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中國石油伴隨著祖國的發展,從無到有,到躋身世界企業500強,是幾代石油人,用青春和汗水,乃至生命建下的功勛。半百年來,我們石油人一直走在奉獻者的前列。在今天這個張揚的時代,我依然把石油人的奉獻當成榮耀,把情商和智商的提高當成學習的首要方向,把團隊協作當做工作中的重點。
我知道,作為一個個體的人想要達到和諧之美的境界,除了外在的身體形態結構外,還有內在的智力才能、感情心理、倫理道德等內在結構上達到和諧。我們的石油生產管理,長期以來都傾向于注重情商和智商并舉。對于石油人個體來說,從勘探、采輸到煉化,石油的整個生產過程,處處都充滿了安全風險。我們每個人在日常生產操作環節,稍有不當,就可能釀成大禍。所以,只要踏進了石油行業,不管是技術人員,還是操作人員,都不能忽視安全,忽視智商和情商的培養,忽視安全知識的學習和培訓。作為石油人,我們愛崗敬業,奉獻遠大于索取。我們懂得提高智力知識學習、重視安全,我們管理嚴格。我愛石油,因為我身邊的石油人經常感動著我。從我參加工作的隊,到現在區,我們是金牌隊,我們是紅旗作業區。我們工作很辛苦,但我一直覺得很光榮。是榮譽感支撐著我在任何艱辛的時候,依然樂觀。奉獻能源,創造和諧,這至高無上的企業形象,永遠代表著石油人的榮譽。這榮譽,激勵著幾代石油人,忘我的付出。這榮譽,支撐起我們獻身石油的信念。而所有的這些,都使我在石油這個崗位上和諧進步,奉獻每一份力量。
石油行業千千萬萬的平凡崗位,維系著縱橫祖國大地的石油生產系統。這些崗位雖然平凡,但每個崗位上職責的份量,卻是與整個中國石油的榮辱相當。任何崗位上的安全疏忽,都可能把石油人的榮譽玷污。我們必須清楚,只要穿上了紅色的信號服,我們肩上就背負起了沉甸甸的中國石油。我們把抽象的情智力概念、思想具體化、形象化,以情感為引導,以形象為先導。為團隊共進的情感、個性的發展創造更自由、寬松的環境,更好地培養我們整個團隊的自主能力,創新能力。