婦聯要破立

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作為最年輕的湖南省市州級婦聯主席，株洲市婦聯主席鐘燕對婦女工作有獨到的見解，為人隨和、親切，但對工作從不隨意附和，作風雷厲風行，敢“破”敢“立”。

婦聯實體營運機制滯后于發展規模，她就敢“破”。株洲婦聯下屬的二級實體機構有7個，由于規模地不斷擴大，原有的模式已經不適應要求，人員管理混亂，重復任職、資產流失，負債運轉的現象已經很嚴重。她上任后，與黨組認真組織了實體調研，決定實行“五分離”改革，在人員、機構、法人、所有權與經營權、財務上實行了一系列分離舉措，在經營權限上為實體進行了徹底“松綁”，從制度上解決了人員交叉任務、管理難到位的問題，使各個“婦”字號實體在“有職、有權、有利”的前提下，共同為株洲婦兒事業的進一步發展出智出力。目前，作為株洲市碩果僅存的工青婦群眾文化活動陣地，在豐富群眾文化生活上發揮著重要的作用。

她還說，婦聯要在圍繞黨政中心工作，服務婦女群眾上找好定位，要有“大”婦聯意識。要著眼于社會全局，著眼于各個階層的婦女群體，支持婦聯團體會員依據章程開展活動，指導成立各類女文藝家協會，凝聚一批文藝精英，通過豐富活動，實現引導一批、提升一批的目的；在指導女企業家協會的工作上突出“只服務不索取”，實現組織一批、團結一批的目的；專家引路，培訓提素，通過辦培訓班、舉辦女干部領導力講座、開設女性論壇，實現培訓一批、推介一批的目的。把婦聯建設成為聚納婦女的陣地，和吸引女性人才的洼地，凸顯了婦聯的“社會”職能，將服務惠及最廣泛的婦女群眾。

科學發展觀的核心就是“以人為本”，建設一支高素質的女性人才隊伍是婦女工作取得卓越成效的前提和保障。她不但加強自己的學習和踐行能力，通過開展“書香機關”創建活動，鼓勵干部加強學習。組織籌辦了清華大學—株洲優秀女干部領導力提升高級研修班，這是湖南省地市級第一次自行組織的清華大學培訓班，體現了株洲婦聯“學知識、增才干、做貢獻”的信心和決心。她常常說：婦聯干部要站在學習的最前沿，才能組織引導株洲婦女投身“兩型”建設，在各行各業中建功立業。

她是一股清新的執政風，心系群眾疾苦，經常深入基層，各項工作力求務實。在*年度全市黨政領導班子和干部政績考核中，婦聯獲得雙“一類”，在全市排名第四！她用真誠贏得了肯定與支持！她說過，婦聯“既無錢，又無權”，是個“清貧”卻不“清閑”的部門，對女干部的成長來說是個好平臺，希望每個女干部都能有機會到婦聯來鍛煉鍛煉！