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          教育局發(fā)展中學保送生實施意見

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          教育局發(fā)展中學保送生實施意見

          一、指導思想和工作原則

          (一)指導思想:

          高中招生制度的改革,應堅持有利于全面貫徹落實黨和國家的教育方針,面向全體學生,促進學生的全面發(fā)展;有利于切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,緩解升學競爭壓力,進一步推進素質教育;有利于基礎教育課程改革的順利實施,不斷提高教育教學質量;有利于建立和完善基礎教育質量監(jiān)測與評價體系,促進我市基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展。

          (二)工作原則:

          堅持全面衡量、綜合評價、尊重選擇、擇優(yōu)錄取的原則。

          二、招生對象及條件

          (一)熱愛祖國,自覺遵守中學生行為規(guī)范和準則,品行優(yōu)良,心理素質良好,綜合表現(xiàn)評定為優(yōu)良(A等)。

          (二)年齡不超過17周歲的應屆初中畢業(yè)生(*年9月1日以后出生,初中階段未留級、休學)。

          (三)身體健康,七、八、九年級各學期的體育成績?yōu)楹细窦耙陨希拍昙夡w質健康測試為合格及以上。

          (四)戶口在該校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生的初中學校)或招生范圍內(面向全市招生的初中學校),戶口遷入時間為2年以上(2007年4月底前遷入),并在校就讀滿3年。

          (五)學習能力強,九年級上學期期終考試語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會·思想品德五科總分(按各學科原始分數(shù)計算,不含附加分,下同)處在學校級段前列,畢業(yè)生綜合素質測評等第為2A2P及以上,英語口語交際考查成績?yōu)楹细瘢ㄉ鲜鰯?shù)據(jù)均含本數(shù))。

          三、保送生計劃

          2009年*中學所招收的保送生為學校年度公費招生計劃的40%,即213名。全市按*中學保送生招生總數(shù)直接將213名預錄取指標分配到初中學校,再按分配到各校預錄取保送生指標數(shù)的200%計算該校的保送生推薦指標數(shù)(計算結果若為小數(shù),均四舍五入為正整數(shù))。

          四、預錄取保送生指標分配原則及辦法

          以符合推薦條件的初中應屆畢業(yè)生報考人數(shù)為主要依據(jù),加大省市示范性初中鼓勵力度,積極鼓勵星級初中創(chuàng)建,適當照顧山老區(qū)學校和薄弱學校。畢業(yè)生報考人數(shù)即符合條件推薦基數(shù),其計算方法為:學校報考總人數(shù)-非本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口報考數(shù)(面向全市招生學校為非*市戶口報考數(shù))-回原籍報考數(shù)-往屆生人數(shù)+本期已按樂教職〔20*〕8號精神參加初中后學生就業(yè)前職業(yè)技能培訓的學生人數(shù)。

          為兼顧招生公平,預錄取保送生分配時,先將全市初中學校按是否面向全市招生劃分成兩類(面向全市招生的學校包括樂成公立寄宿學校、*體校、溫教院附校、雁蕩武校、五支峰武校、文星中學、朝陽學校、育英學校、*外國語學校、英華學校、春暉學校等共11所學校),根據(jù)2009年春上報教育局普教科的初中事業(yè)計劃初三人數(shù)分別計算兩類學校在全市所占的保送生

          R

          應得比例總數(shù),再以公式A=×M×K計算兩類學校中各

          Z

          校所分配到的預錄取保送生名額(計算結果若為小數(shù),則四舍五入為正整數(shù))。

          式中:

          A—學校分配到的預錄取保送生名額。

          R—學校招生范圍內符合條件應屆畢業(yè)生報考人數(shù)(不含回原籍報考數(shù)、歷屆生人數(shù),面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生學校同時不包括非本鄉(xiāng)鎮(zhèn)應屆生人數(shù));

          Z—該類學校2009年符合推薦條件的初中應屆畢業(yè)生報考計算基數(shù)(即該類學校內各校符合條件推薦的人數(shù)與該校辦學水平等級系數(shù)的乘積之和;計算結果為,面向全市招生學校符合條件報考人數(shù)為2678人,Z值為3585.55;面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生學校符合條件報考人數(shù)為12936人,Z值為15902.4);

          M—該類學校*中學保送生預錄取指標數(shù)(其中面向全市招生類學校為2810÷20090×213=30人;面向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生類學校為17280÷20090×213=183人);

          K—學校辦學水平等級系數(shù)(省示范、*市示范初中,*市三星、二星級初中分別為1.5、1.35、1.2和1.15)

