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          公司學習科學發展觀活動演講稿

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          公司學習科學發展觀活動演講稿

          同志們:根據市委和市局黨組的部署,我公司要從今年3月開始,用半年的時間,開展深入學習實踐科學發展觀活動。目前,我公司學習實踐活動已經全面展開,按公司黨總支要求,今天由我來給大家講一堂科學發展觀主題黨課。說是講課,實際上也是我和大家共同學習、共同討論、共同提高的一個過程。下面,我主要從三個方面做簡要講解。

          一、深刻領會科學發展觀的重大意義

          ㈠發展中國特色社會主義必須堅持科學發展觀

          1、科學發展觀順應了當今世界發展潮流,反映了當代世界最新發展理念。科學發展觀既以我國社會主義建設正反兩方面的歷史經驗為依據,又是在借鑒國外發展經驗的基礎上提出來的。當代世界發展的實踐表明,發展絕不僅僅是經濟的增長,而應該是包括經濟、政治、文化、社會的全面協調發展,應該是人與自然相和諧的可持續發展。我國作為世界上人口最多的發展中國家,要完成實現工業化和現代化的雙重任務,面臨著加快經濟增長和保護資源環境的雙重壓力,這就決定了我們不能重復其他國家走過的老路,而必須走出一條具有中國特色的發展道路。

          2、科學發展觀是站在新的歷史起點、適應中國新的發展要求提出來的。2003年,總書記在“非典”之后視察廣東,提出了實現全面的可持續的發展觀。這個思想,就是科學發展觀的最初說法。十六屆三中全會上,中央文件正式表述,科學發展觀由此逐步形成、發展和完善。黨的十六大以來,以同志為總書記的黨中央從社會主義初級階段基本國情出發,科學分析我國新的歷史起點上發展的階段性特征,適應全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新要求,提出了科學發展觀的重大戰略思想。

          ㈡科學發展觀是馬克思主義中國化的創新理論

          1、科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現。發展是馬克思主義理論最基本的范疇之一。新中國成立后,以同志為代表的中國共產黨人,提出建設社會主義現代化強國的目標和戰略設想,努力探索符合中國國情的發展道路。黨的十一屆三中全會后,以鄧小平同志為代表的中國共產黨人,作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策,確立了社會主義初級階段的基本路線,開辟了建設中國特色社會主義的偉大道路,使我們黨的發展觀發生了一次重大的飛躍,推動了改革開放和現代化事業迅速發展。黨的十三屆四中全會后,以同志為代表的中國共產黨人,創立了“三個代表”重要思想,提出了把發展作為黨執政興國的第一要務,堅持用發展的辦法解決前進中的問題,使我們黨的發展觀得到進一步豐富和發展。

          2、科學發展觀是解決發展道路的重大理論成果。中共十六大以來,馬克思主義中國化的創新理論成果,集中體現在科學發展觀上。科學發展觀繼承和發展了黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想,是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列新的理論命題,都貫穿了科學發展觀的要求,貫穿了以人為本這個核心。這些重大戰略思想緊緊圍繞科學發展這個主題,從不同方面、不同領域展開,彼此相互貫通、相互聯系,形成有機的整體。

          二、準確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質

          黨的十七大報告提出:科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。這是黨的十七大對科學發展觀作出的科學定位,也是黨的十七大的一個重要歷史貢獻。科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。

          ㈠科學發展觀的第一要義是發展,明確了科學發展觀的功能、價值、定位

          1、發展是第一要務。發展是我們黨執政興國的第一要務,是關系社會主義前途和命運的重大理論和實踐問題。中國特色社會主義是靠發展來不斷鞏固和前進的。我國這樣一個發展中大國,能不能解決好發展問題,直接關系人心向背、事業興衰。離開發展,堅持黨的先進性、發揮社會主義制度的優越性和實現強國富民都無從談起。貫徹和落實科學發展觀,必須始終把發展放在中心位置,聚精會神搞建設,一心一意謀發展。

          2、首先要發展經濟。生產力的發展是人類社會發展的最終決定力量。社會主義現代化必須建立在發達的生產力基礎上。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,解放和發展生產力始終是我們的中心任務。我國近代的歷史和當今世界的現實都清楚表明,經濟落后就會被動挨打,受制于人。如果我們經濟發展慢了,社會主義制度的鞏固和國家的長治久安都會遇到極大困難。經濟能不能加快發展,不僅是重大的經濟問題,而且是重大的政治問題,是關系中國特色社會主義前途命運的問題。

