檔案局200領(lǐng)導班子集體整改措施
前言：本站為你精心整理了檔案局200領(lǐng)導班子集體整改措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
一、存在的突出問題
分析評議階段，局（館）領(lǐng)導班子通過多種形式廣泛征求意見，通過對征求到的意見進行認真梳理，存在的主要問題有：1、領(lǐng)導班子團結(jié)做得不夠，班子成員中存在因溝通少產(chǎn)生一些不必要矛盾的現(xiàn)象；2、職工思想政治工作抓得不牢；3、檔案行政執(zhí)法抓得不夠，運用《檔案法》來開展工作，推動依法治檔還有較大差距；4、分片負責聯(lián)系制度落實得不好；5、在利用檔案資源為現(xiàn)實經(jīng)濟、社會發(fā)展服務(wù)上做得不夠。
二、整改目標、措施
經(jīng)召開領(lǐng)導班子會研究，認真將存在問題按輕重緩急進行分類，確定了近期整改目標、措施和中長期整改目標、措施。
（一）近期整改目標為：
1、堅決貫徹民主集中制原則，確立領(lǐng)導班子團干事機制，維護領(lǐng)導班子團結(jié)。
責任領(lǐng)導：黃局（館）長
責任人：局（館）領(lǐng)導班子成員
整改措施：
把“加強班子團結(jié)，班子內(nèi)部的問題班子內(nèi)部解決”作為一條重要的紀律長期要求，班子間有什么意見和不同的看法，在班子內(nèi)部當面提出，不允許隨便在職工中或其它場合評頭品足，說長道短，這是典型的無組織、無紀律的自由主義，鬧無原則的糾紛，嚴重影響班子團結(jié)。要求每位班子成員都必須遵守班子內(nèi)部的問題在班子內(nèi)部來解決，單位內(nèi)部問題在單位內(nèi)部解決這一紀律，并在職工會上作出了通報，接受群眾的監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)班子成員有人違反這一紀律，第一次在班子會上作檢討，第二次在職工會上作檢討，第三次屢教不改嚴重影響團結(jié)，將違紀事實提交縣委處理。
整改時限：在6月15日前，將班子團結(jié)干事機制在職工會上公布，接受監(jiān)督。從公布之日起嚴格按照公布的機制運行，形成制度，長期堅持切實加強班子建設(shè)。
2、抓好分片負責聯(lián)系制度的落實，切實轉(zhuǎn)變作風，為基層搞好服務(wù)。
責任領(lǐng)導：黃局（館）長
第一責任科室：業(yè)務(wù)科
責任人：全體干部職工
整改措施：
嚴格執(zhí)行分片負責聯(lián)系制度，主要領(lǐng)導親自抓好分片負責的檢查考核，使這一責任制確確實實地發(fā)揮作用，落到實處。平時進行督促檢查、抽查，年底進行實地考評，并請各聯(lián)系單位的分管領(lǐng)導、辦公室主任、檔案管理人員對負責聯(lián)系該單位的同志進行服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量方面的測評，測評結(jié)果納入年終民主評議黨員和年終工作考核，并建立起分片聯(lián)系的所有檔案。
要求班子成員首先必須帶頭抓好自己負責聯(lián)系的單位，講求工作方法，注重工作實效，這樣逼著班子成員努力學習業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識，否則下去就會瞎指揮，就難以起好表率作用。通過分片負責制，促使班子成員努力學習、工作，從而帶動職工搞好工作。
同時，經(jīng)研究決定，未經(jīng)主要領(lǐng)導同意或班子會研究決定，不得隨意抽調(diào)人員為個別單位搞突擊，既要發(fā)揮各單位專兼職檔案人員的積極性，又要發(fā)揮局（館）內(nèi)分片負責具體責任人的主動性。
整改時限：于6月15日前分片負責聯(lián)系的具體要求明確到個人，切實轉(zhuǎn)變作風，搞好服務(wù)。11月中旬認前組織對分片負責聯(lián)系情況進行考核，并立檔案。
