機構編制四項重點落實情況通報會上的講話

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同志們：

剛才，*同志作了一個比較全面、比較具體的報告，講得非常到位，請大家認真抓好貫徹落實。在今天的會上，我們對信息調研、軟件管理、備案管理、網上登記等四項重點工作的先進單位及信息調研工作先進個人進行了表彰。希望今天被評為先進的單位和同志戒驕戒躁，繼續保持先進；沒有被評上的也不要氣餒，爭取2008年打一個翻身仗。12個縣市區的同志還就2008年的工作談了很好的打算，考慮得非常全面，談得十分到位。下面，我講三點意見。

一、肯定成績

我認為*年有以下幾項成績值得肯定。一是大局穩定。*年，我們全市機構編制系統沒有發生任何不穩定的事件。二是全面完成了本職工作。不管是四項重點工作，還是其他日常性工作，大家都較為圓滿地完成了任務。三是圍繞中心服務大局較好。*年，市縣兩級編辦都聯系了新農村建設示范點。耒陽、常寧編辦資金投入力度大，衡南縣編辦除了新農村建設示范點外，還有一個工業示范點，為當地的經濟社會建設作出了積極貢獻，提高了機構編制部門在黨委政府領導心目中的地位。四是培養了干部造就了人才。在去年的縣級班子換屆中，南岳區委組織部副部長、編辦主任魏仲文，衡南縣編辦主任王煒兩位同志被組織上提拔為副處級干部。這一方面說明編辦是一個造就人才的地方，另一方面說明他們的工作得到了組織上的肯定。

二、正視問題

我看主要有以下四個方面的問題。一是發展不夠平衡。成績突出的如衡陽縣四項重點工作項項是先進，工作落后的沒有一項是先進。在問題方面，有的縣市區只有二、三個方面的突出問題，有的縣市區卻還存在五個方面的突出問題。二是典型不夠突出。站在衡陽來看，有的縣市區的工作還比較突出，但是站到全省、全國去看，我們的縣市區的工作就不打眼了，可以說還沒有一個有影響力的典型。三是體制不夠順暢。如省編辦設立了工資統發中心，而市編辦卻還沒有設立，縣一級也只有常寧設立了工資基金審核機構，致使這次省編辦要求報送的工資統發相關數據，我們提供不出來，需要到財政部門去抄數據。四是職能發揮不太到位。主要是監督檢查職能還沒有充分發揮。

三、明確思路，以利再戰

對于做好2008年的工作，我講四個方面的意見。一要瞄準一個目標。就是要瞄準一流的工作目標。我們市編辦已按這個思路在做。*年、*年連續兩年被評為市委序列目標管理先進單位，*年被評為全省人事編制系統三年一評的“創三強班子、四好隊伍”先進集體，*年已被省編辦推薦為全國機構編制系統先進單位。縣市區機構編制部門也要按照這個思路來抓工作。二要抓好兩項工作。一是對《通報》上面點出的問題，各縣市區編辦要認真研究，切實加以解決，當前能解決的要迅速解決，當前解決不了的，2008年一定要解決好。二是要認真研究2008年的工作思路，為做好2008年的工作打下一個好的基礎。三要明確三大任務。一是要做好本職工作。要認真學習黨的十七大精神，圍繞“大部門制”，扎實做好機構改革、機構編制管理等各項本職工作。二是要搞好中心工作。我們的工作需要得到黨委政府的重視和支持。黨委政府安排的中心工作，我們一定要千方百計完成，努力讓黨委政府滿意。只有這樣，我們才能得到黨委政府的重視和支持。三是要開拓創新。要認真研究工資統發管理的問題。工資統發管理工作是人員編制管理的一個重要內容，要爭取領導重視，做好協調工作，力爭設立工資統發管理機構。要堅持每年進行一次機構編制清理，增強機構編制工作的影響力。要研究人員編制實名制管理問題，推行編制證制度，強化管理力度。四要落實四項措施。一是要創建一個團結和諧的班子。要多措并舉，努力創建一個心往一處想、勁往一處使，齊心協力干工作的好班子。二是要打造一支肯干事、能成事的干部隊伍。要想方設法調動全體機關干部的積極性，促使他們主動想事，積極干事，并把事干好。經濟待遇一定要克服困難予以保證，政治待遇也要積極創造條件予以關心。三要建立一套完善的工作制度。對現有的制度，要根據面臨的新形勢，不斷創新，不斷完善，使制度與形勢相適應。四要建立一套好的激勵機制。也就是要建立一套充分調動人的積極性，使人奮發有為、積極向上的工作機制。如常寧編辦的信息調研工作獎勵制度就發揮了較好的效果，既鍛煉了人，又搞好了工作，還宣傳了單位，是一舉兩得的好舉措。