運動會演講稿范文精選

通信公司2005年參加了全市“為經濟建設服務，樹行業新風”最佳最差單位評議活動。一年來，通過“雙評”活動的開展，對公司的各項工作都起到了很大的促進作用，收到了良好的效果。在社會服務行業十三家參評單位中排列第三名?，F將公司的“雙評”工作情況向省公司各位領導及各兄弟單位的同仁匯報如下：

一、統一思想、全員發動、擺上日程、措施得力。

“雙評”活動開始后，我們認真學習了《全市2001年“為經濟建設服務，樹行業新風”最佳最差單位評議活動工作方案》、《黑龍江移動通信公司參加“為經濟建設服務，樹行業新風”最佳最差單位評議活動實施方案》。根據方案的要求我司多次組織各基層部門和全體員工召開“雙評”工作專題會議，一是組織各部門學習省、市“雙評”方案，深入領會內容實質，進行參評動員，提高認識，端正態度，統一思想，納入公司的重要日程。我們把“雙評”活動看成是宣傳業務，展示企業實力，擴大公司知名度，塑造企業形象的好機會，是企業自身發展和生存的需要，有利于公司的各項工作的提高；二是成立領導小組，一把手親自抓，其它領導各有分工，相關部門具體操作，形成黨政工齊抓共管的局面。組長由黨委書記、總經理高臣同志擔任，副組長由黨委紀檢書記副總經理孫遜同志擔任，具體負責“雙評”方案中“為經濟建設服務”項目的落實；副組長張路同志負責方案中服務承諾內容的履行；副組長朱代英同志負責方案中行風建設方面的工作；公司設“雙評”辦，主任由黨群工作部主任吳喜鳳同志兼任，負責“雙評”工作的責任落實，經常研究、指導、檢查等工作。為了使這項工作落實到位，公司各部門主任都擔任了領導小組的成員，目的是使“雙評”工作同企業的各項工作結合起來，同步進行。三是討論通過《伊春移動通信公司2001年參加全市“為經濟建設服務，樹行業新風”最佳最差單位評議活動實施方案》，明確我公司參評的內容和要解決的難點熱點問題，制定具體目標和考核辦法，提出了保中游、爭上游、創一流的目標定位。四是加強對“雙評”工作的領導，從實際出發實行分級管理，我公司所屬的兩縣、十五個營銷部和中心區共有十八個單位參加了市、縣、區三級政府組織的“雙評”活動，是我省參評部門最多的一個地市公司，由于我市的特殊地理狀況和體制，公司必須加大這方面的工作力度。在去年的雙評工作中，為了發揮基層部門的作用，進行分級管理，市公司和各縣分公司、區營銷部及市公司相關部門層層簽定了責任狀，納入目標管理，規定“雙評”活動中在本地取得前三名的給予表彰獎勵，后三名或總分低于60分的要進行處罰、亮黃牌以及免職。通過以上幾個方面的努力，公司從上到下統一了思想，全員參與，領導重視，措施得力，保證了“雙評”工作的有效進行，并且以此促進公司的各項工作，確保了公司年初制定的各項目標的完成。

二、注重承諾、拓寬服務領域、強化服務手段、提高服務水平。

按照市委、市政府的要求，結合中國移動通信的服務理念“溝通從心開始”，即心與心的溝通，心貼心的服務，為實現這一理念，在參評伊始，我們即公開向社會推出營業受理、網絡質量、1860服務三方面內容的七項承諾、六項措施。為實實在在兌現和履行承諾，我們具體做了以下幾項工作：

1、加大投入，增加網絡覆蓋，提高通信能力。

編者按：本文主要從學生分析；我們的工作；目前班級管理中的幾個問題；就家庭教育的幾點看法和各位家長交換意見，對初二學生發展家長會演講稿進行講述。其中，主要包括：抽象的邏輯思維有了發展，但很大程度上還屬于經驗型的，在認識事物和考慮問題，還經常需要具體的感性經驗來支持，認識還比較片面、容易受到他人的影響，經常憑自己的好惡來對待人和事、獨立性和差別性已發展到一個新的水平，不滿足于老師和課本中的解釋，有時提出相反的看法，最喜歡爭論，在家長面前更是如此，有時很片面，很有主見，有時自信到過分的程度、逆反心理比較重、英國教育家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡是教育缺乏愛的地方，無論學生的品格還是智慧，都不可能充分或自由地發展、紀律方面表現優秀的有：吳偉、劉晗、王梓、張慶、伍思陽、武桐、陳京京、許怡星、成旻陽、邱杰靈、部分同學的責任心、班級榮譽感有所下降，進取心也不如過去，具體材料請詳見：

各位家長、大家好：

大家在百忙之中來參加這樣一個會議，我代表我自己和所有的任課教師對大家的到來表示感謝。

今天的會議有四項議程，一是結合這一階段學生的表現向大家作一下匯報，并對這一階段學生的情況作一反映，二是請部分班委同學匯報一下班級工作，三請部分家長介紹家教經驗，四是請各位任課老師就教學問題和和家長們交流。

一、學生分析

初二是一個平穩的發展時期，沒有了初一對中學生活的新奇和暫時壓力，也沒有初三面臨畢業升學，擇業的兩難選擇的壓力，處于一個相對平穩的時期，這一時期是潛心努力學習的時期，也是一個產生劇烈變化的時期，更是一個危險的時期，也是一個爬坡的時期，是一個分水嶺。