婦聯常委講話
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同志們：
在省委省政府深入貫徹落實黨的*和十六屆三中全會精神，深入實施“八八戰略”，全面建設“平安浙江”，帶領全省人民齊心協力，扎實推進浙江全面協調可持續發展的新形勢下，我們在這里回顧總結我省婦聯推進婦女參政的工作情況，展望我省婦女與浙江經濟社會協調發展的問題，我覺得很有必要，也很有意義。下面，我講兩個問題：一是近年來我省婦聯推進婦女參政的工作情況；二是就如何貫徹全國省區市婦聯主席工作會
議精神講幾點意見。
一、回顧總結我省婦聯推進婦女參政的工作情況
省委一直以來十分重視培養選拔女干部工作，多次對培養選拔女干部工作作出研究部署。2001年5月省委召開全省培養選拔年輕干部、女干部和黨外干部、發展女黨員的專題會議，其中對培養選拔女干部、發展女黨員工作提出了明確要求。會后，各級黨委、組織部門認真制定與落實培養選拔女干部和發展女黨員的各項工作措施，婦聯組織積極主動協調配合，工作力度普遍加大，促進了婦女參與國家和社會事務管理。具體表現在以下幾個方面：
——女干部和女黨員隊伍不斷壯大。截止到2003年底，全省女干部44756人，占干部總數的20，27％。其中廳級女干部146人，占同級干部總數的11，8％；處級女干部2874人，占同級干部總數15，9％。全省女黨員40，5萬人，占黨員總數的17，3％，近三年全省共發展女黨員約8萬名，平均每年新發展的女黨員占新發展黨員總數的34％。與三年前的比例相比，均有不同程度提高。
——女領導干部數量明顯增加。11個市的黨委、人大、政府、政協領導班子女干部配備面分別達100％、63，6％、90，9％和81，8％，比2001年分別增長了27，3％、27，2％、27，3％和9，1％。90個縣(市、區)黨委、政府領導班子中，女干部配備面分別達97，8％和90％，其中正職女書記5名，正職女市長8名。1343個鄉鎮中，黨政兩套班子女干部的配備面分別是73，6％和42，6％，共有226名正職女干部。453個市級黨政工作部門中，44，37％的部門配有女干部，3022個縣(市、區)黨政工作部門中，40，63％部門配有女于部，其中502個部門配有正職女領導；市、縣級黨政領導班子女后備干部配備比例分別是19，3％和24，86％。
——女干部整體素質有了新的提高。以婦聯干部為例，省、市、縣(市、區)、鄉鎮婦聯干
部大專以上學歷分別達到97％、83，1％、87，4％和80％。由于黨委的重視和組織部門的支持，婦聯加強了干部對外交流工作，增強了干部綜合能力。據不完全統計。從2001年到2003年底，市婦聯干部交流到黨政部門工作的有22人，其他部門2人；縣(市、區)婦聯干部交流到黨政部門工作的有155人，其他部門39人；鄉鎮婦聯干部交流到黨政部門工作的有331人，其他部門128人。她們得到多崗位的鍛煉，增強了自身的業務水平和駕馭局勢的能力。女干部參加競爭的意識明顯提高，她們積極參與民主選舉、公開競選活動，并憑借自身實力贏得群眾的信任和社會的公認。2002年省委定向公開選拔副廳級女領導干部和黨外干部，有12名女性脫穎而出，走上了廳級領導崗位。今年省委推出的24個公選職位中，有380名符合條件的女干部報名，接受組織的挑選。
這期間，緊扣提高婦女參政比例和增強婦女從政能力的問題，各級婦聯盡職盡責配合黨委組織部門積極開展有關工作，探索了“聯合調查研究、聯合開會總結、聯合發文部署、聯合培訓考察、聯合督促檢查”的工作形式，創造出許多具有特色的工作方法，尤其在以下“五個抓”上下了功夫，付出了辛勞，取得了進展。
一是抓宣傳。各級婦聯普遍加強與媒體的聯系與合作，聯合舉辦女性發展論壇、熱點問題聚焦、女性風采錄等專題節目，開展各類女性評優活動，通過多種方式宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府關于培養選拔女干部的政策和措施，宣傳各族各界、各行各業杰出女性的事跡，努力營造有利于婦女參政和女干部健康成長的輿論環境和社會環境。
