管理中心副主任競聘演講
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，秉承著十八大四中全會深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮的精神，站在這里競聘管理中心副主任一職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，中共黨員。年自畢業后進入工作，先后擔任過、、等職務，現任。在工作了個年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在博物館、圖書館的發展歷程中發揮了我應有的作用。
我競聘的是管理中心的副主任一職，競聘這個職位，我認為自己具備以下應聘條件：
（一）腳踏實地的實干精神。
經過年的工作經歷，使我逐漸養成了沉穩內斂的性格，這也造就了我文中踏實的工作作風，細致嚴謹的做事態度。在我工作的個年頭里，始終腳踏實地、兢兢業業地完成每一項分配的工作，從不計較，任勞任怨，一直以來我都是以實干的“做”為人生的第一信條，將來我也將把自己的“實干”精神進行到底。
（二）開拓創新的思維理念。
我現年歲，年富力強，有著豐富的從業經驗，也有著對于未來工作的美好期望。在工作中，我有著中年人特有的沉穩和內斂，但同時由于我善于學習新鮮事物的特點也使我保持了年輕人的活力與沖勁，敢于創新的意識也不時閃現。我愿意將自己全身心的投入到圖書館與博物館的建設與發展中去！
（三）團結友善的相容心態。
博物館、圖書館工作紛繁雜亂，管理工作也相對繁雜。首先我們面對的不僅有前來觀光博物館的人群也有來借閱書刊的讀者，要做好讀者的服務工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的特點，能夠協調好上下關系。三人行必有我師，同時我深深地懂得每個人身上都有其特有的長處和優點，在工作中我總是謙虛謹慎，向身邊的同事學習，向全館的老師學習，尊重領導、尊敬老師，與同事團結。
成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好管理中心副主任的職責，配合領導做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質；找準業務發展著力點，促進業務發展；努力完成上級下達的各項目標任務。具體開展以下工作：
（一）找準定位，做好副手。我想做為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調的工作職能，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升博物館、圖書館的層次。真正做到讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任。
（二）勤思善學，創新工作思路，全面提升管理質量。
隨著黨的十七大六中全會的勝利召開，我深刻的了解到博物館、圖書館在深化深化文化體制改革中所扮演角色之重，因此我認真學習十七大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，這些是搞好工作的基礎和條件。政治、思想、工作作風代表著一個團隊的凝聚力和戰斗力，直接影響工作的成績和事業的成敗。所以要及時掌握有關政策、法規和業務知識；深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。
（三）嚴于律己、勤政廉政、爭創工作新業績：
工作能否正常運行，事業能否發展，班子和同事和睦是很重要的。我認為應團結一切力量，扎實工作，著力在工作業績上有新的突破。一方面要與黨、政府、以及上級領導保持一致，另一方面要結合博物館、圖書館的工作實際，與同事搞好“連接”，營造寬松、和諧、愉快的工作環境。
總的來說，我工作的基本思路就是重服務、增效益、優安排，可能還不是很完整和全面，但我已經明確了今后努力的方向，備足了完成任務的勇氣和力量。
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。如果競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我將一如既往地把我的“實干”精神貫徹到工作中，崗位變而實干精神不丟，以實際行動履行自己的諾言。如果落選，我也決不氣餒，因為在今天這個舞臺上，我挑戰了自己，鍛煉了自我，就已經是我收獲的巨大財富了！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我工作的動力。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力，充分發揚對文化事業的熱愛之情。十七大六中全會的精神深深的影響著我，我堅信在深化文化進程的關鍵時期里，我能夠進一步增強事業心、責任感和使命感——勇挑重擔，竭誠奉獻！
我的演講完畢，謝謝大家！
