青岡用激情譜寫發展篇章

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提到青岡，人們自然會聯想到貧困。可是，2004年，經濟社會發展綜合指標在全市10個縣（市）區考核中，以前要倒數的青岡卻躍居第四位，僅排在肇東、北林、安達之后。

記者在青岡采訪，能切身感受到全縣呈現出的合力強、人氣旺、發展快的喜人局面。走機關，下企業，跑鄉村，發現上上下下的領導干部身上都洋溢著激情，燃燒著激情，釋放著激情。

激情化作經濟增長的拉動力

激情來自動力。激情可以轉化為創造力、開拓力，這兩種“力”同時體現出來，就合并為經濟增長的拉動力。

青岡縣委一班人認識到，拉動經濟增長離不開項目建設，而青岡的玉米、畜牧、綠色特色和林業在經濟增長中的支撐作用日見凸顯，因此，他們提出圍繞“四大主導產業”大上項目，快上項目。

這個縣種植玉米面積達130萬畝，可產玉米7億公斤。依托這一資源優勢，在黑龍江龍鳳玉米開發公司年40萬噸玉米加工項目的基礎上，又“搶”來了年50萬噸玉米綜合加工項目，目前，這個項目正緊鑼密鼓地建設，預計今年8月可開工生產，屆時全縣玉米年加工能力就可達到100萬噸。同時，年產5萬噸麥芽糊精和麥芽糖的玉米淀粉深加工項目、熱電聯產項目、年產3000萬條塑料編織袋加工項目、3萬噸污水處理項目等配套項目也先后啟動，青岡建設“亞洲最大的玉米工業城”已不是夢想。

近乎撐起青岡農業“半壁江山”的畜牧業蓬勃發展，圍繞奶牛、肉牛、肉羊、生豬、大鵝等資源，繼李氏禽類集團后，哈爾濱乳多寶乳業公司、家寶肉類食品公司、黑龍江天昌食品公司紛紛落戶青岡。去年，全縣畜牧業產值實現4.5億元，占農業總產值的44.6%。

青岡的萬壽菊產業在全省獨樹一幟，目前，全縣已發展萬壽菊6.5萬畝。德勝鄉率先建起了以萬壽菊為主要原料的天然色素公司，中和鎮四排六村又成立了宏瑞生物有限公司，年可加工萬壽菊5萬噸，生產顆粒粕4000噸。他們還發展無公害萬壽菊、A級綠色高淀粉等作物面積達100余萬畝。全縣特色綠色產品加工產值實現1.2億元。

作為全省平原林業大縣，青岡大力發展林業經濟。去年，這個縣新增造林面積8萬畝，圍城造林形成了一道靚麗的環城風景線；圍路造出了一個個綠色通道；圍屯造出了149個世紀綠色村莊；圍宅見縫插綠完成150個自然屯的綠化。綠化總面積達62萬畝，蘊涵經濟價值24.8億元，在東北防護林體系中形成了獨特的網絡化模式。圍繞這一產業，全縣大上木材加工項目,年加工產值實現5000萬元。

一年來，項目在青岡城鄉遍地開花，全年共引進資金4.58億元，圍繞“四大主導產業”新上項目24個，新口徑工業增加值實現1.71億元，利稅2990萬元，同比分別增長37.8%和101.8%。。

項目建設有力拉動了縣域經濟快速發展，去年全縣國內生產總值實現11.25億元，財政收入4789萬元，城鎮居民人均可支配收入2555元，農民人均純收入1948元，同比分別增長24.8%、9.2%、8%和68.7%。

激情化作和諧社會的助推器

在經濟發展中需要激情，在和諧社會的創建中也同樣需要激情。這種激情可以提升城市品位，可以營造文化氛圍，還可以維護社會安寧。

這個縣的領導層感到，客商來投資，不但要看政策是否寬松，還要看社會是否和諧，因為這是企業長期生存發展的基礎。而人民群眾在生產生活中也同樣需要和諧的社會，因此，這個縣把創建和諧社會擺上了重要位置。

去年，全縣投資5679萬元實施城鄉基礎設施建設項目10個，共修道路51000平方米，城內共植各種樹木22162株，種草坪2110平方米，栽花20萬株，使城鎮綠化面積達到43.7萬平方米，人均公共綠地面積達到5.4平方米，綠化率達到26%。新安裝路燈142盞，亮化道路總長度達到5000延長米，凈水廠、貨服中心等相繼交付使用。在農村實施“改鄉村面貌、建美麗家園”工程，修建磚路60公里，并對農村環境進行了有史以來的規模最大的一次“清洗”。

他們提出創建“平安青岡”、“法治青岡”，還全縣人一方平安。當聽說群眾對有些案子久偵不破，有些逃犯久抓不獲有意見，縣委立即決定在全縣范圍內開展了為期三個月的破積案、抓逃犯專項會戰，偵破積案146起，抓回逃犯32人，創造了這個縣破積案、抓逃犯歷史的新高。據統計，去年，全縣共發刑事案件406起，較上年下降了10.6%；發生殺人、搶劫案件48起，較上年下降了11.1%；發生盜竊案件284起，較上年下降了15%；發生治安案件1036起，較上年下降了40%。全縣未發生重特大交通事故、火災和生產事故，未滋生新的黑社會性質犯罪團伙，未發生在省、市有影響的“黃、賭、毒”案件，群眾對治安滿意率達到了92%。

激情化作溫暖民心的加溫劑

如果帶著一種激情去為群眾辦實事，解難題，那么群眾就會感到心暖，感到心熱。

去年春節前夕，縣五大班子領導到永豐鎮敬老院走訪慰問，當聽說老人們冬天洗不上澡時，他們立刻責成有關部門為全縣13家敬老院安裝了太陽能熱水器，并且在半年之后還作了回訪。2005年元旦前夕，這個縣還專門召開會議，為全縣305名離休老干部解決了六項難題，從此，老干部們的生活補貼每年增加80元，老干部特需經費標準每人每年增加120元。公務員之家版權所有

縣委主要領導到連豐鄉兩豐村洼子屯檢查工作時，發現這個屯竟然因為貧窮至今還沒通上電。他們立刻同電業部門聯系，免費為全屯人接線入戶。為了幫助貧困學生上大學，去年8月下旬，全縣召開了捐資助學動員大會，明確提出了“不讓一個考上大學的學生因為貧困而上不起學”的目標，645名機關干部和部分企業當場捐資50多萬元，縣財政又拿出10萬元，使20多名考上大學的貧困學生得到資助。這個縣還提出：“不讓一個貧困戶吃不上飯、穿不上衣”。縣主要領導還經常下社區走訪，了解群眾的疾苦，幫助協調解決各種難題。80個縣直部門還分別與8個社區建立了共駐共建的包扶關系。

他們還把做好信訪工作當作為群眾化解矛盾、解決難題的大事來抓，并嚴格執行三級信訪責任制和責任追究制。據統計，去年全縣發生涉法信訪案件24件，較上年同期減少了49件，未發生一起越級到省、市上訪案件。