二是抓調研。各級婦聯積極開展對婦女參政的現狀、特點、規律以及落實培養選拔女干部工作目標情況的調研，及時向各級黨委及有關部門反映婦女參政中存在的問題，積極主動當好參謀，并通過向人大作匯報、在政協會議上提案，爭取有關方面對婦女參政、從政問題的重視。省工青婦工作會議后，有不少市已經迅速行動，就近年來培養選拔女干部情況和存在問題開展調研，并積極向黨委、組織部門提出了建議。有的市已在調研基礎上與組織部聯合制定培養選拔女干部的下一個5年規劃。
三是抓培訓。各級婦聯充分利用婦干校、婦女培訓中心等陣地和主動依托各級黨校、行政院校、高等院校舉辦各級各類女干部培訓班，并努力爭取將女干部培訓納入組織部門的培訓規劃。近幾年來，省婦聯每年與省委組織部聯合舉辦一期縣(處)級女領導干部培訓班，為提高女干部的素質創造條件，提供機會。
四是抓協調。各級婦聯通過健全的組織網絡，密切與各界的聯系。一方面建立和完善
婦女人才庫，定期或不定期向組織部門推薦優秀女干部，特別是抓住領導班子換屆和調整的有利時機進行推薦。2002年，省婦聯向各市組織部門推薦了18名婦聯領導干部。另一方面充分利用婦兒工委辦公室設在婦聯的有利條件，努力協調有關職能部門，建立了監測評估體系，把一般監測和重點監測、常規監測和階段性監測相結合，及時對婦女參政等方面目標實施進程進行分析研究，采取相應的舉措，推動中國婦女發展綱要和浙江省“十五”婦女發展規劃有關婦女參政和培養選拔女干部工作目標的落實。
五是抓服務。各級婦聯強化服務職能，通過舉辦懇談會，開展經驗交流、組織各種聯誼
活動、開設各類有利女性身心健康的講座，提高女干部群體意識，增進女干部間的溝通交流，減輕女干部工作、心理和生活上的壓力，為女干部的成長營造和諧寬松的環境。
我省各級婦聯在配合黨委組織部門做好培養選拔女干部工作中雖取得了一定成績，但是我們也要清醒地看到，省委在2001年專題會議上提出的2001-2003年培養選拔女干部工作的各項目標，尚未完全實現。具體地說，一是各級黨政領導班子中女干部配備情況未達標。如省委的目標要求，市黨委、人大、政府、政協領導班子要各配備1名以上女干部，縣(市、區)黨政領導班子要各配1名以上女干部。但是11個市中尚有1個政府領導班子、4個人大領導班子、2個政協領導班子未配備女干部。90個縣(市、區)中還有2個黨委領導班子、9個政府領導班子未配備女干部。二是各級黨政機關部門領導班子中女干部配備情況未達標。省委目標要求，省、市、縣(市、區)黨委、政府工作部門要有一半以上的領導班子配備女干部。但是除省級黨政工作部門領導班子配備女干部的比例已達51，67％(60個省級黨政工作部門領導班子，有31個配備了女干部)外，453個市級黨政工作部門領導班子中，只有201個部門配有女干部，3022縣(市、區)黨政工作部門領導班子中，只有1228個部門配有女干部，離一半的比例都還有一定差距。三是正職女干部配備情況未達標。省委目標要求，每個市要有1-2個縣(市、區)黨政領導班子配備正職女干部。但是11個市中還有一個市是空白。所以說，培養選拔女干部的任務仍然相當艱巨，我們必須在今后的工作中繼續作出努力和探
索。
二、求真務實貫徹落實全國省區市婦聯主席工作會議精神
黨的十六屆三中全會提出了以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀。明確了統
籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和
