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          勞動和社會保障局黨支部年總結

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          勞動和社會保障局黨支部年總結

          2005年,我局黨支部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”,重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,以保持共產黨員先進性教育活動和行風評議為契機,全面加強黨員干部的思想作風建設,努力解決影響改革、發展和穩定中的重大問題以及黨組織建設中存在的突出問題,切實轉變作風,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證和促進了全局各項工作任務的順利完成。

          一、加強思想教育,充分發揮了黨組織的政治核心和保證作用

          科學理論是時代精神的提煉和升華,是我們行動的指南。理論上的成熟是一個政黨、一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。因此,在新的一年里,我們以黨員先進性教育活動和行風評議為契機,把“創建學習型機關、學習型支部”作為重點,積極營造“人人是學習之人,處處是學習之所”的良好氛圍,堅持在發展中學習、在實踐中學習,提高了廣大干部職工的綜合素質。

          一是結合開展創建學習型機關、學習型黨支部活動,采取多種形式加強政治理論學習,做到了人員、時間、內容、效果四落實。特別是深入學習了同志“三個代表”重要思想、《黨章》、兩個《條例》、《行政許可法》及十六屆三中、四中和五中全會精神等內容。同時,學習了各項法律法規、現代經濟知識、科技知識、科學管理知識,使領導班子及黨員干部不斷提高了對新形勢認識,在學習中統一了思想,堅定了信念,從而自覺完成黨交給的各項任務。

          二是深入開展了保持共產黨員先進性教育活動和行風評議活動。黨員先進性教育,是提高黨員隊伍的整體素質、增強黨組織戰斗力的一項重要工作。今年,我局黨支部按照中央、省市及區委的統一部署,緊密聯系勞動保障工作實際和黨員隊伍現狀,以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容,引導廣大黨員干部全面貫徹《黨章》,堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念,發揚優良傳統,認真解決在思想、組織、作風及工作方面存在的突出的問題。通過樹立先進典型,達到“點燃一盞燈,照亮一大片”的目的,讓黨員在各項工作中牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟”的意識,充分發揮黨員的先鋒模范作用,不斷加強對黨員的黨性、黨紀、黨風、黨課教育,探索建立了黨員長期受教育、永葆先進性的有效機制,全面提高了黨員的綜合素質,更好地發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。同時,從八月中旬開始,按照區行評辦的統一部署,在全區勞動保障系統積極開展了民主評議行風活動。本著“系統聯動、內外結合、整體推進”的工作思路,創新行評形式,豐富行評內容,做到宣傳發動抓認識,精心組織抓實施,認真自查抓整改,建章立制抓管理,強化責任抓領導,明確目標責任制,實行分工負責制,制訂責任追究制,使行評工作取得明顯的效果。

          三是加強行為規范。做到了業務工作用法律,上班時間守紀律,日常生活要自律。半年來,黨員干部無違法違紀現象發生。

          四是堅持黨員“”制度,我們每個黨員有一本記事簿,定期召開支委會、黨員會、黨小組會,堅持上黨課、記筆記,按時交納黨費,增強黨員組織觀念和黨性原則。

          二、加強組織建設,提高了黨組織的凝聚力和戰斗力

          (一)健全制度,嚴格組織生活。堅持學習制度、例會制度、民主生活會制度和政務公開制度,建立和完善了保持共產黨員先進性長效機制的有關教育、培訓、管理制度,進一步規范了黨員領導干部和廣大黨員的從政行為,不斷提高了決策水平和執政能力,增強了責任心、事業心、進取心,強化了服務意識、大局意識、超前意識。

          (二)加強領導班子建設,著力提高全體勞動保障系統整體工作效能。

          一是按照區委黨員先進性教育活動的統一安排,召開了領導班子民主生活會。通過開展廣泛的談心交心活動和認真嚴肅的批評與自我批評,找出了存在的問題和差距,溝通了思想,提高了認識,增進了班子團結,增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。

          二是樹立了真抓實干的工作作風,在班子內部講民主、顧大局,講團結、重事業,講人格、揚正氣,做到了相互支持、相互尊重、相互補臺、相互配合,形成認識的一致和行動上的默契,營造全局良好的工作氛圍。

          三要堅持和健全了民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善了領導班子內部的工作分工和議事、決策機制,堅持“四項”制度(即堅持班子學習制度、堅持班子議事制度、堅持班子成員值班、請事假等制度、堅持抓好班子廉潔自律制度),做到重大事宜班子集體討論,民主決策,保證了各項工作順利、穩步發展。

