鄉鎮農民素質培訓小結

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鄉地處縣西南部，是一個經濟相對欠發達的山區鄉鎮，該鄉外出人口眾多，在家農戶主要以農業為主，針對鄉的產業特點，年度，鄉農民素質培訓開展的有聲有色，完成整村推進1個村，各類技能培訓335人，農民轉移就業生源數培訓126人，農民崗位技能培訓180人，完成116人轉移就業，超額完成縣級下達的任務。現就鄉的農民素質培訓總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論為指導思想，貫徹省委省政府和市委、市政府提出的“千名干部當教員，百萬農民提素質”的精神，把培育新型農民作為實現農業增收、農民富裕，農村發展的重要途徑，不斷深化農民素質培訓創新機制，不斷深化“政府買單、社會參與、農民自愿”的培訓機制，注重實效性和針對性，實現勞動力的最大化轉移。

二、具體做法

1、領導重視，組織到位。成立了以鄉鄉長為組長，工業鄉長和農業鄉長為副組長的農民素質培訓領導小組，把農民培訓提素質作為鄉的重要工作來抓，各聯系片領導和駐村干部都實行包片、包村、包人制度，把縣下達的有關指標分解到各村、各人，力求在完成上級任務的前提下有所突破，把完成農民素質培訓同各位干部的年終考核掛鉤起來。鄉黨委政府高度重視，多次召集黨政聯席會議，專題研究農民素質培訓工作，在上級補助的前提下，鄉政府還撥出資金用于農民素質培訓。另外每各行政村都建立村級聯絡員，負責對各村培訓的宣傳、發動和組織工作。

2、全面發動，宣傳到位

為使全鄉農村農民就業技能培訓工作做好家喻戶曉、深入人心，我們十分重視做好宣傳發動工作。一是利用全鄉干部大小會議進行政策宣傳；二是通過廣播、掛橫幅標語、張貼招生廣告等各種形式，提高宣傳覆蓋率。三是通過在設攤、招生、發放宣傳資料；四是發揮鄉團委、婦聯、計生，企業單位，及村干部等組織進行全面動員。

3、制度健全，計劃周密

制訂了《鄉農民素質培訓教學制度》、《鄉農民素質培訓考勤制度》和《鄉農民素質培訓考核制度》，對各村的后備勞動力進行了詳細的調查摸底，建立了檔案，制訂了鄉農民素質培訓計劃。

4、注重實效性和針對性。

進一步健全“政府買單、社會參與、農民自愿”的培訓機制，注重實效性和針對性。重點培訓的課程有計算機操作、電動車工、餐飲服務、家政服務、營銷、中式烹飪、電工、焊工及輪胎修補技術。某些培訓結構的人員還沒掌握。我們為了使這些技術更全面的推廣，經過鄉培訓人員做大量的思想工作以后，使有關人員幫助授課，達到以點帶面的作用。

5、創新培訓機制。

鄉在開展農民素質培訓，特別是“整村推進”勞動力素質培訓中著力創新培訓手段，創新培訓機制，創新培訓模式，切實提高農村勞動力素質培訓質量，實現農民培訓與轉移就業的無縫對接。，開設具有經濟特色的培訓專業，對本地農村勞動力進行有針對性的培訓，使他們及時掌握從業本領。一是開辦“村企聯姻”的特色定向培訓班和訂單式培訓班，冠以企業之名，學員培訓后直接輸送到企業就業。二是“送訓進村”的就近式培訓。開展流動式進村辦班，將培訓班辦到村口田頭，辦到農民家門口。三是舉辦“菜單式：培訓班。鄉農村勞動力素質培訓學校根據農民的多種培訓需求，發揮培訓學校教育資源的優勢，由農民自己來點單，舉辦切合農民實際需求的電焊、輪胎修補、烹調等就業技能培訓班，開展系統、全面的正規培訓，使受訓練農民及時掌握從業所必需的一技之長。四是舉辦農民”雙證制“教育培訓班。把農民“雙證制”教育培訓與農村后備勞動力培訓進行有機的結合，借助各地成職教的力量，對未能繼續升學的初高中畢業生開展一年以上的“雙證制”學歷教育和職業技能教育，提高農村后備勞動力的就業能力。五是舉辦農村勞動力素質培訓師范精英班。開辦數控、車工、鉗工、電工等示范性精英培訓班，旨在通過開辦精英班，培養企業急需的高技能人才和自主創業型人才，通過大投入實現高產出，以起到培訓示范效應。

6、把法制引入培訓教學中。

鄉在實施“百萬農民素質培訓工程”中，把《勞動法》、《經濟合同法》的有關章節列為農民的必訓內容，使外出務工和異地農民逐步認識到簽訂勞動合同和各類經濟合同以及運用法律手段維護自己合法權益的重要性和必要性。減少經濟糾紛，保護了農民工自身利益。

7、加強信息建設，建立了鄉鄉村級服務機構。

加大了勞動力市場信息網絡建設，形成了面向城鄉用人單位和勞動力的市場信息網絡，有效引導新農村培訓人員及時從第一產業轉移到二、三產業。

雖然我們取得一定的成績，但離要求還有有一定的距離。轉移受業率有待于進一步的提高，資金投入還要進一步的加強，宣傳發動還要進一步的加強，信息溝通需進一步的加強，我們將以百倍的努力使這項工程深得民心，使更多的農民工得到更多實惠。