半年財政編制總結

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今年以來,我市按照省委、省政府關于20*財政與編制政務公開工作的部署與要求，在省財政與編制政務公開工作領導小組的領導下,以推進財政與編制政務公開工作的制度化、科學化、規(guī)范化為目標，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，切實抓好財政資金和機構人員編制及其政務信息上網(wǎng)公開工作，認真回復人民群眾的網(wǎng)上咨詢和投訴，建立健全政務公開長效管理機制，半年以來,圓滿完成了各項公開工作任務,財政與編制政務公開工作取得了良好成效。

一、基本情況

20*年，全市財政與編制部門積極推進各項公開工作，確保財政資金、機構和人員編制、政務信息和相關法規(guī)制度及時上網(wǎng)公開。半年來的具體公開情況如下：

(一)財政政務公開情況

1、專項資金公開情況

20*年11-12月至20*年元月-6月全市應公開專項資金330項，實際上網(wǎng)公開363項，資金總額11.98億元，其中，20*年201項，計7.91億元，20*年11-12月162項，計4.08億元；專項資金中，到人(戶)資金218項，戶數(shù)3744315戶，金額5.39億元；到項目資金97項，項目數(shù)4997個，金額7.35億元。

市本級應公開資金32項，金額4.17億元;其中，20*年18項，資金總額2.75億元，20*年14項，金額1.42億元。到目前為止，實際公開42項,資金4.31億元,其中,20*年28項,金額2.89億元,20*年14項,金額1.42億元。

2、轉(zhuǎn)移支付資金公開情況

20*年全市應公開轉(zhuǎn)移支付資金2項，金額710.5萬元，實際公開2項，金額710.5萬元；其中，市本級應公開轉(zhuǎn)移支付資金1項，資金7285萬元，已按要求上網(wǎng)公開。

(二)編制政務公開情況

1、機構編制和實有人員公開情況

市級黨政群機構設置及人員編制情況。市級黨政群機構設置91個，其中：黨委機構15個；政府機構55個；人大機關；政協(xié)機關；法院機關；檢察院機關；派機關8個；群團機構9個。市級黨政群機構核定編制31216名,實有人數(shù)29541人。市級所屬事業(yè)單位機構設置及人員編制情況。市級直屬事業(yè)單位723個，核定事業(yè)編制49401名，實有人數(shù)43629人。

市級黨政群機關應上網(wǎng)公開90個單位,編制31203名，截止目前，已經(jīng)全部上網(wǎng)公開，單位和人員編制上網(wǎng)率達100%。市屬事業(yè)單位應上網(wǎng)619個，實際上網(wǎng)公開619個，事業(yè)編制40654名，實有人員37254人。此外，部分自收自支、企業(yè)化管理準備轉(zhuǎn)制改革等事業(yè)單位共104家，經(jīng)請示省里同意，暫緩上網(wǎng)公開。

2、實名制和財政供養(yǎng)系數(shù)落實情況

市直上網(wǎng)公開機構中，落實編制實名制的行政機關共90家，落實率為100%；落實編制實名制的事業(yè)單位共528家，落實率為85%。參照管理的事業(yè)單位，由于我們正在進行清理登記，未納入統(tǒng)計范圍。

與20*年末統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較情況，20*年上半年，我們嚴格加強管理，堅持“編制系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑，機構撤一建一”的原則，沒有增加機構編制，沒有突破省下達的財政供養(yǎng)人員控制目標。

(三)網(wǎng)上咨詢投訴回復情況

上半年全市共收到網(wǎng)上群眾提出咨詢、建議、投訴305條，按時回復、解釋305條，處理咨詢、投訴回復率為100%。

(四)政務信息公開情況

上半年在網(wǎng)上各類財政與編制政務信息3419條，其中：制度辦法606條，工作動態(tài)349條，便民信息169條。市本級信息35條，其中，制度辦法10條，便民信息3條，工作動態(tài)22條。

二、主要做法

為進一步做好財政與編制政務公開工作，提高公開工作質(zhì)量，在市委政府的正確領導下，全市財政與編制部門認真落實省委省政府關于“兩公開”工作的各項要求，采取有效措施，進一步創(chuàng)新工作方法，擴大公開范圍，強化公開基礎，完善公開制度，確保了公開工作任務的圓滿完成。具體地說，主要做到了五個“進一步”：

(一)進一步加強公開工作的組織領導

一是進行了再動員再部署。為進一步做好20*年財政政務公開工作，我市分別召開了全市財政政務公開工作座談會和編辦主任工作會議，市委常委、常務副市長袁善臘作了重要講話，對全市財政與編制政務公開工作進行了再動員再部署，要求各級黨委和政府要高度重視政務公開工作，財政與編制部門要切實做好和規(guī)范財政與政務公開工作。

二是調(diào)整了領導小組和及其辦公室人員。在人事變動的情況下，及時調(diào)整了市財政與編制政務公開領導小組領導和成員，并將“兩公開”工作列入市委、市政府重要日常性工作，從財政、機構編制等部門抽調(diào)人員，加強專班力量，確保“兩公開”工作順利推進。

三是進一步強化領導責任制。為切實抓好財政與編制政務公開工作，我市進一步強化了領導責任制，市黨政主要領導親自抓公開工作，并明確要求各級各部門“一把手”相應為地區(qū)或部門的第一責任人，一級抓一級，層層抓落實，確保公開工作再上新臺階。

(二)進一步強化政務公開工作措施

一是工作責任進一步細化。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及20*年整改工作中查找出來的問題，對工作作了進一步的分工和細化。要求各有關部門單位按照省財政與編制政務公開工作要求，突出工作重點，扎扎實實抓好落實。

