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20**年,**鎮(zhèn)黨委政府在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十七屆一中二中三中全會(huì)精神,圍繞產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,突出“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的主題,按照南委發(fā)[20**]19號(hào)精神,著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題,以構(gòu)建教育、管理、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲相配套的干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,提高干部的執(zhí)行力,全力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展環(huán)境,做了一系列工作,現(xiàn)將**鎮(zhèn)的干部作風(fēng)建設(shè)的情況總結(jié)如下:
一、健全干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)年初成立了加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)黨委書記曾雄任組長,鎮(zhèn)長張志華、黨委副書記徐全芬任副組長,分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層干部為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時(shí)我鎮(zhèn)還研究制定了具體的實(shí)施方案,采取新聞宣傳、會(huì)議發(fā)動(dòng)等各種形式,形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢;每個(gè)季度分別開展了一次集中性的干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查,找準(zhǔn)階段性的突出問題,確定重點(diǎn),有的放矢地進(jìn)行督查整改;對(duì)各企事業(yè)單位也要求按照統(tǒng)一部署,把干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程,建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制,確定各辦主要負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人,認(rèn)真分析存在的差距和問題,及時(shí)制定了相關(guān)配套制度和措施,認(rèn)真履行職能,并確保不折不扣地貫徹落實(shí),鎮(zhèn)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組開展檢查,督促落實(shí),形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的局面。
二、完善干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的管理機(jī)制
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng),促進(jìn)開明開放
在機(jī)關(guān)干部中堅(jiān)持開展“四個(gè)一”讀書活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育工作。結(jié)合“四個(gè)一”讀書活動(dòng),規(guī)范了學(xué)習(xí)制度,鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部每月一次集中學(xué)習(xí),每季度一次集中培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)發(fā)言,機(jī)關(guān)干部每月一次結(jié)合工作談學(xué)習(xí)心得體會(huì),在全鎮(zhèn)上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。全鎮(zhèn)寫調(diào)研信息28篇,發(fā)表21篇,寫心得體會(huì)和調(diào)研文章80余篇。著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,大力傳播先進(jìn)理念,廣泛宣傳成功經(jīng)驗(yàn),大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型,在全鎮(zhèn)形成濃郁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和良好的建言獻(xiàn)策氛圍,促進(jìn)全鎮(zhèn)干部進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),把全鎮(zhèn)干部的智慧和力量充分發(fā)揮出來,建設(shè)具有開明胸襟和開放思維的高素質(zhì)干部團(tuán)隊(duì)。
2、夯實(shí)工作作風(fēng),促進(jìn)勤政務(wù)實(shí)
通過加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),在全鎮(zhèn)形成一心一意謀發(fā)展、撲下身子干實(shí)事、克服困難創(chuàng)一流的工作風(fēng)氣。
一是健全傾聽民意機(jī)制。深入開展“干部下基層、溫暖送萬家”活動(dòng),鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部全年走遍了所有農(nóng)戶、城市低保家庭,特別是重要節(jié)日前后都集中時(shí)間進(jìn)行走訪。①結(jié)合春耕抗旱救災(zāi),為民辦實(shí)事40余件,送去農(nóng)用物資、現(xiàn)金共計(jì)25萬余元;②解決貧困戶臨時(shí)救濟(jì)568戶,67920元;③納入新批低保戶346戶,解決資金4萬余元;④解決6名老復(fù)員軍人歷史遺留問題;⑤為6名傷殘軍人修建了住房,補(bǔ)助資金35700元;⑥將13名未滿60周歲,但身體較差的孤寡老人接到敬老院集中供養(yǎng);⑦組織機(jī)關(guān)干部和村、社區(qū)干部為觀斗村燒傷兒童朱小波捐款1.6萬余元;⑧為留守兒童、老人、婦女解決人畜飲水困難,紅層找水3001口;⑨組織30噸化肥,送到了23個(gè)村650戶貧困戶家中;⑩切實(shí)開展惠民行動(dòng),在中山、東堂、望洪、觀斗等10個(gè)村修建了8條三級(jí)水泥路,共14.7公里。記民情日記,并對(duì)重要民情及時(shí)進(jìn)行處理上報(bào),確保達(dá)到了解民情、化解民憂、消除民怨的目的;進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制,堅(jiān)持和完善書記、鎮(zhèn)長信訪接待日制度,每月確定一天為信訪接待日并實(shí)行公開。
二是健全高效辦事機(jī)制。為進(jìn)一步提高辦事效率,著力抓好四個(gè)方面的工作,即作風(fēng)建設(shè)投訴工作,設(shè)置了投訴箱,公布了投訴電話,加強(qiáng)了對(duì)投訴的查處與反饋,確保社會(huì)監(jiān)督得到落實(shí);進(jìn)一步完善首問責(zé)任制,健全限時(shí)辦結(jié)制度,急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié),不能按時(shí)辦結(jié)的必須及時(shí)作出明確說明,對(duì)緊急問題必須快速及時(shí)辦理,否則追究其不作為的責(zé)任。
