糾風辦加強干部作風建設意見

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為貫徹落實全市維護穩定工作會議精神，鞏固干部作風建設集中活動成果，進一步加強干部隊伍作風建設，全力打造“務實、清廉、高效、和諧”型機關，推動街道經濟社會在新起點上實現又好又快發展。現提出以下意見：

一、關于進一步加強干部作風建設的重要意義

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。總書記在中央紀委七次全會發表重要講話，明確提出要在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。

近年來，街道各級干部認真落實科學發展觀，不斷解放思想，開拓進取，真抓實干，精神面貌和工作作風發生了很大變化。同時，存在的問題也不容忽視，具體表現在：一些干部思想不夠解放，存有滿、散、慢、難思想，固步自封，因循守舊，缺乏拼勁、闖勁和敢為人先的氣魄；有的干部不重視學習，理論水平和政治素養不夠高，不善于運用科學理論解決實際問題；有的干部工作作風不扎實，心浮氣躁，只說不干，工作滿足于一般號召，不注重深入基層調查研究，不注重下功夫解決實際問題，抓落實的力度不夠；少數干部有當“老好人”思想,怕得罪人,對職責范圍內的事情不敢抓、不敢管,不敢堅持原則,不敢接觸矛盾,甚至推卸責任,把矛盾上交；有些干部服務意識、大局觀念不強，不能積極主動圍繞街道黨委工作大局出主意、想辦法等等，這些問題雖然不是普遍現象，但其消極影響不可低估。進一步加強干部作風建設，樹立良好的黨風、政風，直接關系街道整體工作的質量和效率，關系黨委、辦事處的形象。加強干部作風建設，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高各級干部執政水平和領導能力、保持黨的純潔性和先進性的重要舉措，是進一步優化發展環境、推動經濟社會又好又快發展的迫切需要。

二、主要內容

（一）加強思想作風建設，樹立政治堅定、奮發有為的良好形象。思想作風是黨風建設的靈魂。一要在思想上、工作上、行動上與黨中央、省市和街道黨委保持高度一致。堅持講黨性、講政治、顧大局，堅決擁護以同志為總書記的黨中央，自覺服從各級黨委的領導，堅決貫徹各級黨委的決策部署，做到立場堅定、認識深刻、執行自覺、落實有力，確保政令暢通，在思想上、工作上、行動上與各級黨委保持高度一致。堅決糾正違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為。對有令不行、有禁不止的要嚴肅處理。二要強化中心意識和大局觀念。堅持以加快發展為中心，進一步強化“大發展是小問題，小發展是大問題，不發展就是死路一條”的意識，始終做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。牢固樹立“一盤棋”的思想，街道各部門各單位，都要緊緊圍繞街道中心工作，各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，集中精力把經濟和社會事業搞上去。三要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。圍繞“如何實現善南經濟社會又好又快發展”這一主題，廣泛開展解放思想大討論活動，重點破滿、破慢、破難，進一步強化中心意識、趕超意識、機遇意識、創新意識，以思想的再解放，觀念的再更新，促進經濟的大發展。

（二）加強學風建設，樹立勤奮好學、開拓創新的良好形象。端正學風是加強干部作風建設的一項基礎性工程。一要切實抓好理論學習。系統學習鄧小平理論、“*”重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養；自覺學習現代經濟、科技、法律、金融等方面的知識，提高駕馭市場經濟的能力。二要堅持和完善集體學習制度。街道黨委每月進行一次集體學習，各部門各單位要結合實際認真制訂學習計劃，圍繞上級決策部署，搞好專題輔導學習。

（三）加強工作作風建設，樹立真抓實干、執政為民的良好形象。切實改進工作作風是加強干部作風建設的關鍵。堅持領導干部調查研究制度，街道領導班子成員要帶頭深入基層，開展調查研究，了解真實情況，把握工作主動權。要狠抓工作落實，樹立正確的政績觀，牢記“兩個務必”，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，緊緊圍繞招商引資、重點項目建設、民營經濟、社會穩定等重點工作，嚴格要求，嚴格標準，嚴格紀律，敢于碰硬，敢于較真，不擺花架子，不作表面文章，抓一件成一件，不達目的不罷休。評價工作，要在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，縱向橫向尋找差距，有針對性地采取措施；匯報情況，要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要密切聯系群眾。堅持和完善領導干部幫包社區、機關干部包居制度。要認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，尤其對村莊整合拆遷、征用土地、社會保障以及群眾上訪中反映的各種復雜矛盾和棘手問題，要主動靠上去面對面做工作，千方百計加以解決，決不能回避矛盾，上交困難，更不能撒手不管。凡基層和群眾提出的要求，能夠做到的，馬上辦；在規定時限內能夠辦到的，抓緊辦，盡心盡力解決好群眾生產生活中的實際困難。要著力辦好與人民群眾生產生活密切相關、廣大群眾普遍關注的實事。要堅決糾正損害群眾利益的行為，認真解決涉地、涉房、涉企、涉法和環境污染等問題，維護群眾合法權益。

（四）加強領導作風建設，樹立團結干事、求真務實的良好形象。優良的領導作風，是榜樣，是旗幟，是無聲的命令，是無形的力量。要發揮好領導干部的表率作用，要敢于叫響“轉變作風，從我做起”的口號，要求下級做到的，自己首先做到，勇于給大家當尺子、做樣子，一級帶一級，一級抓一級，逐級抓落實。

（五）加強生活作風建設，樹立道德高尚、清廉節儉的良好形象。生活作風直接影響干部的形象，是干部作風建設的重要方面。要培養正派健康的生活作風。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化修養，擺脫低級趣味。要堅持勤儉辦一切事情。進一步改進和規范公務活動接待方面的制度。嚴格落實接待請示審批制度，禁止與公務接待無關人員參加陪客，不講排場，不鋪張浪費。機關干部嚴禁工作日中午飲酒，堅決杜絕用公款請客及干部之間互相請吃的現象，對違反規定的，要嚴肅處理。

（六）加強機關作風建設，樹立工作規范、服務高效的良好形象。機關作風是黨風的重要體現，也是干部作風建設的重要內容。一要轉變職能。嚴明工作紀律，規范工作秩序。機關干部要嚴格遵守各項工作紀律和制度，要進一步理順關

三、組織領導

（一）成立加強干部作風建設領導小組。為確保干部作風建設工作取得明顯成效，街道黨委成立由黨委書記*同志任組長，黨委副書記*同志，黨委委員、紀委書記孟強同志，黨委委員、組織科科長蔣寶元同志，主任助理、黨政辦公室主任*同志任副組長，有關單位負責同志為成員的干部作風建設領導小組。街道各部門各單位也要成立相應的組織，各部門各單位主要負責同志是加強干部作風建設的第一責任人，要切實履行領導職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）加強督查調度。抽調黨政辦公室、紀委、組織科、督查科等單位人員，成立督導組，負責督促檢查、開展明查暗訪活動，嚴肅查處違反干部作風方面的問題。

（三）嚴格考核獎懲。街道黨委把干部作風建設列入年度工作目標考核重要內容，加大考核力度，嚴格獎懲兌現。把干部作風建設與本單位年度崗位責任制考核相掛鉤，與機關工作人員年度考核相掛鉤。正確運用督促檢查和考核評議結果，對領導重視，干部作風建設抓得實、效果好的單位要進行表彰獎勵；對不重視，措施不落實，干部作風仍然存在突出問題的單位要進行通報批評，并追究單位主要負責同志的責任。街道黨委將適時組織評議活動，對連續兩次評議結果差的單位部門，對負責人實行“效能告誡、末位淘汰、待崗”等組織處理措施。