雙節期間中層干部會上廉政教育講話
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同志們：
今天，我們在這里召開中心中層干部集體廉政談話會，一是根據上級黨政組織關于加強黨風建設和反腐倡廉工作部署，進一步加強對黨員領導干部的勤政廉政教育；二是按照局黨委創建“四好”班子的整體安排，圍繞作風形象好，深化廉政建設；三是從愛護干部的角度出發，針對元旦、春節期間易發生的問題，給大家打個招呼，提個醒。希望通過這次廉政談話會，能夠促進我們領導干部的廉潔自律，進一步推進中心黨風廉政建設有序有效的開展。下面，我講幾點意見與大家共勉。
一、認真履行“一崗雙責”，切實落實好黨風廉政建設責任制。
領導干部實行“一崗雙責”，是落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的一項重要舉措。履行“一崗雙責”，既是我們的責任，也是應盡的義務。作為黨政主要領導，要抓好黨風廉政建設，應該做到“三抓”：即想抓、會抓、敢抓。
一是要“想抓”。就是黨政“一把手”要有抓好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性，真正認識到這是自己分內的事情，以第一責任人的姿態親自過問，一抓到底。具體講，就是要親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每一個成員的具體責任和目標要求；親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本單位黨風廉政建設工作；親自解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；親自檢查本單位執行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，開展批評和自我批評。希望在座的各位同志，要認真聯系本單位的實際，認真地落實今年的各項工作任務，做到責任到位、工作到位、指導到位、監督到位、追究到位，把黨風廉政建設工作提高到一個新水平。
二是要“會抓”。當前我們的工作千頭萬緒，要落實黨風廉政建設責任制，做到“五個到位”，就要解決和學會怎么抓的問題。我這里強調兩條：一是搞好組織協調，層層落實責任制，發揮方方面面的積極性，形成齊抓共管的局面。二是把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到本單位管理和業務工作中去，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。把各項工作融為一體，就不會覺得這是負擔，是分外的工作。特別是單位行政領導，要認真落實“一崗雙責”，在抓好業務和管理工作的同時，一定要把黨風廉政建設作為一項重要工作列入議事日程，切實抓緊抓好。黨風廉政建設抓不好，穩定工作做不好，業務和經營管理工作也很難做好。
三是要“敢抓”。敢抓就是要敢于碰硬，不怕得罪人。抓黨風廉政建設和反腐敗工作得罪人是難免的，對存在于干部中的不正之風，要敢抓敢管，及時幫助教育，這是對干部的愛護，使他們不至于再犯更大的錯誤。有些人也不是一下子就成了腐敗分子的，有一個逐漸蛻變的過程。領導干部不能怕得罪人，必須用黨性、從大局上去思考和處理問題，對違紀違法的人進行查處，得罪的是少數人，但是如果你不處理，會得罪大多數人，如果我們的同志犯了小錯誤，你不能及時給他指出來，等到他犯了大錯誤時再挽救，也就晚了，也是對同志不負責任的表現。從這個意義上來講，你不是得罪他，而是對同志負責。
二、要切實加強節日期間的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
春節是中華民族的傳統節日，節日期間親戚朋友聚會，聯絡感情，禮尚往來，人之常情。但也是在廉潔方面易發生問題的關鍵時期。為了加強廉潔文化建設，過一個廉潔、節儉、祥和的節日，根據上級要求，希望大家切實做好以下幾點。