          五、推薦程序

          (一)各有關初中學校要成立以校長為組長的學校招生工作領導小組(實行直系親屬回避制度),并在校園內張榜公布領導小組名單、保送生招生辦法及本校保送生推薦名額。

          (二)學生自愿申請并由本人如實填寫申請表,經家長、班主任簽字同意,上交近期一寸同底照片3張。同時將戶口冊原件及復印件,報所在學校進行資格審查。

          (三)學校根據(jù)保送生學業(yè)成績計算辦法,按高分到低分擇優(yōu)確定保送生推薦名單。嚴禁學校以一次性文化課測試作為推薦依據(jù),如發(fā)現(xiàn)將取消該校保送生分配名額。

          (四)各校將擬推薦名單統(tǒng)一在校務公開欄予以公示,接受師生及群眾監(jiān)督,公示時間不少于3天。

          (五)公示無異議的,初中學校(含民辦學校)在4月27日上午將保送生推薦表(一式二份,另交照片1張)、統(tǒng)計表(一式四份,隨交軟盤)以及期末考試成績冊等送所在學區(qū)進行資格初審。

          (六)各學區(qū)在4月27日下午將本學區(qū)資格初審合格的各校推薦保送生名單及電子數(shù)據(jù)匯總后送普教科進行學籍等資格復審。

          六、保送生學業(yè)成績計算辦法

          七年級上、下學期期終考試語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會·思想品德五科成績(下同)總分各占10%(其中七年級下學期數(shù)學、英語二科采用全市教學質量動態(tài)評價考試成績);八年級上、下學期期終考試五科成績總分各占15%(其中科學、社會思品二科采用全市教學質量動態(tài)評價考試成績),以及九年級上學期期終考試五科成績總分占50%的總和。

          學校根據(jù)上述辦法計算申請學生七、八、九年級文化科期終考試成績,按高分到低分擇優(yōu)確定保送生推薦名單。若遇到同分情況,按九年級上學期期終考試五科總分從高分到低分擇優(yōu)推薦;若仍有同分的,則按九年級上學期期終考試語文、數(shù)學、英語、科學四科總分從高到低擇優(yōu)推薦;四門學科仍同分的,按語文、數(shù)學、英語三科總分從高到低擇優(yōu)推薦。

          (二)省、市級三好學生、優(yōu)秀學生干部,在同等條件下優(yōu)先推薦與錄取。

          七、錄取程序

          (一)在市教育局監(jiān)督下,4月29日,*中學對符合保送招生條件的各校推薦學生進行綜合能力測試(測試內容詳見*中學網(wǎng)站)。根據(jù)綜合能力測試結果,以學校為單位對該校保送生推薦對象進行擇優(yōu)錄取,按分配到各校的預錄取保送生指標數(shù)確定預錄取保送生名單。預錄取保送生綜合測試成績名次不得低于參加全市測試考生的第400名(含本數(shù))。

          如出現(xiàn)保送生招生人數(shù)不足,所空缺名額轉入樂中公費統(tǒng)招生計劃。

          (四)4月30日,我局對全部預錄取保送生對象進行一周公示,接受學校和社會監(jiān)督。

          (五)公示無異議的保送生對象,持錄取通知書于5月7日到*中學報到,逾期不報到的學生,作自動放棄,多余指標轉為*中學公費統(tǒng)招計劃。

          保送錄取的學生不再參加2009年*市初中畢業(yè)生學業(yè)考試,學業(yè)成績以平時成績計算。如有參加2009年*市初中畢業(yè)生學業(yè)考試或其他高中學校組織的招生選拔類測試的,該生的*中學保送資格一律取消。

          (六)招生過程中,經舉報核實,不符合保送招生條件的一律取消該生錄取資格,同時取消該校該保送生推薦名額。所空缺名額不再補取。

          *中學進行保送生招生是我市高中招生制度改革的重要組成部分,是推進素質教育、落實基礎教育課程改革、促進義務教育均衡發(fā)展的要求,事關構筑和諧社會、創(chuàng)建人民滿意教育的大局。*中學要成立招生工作領導小組,校長要親自組織做好保送生推薦對象的綜合能力測試、擇優(yōu)預選工作。各學區(qū)要加強對所屬學校推薦工作的指導和監(jiān)督,嚴格審查,使保送生推薦工作規(guī)范、公正進行。各初中學校要高度重視此項工作,規(guī)范操作程序,嚴明工作紀律,切實做到公正透明。校長作為第一責任人,必須加強領導,認真制定學校推薦辦法,精心組織實施,堅決制止違規(guī)行為,杜絕徇私舞弊。凡因工作失職或徇私舞弊的,將追究第一責任人和當事者的責任,并按有關法規(guī)進行嚴肅處理。