企業科學發展觀發言稿

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同志們：今天，公司召開這次民主生活會，會議的主要任務是，交流總結過去一段時間黨的工作情況和基本經驗，安排部署下一步新的各項工作，動員全公司各級黨組織、全體黨員和廣大職工，進一步統一思想，振奮精神，堅定信心，充分發揮黨組織和黨員的三大作用，集中全公司的智慧和力量，積極應對金融危機，逆境圖進，努力完成2009年制訂的各項工作任務目標。

過去的2008年，是一個很不尋常、很不平凡的年度，也是一個充滿機遇和挑戰的年度。國際形勢風云變幻，國內重大事件頻發。在這樣一個大的背景下，我們公司也走過了發展史上極不平凡的一年。面對機遇和挑戰、面對困難和壓力，全公司各級黨組織堅持以科學發展觀為指導，圍繞職代會確立的各項工作目標和任務，團結帶領廣大職工，以積極的心態、昂揚的斗志、創新的精神，乘勢而上，順勢而為，整體工作上了一個新的臺階，企業可持續發展的能力進一步增強。今天，在我們進行科學發展觀學習和實踐活動的同時，仍有一個以什么態度踐行科學發展觀的問題。

所以，在這次民主生活會上，請允許我就科學發展觀在我們企業的現實意義談一談自己的認識及學習心得，也希望同志們平常認真學習，用科學的發展觀指導我們的思想、指導我們的工作。下面，我從兩個方面說一下自己的看法：

一、科學發展觀是永恒的主題。變則通，通則久。

發展是人類永恒的主題。科學發展觀就是要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。企業作為社會財富的主要創造者，堅持科學發展觀十分必要。

規模是一把雙刃劍，對一個企業來說，搶速度、拼規模、占山頭，往往只會造成泡沫繁榮，弄不好還會陷入不能自拔的泥潭。企業貪大求全，片面追求多元化經營，很多時候是欲速則不達，有時甚至還要為盲目擴張付出更多的代價。實踐證明，沒有哪個企業可以成為全能冠軍，并保證多條戰線都能戰無不勝。

一項技術和一項發明不能支持一個企業一個產業的永遠，但是一個品牌卻對一個產業有長久的支撐。肯德基、可口可樂并沒有什么技術含量，但它依靠品牌經營和標準化管理，卻受到全世界的歡迎。由此看來，我們的企業缺的不是創造能力，而是經營。如今世界上有30％的商品是中國制造的，可是去年《商業周刊》評選出的世界品牌前200名中，居然沒有一個中國品牌的身影，然而在這200個世界品牌中，許多商品卻又是在中國加工制造的。企業實施品牌戰略，加大技術創新，是內源型經濟發展的必由之路。在國際競爭中，品牌就是制勝法寶。

企業向社會提供優質的產品和服務，傳遞健康、文明的生活理念，也為自身可持續發展打下基礎。企業要實現可持續發展，要從改變原有落后的運作模式作起。首先是要注重企業文化建設。企業文化對于一個企業的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。企業的競爭核心就是人才競爭，企業能不能吸引人、留住人、最大限度地發揮人的作用，關鍵也在于會不會識人、待人、用人。企業只有以人為本，才能為企業發展貯存和補充可持續發展的動力。第三是時刻不能忘記社會責任。企業的經濟效益取之于社會，只有不斷地回報社會，才能得到社會的認可，才能增添發展的動力。

市場沒有永恒的王者，唯有變化才是永恒的主題。比爾•蓋茨有一句名言：微軟永遠只有18個月的壽命。英特爾總裁貝瑞特也有一句企業戰略名言：代代領先。無論是蓋茨提倡的創新，還是貝瑞特所言的領先，其核心都離不開一個“變”字。企業善變，重點是要在體制上變，在技術上和管理上變。企業要按現代企業制度的要求，完善法人治理結構，形成科學的決策機制。要堅持引進消化吸收和自主創新相結合，注重技術改造，不斷提升技術層次。要積極吸收和借鑒國內外先進企業的管理經驗，促進內部管理科學化、規范化。

二、重新正視科學發展觀的意義，指導我們企業工作的開展。

1、科學發展觀的意義在于以人為本、全面發展。

全面、協調、可持續的發展觀是我們黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要升華，是我們黨執政理念的一個飛躍。樹立和落實科學發展觀，必須準確把握其深刻內涵。

科學發展觀的實質是發展。科學發展觀要解決的不是要不要發展的問題，而是如何發展的問題，其實質是始終要把經濟建設放在中心地位，一心一意搞建設，聚精會神謀發展，實現經濟社會更快更好的發展。這既是社會主義本質和根本任務的要求，也是解決社會主義初級階段主要矛盾的要求。

科學發展觀強調的是全面發展。所謂全面發展，就是要在經濟發展的基礎上，促進社會全面進步和人的全面發展。它要求我們在加快物質文明建設的同時，加快政治文明和精神文明的建設，形成三個文明相互促進、共同發展的格局。

科學發展觀要求的是協調發展。所謂協調發展，就是把整個社會作為一個相互聯系、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相適應，推進經濟、政治、文化建設各個環節、各個方面相協調。

科學發展觀追求的是可持續發展。它要求我們在發展過程中，不僅要重視經濟規律，更要加倍重視自然規律，充分考慮資源和生態環境的承載能力，積極轉變粗放型經濟增長方式，不斷加強生態建設和環境保護，合理開發和節約使用各種自然資源，堅持速度與結構、質量、效益相統一，經濟發展與人口、自然、環境相適應。