（一）要認真組織學習黨風黨紀條規。各單位要利用中心組和黨員政治學習日，重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》（中紀發〔*〕25號），中紀委、中組部《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》（組通字〔*〕43號），局紀委、局黨委組織部《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》（中油局紀發〔*〕30號），《關于加強公務車輛使用管理的通知》（中油局紀發〔*〕37號），《關于油田黨員干部節儉辦理婚喪嫁娶事宜的通知》（中油局紀發[*]39號）精神，并利用各種會議、網絡媒體、宣傳欄、電子顯示屏、廠務公開欄、黑板報等形式大力宣傳，使干部職工人人知曉，自覺執行。
（二）領導干部要轉變作風，深入基層。各級黨政領導班子和黨員領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，改進工作作風，切實抓好關系職工群眾生產、生活的各項工作。領導干部節日期間要多往下跑，少往上跑。要到基層、到職工中去，認真傾聽群眾呼聲，體察職工疾苦，解決好一線職工、困難家庭的實際問題，認真組織并積極做好“雙節”期間的送溫暖工作，將組織的關心落到實處，為建設和諧油田、和諧中心、和諧單位做出積極的貢獻。
（三）黨員干部要帶頭廉潔自律，切實做到“九個嚴禁”。
1、嚴禁公款吃喝?！半p節”期間，各部門、單位之間一律不準相互宴請。中心以外協作單位確需招待的，必須按規定辦理審批手續，不得上高檔煙、酒。
2、嚴禁公款旅游。各級領導干部和機關工作人員，不準接受業務單位以各種名義和形式用公款安排的私人旅游活動。任何單位不準以任何名義和形式用公款組織干部職工在“雙節”期間外出旅游。
3、嚴禁借“雙節”之機突擊花錢，濫發錢物。對以給職工辦實事、辦好事為名濫發錢物的，要追究單位黨政主要負責人的責任。對此，希望大家要有清醒地認識，不要認為是給職工辦好事沒有事。事情恰恰相反，對此將按私分國有資產來論處。
4、嚴禁購買、贈送和收受各種禮品、禮金、有價證券。節日期間，不準以任何理由購買贈送和收受各種禮品、禮金和有價證券，未能拒收的禮品、禮金和有價證券，要按照禮品登記規定進行登記上交處理。不準將應由本單位或個人支付的費用拿到下屬單位或業務單位報銷。
5、嚴禁截留、挪用職工獎金及補貼。職工的獎金、補貼必須足額發放到職工手中，嚴禁以各種名義和理由截留、挪用。發放情況必須公開，接受職工監督。
6、嚴禁婚事大操大辦和借機斂財。各級領導干部要帶頭執行《關于油田黨員干部節儉辦理婚喪嫁娶事宜的通知》和《關于加強公務車輛使用管理的通知》要求。科以上黨員干部及子女結婚，事前要向中心紀委和組織部門報告，自覺接受監督。對婚車、婚宴超標準或用公款支付婚宴、婚車費用者，要依照油田有關規定處理。
7、嚴禁公車私用。各部門、單位要加強車輛管理，領導干部不準用公車旅游，不準將公車開到酒店和娛樂場所，不準駕駛中心車輛或駕駛私家車和外借車輛執行公派長途任務及從事與工作有關活動。
8、嚴禁酒后上崗。工作日中午一律不準飲酒。節日值班和正常上班的黨員干部要加強責任心，堅守工作崗位，嚴禁酒后值班、上崗。強化安全防范措施，防止發生各類事故。
9、嚴禁參與賭博、封建迷信等違紀違法活動。黨員干部要嚴格執行黨紀國法，遵守社會公德。嚴禁出入色情場所和參與吸毒、賭博、封建迷信等活動；嚴禁觀看和傳播淫穢物品。
三、領導干部要認真執行規定，自覺接受群眾監督。
無數事實證明，權力若失去有效監督，不僅導致腐敗，也會使當權者身敗名裂。我們的領導干部一定要筑起預防腐敗的防線，自覺接受群眾監督。
一是要聽得到。你想聽不同意見，但有時聽不到，你就要反省一下，是不是言路不通，是不是別人不敢說，是不是作風不夠民主。一定要讓大家能講話、講真話。別人越是把我們當回事，我們越是要謙虛、謹慎，不恥下問，善于聽取不同意見。否則，別人把你當菩薩供起來，實際上不是沒有意見，只是當面說好聽的，背地里戳你的脊梁骨。領導干部一定要作風民主，廣開言路。
二是要聽得進。領導干部一定要有接受監督的自覺性，聽得進不同意見，特別是要聽得進尖銳的批評意見。實際上任何一個人，不可能百分之百的正確。我們一定要有接受意見、接受批評、接受監督的胸懷和自覺性。大家提出意見，正是為了我們少犯或不犯錯誤，如果你總聽不進不同意見，最后肯定要壞事的。
三是要聽得明。有的干部職工提意見可能先要試探試探你，拐彎抹角，不是直接了當。這時你就要啟發他，為他營造好的氛圍。即便是過激的言論，也千萬不要計較。要堅持“有則改之，無則加勉”的原則，凡是別人提的意見正確，就要堅決接受；即使不是那么回事，也要引起注意?？傊恳粋€領導干部要明白加強監督是保證我們自身進步成長的重要措施，都應該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風度，自覺接受來自方方面面的監督和幫助。