二是將財政與編制政務公開工作納入年度績效考核范圍。將政務公開工作和績效考核工作緊密結合起來，將政務公開工作各項任務分解量化，設置考核目標值，分解落實到單位和人，納入年度績效考核目標，凡未按要求落實政務公開工作的，在年度考核中將扣減相應分值，并不得評為先進。

三是加強監(jiān)督檢查。市財政與編制政務公開工作領導小組辦公室先后多次組織人員，對各區(qū)公開工作的進展情況、各查詢點工作的情況進行了督促檢查，查找和發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題，督促有關單位進行了整改，增強了公開工作的及時性和準確性。

(三)進一步提高公開工作質(zhì)量

1、公開信息的準確性進一步提高。一是嚴格堅持預審制度，對擬上網(wǎng)公開的各類財政資金、編制信息，按規(guī)定進行預審，確保公開內(nèi)容的準確性。二是組織人員認真查找糾正錯誤。對于已經(jīng)上網(wǎng)公開的內(nèi)容，特別是涉及到廣大人民群眾切身利益的專項資金和人員編制情況，組織人員進行反復核對和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，保證公開內(nèi)容準確無誤。

2、公開信息的及時性進一步提高。嚴格按照省“公開辦”關于有關信息公開時間要求，及時公開有關內(nèi)容，做到政務信息在10個工作日內(nèi)公開或更新；按月分配的財政資金，在每月15日前全面上網(wǎng)公開，按季分配的資金，在第二個月15日前全面公開上季度分配情況，按項目進度分配的資金，按項目進度及時公開；中央和省市下發(fā)資金分配文件后45天內(nèi)公開到位；對于機構編制和人員編制異動情況，在30個工作日對變動情況進行公開或更新。

3、公開的內(nèi)容進一步拓寬。一是財政專項資金公開的項目進一步增加。市本級應公開的專項資金為32項，實際公開42項，全市應公開專項資金186項，實際公開201項。二是公開的各類政務信息明顯增加，省要求每個月公開政務信息2篇，全市應公開156篇，全市實際公開政務信息3419篇。

(四)進一步做好答復處理工作

為保障人民群眾對機構編制政務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，我們繼續(xù)做好編制政務公開網(wǎng)上答復和處理工作。一是引導人民群眾到查詢點查詢、監(jiān)督，并認真做好答復工作；二是實行首問負責制，不得以任何形式、任何理由推諉。三是對人民群眾提出的意見和問題，在規(guī)定的工作日內(nèi)答復問題；四是咨詢投訴答復處理工作與信訪部門相結合，建立了工作制度和處理流程。今年上半年，全市接到群眾咨詢、建議和投訴305條，在網(wǎng)上答復305條，答復率達100％。

(五)進一步健全長效管理機制

為推進財政與編制政務公開工作的制度化和規(guī)范化，全市各級各部門采取有效措施，著手建立健全長效管理機制。

一是學習兄弟城市的有益經(jīng)驗，不斷改進公開工作。市財政與編制公開工作領導小組辦公室組織各區(qū)“公開辦”人員，分三批赴宜昌、黃岡、洪湖等市，學習他們在公開工作上的先進做法，以及在長效管理機制建設的有益經(jīng)驗，對照我市工作中存在的不足，對工作進行了全面改進，使全市政務公開工作水平得到提高。

二是進一步加強制度建設。根據(jù)財政與編制政務公開工作特點和我市實際，進一步完善了相關的管理制度，制定出臺了《信息預審制度》、《信息更新制度》、《公開意見反饋制度》、《安全保密制度》、《檔案管理制度》和《考核獎懲制度》等制度。

三是進一步加強軟硬件設施建設。舉辦了“財政與編制政務公開軟件升級培訓班”，對全市政務公開技術人員進行培訓，提高了他們的業(yè)務素質(zhì)和技術能力，確保了公開信息的及時上網(wǎng)。加強了“公開網(wǎng)”的硬件建設，按省要求對操作系統(tǒng)軟件進行了升級，增強和改善了網(wǎng)站服務功能。

三、下一步的工作打算

下一步，我們將按照省財政與編制公開工作要求，結合這次考核發(fā)現(xiàn)的問題，著重抓好以下幾個方面的工作：

一是加大財政與編制政務公開工作宣傳力度,提高公開工作影響。充分運用廣播電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)，深入開展政務公開工作宣傳，進一步增強廣大人民群眾對政務公開工作的了解，使廣大人民群眾參與支持公開工作，為財政與編制政務公開工作營造良好的氛圍。

二是加強制度建設，進一步健全長效管理機制。針對近兩年來工作中出現(xiàn)的問題，進一步完善管理制度，探索出一套切實有效的工作方法，促進政務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。

三是進一步加強查詢點建設和答復工作。結合今年以來政務公開的新情況新問題，對查詢點工作人員開展培訓，以提高其綜合素質(zhì)；進一步抓好群眾網(wǎng)上咨詢、建議和投訴的答復工作，及時回復和解決群眾提出的問題，確保讓人民群眾滿意。

四是進一步落實編制實名制。實行編制管理實名制，是推行機構編制政務公開的重要內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，要提高思想認識，克服畏難情緒，采取得力措施，切實把編制實名制落實到位，最大程度地發(fā)揮政務公開對規(guī)范人員編制管理的作用。

五是加強政務公開調(diào)研工作。召開一次理論研討會，組織各區(qū)就財政與編制政務公開工作中出現(xiàn)的問題，開展調(diào)查和理論研究，提出完善政務公開工作的思路與措施，促進財政與編制工作再上臺階。