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各位領導,職工同志們:
工作效能事關我們單位的發展,事關每個職工的切身利益。只有提高工作效能,保質保量按時完成工作任務,才能創造工作成果,提高單位經濟效益,給每個職工帶來福祉。但遺憾的是,我們單位少部分職工的工作效能不高,這根本原因取決于責任性。今天,我就加強責任性,提高工作效能,淺談自己的幾點意見:
一、工作效能上存在的問題
1、少部分職工的工作效能與單位要求相比,存在明顯的不足與差距,有的缺乏大局意識,遇事推諉扯皮,工作效率低下,該辦的事議而不決、決而不行;有的對工作缺乏責任感,作風漂浮,缺乏實干精神,做表面文章;有的在時間上公私分明,一下班就不管工作是否完成揚長而去,沒有一點責任意識,更不要說的主人翁精神了。
2、少部分職工在成績面前,不是實事求是,取得了多少成績就說多少成績,而是夸夸其談,愛把無的說有、小的說大、少的說多、輕的說重,常把做的芝麻大的一點小事說成西瓜大的一件大事,突出自己,貶低別人。
3、有部分職工確實由于工作任務重、要求高、壓力大,經常加班加點,這種精神是可貴的。但也有少部分職工明明白天上班時間能把工作任務好好完成,偏偏要拖到晚上加班加點來做;本來五天能完成的工作,偏偏要拖到六天或七天完成。這是為什么,是在做表演,給領導看,給別人看,是非常不應該的。
二、存在問題的原因
我們單位之所以在工作效能上存在問題,其原因主要有兩個,一個是制度、機制問題。我們單位制度建設滯后,不能適應形勢發展的需要,特別是內部管理制度沒有健全、完善,妨礙了制度功能的發揮,沒有起到制度應有的作用。還有是執行力不高,檢查監督不力,多事后檢查監督,缺乏事前、事中檢查監督,更不要說全程檢查監督了。以致少部分職工沒有工作的責任感與緊迫感,不貫徹落實單位領導決策的力度,忠實履職履責,以保質保量完成工作任務。另一個是人的問題,這是最主要、最關鍵的問題。少部分職工政治思想覺悟不高,缺乏愛崗敬業思想,得過且過,工作不用心、不認真,拖拖拉拉,造成該完成的工作沒有及時完成。少部分職工工作能力不夠,平時不喜歡學習,對業務工作知識掌握不夠,對所做工作要求了解不深,就無從下手,當然工作效能就低下了。
三、解決問題方法和措施
1、建立健全規章制度,提高工作效能
一是加強組織領導,健全工作機制。我們單位要成立工作效能建設領導小組,落實工作機制,使工作效能建設在工作機制推動下,扎實有序進行。二是結合工作實際,制定實施意見,明確開展工作效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。三是及時總結、加強監督,做好工作效能建設中自查自糾工作,使工作效能建設更具針對性,保證工作效能建設取得實效。
2、加強教育,落實崗位責任
一是堅持工作效能建設與職工教育相結合,實行多層次的職工教育機制,進一步嚴明工作紀律,通過抓教育,抓工作紀律,提高工作效能建設。二是落實崗位責任,對每個職工按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容,制定量化事項,責任到人的職位說明書,做到每個個人都有崗位職責,每件工作、每項事情都有人管、有人抓,確保在規定期限內,保質保量完成工作任務。
3、增強責任性,承擔工作責任
每個職工要明白:干工作需要能力,但是工作能力與責任性和責任感相比,責任性和責任感比工作能力重要,在需要工作能力的同時,更需要責任性和責任感。一個人的能力有大小,但只要勇于承擔責任,做好工作,就是一個有用的人,就能在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業。工作能力是重要,但相比于責任,責任更為重要。責任勝于能力,已為無數歷史事實所證明。所以,一個人干任何工作,第一是講責任,其次才是能力。每個職工不管在什么崗位,從事什么工作,也不管自己的能力如何,關鍵不能忘了自己的責任,要勇于承擔自己的責任,承擔了責任就勝于自己的工作能力。每個職工要認真學習單位的發展目標與工作要求,把它領會貫通,落實到自己的工作崗位和工作實際中,對自己要正確定位,甘愿當一塊鋪路石,默默無聞地盡自己的責任,做好自己的工作,為單位發展,為單位創造經濟效益服務,做貢獻。
4、明確崗位職責,強化時間觀念
每個職工要熟悉自己的工作崗位責任,明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情,都要主動地去做,千萬不要等領導來安排。只要人在崗位,事情就要做足到最后一分鐘,這既是對工作責任的衡量和考核,也是在這個崗位上必須具有的“職業責任精神”和強烈的“責任角色意識”。只有這樣,每個人才會在自己的工作崗位上盡心盡職,努力做好自己的本職工作。同時,每個職工要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度,創造出無愧于自己人生的事業奉獻給單位。為了單位的發展,為了自己的事業,每個職工要在時間上沒有上下班觀念,屬于自己應該做的工作,沒有完成,要自覺利用下班時間、晚上時間、休息時間,把它完成,決不因自己工作的延緩而影響單位整體工作與大局工作。
以上我簡要談了“加強責任性,提高工作效能”的幾點意見和看法,供大家參考。