          3、遵循發展規律。科學發展觀所追求的發展,不是片面的發展、不計代價的發展、只追求GDP的發展。發展要遵循客觀規律,創新發展理念,轉變發展方式,破解發展難題。我國正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,國際經濟正處在產業結構朝著技術、知識、服務密集的方向發展的新的調整時期。只有加快轉變經濟發展方式,才能不斷提高國民經濟的整體素質,確保實現黨的十七大提出的發展目標;才能切實推動經濟發展和人口、資源、環境相協調,確保實現我國經濟社會可持續發展;才能應對激烈的國際經濟、科技競爭,切實提高我國經濟的國際競爭力和抗風險能力。

          4、抓住發展機遇。形勢逼人,不進則退。目前我國經濟社會發展中一些突出矛盾和問題,如社會就業的壓力越來越大,貧困人口還有相當的數量,一部分群眾生活還相當困難,有效需求不足,地區間的發展不平衡,關系群眾生活質量的科教文衛事業發展滯后等等,都必須通過科學發展來解決。在國際競爭中,我國還面臨發達國家在經濟科技方面占優勢的巨大壓力。所以,必須抓住當前國際政治經濟形勢總體穩定、國內加快發展的各方面條件具備的有利時機,深化改革,擴大開放,大力推進經濟結構戰略性調整,加快轉變經濟發展方式,保持經濟持續較快的發展勢頭,努力實現又好又快發展,不斷增強我國的綜合國力和國際競爭力,牢牢掌握發展的主動權。

          ㈡科學發展觀的核心是以人為本,明確了發展的根本目的

          1、把握以人為本的核心地位。以人為本是馬克思主義一項基本原則,是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現。科學發展觀把以人為本作為理論核心,堅持了馬克思主義關于人民群眾是歷史的主體的唯物史觀,豐富深化了我們黨全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求,反映了時代進步潮流和歷史前進方向,是我們黨執政理念的重大創新。

          2、把握以人為本的深刻含義。以人為本的“人”,就是指最廣大人民群眾。在當代中國,就是以工人、農民、知識分子等勞動者為主體,包括社會各階層在內的最廣大人民群眾。以人為本的“本”,就是根本,就是出發點、落腳點,就是最廣大人民的根本利益。以人為本,主張人是發展的根本目的,回答了為什么發展、發展“為了誰”的問題;主張人是發展的根本動力,回答了怎樣發展、發展“依靠誰”的問題;主張發展的成果惠及全體人民,讓全體人民共享發展的成果,回答了發展“歸誰所有”的問題。發展為了人民,發展依靠人民,發展成果歸人民共享,三者的統一構成了以人為本的完整內容。

          3、把握以人為本的實踐要求。做到以人為本,就要把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點,尊重人民主體地位,發揮人民首創精神,保障人民各項權益,著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題,走共同富裕道路,促進人的全面發展。

          ㈢科學發展觀的基本要求是全面協調可持續

          1、全面發展,是指各個方面都要發展,而不是片面的、局部的、不平衡的發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局,全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。經濟建設是物質基礎,沒有經濟的發展,其他方面的發展就缺乏物質條件。政治建設提供政治保障,沒有政治建設,就不可能充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性,就沒有一個以健全法制為保障的發展環境,其他建設就不可能順利進行。文化建設提供思想保證、精神動力和智力支持,沒有文化建設,就沒有共同的理想信念和道德規范,就不能形成昂揚向上、開拓進取的主流精神。社會建設提供有利的社會條件,沒有社會建設,就不能形成促進其他建設的良好社會環境。

          2、協調發展,是指各個方面的發展要相互適應,各個環節的發展要有機銜接,各個階段各個步驟的發展要良性運行。要促進現代化建設各個環節、各個方面相協調,促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。增強經濟發展的協調性,不斷深化政治體制改革,興起社會主義文化建設新高潮,更加注重公平正義,更加注重社會建設,著力保障和改善民生,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。

          3、可持續發展,是指發展進程要有持久性、連續性、可再生性。中國特色社會主義是長期的歷史進程,必須堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路,建設資源節約型、環境友好型社會,實現經濟發展與人口資源環境相協調,使人民在良好生態環境中生產生活,實現經濟社會永續發展。

          ㈣科學發展觀的根本方法是統籌兼顧

          1、統籌兼顧的意義。統籌兼顧,就是要把發展看作是全面的、協調的、可持續的過程。人類社會的發展,是人與人、人與社會、人與自然以及社會各個因素、各個領域、各個方面普遍聯系、相互影響的關系。經濟發展規律表明,經濟發展尤其要處理好發展的均衡與非均衡的關系問題,既保持速度,又保持穩定,既抓住主要矛盾、實現重點突破,又實現全面、協調和可持續發展。經濟社會發展如果離開了協調有序、兼顧各方,就是畸形的、片面的發展,甚至會出現停頓和倒退。

          2、切實做到統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關系,統籌國內國際兩個大局。要統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放,統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益,充分調動各方面積極性。要樹立世界眼光,加強戰略思維,善于從國際形勢發展變化中把握發展機遇、應對風險挑戰,營造良好國際環境。堅持統籌兼顧,既要總攬全局、統籌規劃,又要抓住牽動全局的主要工作和事關群眾利益的突出問題,著力推進,重點突破。

