迎十七大實踐活動意見

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部內各股、室:

為鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步加強部機關自身建設，根據市委組織部關于開展“迎十七大”主題實踐活動的有關文件精神，現就縣委組織部機關開展“迎十七大”主題實踐活動提出如下實施意見。

一、目標任務

開展“迎十七大”主題實踐活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹同志提出的大力倡導“八個方面”良好風氣和曾慶紅同志提出的充分展示組工干部“五種形象”的要求，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的十七大和省第十一次黨代會精神，以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”為主題，大力加強部機關思想政治建設、作風建設、能力建設和和諧機關建設，教育引導全體組工干部振奮精神、扎實工作，圓滿完成今年組織工作的各項任務，使部機關的工作水平和自身建設邁上一個新臺階，以實際行動和優異成績迎接黨的十七大勝利召開。

開展“迎十七大”主題實踐活動，要緊密結合部機關自身建設的實際，著力解決機關干部隊伍思想作風和能力素質等方面存在的突出問題，具體達到以下五個目的:一是思想政治素質和政治敏銳性得到新的增強。通過抓好部機關集體學習和理論培訓，切實加強理論武裝，在部機關進一步營造勤于學習、善于思考、勇于創新、重于實踐、樂于奉獻、嚴于自律的濃厚氛圍，著力增強機關干部的政治意識、大局意識，提高運用科學理論、圍繞加快發展研究謀劃、指導推進組織工作的自覺性、主動性。二是思想作風和工作作風得到新的改進。通過認真開展“作風建設年”活動促進作風建設，引導機關干部切實改進工作作風，增強服務意識，振奮精神、甘于奉獻，求真務實、真抓實干，進一步展示組織部門和組工干部的新形象。三是政策水平和業務能力得到新的提高。通過崗位練兵、一線練兵、異地練兵活動，繼續抓好組織工作政策法規學習，扎實開展業務技能訓練，進一步提升組工干部的能力素質和工作水平。四是全局觀念和紀律意識得到新的加強。通過貫徹從嚴治部的原則，堅持不懈地抓公道正派教育和警示教育，堅決杜絕跑風漏氣等不良現象，教育引導干部堅持原則，嚴守組織人事紀律。五是和諧機關和“三個之家”建設取得新的成效。通過落實談心、體檢等制度和開展豐富多彩的文體活動，體現人文關懷，關心干部的成長進步和身心健康，增強協調配合，努力營造積極向上、奮發進取、團結和諧的良好工作氛圍。

二、主要措施

(一)以組織好集體學習和專題培訓為抓手，不斷加強理論建設。一是組織集體學習。按照《部機關學習計劃》，堅持每周至少利用半天組織集體學習。主要是組織全體干部深入學習黨的十七大精神和省第十一次黨代會精神;繼續抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習，特別是“三個代表”重要思想、社會主義新農村建設、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等方面的理論知識的學習;認真抓好中央和省、市、縣委重要會議精神和重要文件的學習，了解大政方針，提高政治理論素質;同時重點傳達學習組織系統各類重要會議和文件精神，掌握政策規定，把握工作重點。二是組織參加各種培訓。組織全體組工干部積極參加省、市、縣委組織的黨校主體班次、菜單式培訓和赴外培訓等業務培訓，輪流參加其他各類班次培訓，提高綜合能力。三是組織實施理論培訓。在積極參加省、市委組織部舉辦的黨校政治理論培訓的同時，爭取年內在縣委黨校舉辦一期全縣從事組織人事工作的干部培訓班。

(二)以開展練兵活動為載體，著力加強業務建設。開展練兵活動要與落實工作任務結合起來，與省、市委開展的“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”的知識競賽結合起來，進一步提升全體組工干部的業務水平和能力素質。

