護士工齡津貼意見

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根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》的有關(guān)規(guī)定，護士除按規(guī)定發(fā)給工齡津貼外，另加發(fā)護士工齡津貼，以鼓勵她們長期從事本職業(yè)。為認(rèn)真貫徹此規(guī)定，特對護士工齡津貼的實施作如下規(guī)定：

一、護士工齡津貼執(zhí)行范圍

各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護士（含公共衛(wèi)生護士）、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。上述護理工作人員，從事護理工作滿20年，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。

二、護士工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元；滿10年不滿15年，每月5元；滿15年不滿20年，每月7元；滿20年以上，每月10元。

三、計發(fā)護士工齡津貼的工作年限

（一）計發(fā)護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。

（二）因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。

（三）護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。

（四）原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

（五）原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后，繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。

（六）因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計算護齡。

（七）正式調(diào)離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調(diào)回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。

（八）其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護理技術(shù)職務(wù)，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規(guī)定實行護士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據(jù)實際情況決定。

（九）各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局），可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況，制定實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和衛(wèi)生部備案。