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          以創新理念整合組織資源

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          以創新理念整合組織資源

          整合組織資源,既是時展的客觀要求,也是組織工作自身發展的客觀要求;既是順應時代要求的改革,也是新時期組織部門發揮自身優勢,提高工作水平,加強黨的執政能力建設和先進性建設的有效舉措。

          發揮組織優勢,不斷擴大資源整合的范疇。組織資源是我們黨執政的基礎條件,是體現黨的先進性的主要載體,也是決定我們黨執政能力強弱的關鍵因素。整合組織資源,是指為有效完成組織工作目標,對各種組織資源進行優化、配置與組合,其主體是各級黨組織和組織部門,對象是組織工作涉及的各種資源要素,目的是激發各種組織資源的活力,增強黨的組織優勢,推動組織工作協調運轉,為中心工作提供有效服務和有力保障。

          組織部門作為黨委領導下的重要職能部門、在整合資源方面具有先天的優勢。這其中,最明顯也是最重要的體現是在組織優勢上。所謂組織,就是領導與指導,整合與協調,優化與組合,不僅體現著一種職能和手段,也體現著一種權威。

          這些年,各級組織部門在有效整合組織資源、不斷擴大整合范疇、充分發揮組織優勢上成效明顯。從宏觀層面看,無論是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力等黨中央一系列思想、精神的貫徹,還是保持共產黨員先進性教育活動等主題活動的開展,組織部門都能有效整合工作資源,發揮積極作用。從微觀層面看,各級組織部門注意加強協調,整合各方資源,努力形成合力,有效推進了地方的組織工作。

          樹立科學理念,切實提高整合組織資源的能力和水平。整合組織資源,對新時期的組織工作提出了新的要求,不僅需要組織部門不斷提高整合各方資源的能力,切實擔負起建設新的偉大工程“施工隊”的責任,而且必須適應經濟社會生活新變化的需要,樹立科學的工作理念。

          1、系統理念。隨著新形勢下組織工作領域不斷拓展。內容不斷豐富,必須學會用統籌的思路、系統的方法來開展組織工作,做到想問題有系統的意識,作決策有系統的考慮,抓落實有系統的措施。通過系統的方法,推動各項工作的有效組織、有效運轉、有效落實,切實提高組織工作的水平。要從形勢的需要、群眾的需求出發找到組織工作的切人點,使組織工作的重點符合社會的熱點、群眾的關注點。要善于發揮整合黨的組織資源對激活、配置和優化整個社會資源的作用,形成社會資源的有效揉合與運用,比如在統籌城鄉發展中,當前是要著力推進社會主義新農村建設,這就需要我們有系統意識,貼近中心確定工作重點,科學引導,有效整合各方面資源,切實發揮各部門、各類社會組織的參與作用,充分調動黨員干部的積極性,形成新農村建設的強大合力。

          2、開放理念。開放創新是一種境界、一種能力,也是組織部門和組工干部爭先創優的動力源泉。整合組織資源,不能關起門來自搞一套,封閉運行。要跳出在封閉狀態下運行的內部自我循環體系,以開放的精神和思維吸收借鑒新的方法和資源,共同推進組織工作,使組織工作的內容和形式都適應新的實踐要求。要創新,要運用開放的思維,勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛,主動研究新事物、接受新觀念、形成新思路,以跟上形勢的發展。要營造開放的環境,建立開放的工作模式,在工作觀念、方式、制度上不斷提出新思路,尋求新突破。

          3、成本理念。從管理學的角度看,任何工作都有一個成本的概念,組織工作也不例外。整合組織資源,是成本管理理念在組織工作中的運用。要充分發揮組織工作對資源配置、放大、倍增的作用,提高組織資源整合的質量,注重組織資源的共建、共享,通過整合資源降低成本,在降低成本中提高效能,努力實現組織工作的政治效益、經濟效益和社會效益的有機結合,從整體上提高執政效益。如要樹立人才成本理念。在黨管人才的背景下,整合組織資源很重要的一項工作就是整合人才資源。眾所周知,對人才培養投入是最具經濟社會綜合效益的生產性投入、回報率高的收益性投入。所以組織部門特別要樹立“經營人才”的理念,把黨管干部與黨管人才結合起來,推進組織工作由傳統的發展黨員、選拔干部向開發人才、經營人才拓展,積極優化人才資源配置,提升人才使用值,實現單位與個人的雙贏共振效應,促進人才資源向人才資本的轉變。

          堅持兩個立足,探索整合組織資源有效方法和途徑。整合組織資源,是新形勢下推進組織工作創新發展的重要手段,所以必須講究方式方法,做到有序整合;同時也必須通過合理的途徑,做到有機整合。

          1、立足于整個系統,整合組織內部資源。要切實提高整合組織資源的能力,應該從系統內部甚至整個行政機關內部做起。雖然分工不同,但從事的都是黨的組織工作,要樹立“一盤棋”的思想,既明確相關單位部門的分工和工作重點,又相互協作,形成工作合力,實現組織工作、干部工作和人才工作三個“輪子”一起轉,各項工作和諧發展。要做到縱橫交錯,實現互動。從縱向上看,組織工作帶有全局性,對一些中心工作、重點工作和階段性工作,必須一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實,形成推進工作的整體力量;從橫向上看,組織工作是黨的事業重要組成部分,做好組織工作,需要有關各方的大力支持,組織部門要在黨委的統一領導下,充分發揮有關部門優勢,齊心協力,共同做好組織工作。

          2、立足于整個社會,整合組織外部資源。作為執政黨,我們不僅具有豐富的組織內部資源,還有許多執政的社會資源。在新的歷史條件下,要形成組織資源和社會資源的良性互動。整合組織外部資源,必須做到以下三點。一是黨的組織資源必須有效激活運用社會資源,實現借力發展。社會是一個有機的整體,各種資源相互作用,形成了對社會資源的激活、配置和優化。借助外力,才能更加有效做好新時期的組織工作。二是黨的組織資源必須合理配置社會資源,實現良性互動。黨的組織資源和社會組織資源同屬大組織資源的范疇,黨內外的組織工作,統一于全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的實踐中。實現良性互動,要求兩者之間相互揉合,并在揉合過程中產生新的效益。三是必須把握互動過程中的主導性。我們黨的執政地位決定了黨的組織資源對其他社會資源有著重要的引導作用,這種引導作用既是黨領導的具體表現,也是黨的組織資源對整個社會資源的優化過程。同時,社會資源為組織工作服務,必須是自覺自愿的,其前提是對社會資源本身的運營有利,符合市場經濟發展規則。