一是開展崗位練兵。具體做好以下四方面的工作:理論思考和總結。年內爭取在定西黨建網和《定西組工》上發表黨建理論文章5篇以上。業務座談和交流。在部機關組織以黨政領導干部選拔任用、干部監督管理、基層組織建設、人才隊伍建設為重點的4次業務座談交流會，全體組工干部發言討論。專題輔導和研討。在部機關舉辦“組織工作與特色產業開發”、“組織工作與審計”、“組織工作與城建”、“組織工作與發展改革”、“組織工作與保密”5個研討會，邀請有關部門領導就相關方面的工作進行輔導，組織全體組工干部結合各自業務開展討論。同時，部領導班子成員帶頭加強調查研究，進行理性思考和理論總結，匯集組織工作的實踐成果和理論成果，推動全縣組織工作不斷創新和發展。開展知識競賽。在落實好省、市委組織部組織的“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”知識競賽，積極做好全縣報紙知識競賽和電視知識競賽的基礎上，重點加強對部內整理編印的《干部人事制度改革文件及相關配套制度匯編》的學習。

二是開展一線練兵。從加強實踐鍛煉，解決組工干部機關業務多、深入一線少，銜接部門多、聯系群眾少的問題入手，把組織部聯系幫扶的宏偉鄉景坪村建成一線練兵的基地。年內至少組織兩次調研和社會實踐活動，全體組工干部分批參加，開展結對幫扶活動，接受實踐鍛煉。部機關還要另外開展2次社會實踐活動，分批組織組工干部深入鄉鎮、村社、街道社區、“兩新”組織、企業、基層機關以及學校，開展調查研究，進行實踐鍛煉。

三是開展異地練兵。從解決組織部門干部走出去少、視野不寬、缺乏基層工作經歷的問題入手，積極參加市委組織部舉辦的各類赴外培訓班。

(三)以“四比四看”活動為載體，切實加強作風建設。在部機關深入開展以“比服務、看形象，比奉獻、看實績，比協作、看合力，比規范、看紀律”為主要內容的“四比四看”作風競賽活動，通過“比”和“看”，進一步弘揚正氣、增強團結、嚴明紀律，促進部機關作風建設。這項活動大致分三個階段進行：第一階段為學習階段。要組織干部深入學習中央和省、市、縣領導同志關于加強作風建設的一系列重要論述，中組部、省、市委組織部對組工干部作風建設的有關規定和要求，組織部門優良傳統作風、組工干部的先進典型等。第二階段為查找問題和整改階段。全體組工干部要圍繞“四比四看”活動的內容，逐個查找作風方面存在的突出問題，剖析原因，提出加強和改進的措施，并認真抓好整改落實。第三階段為總結評比階段。年底前，在對開展“四比四看”情況進行總結的基礎上，進一步健全完善部內作風建設的配套制度。

(四)開展創建“文明股室”活動，積極推進和諧機關建設。要按照建設社會主義和諧社會的要求，開展建設和諧機關、創建“文明股室”活動。主要采取四種形式:一是認真落實談心制度。部領導班子成員要經常與干部進行談心交流，了解思想動態，幫助解決思想問題。二是關心愛護干部。部領導班子成員要對干部在政治上嚴要求，工作上壓擔子，生活上多關心，幫助干部健康成長。要及時了解干部工作上、生活上出現的困難，力所能及地幫助解決實際問題，體現組織的溫暖和人文關懷。三是開展豐富多彩的活動。要在落實干部體檢制度的同時，統一組織開展1次文體活動。四是抓好辦公環境的凈化美化。要對辦公室的設備擺放、文件歸整、環境衛生等提出要求，統一進行檢查評比，年底評選“文明股室”。

三、具體要求

一是要高度重視。全體組工干部要把開展“迎十七大”主題實踐活動作為加強自身建設、全面提升工作水平的一項重要措施，精心組織，抓好落實。部領導要以身作則、率先垂范，發揮示范帶頭作用。全體組工干部要克服厭倦和滿足情緒，以飽滿的精神狀態投入到這項活動中來，切實在主題實踐活動中得到鍛煉和提高。

二是要注重實效。要把主題實踐活動與加強機關效能建設結合起來，與組工干部思想道德建設結合起來，與鞏固發展先進性教育活動成果結合起來，與推動工作結合起來，做到活動開展與促進組織工作相互促進。根據組工干部隊伍的實際狀況，有針對性地開展主題實踐活動，不圖形式、不走過場，實實在在地解決一些工作中和干部思想、作風、能力等方面存在的突出問題，確保主題實踐活動取得實效。

三是要強化督查。部機關黨支部要切實加強檢查督促，定期對主題實踐活動的開展情況進行通報，分析研究解決存在的問題，一項一項抓落實，確保主題實踐活動有計劃、有步驟地深入開展。