四、嚴以律己，切實加強自身的思想道德修養。
我們每一個干部，在單位都負有一定的責任，都有一家老小，一旦在廉潔方面出了問題，不但給單位造成損失，也給家人和自己造成痛苦。因此，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到慎微、慎欲、慎交、慎獨，切實加強黨性修養和道德修養，增強拒腐防變的能力。
第一，要慎微。大事是從小事開始的，有些人犯了罪，痛苦懺悔時講，做了壞事，一開始也睡不著覺，后來覺得沒有被發現，膽子越來越大。做不到慎微，就容易出問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笨墒?，這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節、小事上開始嚴格要求自己。現在有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是小節問題，只要在大是大非上別出問題就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。大家不要忘記，“千里之堤，毀于蟻穴”，驕縱起于奢侈，危亡起于細微，這是盡人皆知的道理。古今中外，概莫能外。事物總是有個從量變到質變的過程，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求?？梢赃@樣說，一些人之所以墮落成腐敗分子，往往就是從一些小事上開始。我們要充分認識到，拒腐防變必須防微杜漸，重視小節問題。在任何時候、任何情況下都要遵紀守法，不越"雷池"半步，不要"一失足成千古恨"。
第二，要慎欲。私心和貪欲是萬惡之源。私欲是腐敗的思想動因，權力是腐敗的客觀條件。貪欲和權力的結合必然導致腐敗。必須看到，權力是一把"雙刃劍"，用它來為人民造福，就會得到群眾的愛戴；用它來為自己謀利，就會導致權力失控，最終傷害自己。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，節欲守操，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之想，常修為政之德。
第三，要慎交。現代社會，人們交往的范圍不斷擴大，廣交朋友，本無可厚非。但切不能以"交友"為名，行"交易"之實，建立不正當的利益關系。每一個領導干部都要切記，"交友交心不交財"，擇善從友?！芭c善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭?！边@就是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。一個領導干部，如果交一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀。如果交上一個壞朋友，就等于雪入墨池，雖融于水，其色愈污。在交往的問題上，要特別的慎重。尤其領導干部，手中都有一定的權利，想靠你的人、想買好你的人、想結交你的人不少，特別是一些別有用心、想從你那里得到好處的人。不要只看到這時對你好，很講義氣。其實他們給你送禮，小本本上都有記錄。有些人你給他辦了十件事，有一件事不滿意，他就會抓住把柄，反咬一口。所以，一定要保持清醒的頭腦。
第四，要慎獨。慎獨就是深居獨處，也能夠謹慎不茍，嚴守廉潔自律的思想道德防線。一個人，如果思想道德修養不高，獨處時沒有人監督，就較容易出現問題?！吧鳘殹笔撬枷氲赖滦摒B的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。儒家經典《大學》里說：“誠于中，行于外。故君子必慎其獨也。”劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中，借鑒“慎獨”的觀念，提出了共產黨員“慎獨”的修養要求。他說：“除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監督、有做壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。他的工作經得起檢查，決不害怕別人去檢查?！鄙倨嫱镜倪@段話，說明了慎獨的重要性。事實上，違規違紀問題多發生在缺少監督的八小時以外，這正是因為當事人缺乏一種慎獨的自覺性而所至。所以，越是在獨處時、越是在無人注意時、越是在八小時之外，越要有自制力、自控力。領導干部如果能夠做到慎獨，就能在身居獨處時，也能嚴于律己。領導干部要敢于堅持原則，嚴格自律，辦事情、處理問題光明磊落，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，切不可說一套做一套。黨員領導干部不講原則，搞“一團和氣”，就是玩忽職守，從而導致濫用權力，給單位造成不可挽回的損失。