三是要健全陽光行政機(jī)制。為確保陽光行政,認(rèn)真抓好四個(gè)方面的工作,即認(rèn)真完善黨務(wù)、政務(wù)村務(wù)公開制度,特別是抓好涉及群眾切身利益的惠民政策、政府工作等重要事項(xiàng)的公開公示,用公開來保證公平,用公平來促進(jìn)公正;完善部門職能職責(zé)、人員崗位職責(zé)和工作人員活動(dòng)公示制度,各部門根據(jù)三定方案和工作實(shí)際,制定出詳細(xì)的職責(zé)說明、服務(wù)流程及具體措施并上墻公示,并將每名領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)和負(fù)責(zé)的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行公開;重大決策、決議出臺(tái)前的咨詢聽證機(jī)制,凡是重大決定特別是事關(guān)群眾切身利益的決策提交鎮(zhèn)黨委、政府研究出臺(tái)前,分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門要廣泛聽取各方意見,進(jìn)行充分修改完善,必要時(shí)還要進(jìn)行聽證。
四是要健全真情服務(wù)機(jī)制。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和“最不滿意單位”評(píng)選活動(dòng),制訂和完善窗口部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范的服務(wù)規(guī)則,引導(dǎo)廣大干部帶著感情對(duì)待企業(yè)、基層群眾,熱情周到地服務(wù),文明熱情地執(zhí)法,讓服務(wù)對(duì)象享受一流的政務(wù)服務(wù);同時(shí),對(duì)工作方法簡單粗暴、在群眾中造成惡劣影響的,予以曝光,嚴(yán)肅處理。
五是健全了常規(guī)管理機(jī)制。各村各部門進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部的上下班考勤制度等日常管理制度,完善運(yùn)行程序,強(qiáng)
化目標(biāo)管理,建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)。
3、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng),促進(jìn)清正廉潔
通過在黨員干部中開展“吃一頓憶苦思廉飯,看一部革命礪志片,參觀一次勞動(dòng)改造教育場所,聯(lián)系一戶困難群眾”的“四個(gè)一”憶苦思廉活動(dòng),引導(dǎo)和教育廣大干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,自覺堅(jiān)持廉政承諾制度,帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公務(wù)接待行為,不用公款大吃大喝,縮減公務(wù)接待支出;嚴(yán)格落實(shí)“四條禁令”(不準(zhǔn)在公務(wù)時(shí)間、公務(wù)場所和下基層時(shí)打麻將,不準(zhǔn)與管理和服務(wù)對(duì)象打麻將贏錢物;不準(zhǔn)以任何形式賭博斂財(cái);工作日上午一律不準(zhǔn)飲酒〈因公接待市外客人需要除外〉,不準(zhǔn)酗酒滋事;不準(zhǔn)利用職權(quán)吃拿卡要、亂收費(fèi)、亂罰款),自覺規(guī)范日常行為,逐步養(yǎng)成了健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三、堅(jiān)決執(zhí)行干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的考核監(jiān)督機(jī)制
為確保干部作風(fēng)建設(shè)深入持久地開展,并收到實(shí)效,鎮(zhèn)黨委、政府強(qiáng)化監(jiān)察、督查和考核。一是強(qiáng)化行政效能監(jiān)察。制訂完善行政效能監(jiān)察辦法,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大力度,切實(shí)解決當(dāng)前部分部門中存在的效率不高、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。二是強(qiáng)化督查,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。三是強(qiáng)化對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作的考核。研究制定具體的干部作風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn),鎮(zhèn)作風(fēng)辦每季度就作風(fēng)建設(shè)組織開展情況進(jìn)抽查,評(píng)定,年終進(jìn)行考核;實(shí)行干部作風(fēng)年檢制度,每個(gè)村和各部門干部在年中和年底都分別寫出干部作風(fēng)建設(shè)自查總結(jié),并認(rèn)真開展相互評(píng)議。
四、實(shí)施干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制
為確保干部作風(fēng)建設(shè)能持之以恒地深入開展下去,我鎮(zhèn)建立了表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度;對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人大張旗鼓地給予精神表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);完善干部年度考核辦法。將干部作風(fēng)考核結(jié)果與干部年度考核和單位年終獎(jiǎng)直接掛鉤,對(duì)年度干部作風(fēng)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的個(gè)人年度考核不能評(píng)為稱職,取消當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金,對(duì)年度作風(fēng)考核不達(dá)標(biāo)的單位將取消該單位當(dāng)年目標(biāo)管理獎(jiǎng);結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際,進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)干部制度,對(duì)簽到考勤、會(huì)議出席、請(qǐng)銷假、生活接待、工作作風(fēng)、辦事服務(wù)等作為明確具體的規(guī)定,同時(shí)將干部作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果與干部評(píng)秀、評(píng)選先進(jìn)、晉職等結(jié)合起來。被評(píng)選為“最不滿意單位”的,要在全鎮(zhèn)公開檢查、限期整改,個(gè)人因搞吃、拿、卡、要,或不作為、慢作為、亂作為而受到企業(yè)或群眾投訴經(jīng)查實(shí)的,責(zé)令有權(quán)管理單位對(duì)其直接責(zé)任人采取停職、離崗或其他組織處理措施,違紀(jì)的另追究其紀(jì)律責(zé)任。
通過一年的努力,在全鎮(zhèn)形成了解放思想、實(shí)事求是的風(fēng)氣,形成了勤學(xué)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣,形成了真抓實(shí)干、勇爭一流的風(fēng)氣,形成了親民愛民、清正廉潔的風(fēng)氣,形成了重工、親商、助農(nóng)的風(fēng)氣,形成了尚德、重才、扶弱的風(fēng)氣,使全鎮(zhèn)干部全力以赴地抓發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一,真心誠意地親民惠民的行動(dòng)措施更加落實(shí),一心一意地干實(shí)事的氛圍更加濃厚。
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