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同志們:
今天這次縣管專業技術拔尖人才匯報座談會議是經縣委人才工作協調小組、縣委組織部部務會研究決定召開的。會議的主要目的就是交流工作、增進感情、促進人才工作的開展。借此機會,我就如何進一步做好人才工作,發揮好各類人才的作用講三點意見:
一、正視成績,勇于探索,努力再創新佳績
這是第六批縣管專業技術拔尖人才在管理期內召開的第二次匯報會,剛才聽了幾位拔尖人才代表的匯報,匯報的很好,我想你們的匯報不僅代表你們個人,也代表了在座的二十多位縣管拔尖人才。一年來,大家都在各自的崗位上刻苦鉆研,勤奮工作,勇于探索,在不同的領域均取得了優異的成績,為我縣“三個文明”建設作出了很大貢獻。像縣醫院的劉志松同志,作為副院長,雖然日常性、事務性工作較多,但始終堅持加強自身業務學習,鞏固專業知識,提高自己開展新技術、新項目的本領,以實際行動帶動和影響周圍同仁的學習積極性和工作主動性,進一步提高了全院的醫療技術水平。大家無論是工業、農業、文教、衛生還是其它行業的同志都在各自的崗位上取得了非凡的業績,創出的經濟效益和社會效益也是非常突出的,得到了縣委、縣政府的充分認可和肯定。在這里,我代表縣委人才工作協調小組、縣委組織部對你們過去取得的成績表示衷心的祝賀。希望大家要正視成績、認清形勢、勇于探索、大膽創新,以嶄新的姿態、必勝的信念迎接高新知識的挑戰。縣衛生局、縣一中兩個單位,分別從不同領域介紹了在人才的培養、管理和使用等方面所采取的措施、取得的經驗和獲得的效果,他們的做法很好,很值得各單位學習和借鑒。
二、解放思想,順應形勢,全力構建新的人才工作格局
人才工作首先是人的工作,人才工作應注意集思廣益,不斷拓寬領域,不斷搞活形式。今年是鄧小平同志作出“科學技術是生產力”科學論斷30周年,當前,以知識創新、技術創新和高新技術產業為核心的綜合國力競爭日趨激烈,科技的競爭說到底就是人才的競爭。目前我國科技事業正處于歷史上最好的發展時期,進入了重要的躍升期。無數事實證明,科技在經濟社會發展甚至是在面對自然災害面前,發揮著巨大的作用。對于東光縣這樣一個國家級貧困縣而言,要實現建設沿海經濟社會發展強縣的奮斗目標,首要之務是加快科技進步,加快經濟發展步伐。人才是科技的載體,人才是發展的決定性因素。近年來,我縣高度重視人才工作,縣委、縣政府在人才的待遇、工作環境和機制等方面出臺了一系列有針對性的政策措施。*年值拔尖人才換屆之機,修訂了《縣管拔尖人才選拔管理方法》,將拔尖人才的待遇提高到全滄州市第一,完善了縣管拔尖人才的選拔程序,管理措施,權利義務等;*年先后出臺了《關于進一步加強人才工作的若干意見》、《東光縣人才開發(引進)專項資金使用管理辦法》等專件,把引進高層次人才和急需人才作為引才重點,不斷加大各類人才的培養、引進力度;這期間,建立完善了縣級干部聯系優秀人才制度,根據縣級干部的變動情況兩次調整了聯系對象。所有這些政策的制定和工作的開展都是基于一個考慮,對于人才,在政治上要給予一定的地位,在經濟上要給予一定的待遇,盡最大努力為人才創造一個好的環境,激勵人才多出成果,快出成果。各人才工作協調小組成員單位,一定要全面正確地理解縣委的意圖,真正發揮職責作用,樹立大局意識,各司其職,各盡其能,圍繞人才工作新格局,為新形勢下的人才工作貢獻力量。要想人才之所想,實實在在地謀劃幾項工作;要干人才之所盼,實實在在地出臺幾項政策;要解人才之所憂,實實在在地為人才辦幾件實事。任何行業要發展都離不開人才,各行業、各系統都要建立一套行之有效的人才培養、服務和使用機制,思想要開放,視野要拓寬,各單位都要擁有一支側重管理的,有素質、有能力,能夠適應新的發展形勢的人才隊伍。
三、發揮優勢,大膽創新,勇立時代競爭的潮頭浪尖
在座的各位縣管拔尖人才,作為行業領域的優秀代表,要有高度的責任感和使命感,要站在科技進步和創新的最前沿,不斷提高自身素質,敢于大膽創新,為促進全縣經濟發展發揮作用。
一要注重提高素質,積累豐富的專業知識。隨著科技的進步和發展,專業知識也在不斷的更新、變化,要緊緊圍繞經濟發展和自身的業務需要,不斷拓寬思路,更新知識結構,堅持用什么學什么,缺什么補什么,爭取始終走在時代科技的前列。要善于到工作一線了解新情況、研究新問題、總結新經驗,帶著實踐中的問題去思考、去學習,才能不斷提高自身的業務能力和科技水平。
二要敢于大膽創新,擁有自己的科研成果。創新是一個民族進步的靈魂,是一個時代興旺發達的不竭動力。面對高科技迅猛發展的今天,我們縣要在激烈的競爭中站穩腳跟,取得主動,增強實力,就必須以一種敢為天下先的膽識,到高科技領域去搶占一席之地。大家作為全縣重點行業領先科技的承擔者和推廣者,不能僅僅滿足現狀,要進一步解放思想,開拓進取,一切從實際出發,勇于探索,善于創新,把握事物的本質,揭示事物的規律,積極搶占新技術的制高點;要不畏艱難,不怕挫折,搞好自己的科學研究;要加快新技術開發步伐,及時把科技成果轉化為現實生產力。
三要有社會責任感,發揮好帶頭作用,影響周邊人群。大家作為各行業各系統的專業技術帶頭人,在做好本職工作的同時,要有一定的社會責任感,更要有良好的公眾形象,能夠充分發揮優勢特長,善于幫助別人,帶動別人,搞好科學技術的輻射帶動,以此來調動和鼓勵各類人才多出成果、快出成果的積極性。要帶出幾個好“徒弟”,選出幾個好“苗子”,重點培養,全力扶持,這樣一來不僅使自己的特長得以傳播,更重要的是進一步壯大了人才隊伍。同時,要在實踐中多思考,多總結,多向單位領導提一些有益的建設性意見和建議,發揮好參謀助手的作用。
同志們,組織部門是“人才之家”,組織部的大門永遠向各類人才敞開著。尤其在座的各位拔尖人才,組織上會時刻關注著你們,希望大家能夠經常與我們溝通,個人思想、工作、生活上,有什么問題和困難,可隨時向我們反映,我們會針對大家提出的問題和要求,進行總結,并按職責分工責成有關部門予以解決和落實。
同志們,希望你們再接再厲,奮發進取,以更加優異的工作成績,以更加豐碩的科技成果,來回報黨組織對你們的厚望。