因此，希望大家要切實做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己最基本的標準就是管好自已的嘴，不該吃的不要去吃，管好自己的手，不該拿的不去拿，管好自己的腿，不該去的地方不去，管好自己的腦，不該想的不想。二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發揮大家的聰明才智，又要敢于監督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與此有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”送入災難的禍坑。
五、關于班子的團結問題。
我們自*年培訓中心和黨校整合之后，就提出了“團結融合謀發展，開拓創新創品牌”的目標。通過去年的先進性教育和雙建工程以及四好班子創建活動，大家帶領本單位職工一心一意想工作，謀發展，講團結，建和諧，全面超額完成了各項任務。中心所屬各基層班子總體上來看是好的。但是，我們也要清醒地認識到，確實也有個別基層單位的班子不團結。有的為了一點小事，鬧無原則的糾紛；有的干部不能擺正自己的位置，爭你大我小，爭個人說了算；有的同志不能互相理解，互相尊重，獨斷專行；有的不能嚴格要求自己，對人馬列主義、對己自由主義，甚至有違規違紀行為等等，這些不良做法，嚴重影響了班子建設和隊伍建設，影響了工作。我們說，團結是黨的生命，團結是工作的基礎，團結是勝利的根本，團結就是力量。團結就要班子擰成一股繩，上下齊心協力干事業。一個地方，一個單位不管遇到多大的困難，只要班子是堅強團結的，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，就能形成和諧、干事的環境，就能夠打開工作局面。反之，條件再好，優勢再多，如果班子不團結，工作也會一團糟。班子團結的局面來之不易、萬分寶貴，我們要象愛護自己的眼睛一樣去珍惜它、呵護它。大家在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，我們要倍加珍惜。盡管班子成員間性格、年齡、知識各不相同，但目的都只有一個，就是共同把工作做好。大家長期相處，如果沒有容人容事容言之量，就難以搞好團結。無數事實表明，互相補臺，好戲一臺，互相拆臺，共同垮臺，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。我們要按照民主集中制的原則，求大同，存小異，以規矩成方圓。在重大問題上，決策之前，要從對黨和事業負責的高度敢于講自己的意見，敢講不同意見。一旦決策后，無論決策意見與自己發表的意見是否一致，都必須統一思想、統一步調、統一行動，絕不允許有雜音散調出現，否則一個班子的堅強有力就無從談起。我們講團結，也不是搞一團和氣，而是寬松和諧、和而不同。無原則的團結是表面的和諧，實際是大不和諧。而不同之和，才是真正的和諧。這就好比琴弦一樣，長長短短、各不相同的琴弦組合在一起，彈奏出來的音符才能組成最美妙的音樂，如果把所有琴弦都調成一樣長短，就變成“彈棉花”了。所以，我們大家長期在一起工作，出現一點問題，產生一些矛盾是不可避免的，關鍵是要敢于容納別人的意見，善于指出別人的問題。林則徐有句話說得好，叫“海納百川，有容乃大”。我們都要有坦誠的意愿，努力做到丑話當面講，好話背后說。這樣做，才能切實解決問題，消除矛盾，增進團結。一個班子，要做到思想上融合、工作上配合、行動上心合最關鍵的是黨政主要領導要帶好頭。自覺做到胸懷寬闊，互相理解，互相體諒，嚴以律己，寬以待人，工作中互相支持，互相幫助。班子成員人人、事事都要以大局為重，真正做到個人服從于集體、部分服從于全局，重大問題集體研究決策，不獨斷專行。這些話，我希望大家能在工作中認真領會，并切實實踐落實。
春節即將來臨，借此機會，我也代表黨委和班子全體成員，提前給大家拜個早年，祝大家春節愉快，闔家歡樂，萬事如意！
