學院總務科級干部競聘演講

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中共黨員，今年40歲。大學文化，經濟師職稱。1985年12月參加工作，1986年9月調入黨校，先后擔任保衛科門衛、組教科電教干事、總務科管理員等職。年10月被任命為總務科副科長至今。

一、本人所具備的任職條件

各級領導和同事們幫助下，黨校工作的近二十年時間里。使我思想上、專業素質上，工作能力上不斷提高，特別是總務科工作期間，進步更加明顯。7年來，校黨委的領導下，主管領導和全體同志們大力支持下，友鄰科室的大力配合下，基本做到年年圓滿完成任務，工作受到各級領導的好評。從年1月開始，基本是履行科長職責。主要優勢有以下幾方面：

一是精通總務科業務。擔任總務科副科長的7年時間里。自己鉆研和向老領導、老同志學習，掌握了學員生活管理、教學服務、能源管理、環保綠化等工作的基本規律。工作中，通過不斷摸索實踐，取得了一定的工作業績，積累了寶貴的工作經驗，使我從一個后勤服務管理的門外漢變成了一名熟悉業務、精通管理的行家里手。

二是熟悉職工隊伍情況。黨校工作的近二十年的時間里。使我熟悉和了解全科每個同志的基本情況，解他家庭、工作以及他身體狀況等，這是一名基層干部、部門領導所具備的必備條件，也是抓好基層工作，帶好隊伍，完成服務保障任務的基礎。

三是具備了一定的協調能力。幾年來。為全校職工服務的工作中，通過加強與教學、教管、主辦單位的勾通與協作，使我積累了各個工作環節的協調經驗，這對更好的做好后勤服務工作，減少失誤，提高工作效率是非常重要的

二、任職目標與工作思路

強化管理，任職工作的目標是以人為本。促進服務，建設一流的服務保障隊伍，讓百分之百學員百分之百滿意”

決心從以下幾方面著手，為保障上述目標的實現。來全面加強總務科工作。

一是強化和完善制度建設。結合總務科工作的實際，做好各項規章制度的修改和完善工作。使每一項工作都有章可循。同時，按照《班組建設標準和千分考核細則》要求，加強管理和考核的力度，促進各項工作的落實。

二是抓好在職職工的崗位培訓工作。學習同志關于榮辱觀的講話精神，使全科同志樹立大局意識和服務意識，樹立愛崗敬業的主人翁精神，提高做好服務工作的自覺性和主動性。同時搞好各類人員的專業技術培訓，以提高全體職工的業務能力，促進服務水平再上新臺階。

三是嚴格管理、強化服務。又要強化工作質量的管理，搞好成本管理。嚴格制度落實，要常抓不懈，持之以恒，注重養成。

四是加強思想政治工作。堅持以人為本的原則。舉行服務操作人員技能大賽，評選“服務之星”等活動，充分調動全科同志的工作熱情和創造性。要加強班組的文化建設，經常開展文體活動活躍職工業余文化生活，全科形成一個互敬互愛、互幫互學，人人心情舒暢，同心協力，奮發向上的良好氛圍，使全科同志心往一處想，勁兒往一處使，形成合力，全面提高全科的凝聚力和戰斗力。

各位領導。取得了較好的成績，業務素質和工作能力有了很大的提高。但我也清醒地認識到按校黨委的要求，與總務科長的任職條件相對照，還存在一些不足。深知要成為一名優秀的總務科長絕非易事。不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還要了解相關行業的知識；不僅要善于管理，還要搞好協調。因此，無論這次能否競聘上崗，都要在今后的工作中繼續努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力學習專業知識，學習管理知識，不斷提高管理水平，團結全體同志扎實工作圓滿的完成校黨委所賦予的各項任務而努力。

請大家相信我決心和信心，十分珍惜這次競聘機會。相信我工作能力，給我一次機會，投我一票。

謝謝各位。