對外開放的重大戰略思想，進一步解答了新世紀新階段我國怎樣發展的重大理論和實踐問題。全國省區市婦聯主席工作會議緊扣這一主旋律，明確提出，以科學發展觀為指導，進一步統籌推進城鄉婦女工作的創新與發展，是擺在婦聯組織面前的一項重大而緊迫的任務。這就把婦女工作的定位，放在了更寬的領域、更高的層面和更廣的視角上。對此大家從黃晴宜同志所作的工作報告完全可以感悟得到。如何把握全國省區市婦聯主席工作會議精神的實質，有效推進我省下半年婦女工作，就工作層面而言，重點在上層，焦點在基層，熱點聯結著千家萬戶，在統籌推進我省婦女工作的進程中，使婦女干部和群眾真正得實惠。
（一）注重婦女參政，統籌推進婦女參與國家事務的管理工作。
婦女參政是社會政治民主化發展的重要標志，也是婦女解放程度的重要標尺。大力推進婦女參政，是“十五”期間開發人力資源，實施國家整體人才戰略的重要內容，是堅持依法治國、以德治國，推進社會主義政治民主化進程的必然要求；大力推進婦女參政，是新世紀我國婦女爭取進一步解放在更高層次上的奮斗目標，是促進婦女事業發展的有機組
成部分，也是世界婦女運動發展的時代潮流；大力推進婦女參政，是婦聯落實“三個代表”重要思想的要求，推動實現男女平等基本國策的根本體現，是新的歷史時期婦聯工作義不容辭的神圣職責。因此各級婦聯要抓住工青婦工作會議精神貫徹和全國即將對各省培養選拔女干部工作進行檢查的契機，更積極有效地推動培養選拔女干部工作，使更多的婦女步人國家和社會事務的管理層。
第一，進一步加強男女平等基本國策宣傳，為培養選拔女干部提供輿論支撐。
同志關于把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策的重要論述，是馬克思主義婦女觀與當代中國婦女運動實踐相結合的結晶，是我黨對婦女運動和婦女發展認識上的重大飛躍，也是馬克思主義婦女觀的歷史新發展。男女平等的基本國策是一項具有全局性、長期性的根本政策，是指導有中國特色的婦女運動發展的重要理論基石，也是推動婦女參政的重要指導思想。各級婦聯要利用各種工作方式和宣傳載體，促進馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策進黨校和行政院校。并象今年“三八”期間那樣，層層推動各級領導帶頭學習、帶頭宣傳男女平等基本國策，使男女平等不是一般意義上的口號，而體現在黨組織的決策主流、領導者的決策理念和全社會的廣泛共識之中。省婦聯將與省委黨校專題研究將男女平等基本國策和社會性別意識納入黨校傳播主渠道，進一步營造有利于女干部成長的良好氛圍。
第二，進一步加強調查研究，為培養選拔女干部工作提供目標支撐。培養選拔女干部
工作是一個社會系統工程，各級婦聯組織要深入開展調查研究。通過認真研究和總結近年來培養選拔女干部工作的好經驗、好做法，從理論和實踐的結合上重點加強對女領導干部培訓、選拔、使用的特殊規律的研究，客觀分析婦女參政中存在的問題，充分體現研究工作的科學性、前瞻性和對實際工作的指導性。更好地為領導部門制定政策和措施提供科學的依據。在深入調研基礎上，因地制宜，為制定和實踐本地區下一輪培養選拔女干部工作規劃獻計獻策，為黨委組織部門盡快制定出臺培養選拔女干部工作目標當好參謀助手。會后，省婦聯將配合省委組織部，在對2001-2003年培養選拔女干部工作目標執行情況進行抽查的基礎上，盡早出臺下一輪培養選拔女干部工作目標。同時要進一步推動后備女干部隊伍建設工作。不斷完善女性人才庫建設，發掘人才，積極舉薦，推進更多的女干部脫穎而出。
第三，要進一步加強教育培訓，為培養選拔女干部提供智力支撐。培養選拔女干部工作的基礎是培養，只有從培養人手，從基礎抓起，才能扎扎實實地做好培養選拔女干部工作。各級婦聯要結合浙江省女性成才工程和《2001-2005年浙江省婦聯干部教育培訓規劃》的落實，以切實提高女干部的思想政治素質和心理素質、業務能力和管理水平為著力點，加大女干部培訓工作力度，在充分利用婦聯自身的各類教育資源的同時，主動配合組織部門，多途徑、多形式開展培訓，爭取在各級黨校和行政院校干部培訓中提高女干部的參訓比例。下半年9月份，將舉辦為期一個月的縣處級女領導干部培訓班，使女領導干部在黨校這個搖籃里，加強學習，不斷提高自身整體素質。