          三、以科學發展觀為指導,做好城市供水工作

          如何做大供水企業,必須堅持科學發展觀,促進企業轉變發展觀念,明確發展的方向,創新發展模式,提高發展質量,以科技創新和管理創新帶動產業優化升級,以發展循環經濟建設節約型企業,加快轉變經濟增長方式,提高服務質量,提高市場競爭力,促進企業做大、做強,實現跨越式發展。

          ㈠觀念創新,為供水企業打開快速發展之門。觀念是一股強大的社會力量,它可以促成一項改革的成功,也可以將它扼殺在搖籃之中。說到底,企業的成敗主要取決于企業的發展理念。作為供水企業的管理者首先要與時俱進,有創新觀念。其次,就是如何轉變職工的觀念。領導有再新的觀念,必需由職工去執行,職工領會不了精神,執行起來就不力,就不可能達到預期的目的。轉變職工的觀念,一是要“引”。通過形勢教育,引導職工思想觀念的轉變。企業領導、政工干部講形勢與邀請專家講座相結合,充分發揮媒體作用與開展主題教育、討論活動相結合,引導職工積極更新觀念,轉變觀念;二是要“帶”。通過管理層、黨團骨干觀念的轉變,帶動職工思想觀念轉變。由于所處的環境、受到的教育、承擔的責任、接受的信息等情況不同,企業管理層與黨團骨干對改革創新更容易產生認同感,觀念更新容易一些。其言行往往對周圍的群眾具有影響和帶動作用。通過機關帶基層、管理層與黨團帶群眾,在潛移默化中使職工隊伍觀念發生轉變;三是要“激”。通過企業成敗典型的宣傳,激發職工思想觀念的轉變。通過宣傳正反典型,可使廣大職工充分認識到,成功企業的一個共同特點就是職工觀念新,企業思路新,充滿活力;而失敗以及被淘汰企業的職工觀念必然落后,不適應形勢發展要求。從而激發廣大職工的思想觀念不斷發生轉變,樹立自立自強、開拓進取的觀念。

          ㈡突出技術創新,提高產業水平。產品是企業經營的核心,是企業生命力所在。要做大做強供水企業,必須把技術創新作為推動力帶動整體發展,促進產業化產品優化升級。技術創新可通過以下幾種途徑:一是引進新技術。結合現有產品采取具有技術含量高的單位進行外部聯營,以產業集群或產業鏈的方式對外招商。在外部聯營的基礎上,逐步擴大商貿流通或其它產業聯營,形成多邊寬帶聯營格局,不斷提高自己產品技術含量;二是對專業技術較強的特殊行業,根據使用年限進行技術改進,增加使用年限。這就要在總結中創新、在創新中發展,減少頻繁大修,降低中間投入費用,使現有設備煥發活力,創造新效益;三是把主供產品-水的供應服務工作為主攻方向,積極探索提升服務質量的工作方法,把現實服務理念轉化為全心全意為人民服務中去,盡快實現企業形象的樹立,增強創效能力。四是大搞綜合利用。發展循環經濟,合理利用固廢資源。五是高新技術的產業開發難度大,但可以抓住有利時機,加強信息收集,在相關條件具備的情況下積極參與基礎設施等相關工程的建設。

          ㈢管理創新,為企業自身素質強化升級。管理創新是全面創新的重要內容。我公司主要是縣城自來水的供應,而且縣城規模隨著蘭州的東擴規模將越來越大,所以必須以管理為基礎,確保供水企業的增長與壯大。企業管理創新一是戰略管理,這是企業長遠發展的謀化。集中研究發展戰略和策略,綜合系統管理、市場營銷、融資和財務、生產和操作、研究和開發、企業信息化建設等方面的問題,以保證企業目標的實現;二是扁平化組織。一個良好的企業,必須有一個良好的組織結構,供水企業隨著發展其經營的范圍、供水技術的更新,將逐漸擴大,形成跨地區、跨國界的經營已成為可能。過樣一來,過去那種金字塔型的管理組織結構就難以適應現代動態環境和經營的變化,扁平化組織結構應運而生。三是虛擬經營。現階段企業在有限的資源條件下,為了取得競爭中的最大優勢,只保留企業中最具核心競爭力的功能,而將其他的功能虛擬化,通過各種方式借助外界力量進行融合彌補,其目的是在競爭中發揮企業有限資源的優勢;四是人本管理。最成功的企業里的管理都是真正面向人、重視人的管理。管理中讓員工自己控制自己的命運,表現和發展自己的才干,了解公司的經營情況,感到工作有意義、有保障,依靠共同的信念來激勵大家。