首頁 > 文章中心 > 正文

          巾幗文明崗活動表彰暨推進會上的講話

          前言:本站為你精心整理了巾幗文明崗活動表彰暨推進會上的講話范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

          巾幗文明崗活動表彰暨推進會上的講話

          巾幗文明

          各位領導、同志們、姐妹們:

          今天,我們在這里召開全市爭創“巾幗文明崗”活動表彰推進會,表彰命名一批新的“巾幗文明崗”,安排部署今后一個階段的爭創工作,主要目的是為了推進新形勢下全市爭創“巾幗文明崗”活動的深入開展,進一步深化城鎮婦女“巾幗建功”競賽活動。下面我講三點意見:

          一、全國“巾幗文明崗”爭創活動的由來和發展

          1991年,全國婦聯聯合人事部、教育部、勞動部、衛生部等13個部委,在全國城鎮婦女中發起了“巾幗建功”競賽活動,主要目的在于號召廣大城鎮婦女發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,努力提高自身素質,在各自的崗位上建功立業。這項活動開展以來,得到了各級領導的大力支持和城鎮婦女的熱烈響應,目前,已有23個部委和行業參與其中,并且正在向更廣闊的領域拓展。“巾幗文明崗”爭創活動是新形勢下“巾幗建功”競賽活動的重要載體,1997年全國婦聯提出,最早的名稱是“巾幗文明示范崗”,2005年根據形勢發展,更名為“巾幗文明崗”。

          十年來的實踐證明:“巾幗文明崗”爭創活動是城鎮婦女工作與黨的中心工作緊密結合的成功實踐,也是培育婦女先進群體,提升婦女綜合素質,促進婦女全面發展的有效手段。

          二、我市“巾幗文明崗”爭創活動的特點和不足

          我市“巾幗文明崗”爭創活動已開展十年,培育命名了一大批先進婦女集體,涌現成長了許多崗位成才、敬業奉獻的優秀婦女典型。目前,我市已掛牌的國家級巾幗文明崗9個,省級巾幗文明崗30個,市級巾幗文明崗96個。今天,還有21個國家級、省級、市級巾幗文明崗將要授牌。十年的爭創活動,體現了三個特點:一是領導重視,措施得力,參與的熱情高。爭創崗所在單位的領導都非常重視爭創工作,積極為創崗提供條件,創造環境。市老干部局的領導多次和市婦聯溝通研究創崗事宜,史志檔案局的領導集體為崗上技能比賽擔任評委,極大地激發了創崗熱情;二是培訓扎實,內容豐富,活動的效果好。每個爭創崗都結合工作實際和業務需求,開展了豐富多彩的崗位練兵和技能培訓,有效地提升了崗上婦女的業務水平。形式各異的競賽活動極大地激發了廣大婦女的創新熱情、創造活力和創業潛能,大家賽崗位技能,比工作效率,賽服務質量,比群眾威信,賽工作干勁,比經濟效益,有力地推定了單位業務工作的開展。三是品牌服務,特色明顯,爭創的形式新。所謂形式新,主要體現在三個變化上:一在創建領域上,從最初的女性較為集中的窗口服務行業向機關事業單位、非公有制企業、高知識女性群體等領域延伸。二在創建內容上,由最初的單純注重文明服務到注重經濟效益、人才效益和婦女發展并重。三在創建形式上,由申報評比的以“評”為主變為注重過程管理,以“創”為主。十年創崗,十年發展,“巾幗文明崗”創建真正成了凝聚婦女、團結婦女、帶領婦女建功立業的品牌活動;成了倡樹行業新風、推動行業發展的有效形式;成了提高婦女素質,促進婦女成長成才的重要途徑;也成了延伸婦女工作手臂,擴大婦女工作覆蓋面的一個有力抓手。

          但是,爭創活動的開展也存在一些明顯的不足:一是宣傳發動不充分,活動開展不平衡。有的系統一年能積極申報幾個或十幾個爭創崗,可有的大系統一年也不主動申報一個。二是以申報代替爭創,活動的效果不明顯。有的爭創崗既無爭創計劃,又無爭創氛圍,更不開展爭創活動,當然也談不上爭創效果。三是評后疏于督導,活動管理不科學。對已命名的崗沒有實行動態管理,個別崗掛牌以后,不思進取,失去了示范作用,仍掛著巾幗文明崗的牌子。

