縣委辦公室要點

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一適應業務工作新要求，切實加強規范管理

1、堅持從整頓入手，加強作風建設。深入開展向王瑛同志學習活動,加強理想信念教育，提高干部職工思想認識，端正干部職工工作態度，激發干部職工愛崗敬業熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手,克服脫離實際、因循守舊、安于現狀、不思進取的現象，糾正工作中缺位、越位和錯位的毛病，著力解決工作不落實、責任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，干實事、真爬坡、敢破難，把每項工作做實抓好。

2、堅持從管理入手，加強制度建設。立足當前、著眼長遠，建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規范化和科學化。突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作規范運行等制度建設，完善工作規程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎優罰劣的激勵約束機制。

3、堅持從關懷入手，加強和諧建設。開展經常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領導了解職工，讓職工理解職工，實現上下溝通、左右協調。堅持用感情留人，幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。堅持用待遇留人，著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造較好的工作環境。堅持用事業留人，注重辦公室人員的提拔使用，大力推薦、選拔德才兼備的辦公室人員到領導崗位工作，充分調動干部職工工作激情。

二、、適應縣委工作新思路，努力提高服務水平

4、增強主動性，搞好參謀服務。堅持把當好參謀助手放在突出位置，增強工作的主動性、創造性，參在點子上、謀在關鍵處。一要注重信息服務。按照“定性準、站位高、角度新、內容實、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領導，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領導知道”和“領導需要知道”的信息及時、有效地反饋到位。每月編發《南江信息與調研》3期，每月上報信息不得少于300條。二要深入調查研究。認真落實重點課題集體調研制度和一月一重點的個人調研制度，緊緊圍繞縣委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，切實搞好項目推進工作、基礎設施建設、縣域經濟發展、災后恢復重建、民生事業改善等重點課題調查研究，形成有分量、高水平的調查報告，讓更多調研成果進入縣委的決策視野，轉化為推動全縣經濟社會發展的新舉措。辦好辦活《參閱》刊物，充分發揮導向作用，服務各地工作決策。三要提高公文質量。在文稿起草上，堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級精神，準確體現領導意圖，如實反映基層情況；多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕語言的“空、大、套、廢”；嚴把政策理論關、文字格式關，做到語言表達恰如其分、遣詞造句準確精煉、語法修辭準確無誤、標點符號使用規范、邏輯結構嚴密完整。

5、把握全局性，搞好綜合協調。著眼全縣工作大局，加強綜合協調，著力推動各項工作有序開展。一要善納各方意見。加強與人大辦、政府辦、政協辦及相關部門辦公室的交流聯絡，善聽各方聲音、善納各方意見，在領導和鄉鎮之間、領導和部門之間、領導與同志之間、同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋梁，互通情況、協商問題，相互配合、合力共振。二要做到方圓有度。堅持原則性與靈活性相結合，既體現政策和法規的權威、體現縣委的權威、體現共識的權威，又把握分寸、方圓有度、剛柔相濟，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，確保工作到位、任務落實。三要分清輕重緩急。堅持“特事特辦、急事急辦、緩事妥辦”的原則，統籌兼顧、合理安排、規范運轉，對頭緒多、情況雜的問題，找重點、抓主線，真正做到全局在胸、運籌帷幄，確保特事特辦、高效運轉，急事求“快”、快而不亂，緩事求“穩”、穩而不拖。

6、突出實效性，搞好督查督辦。堅持把督促檢查作為一項經常性工作來抓，加大督查力度，促進工作落實。一要掌握實情。走下去、沉進去，吃透情況、掌握實情，既要看文字材料，又要看工作開展情況，全面了解縣委重大決策、重大部署在基層落實情況。二要逗硬督辦。逗硬落實督查制度，加大災后重建、產業推進、民生工程、安全生產等重點工作的督查力度，對落實不力、落實不好的人和事，要善借領導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，敢督、敢查、敢辦，做到督則必辦、辦有實效。三要及時反饋。按照“批必辦、辦必查、查必果、果必報”的要求，對督查事項，進行跟蹤督辦，編好《督查通報》、《工作月報》，反饋真實情況，確保事事有回音、件件有著落。

7、發揮前瞻性，搞好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識，在“早”字上爭主動，在“細”字上下功夫，在“儉”字上動真格，嚴謹細致地做好保障工作，確保縣委機關正常運轉。一要搞好后勤服務。認真落實制度規定、逗硬執行操作流程，周密過細、盡心盡責，做好財務收支、會議通知、活動籌備和車輛駕駛等工作，實現后勤保障規范化。二要搞好機要網管。堅持24小時值班制度，確保黨委、政府密碼通信安全暢通，做好各類電報文件的接收、登記、保管、送閱工作，更好服務工作大局；加強網上公文交換業務指導和培訓，整體提升網絡應用和網絡服務水平。三要搞好保密工作。強化保密工作，層層落實責任、狠抓保密宣傳教育，改善保密設置、夯實保密工作基礎，確保國家秘密絕對安全。四要搞好來客接待。堅持接待制度、嚴格接待標準，規范服務流程、提高接待水平，做到熱情大方、樹好南江形象。五要搞好其他工作。鞏固精神文明建設成果，深入開展文明單位創建活動，著力打造文明機關；認真落實上級相關要求，認真做好黨建、計生、綜治、工會、群團和婦女工作，促進各項工作再上臺階；認真開展掛聯幫扶、信訪穩定及安全隱患排查等工作，促進辦公室各項工作協調推進。

三、適應時代新形勢，充分展示良好形象

8、強化人才意識，建一流隊伍。深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強辦公室干部職工素質教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴，作風上追求實，努力建設一支政治可靠、作風優良、業務精湛、樂于奉獻的干部隊伍。加大“以崗定人、競爭上崗、合同管理”力度，構建優勝劣汰的用人機制。堅持“儲備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強辦公室工作的活力。

9、強化效率意識，創一流業績。通過選派學習培訓、組織到外考察、實行多崗鍛煉等方式，加強辦公室同志業務培訓、崗位鍛煉，強化業務素質。強化效意識，構建激勵機制，營造爭先創優的良好氛圍，積極開展業務大練兵，組織引導文秘人員爭做“快筆”，信息編撰爭發“快車”，后勤服務爭當“快手”，機要、保密運行爭掛“快檔”，多出精品、當能手，促進辦公室業務水平大提升。

10、強化法紀意識，展一流形象。認真貫徹落實“堅決管好身邊工作人員”的廉政承諾，堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；遵守廉政紀律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；增強服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。