第四，進一步加強婦聯干部隊伍建設，為培養選拔女干部提供基地支撐?！芭Π褘D聯
建設成為培養輸送女干部的重要基地”，這是婦女工作的一項重要內容，也是婦聯組織富有活力和凝聚力之所在。各級婦聯組織尤其是婦聯的領導要切實把“基地”建設擺上重要的議事日程。在培養措施上，一要為婦聯干部提供學習提高的機會。引導婦聯干部正確估量自己，采取缺什么、補什么的辦法，通過政治理論和政策法規的培訓、專業知識和業務知識的學習，不斷提高馬克思主義理論素養、政策水平和業務能力；二要為婦聯干部提供實踐鍛煉的機會。引導婦聯干部經風雨、見世面，通過崗位輪換、上掛下派等途徑，既改變經歷單一的狀況，又能不斷提高自身統攬全局的能力、宏觀決策能力、組織協調能力和處理突發事件的駕馭能力；三要為婦聯干部創造交流的機會。采取“換屆時機重點推、瞄準缺崗及時推、優秀人才反復推”的舉薦方式，通過上下婦聯組織的共同努力。讓更多的婦聯干部通過多臺階、多崗位的錘煉，盡快成熟成長，使婦聯干部和黨政干部的交流、婦聯干部的轉崗使用乃至提拔重用有新的突破，努力為婦聯干部健康成長創造條件。
（二）注重培育新型組織服務網絡功能，統籌推進城鄉婦女發展。
以科學發展觀推動婦女人力資源的開發，創新“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，建立完善統籌推進城鄉婦女發展的服務體系，探索構筑城鄉互進、統籌發展的婦女發展工作格局，各地進行了大膽有效的實踐。為培育和確立城鄉婦女參與經濟建設的主體地位，我省各級婦聯在充分開發、利用、保護婦女人力資源，進一步就我省婦女人力資源開發進行調查研究的基礎上，積極探索，已組建農村婦女專業合作社等經濟組織達400余個，巾幗社區服務實體1200余個。在新形勢下，如何有效發揮以上兩大新型組織服務網絡的作用與功能，使它成為引導和激勵廣大城鄉婦女在全面建設小康社會、提前基本實現現代化中建功立業的有機鏈，這是擺在我省婦聯組織面前的重要課題。
1、進一步發揮農村婦女專業合作社等經濟組織的作用，促進農村婦女發展。
農村婦女專業合作經濟組織。是農村經濟發展當中應運而生的新型組織形式。近年來，省委省政府很重視農村專業合作經濟組織的建設工作。各級婦聯立足發展、服務大局、服務經濟建設這個中心，積極引導農村婦女組建以市場為導向，以培訓為基點，以產業為依托，以致富為目的的各類專業合作經濟組織。各級婦聯組織要堅持“民辦、民管、民受益”的原則，使農村婦女專業合作經濟組織的作用和潛能得到最大程度發揮。
一要使農村婦女專業合作經濟組織成為農村婦女學習培訓的搖籃。對農村婦女的培訓教育，是實施農民素質工程，提高整個農村人口素質的關鍵一環。各級婦聯要在激勵農村婦女參加農函大、綠色證書、農廣校及各類實用專業技能培訓學習的同時，把農村婦女專業合作經濟組織作為農村婦女學習文化科技知識的搖籃，對農村婦女開展多層次、多門類、多渠道、多形式的科技培訓，組織各類技術指導、典型示范、經驗交流活動等，在婦女中普及農業科技知識，推廣農業新技術，傳授適應市場經濟要求的新知識，提高婦女的科技文化素質和致富能力，使分散的農村婦女能夠在合作組織里激發學習興趣，提高學習能力，擴大學習內容，努力培育一批婦女科技致富帶頭人、經營管理帶頭人、產業化生產領頭人和勇闖市場的女經紀人，全面提高我省農村婦女的綜合素質。
二要使農村婦女專業合作經濟組織成為農村婦女參與農業結構調整的基地。對農業和農村經濟結構進行戰略性調整是黨中央作出的重大決策。各級婦聯要積極探索通過農村婦女專業合作經濟組織走出一條引導農村婦女參與農業結構調整的新路子。結合本地實際，通過組織凝聚婦女，因地制宜發展主導產業，發揮專業合作經濟組織在農業技術推廣、農產品加工銷售、主導產業形成和農產品升級換代中的作用，推進婦女參與農業產業化發展，帶領婦女進行商品化、專業化和集約化經營，從事產業化和規?；a，有效地把農村婦女組織到種植、養殖、加工和銷售等生產的各個領域和環節當中，提高農村婦女生產經營的組織化程度，使千家萬戶分散經營的小市場與千變萬化的大市場對接，增強農產品的市場競爭力。通過組織管理和機制的創新，使專業合作經濟組織和農戶真正形成專業化生產、一體化經營、社會化服務、企業化管理緊密結合的經濟利益共同體。