          三、今后“巾幗文明崗”爭創活動的任務和重點

          “巾幗文明崗”是以婦女為主體,在生產、經營、管理和服務等工作崗位上,體現高度職業文明,創造一流工作業績的先進集體。創建“巾幗文明崗”就是通過開展豐富多彩的創建活動,培育、命名一批示范性強的“巾幗文明崗”,樹立、表彰一批愛崗敬業,在本職工作中做出突出貢獻的“巾幗建功”標兵,形成“設一個崗,帶一片人,掛一個牌,樹一面旗”的品牌效應。

          1、拓展創建領域,推進創建活動進行業、進社區、進村鎮。一是推進“巾幗文明崗”活動在行業、系統進一步深化。積極鼓勵不同經濟領域、不同婦女群體尤其是高知識層婦女參與,增強活動的滲透力,提高品牌的知曉度,推動“巾幗文明崗”為和諧社會服務。二是推進“巾幗文明崗”進社區。在社區企業、單位、服務實體、社團組織中廣泛開展“巾幗文明崗”創建活動,激發社區婦女創造活力,提高社區服務水平。推進“巾幗社區服務工程”深化發展,引導“巾幗文明崗”為社區特困家庭、單親家庭、下崗失業婦女和流動兒童等弱勢群體服務,為建設和諧社區作貢獻。三是推進“巾幗文明崗”進村鎮。在鄉鎮企業、專業合作組織、農產品加工和流通領域開展“巾幗文明崗”創建活動。推廣崗村聯動、企村聯動、團體會員與婦代會聯動等結對共建模式。和“以城帶鄉建設農家新生活”活動相結合,組織女科技工作者、女企業家、“巾幗建功”標兵為農村婦女送科技、送項目、送資金,引導“巾幗文明崗”在和諧村鎮、建設新農村中發揮重要作用。

          2、堅持以“創”為主,不斷創新活動內容。“巾幗建功”競賽是一個與時俱進、不斷深化的活動,作為其主要載體的“巾幗文明崗”爭創也要不斷創新,豐富發展。新的形勢下,在創建內容上要做到三個注重:一是注重中心工作,在服務大局、服務企業、服務人民、服務社會的實踐上下功夫;二是注重以人為本,在提高婦女素質、培育婦女人才、促進婦女全面發展上下功夫;三是注重培育品牌,在拓展領域上下功夫,要因地制宜、因崗制宜,激發創業潛能、彰顯行業特色。要以“學習、創新、誠信、節約”為主題,結合本單位工作重心和婦女需求開展各具特色的創崗活動。如堅持實際、實用、實效的原則,組織在崗婦女學文化、學業務、學禮儀,不斷提高學習、競爭、創新能力和文明素質;把創建活動與評選“愛心崗”、“學習崗”、“奉獻崗”、“誠信崗”等特色崗相結合,培育品牌,擴大影響;也可以把評選、樹立行業婦女標兵作為契入點,通過表彰典型,起到以點帶面的作用等。要通過開展豐富多彩、形式各異的競賽,真正使活動成為婦女建功成才的陣地,社會文明的窗口,行業形象的樣板。

          3、實施動態管理,提高創建質量。要認真落實《漯河市巾幗文明崗規范化管理細則》的規定,按照質量第一的要求,嚴格審批程序。市級“巾幗文明崗”采取自我申報、群眾評議、自下而上、逐級報批的辦法進行,確保創建質量。對爭創崗實行過程管理,爭創前要有計劃和標準,爭創中要有活動和效果;對命名的巾幗文明崗實行動態管理和掛牌公示制度,正在爭創的崗位要擺放或懸掛爭創標志;已被命名的崗位要擺放或掛上相應級別的巾幗文明崗牌匾,自覺接受社會監督。要加強長效機制建設,對已獲得全國、省、市級的文明崗進行跟蹤抽查;對于群眾投訴多、社會影響差的文明崗予以摘牌;對于優秀的爭創崗,推薦申報省、國家級崗,形成公平競爭、優勝劣汰的工作機制。

          同志們,“巾幗文明崗”創建活動在我市已有了一個良好的基礎。希望大家在今后的工作中,以更積極的態度、更負責的精神、更飽滿的熱情,參與“巾幗文明崗”創建活動,使爭創工作,更加富有特色、富有成效,為和諧漯河、富強漯河建設作出新的更大的貢獻!

          謝謝大家!