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          普法教育工作年終總結

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          普法教育工作年終總結

          2014年是“五五”普法規劃全面實施的最后一年,也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年,一年來,我們按照《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署,堅持法制教育與法制實踐相結合,堅持依法治企和以德治企相結合,深入推進公司依法治理工作,使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強,法律素質有了較大提高,法制宣傳教育工作取得了明顯的成效,有力地促進了公司文明建設協調發展,為維護公司政治穩定和社會安定發揮了應有的作用,并取得了一定的成績,現將今年普法教育工作總結如下:

          一、及時制定工作方案,指導普法工作具體實施:

          我公司及時制訂了公司“五五”普法規劃及各年度實施方案,以文件形式印發全公司各部門及相關人員,用于指導“五五”普法工作的具體實施。我公司制訂的“五五”普法規劃及各年度實施方案均考慮了國家法制建設大環境、以及在“五五”普法期間公司經營的實際需求以及廣大職工日常工作生活的需要。有了這樣的普法綱領性文件指導,使得“五五”普法工作易于貫徹落實,較好的體現了公司開展普法工作的社會責任,也有利于自身的健康經營和長遠發展,同時使公司員工提高了自身的法律素養,在工作和生活中更懂得學法用法。

          二、建立工作領導機構,保障普法工作圓滿完成:

          建立了“五五”普法工作組織領導機構,保障“五五”普法工作圓滿完成。按集團公司黨委要求,我公司成立了“五五”普法工作領導小組,以公司黨委書記同志任組長,為副組長,各職能部門負責人為成員,領導小組下設“五五”普法辦公室,來負責“五五”普法工作的規劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。

          三、明確普法工作內容,確保普法工作學習效果:

          一是深入學習、宣傳憲法和國家的基本法律制度以及與經濟社會發展相關的法律法規

          憲法是國家的根本大法,是治國安邦的總章程。深入學習、宣傳憲法是法制宣傳教育的基礎性、根本性和重點工作。我公司將憲法的學習宣傳活動與黨組織的活動相結合,同時學習宣傳了黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策,進一步學習宣傳國家基本法制制度,培育民主法治觀念與誠實信用意識。

          二是結合公司自身經營發展需要,深入學習宣傳了與工作經營管理相關的法律法規

          要求全公司員工鞏固學習了與公司業務相關法律法規、《全面推進依法行政實施綱要》以及各項“五五”普法教材等,鞏固了公司經營管理所需要的基礎性法律知識。重點學習宣傳了有關法律法規方面的文件:《法》、《法》、《法》等新修訂或新頒布的法律法規,促進了公司經營管理活動及時適應新的法律環境,防范和降低業務操作中的法律風險。

          四、夯實各項工作措施,普法工作有針對性進行:

          一是領導帶頭、全員發動,有針對性、分階段地開展普法工作

          由于我公司主營,平時生產經營任務重,平時事務繁忙,普法工作不可能整齊劃一的開展。我公司針對不同崗位工作人員的實際需要,在普法時做到了有針對性的展開工作。一是對各領導干部,重點宣講管理類工作需要的法律法規。通過黨委中心組學習、座談討論、個人自學等形式,重點學習了《公司法》、《物權法》、《勞動合同法》等法律法規。學書記的重要講話及《規劃》等黨風建設有關規定,確保年度普法學習任務的落實。二是對普通職工人員,則側重在具體工作操作中需要的法律。重點學習了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《員工新個人所得稅》等法律法規。使職工比較清晰地理解了生產生活中所關注的問題,并受到廣大員工好評。

          二是在普法工作中注重學用結合,逐步推進依法治理,為公司的改革發展創造一個良好的法制環境。

          從抓制度入手,確立了有效的考評機制。為適應公司快速發展的需要,我們對公司的原有機構進行整合,努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協調發展、精干高效”調整要求。我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度,建立和完善了制度體系,全面加強了企業管理。

          由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創新,努力賦予普法依法治理的新內容,堅持不斷探索,認真研究加強五五普法依法治理的新方式、新方法,使公司的文明建設有了新的起色,員工的素質有了很大的提高。同時,五五普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現。

          總之,公司今年的普法工作在“五五”普法的基礎上,通過總結經驗,查漏補缺,制定切實可行的依法治理方案,在各方面都取得了較好的成效。