三要使農村婦女專業合作經濟組織成為農村婦女探索科技致富的陣地?！稗r業最終要靠科技解決問題”。各級婦聯組織要通過農村婦女專業合作經濟組織建立科技服務網絡，把科技服務貫穿于產前、產中、產后全過程，主動在農業專家與農村婦女之間搭建科技橋梁，一方面為農業專家尋找合作伙伴，實現農業技術成果的轉化；另一方面幫助農村婦女掌握科技、運用科技，引導她們走科技致富的道路，參與農業科技園區建設，開發農業高新技術，推動農業新知識、新技術、新成果、新產品的推廣應用，推動農產品向優質高效發展，提高農產品科技含量，通過科技運用提高農產品的市場競爭力，在實現農村婦女增收上出成效。
四要使農村婦女專業合作經濟組織成為農村婦女打造訂單農業的窗口。農業生產資料來源的不穩定性、產品市場的不穩定性、銷售市場的不穩定性使農村婦女的生產容易受市場波動的沖擊。各級婦聯組織要通過農村婦女專業合作經濟組織進行市場化運作，打造訂單農業，防范綠色壁壘，切實提供信息服務和利益保護，為市場準入做好牽線搭橋、架橋鋪路工作，根據市場需求進行生產，縮短生產與市場距離，降低生產流通成本和市場風險，解決農產品“賣難”問題。尤其要鼓勵農村婦女專業合作經濟組織積極主動參與長江三角洲地區的經濟合作與交流，搶抓機遇，搶占市場，不斷提升農產品檔次，提高我省農產品在上海市場的占有率，并通過上海，邁出國門，走向國際。
2、充分發揮巾幗社區服務實體的功能，促進城鎮婦女就業與創業。
隨著全省創業和再就業工作的推進和城市化進程的加快，社區服務功能日益增強。各級婦聯組建的巾幗社區服務實體要在為廣大下崗、失業、失地婦女提供就業咨詢和信息，拓寬婦女就業領域上繼續發揮重要作用；要繼續大膽探索自辦、聯辦等方式，堅持社會效益與經濟效益統一；要加強科學管理，創新服務機制，提高服務水平，推進巾幗社區服務實體向多領域、多內容、多層次發展，向具備信息傳遞、職業介紹、技能培訓、法律援助等一條龍服務功能方向發展。
一要發揮巾幗社區服務實體信息傳遞的功能。充分利用社會信息網絡資源，為婦女提供政策咨詢和便捷、準確的就業信息服務，尤其是國家和省里都制定了有關稅收減免、小額貸款、社會保險補助、就業服務、財政投入、社區平臺建設等一系列扶助下崗、失業、失地人員創業和再就業的政策措施，要提高下崗失業失地婦女對政策的知曉度。
二要發揮巾幗社區服務實體職業介紹的功能。通過舉辦女性就業供需的洽談會、失業失地婦女招聘會，發動企業推出一批適合女性就業的崗位，或直接通過大力開發社區就業崗位、開展再就業援助、鼓勵非正規就業和自主創業、發展家庭來料加工點和家政服務業、開展勞務輸出等方法為婦女提供有針對性的職業指導、職業介紹、職業安置，為婦女創造相對平等的就業環境。
三要發揮巾幗社區服務實體技能培訓的功能。針對我省下崗失業婦女普遍年齡偏大，文化程度偏低，勞動技能單一；失地婦女與市場對勞動力的需求還不相適應的實際情況，以實體為依托，建立培訓站、培訓點，形成婦女創業和再就業培訓網絡，加大力度、集聚資源，抓好多層次、多門類、多渠道的婦女就業與創業培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性，推動婦女知識更新和技能提升，提高婦女勞動力素質和創業再就業能力，致力于提高受培
訓婦女上崗率。
四要發揮巾幗社區服務實體扶志扶貧的功能。扶志就是要加強對婦女的思想教育，樹立自主創業和競爭就業的新觀念，激發婦女自覺學習、自我發展的內在動力，鼓勵她們在實踐中提高，在競爭中磨練；幫助婦女樹立創業自信心，有針對性地培養一批“巾幗創業帶頭人”，樹立一批“落崗不落志、艱苦創新業”的先進婦女典型，帶動更多的婦女實現創業與再就業之夢。同時針對部分婦女面對激烈的勞動力市場競爭，無法承受心理壓力的情況，開辟婦女咨詢熱線、設立社區姐妹談心室等，有針對性地對她們進行思想幫助和心理疏導，幫助她們樹立“四自”精神，抓住機遇，重塑自我。扶貧即要重視解決部分特困下崗失業和失地婦女的實際困難，特別關心她們的生活，體恤她們的疾苦，傾聽她們的呼聲，并繼續發動社區巾
