開展各項業務工作,重視文明建設工作,提高與開展工作相適應的領導水平和工作能力。堅持民主集中制的議事和決策機制,勇于開展批評與自我批評,同心同德,團結協作,形成
凝聚力和戰斗力。密切聯系群眾,傾聽群眾意見,關心群眾疾苦,正確對待和行使手中的權力,執政為民,自覺接收群眾的監督。認真落實黨風廉政建設責任制,遵紀守法,以身作則,公道正派,清正
廉潔,艱苦奮斗,自覺抵制各種消極腐敗現象。
(二)抓好隊伍建設。建立政治理論學習制度,開展經常性的學習、宣傳、教育和思想政治工作活動,重視發揮干部、黨員、職工三個隊伍的作用,達到政治過硬。有計劃、有安排、有效果地開展
培訓工作,開展勞動和技術競賽,知識競賽和崗位練兵活動,達到業務優良。大力發揚艱苦奮斗的作風,加強思想道德修養,認真開展行風評議,樹立清正廉潔、勤奮務實的作風。在全體人員中開展法
規、法紀學習活動,警示教育活動,增強職工法律意識,樹立紀律觀念,自覺遵紀守法。積極倡導工作創新,開展調查研究,弘揚先進文化,創建學習型組織,爭當學習型員工。
(三)認真履行工作職責。在開展各項業務活動中嚴格依法進行,執行好貨幣政策,加強對重點、熱點、難點問題的調查研究。注意防范和化解縣域金融風險,維護好金融系統的穩健高效運行,做
好支付清算、反洗錢、征信管理等協調機制建設。努力做好金融服務工作,嚴格執行各項管理制度,及時、完整收集各種報表和資料,真實、準確反映情況,建立完善重大金融突發事件應急處理機制,
為縣域金融機構、政府部門及社會公眾提供優質、高效的金融服務。
(四)加強軟環境建設,內部管理嚴格規范。建立完善各項內部管理的規章制度,制定落實措施,實施文明辦公、文明用語,營造文明單位創建氛圍,創建優美工作和生活環境,建立完善的文明創
建工作資料。增強職工參政議政意識,保障職工的合法權益,建立健全職工代表大會制度,征集職工建議并加以解決。加大綜合治理工作措施落實,責任到人,杜絕案件和責任事故的發生,防止一般事
故發生,控制“黃、賭、毒”和封建迷信活動,搞好計劃生育工作。無一人參與“”等非法組織。
五、創建措施
(一)加強組織領導,落實責任。成立以行長為組長、分管副行長為副組長,以辦公室、監察室、綜合業務科、基礎業務科部門負責人為成員的領導小組,文明單位創建領導小組在支行黨組領導下
,組織單位文明單位創建活動,定期研究分析創建工作,指導和檢查督促創建工作。領導小組下設辦公室(具體工作由支行辦公室負責),負責與上級行創建辦聯系創建工作事項,支行文明單位創建具
體協調管理工作;制定支行創建管理辦法、工作規劃、實施方案;協調有關部門做好文明單位考核、管理工作;擬定支行申報材料、工作總結,負責文明建設材料的報送。發揮好工、青、團、婦各方面
力量,形成齊抓共建局面,完善具體實施措施,落實責任,把創建工作任務、內容分解量化到每個部門、每個崗位,實施嚴格考核、考評,把創建目標與任務落實到“一崗雙責”中,建立起一級抓一級
、一級促一級、層層抓落實的創建責任制,主要抓好三方面工作:一是抓住重點,拓展層次。按照支行實際,結合業務崗位整合、人員調整的實際,抓好文明單位的創建工作。通過創建,樹立正氣、凝
聚人心,找準定位、提高素質,鼓舞士氣、推動工作,充分發揮在地方經濟發展、災后重建和社會主義新農村建設中的職能作用;二是打造特色,豐富內涵。要將文明單位創建與構建和諧央行結合起來
,積極探索央行文化建設,以文化為靈魂,以創建為載體,以文明促發展,走出一條特色創建之路,
(二)建立和完善規章制度,規范創建。支行要根據規定建立健全創建制度,定期召開工作會議,研究文明建設中的具體問題,規范創建工作的開展。做好文明建設電子管理系統的錄入,各項資料
的收集保管工作。
(三)抓落實,逗硬獎懲。一是結合每年“雙目標考核”,將創建納入年度目標考核,對創建工作實施半年檢查、年終考核制度。二是實行黨組定期研究分析。三是實行每年總結報告制度。四是實
施獎懲制度,對創建取得優異成績的科室和個人,加大獎勵力度,對創建工作長期不見成效的科室和人員,給予經濟處罰,對在創建工作中有特色,有創意的給予通報表揚。