科學發展觀的核心思想是以人為本。上面以前提到了這點，這里還要再強調幾句：科學發展觀把歷史唯物主義以人為本的思想和黨執政為民的宗旨有機統一起來，最終追求的是實現人的全面發展。實現人的全面發展，不僅要通過發展經濟不斷提高人們的物質生活水平，而且要通過民主政治建設和精神文明建設，不斷豐富人們的精神生活，使人民群眾充分享受物質文明、政治文明和精神文明的成果。

落實科學發展觀，前提在于轉變觀念，重要的在于完善制度，關鍵在于付諸實施。

2、用科學的態度和方法指導我們的工作。

一個先進的政黨，需要一個與時俱進的科學理論來武裝；一項偉大的事業，需要一個不斷創新的科學理論來指導。在我們黨的歷史上，政治路線的轉變，工作重心的轉移，政策的轉變，都是以思想理論上的解放為根本前提的。科學理論的學習和貫徹，離不開科學的態度和方法。科學發展觀是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果，是指導我國社會主義建設順利前進的科學理論。深入學習實踐科學發展觀，必須要堅持并掌握科學的態度和方法。

堅持科學的態度和方法，就是學習實踐科學發展觀要堅持馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，堅決破除一切阻礙科學發展觀落實的觀念，堅決糾正一切偏離科學發展觀的行為，真正把思想方法轉變到科學發展觀的要求上來。

堅持科學的態度和方法，就是學習實踐科學發展觀要堅持理論聯系實際的思想方法。深入學習實踐科學發展觀，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。全體黨員一方面要聯系思想實際，加強黨性鍛煉，使科學發展觀進入思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；另一方面要聯系工作實際，使科學發展觀進入工作并提高研究、解決問題的能力。領導干部學習實踐科學發展觀，要解決學歸學、做歸做的“兩張皮”問題，潛心鉆研其深刻內涵，努力通曉其精神實質，積極掌握其基本原理，同時必須把學習成果付諸實踐，研究和解決實際問題，真正做到學以致用，用有所成。在前進的過程中，我們的企業還可能會遇到許多新情況、新問題，要解決這些問題，就必須從實際出發，從企業內部考慮，下功夫研究如何把科學發展觀的立場、觀點和方法貫穿在對實際問題的分析和解決之中，努力以科學發展觀為指導，科學地認識和解決問題，創造性地開展工作。

最后，我想結合科學發展觀，結合我們企業內部，提出幾點希望：

1、認清形勢，抓住機遇，增強工作的緊迫感和責任感

當前世界金融危機繼續蔓延，對實體經濟的影響超過預期，企業生產經營面臨的外部環境更趨復雜。關于今年的經濟形勢，總的判斷是，今年可能是新世紀以來，我國經濟發展最為困難的一年，也是蘊含重大機遇的一年。從國際看，今年全球經濟將處于深度調整過程中，增長速度將繼續放緩。全球經濟增長放緩，市場需求萎縮，將使國際國內市場競爭更趨激烈。從國內看，一些經濟指標顯示我國今年經濟形勢依然嚴峻，存在諸多不確定因素。總之，今年不確定因素多、困難多，形勢不容樂觀，對此，各級組織一定要高度重視，切實增強危機感、緊迫感、責任感。

2、認真學習實踐科學發展觀，進一步增強工作的自覺性和堅定性

要以科學發展觀為指導，積極應對金融危機帶來的影響和沖擊。各級黨組織要把開展學習實踐活動與應對金融危機、推動企業全面協調可持續發展緊密結合起來。要振奮精神，堅定信心，把廣大職工的思想和行動統一到戰勝困難，加快發展上來，形成與時俱進思發展，解放思想謀發展，竭盡全力抓發展，只爭朝夕快發展的強烈共識；要善于用科學發展觀分析新形勢、研究新問題、謀劃新思路，破解發展難題，推進二次創業；要樹立過緊日子思想，做好過苦日子準備，明確工作重點，采取有效措施，在變化的市場形勢下，處變不驚，臨危不亂，不斷增強抵御各種風險的能力。發揮各級黨組織的引領作用，凝聚發展意志，提高企業的核心競爭力。

3、加強人才隊伍建設。企業興衰，惟賴于人。要高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。積極營造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的優良環境。要加大人才引進和培養力度，緩解人才短缺、特別是煤礦主體專業技術人才短缺的矛盾。進一步建立完善人才培訓機制。

4、要加強企業安全文化建設，從安全生產的本質要素抓起，強化員工安全意識，規范員工作業行為，通過征集安全文化管理理念，優化安全生產管理工作機制，開展安全文化教育、宣傳、培訓等，建立起安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化、安全物態文化。同時，積極探索和積累班組文化、執行文化、質量文化等方面的思路和經驗，豐富企業文化的內涵，不斷推進企業文化建設。

總之，以什么態度踐行科學發展觀，正檢驗著我們學習和實踐的效果

同志們，2009年，嚴峻的市場形勢，是我們各級黨組織經受考驗的一年；也是我們推進企業又好又快發展、大有作為的一年。讓我們統一思想，堅定信心，團結和帶領廣大職工，萬眾一心，創新實干，不斷開創企業全面協調可持續發展的新局面！