幗志愿者、女企業家、機關女干部、“五好文明家庭”等開展“結對幫扶”，“手拉手扶助”等巾幗助困行動，使下崗失業、失地婦女盡快擺脫貧困，實現新的發展。
五要發揮巾幗社區服務實體利益表達的功能。社區服務實體要切實維護剛實現就業婦女的合法權益，關心她們的思想和生活，關注她們在勞動保護、生育保險、報酬平等等方面的情況，并充分發揮民主監督的作用。要加強對下崗失業失地婦女的權益保護，為她們提供必要的法律幫助，竭盡所能消除歧視婦女、侵犯婦女權益的不良社會現象。
（三）注重做好“家”字文章，統籌推進婦女投身“家庭護綠”與“家庭教育”的實踐
活動。
按照全國婦聯營建綠色家庭的總體部署，各級婦聯要組織開展創建綠色家庭，建設綠色浙江的系列活動。省委提出的“八八戰略”，其中之一就是要進一步發揮浙江的生態優勢，創建生態省，打造“綠色浙江”，努力把浙江建設成具有比較發達的生態經濟、優美的生態環境、和諧的生態家園、繁榮的生態文化，人與自然和諧相處的可持續發展省份。根據這一戰略部署和婦聯的基本職能，我省的文明家庭創建活動要以“弘揚美德、愛我家園”為主題，把創建綠色家庭作為婦聯參與生態省建設的切入點。從家庭人手，從身邊做起，發動組織婦女和家庭積極投入生態省建設，為打造“綠色浙江”出力。通過綠色家庭的創建，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識，使協調發展、可持續發展的觀念深入人心，使營建綠
色家園、創建綠色家庭成為廣大婦女和家庭成員的自覺行為，成為參與生態省建設的有效載體。在組織開展綠色家庭知識競賽、組織文明家庭開展關注生態、家庭護綠行動的基礎上，將舉辦“環保與我家”征文活動，進一步倡導綠色生活方式和消費行為，進一步宣傳普及環境科學知識。與此同時，要在全省城鄉建立20個綠色家庭示范點，繼續評選表彰綠色家庭，抓點做樣，推動綠色家庭創建活動的深化。
根據中央國務院8號文件精神，各級婦聯要把家庭教育工作擺上更突出的位置，切實擔負起指導和推進家庭教育的責任，引導婦女為兒童健康成長創造良好環境。各級婦聯要結合本地實際，認真貫徹落實全國、全省加強和改進未成年人思想道德建設工作會議精神，按照全國婦聯的統一安排，廣泛開展以“為國教子、以德育人”為主題的“爭做合格父母，培養合格人才”的家庭教育宣傳實踐活動。上下聯動，在全省實施“六個一”行動，即推出一批家庭道德叢書，培訓一批家庭教育工作骨干，組建、充實一批家庭教育講師團，樹立一批“以德育人”的好家長典型，表彰一批家庭教育工作先進集體，創建一批家庭教育工作示范縣，提高家長特別是母親的家庭教育主體意識。為引導更多的家長重視子女思想道德教育，形成全社會共同促進兒童健康成長的良好氛圍，各級婦聯要聯合教育部門加強對家長學校的規范管理，積極組建、發展家長學校和家庭教育講師團，依托家庭教育學會和有關部門，團結社會各界家庭教育理論工作者、實際工作者和廣大家長，共同對熱點問題和薄弱環節進行調查研究，推出一批研究成果，建立家庭教育的理論研究隊伍、知識宣講隊伍、專職工作者隊伍和社區志愿者隊伍，更好地指導和服務于家庭教育工作。當前尤其要關注流動人口子女、下崗失業人員子女、失地家庭子女、單親特困家庭子女、殘疾兒童和孤兒的家庭教育工作，整合社會資源，努力為兒童辦實事、辦好事。
同志們，樹立和落實科學發展觀，充分挖掘婦女人力資源，統籌推進婦女工作和婦女發展是我們下半年工作的著力點，讓我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的正確指引下，從現在做起，從能做的事做起，從急需要做的事做起，努力開創我省婦女工作的新局面!
