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為落實*,營造激勵自主創(chuàng)新的環(huán)境,促進以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系建設,按照《國務院關于實施〈國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要若干配套政策的通知》及“技術創(chuàng)新引導工程”總體部署,科技部將有重點、有步驟地在轉制院所和企業(yè)建設一批國家重點實驗室。根據《國家重點實驗室建設與管理暫行辦法》,提出以下意見。
一、定位和主要任務
企業(yè)國家重點實驗室是國家技術創(chuàng)新體系的重要組成部分,是開展行業(yè)應用基礎研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展科技交流的重要基地,是發(fā)展共性關鍵技術、增強技術輻射能力、推動產學研相結合的重要平臺。
企業(yè)國家重點實驗室的主要任務是:瞄準國際高技術前沿、針對產業(yè)和行業(yè)發(fā)展中的重大需求,開展應用基礎研究、關鍵技術和共性技術研究,提高行業(yè)技術水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力;組織重要技術標準的研究制定;培養(yǎng)高層次科學研究和工程技術人才;加強行業(yè)科技合作與交流,推動技術擴散和技術儲備等。
二、建設目標和原則
“十一五”期間,在能源、環(huán)境、農業(yè)、制造、材料、交通、信息、醫(yī)藥等國家經濟社會發(fā)展的重要領域,依托轉制院所和企業(yè)建設一批設備先進、人才聚集、機制創(chuàng)新的國家重點實驗室,逐步形成結構優(yōu)化的企業(yè)國家重點實驗室體系,顯著提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產業(yè)國際競爭力,促進企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體。
在企業(yè)建設國家重點實驗室遵循以下原則:
統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局。根據國家發(fā)展戰(zhàn)略目標和行業(yè)科技發(fā)展需求,組織制定企業(yè)國家重點實驗室發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)安排,分步實施。
重點推進,引導示范。優(yōu)先在國家需求迫切、急需突破技術瓶頸制約的領域重點推進企業(yè)國家重點實驗室建設,發(fā)揮示范和帶動作用,引導企業(yè)進一步加強對科研活動的重視和投入。
嚴格要求,確保質量。堅持高標準、嚴要求,確保企業(yè)國家重點實驗室的科研實力和水平,能夠承擔和完成國家重大科研任務。
整合資源,多方投入。充分發(fā)揮政府在政策、資金的引導作用,廣泛吸引社會多元化投入,推動企業(yè)國家重點實驗室的建設與發(fā)展。
三、組織實施
(一)管理職責
1.科技部是企業(yè)國家重點實驗室建設的宏觀管理部門,研究制定實驗室總體規(guī)劃和有關政策、辦法等指導性文件,批準實驗室的建立、重組、合并和撤消,組織實驗室的評估和考核,通過有關國家科技計劃項目等方式對實驗室予以支持。
2.國務院有關部門(行業(yè))或地方科技管理部門是企業(yè)國家重點實驗室的行政主管部門,負責指導本部門實驗室的運行和管理,組織實施實驗室建設,并提供必要的支持。
3.企業(yè)是實驗室的依托單位,具體負責實驗室的建設與日常運行,為實驗室提供建設、運行經費及保障條件。
(二)建設方式和程序
1.企業(yè)國家重點實驗室的建設采取定向委托和主管部門推薦、擇優(yōu)立項相結合的方式推進。
2.科技部根據總體部署,制定企業(yè)國家重點實驗室建設指南。申報單位根據指南要求編寫申請書,經主管部門審查后報科技部。科技部組織專家評審,擇優(yōu)立項。
3.批準立項的企業(yè)國家重點實驗室編制建設方案,通過可行性論證后進入建設期。實驗室完成建設任務后,提出驗收申請;科技部組織驗收通過后予以批準。
4.建立適合企業(yè)特點的評估辦法和優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。
(三)申請條件
1.依托單位應具有明確的技術創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,從事應用基礎研究、關鍵技術和共性技術研究5年以上,內部研發(fā)體系和知識產權管理體系健全;具有較強的綜合科技實力,掌握產業(yè)核心技術并具有自主知識產權,具有較強的行業(yè)輻射能力,處于本領域領先地位。
2.依托單位的科技投入較大,近三年研發(fā)投入占年銷售收入比例一般不低于5%,能夠為企業(yè)實驗室提供充足的建設、運行和實驗費用。
3.企業(yè)實驗室應具有相對集中的研究方向,是集中依托單位精華力量、代表相關領域或本行業(yè)最高研究水平的科研基地;在重大關鍵技術創(chuàng)新或系統(tǒng)集成方面成果突出,能夠承擔和完成國家重大科研任務。
4.企業(yè)實驗室應具備先進的科研條件和設施,有相對集中的實驗用房,面積在3000平方米以上,儀器設備總值1500萬元以上。
5.企業(yè)實驗室應擁有一支年齡與知識結構合理、高水平的科技創(chuàng)新隊伍,具有良好的培養(yǎng)優(yōu)秀中青年科技人才的條件與業(yè)績。
6.企業(yè)實驗室應建立創(chuàng)新、靈活的運行機制,具備較高的管理水平,管理規(guī)范,規(guī)章制度健全。
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