          (三)切實做好組織發展工作。我局黨支部按照“堅持標準、保證質量、調整結構、慎重發展”的方針,認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察工作。一方面讓黨員干部在實際工作中樹形象、作表率,另一方面積極引導廣大干部職工積極向黨組織靠攏。今年我局又有三名預備黨員按期轉為中共正式黨員,三名入黨積極分子被轉為中共預備黨員,兩名職工向黨支部交了入黨申請書,有力地提高了黨在全體干部職工中的威信,不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。

          三、加強黨風廉政建設,全面落實黨風廉政責任制

          (一)突出重點,全面落實黨風廉政建設責任制。局領導班子對黨風廉政建設工作十分重視,把其列入重要的議事日程。年初召開專題會議部署年度的黨風廉政建設工作,并與各股室、局屬各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作之一來抓。同時,我局為了強化黨風廉政建設責任意識,進一步明確了領導班子和成員黨風廉政建設工作職責和具體要求。形成了一把手負總責,其他副手各司其責,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作局面。實行黨風廉政建設“一票否決制”,對出現問題的,不評優、不晉級。

          (二)積極開展了對黨員、干部的廉潔自律教育和反腐敗教育。認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,進一步規范和完善了黨風廉政建設制度,強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識,增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性,規范了從政行為。

          (三)嚴格監督,積極開展執法監察工作。一是針對行政許可的設定、實施和監管等情況開展了監督檢查,促進了《行政許可法》全面、正確地貫徹實施,進一步清理了行政許可項目,規范行政權力和行政行為。同時,建立健全了信息公開、工作績效評估等相關配套制度,形成了手續簡化、方便快捷的行政工作機制,提高了工作效率和服務質量。二是結合轉變政府職能和創新管理方式,全面貫徹落實效能建設八項制度,著力解決了有令不行、有禁不止、效率低下、推諉扯皮、執法不規范、行政不作為、承諾不兌現、資源浪費等損害群眾利益的突出問題,狠抓“首問負責、服務承諾、限時辦結、過錯追究、效能投訴、評議考核、政務公開、執法責任制”等《效能建設八項制度》的落實工作,取得了初步成效。三是繼續抓好對社會保險基金管理使用情況的監督檢查,保證了基金的安全有效和合理使用,防止發生新的違法違紀違規問題。四是圍繞群眾關心的社會熱點、難點問題,積極主動開展執法監察。以查處非法職業中介、非法使用童工、拖欠社會保險費、拖欠和克扣農民工工資及不依法訂立勞動合同等行為為重點,積極開展了日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和年檢工作,舉報專查案件結案率達到100%。截止目前,共清理拖欠農民工工資6.5萬元。

          四、加強精神文明建設,提高全體干部職工素質

          一是按照區委、區政府的安排,積極開展了金川區建區二十周年紀念活動。“三八”婦女節來臨之際,我局舉行了由全體職工參加的慶祝活動,共同為婦女同志們祝福。7.1前夕,我局組織全體黨員干部到永昌縣革命烈士陵園瞻仰了革命烈士墓,參觀了革命烈士事跡展覽館,并舉行了新黨員和入黨積極分子的宣誓儀式。國慶節前夕,我局組織18名職工作為區政府第一代表隊參加了全區大眾廣播體操比賽,取得了團體第一名的好成績。

          二是按照區委、區政府有關開展“春蕾計劃”、“連心富民”、“扶殘助殘”等活動安排,積極開展幫扶工作。我局領導干部帶頭深入聯系社區,對幫扶對象面臨的實際問題,全面掌握情況,千方百計為他們出點子、想辦法、謀實事、辦好事,拓寬救助渠道和方式,積極開展救助活動。2005年,我局領導干部和其他黨員干部累計入戶48人次,幫助困難戶14戶,幫助解決實際困難和問題16件,提合理化意見建議19條,送現金1200元,其中黨員個人捐款600元。在區委、區政府開展的“扶殘助殘”活動中,全體黨員干部共捐款1150元。同時,積極落實希望工程和“春蕾計劃”,為寧遠堡鎮高崖子村3名貧困女學生送去助學金300元,為“貧困學生教育救助基金”捐款1300元。

          一年來,支部雖然能認真落實“”制度,加強黨員隊伍的學習、教育和管理,深入開展創優和爭先活動,并取得了一定成績,但也存在差距,主要表現在:各項制度落實還存在薄弱環節;黨員教育和活動的形式較單一等。今后,支部將繼續以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導,繼續抓好各種創建活動,狠抓各項制度的落實,進一步加強黨員隊伍建設,不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力,為勞動保障各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。