3、找準切入點，努力使檔案工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
責任領(lǐng)導：雷副局（館）長
責任人：辦公室職工
整改措施：
第一、進一步完善現(xiàn)已建立并向市委宣傳部申報了市級愛國主義教育基地的檔案館愛國主義教育基地建設(shè)工作，并及時對外開放。
整改時限：在6月20日前正式對外開放，為在第二批先進教育活動中開展傳統(tǒng)教育奠定基矗
第二、切實加強檔案編研工作，認真做好選題，跳出檔案看檔案，從縣委、政府工作大局，從社會需求來確定編研選題的價值，努力編研出實用價值較高的專題編研資料。
整改時限：于6月10日前，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確立今年編研工作的選題，啟動10萬字的專題編研工作，并在今年10月底前必須完成。
4、進一步做好查閱服務(wù)工作，樹立機關(guān)新形象
責任領(lǐng)導：雷副局（館）長
第一責任人：陳
責任人：全體職工
整改措施：
進一步完善公開承諾服務(wù)制度，承諾現(xiàn)行公開文件查閱中心免費對社會開展服務(wù)，只要是合法的中國公民持有身份證件即可到現(xiàn)行文件中心免費查閱不涉及秘密的現(xiàn)行可公開的政策法規(guī)性文件；承諾以熱情周到的服務(wù)態(tài)度做好檔案查借閱工作，做到便民高效，責為民所負，情為民所系，利為民所謀；承諾文明辦公，實行首問首辦責任制，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。
整改時限：于6月20日前向社會公布承諾服務(wù)制度該制度公布將長期堅持，形成長效機制。
（二）中長期整改目標
1、切實加強干部職工思想政治教育，建設(shè)高質(zhì)質(zhì)干部隊伍。
責任領(lǐng)導：黃支部書記、局（館）長
責任人：局（館）領(lǐng)導班子成員、支部委員
整改措施：
嚴格執(zhí)行黨章、公務(wù)員八條禁令和部門的各項規(guī)章制度，對工作成績突出，思想品德好的給予大力表揚，對違紀違規(guī)、工作效率低下或造成工作失誤的要嚴肅批評或處理，領(lǐng)導班子成員要理直氣壯地抓好職工的政治思想教育，敢于堅持原則，大膽管理。決不允許班子成員，對職工明知不對，少說為佳，當老好先生，甚至對違紀者討好，泄露班子研究有關(guān)內(nèi)容。出現(xiàn)泄露班子會秘密的，第一次在職工會上通報，第二次報縣委按干管權(quán)限處理。也就是說在抓好職工政治思想教育之前，首先必須抓好班子每位成員自身的政治思想教育。班子成員按分管科室，抓好干部職工思想政治教育。超級秘書網(wǎng)
黨支部認真組織好黨員學習教育，在這次先進性教育的基礎(chǔ)上，努力將局（館）干部職工建設(shè)成為一支思想政治素質(zhì)過硬、能適應檔案現(xiàn)代化的高素質(zhì)干部隊伍。規(guī)定每周一次的學習，業(yè)務(wù)學習當理論學習交叉進行，一周學檔案業(yè)務(wù)知，法律、法規(guī)，一周學習理論知識，每周學習不低于2小時，每年不低于100個學時。
2、加大檔案行政執(zhí)法力度，促進全縣檔案工作走上科學化、法制化、規(guī)范化的軌道。
責任領(lǐng)導：黃局（館）長
責任人：局（館）全體干部職工
整改措施：
針對一些單位檔案法制觀念十分淡薄，把檔案工作當作從屬性工作，有的領(lǐng)導口頭上重視，一接觸實際問題就是空話落不到實處，尤其是反映在檔案用品的規(guī)范使用上，有的單位隨便亂到市場上采購不符合檔案科學管理的箱柜、卷殼等，致使辛辛苦苦立卷歸檔起來的檔案得不到長期有效保管等實際問題，下步工作中，切實加大檔案行政執(zhí)法檢查力度，檢查、指導、督促并行，對發(fā)現(xiàn)問題的及時予以糾正，并現(xiàn)身說法，增強被檢查單位檔案法制觀念。裝具的使用上，必須統(tǒng)一使用厚0.8毫米冷軋板鐵皮柜和無酸抗腐蝕卷殼等符合國家規(guī)定標準的用品計劃于今年6月底前以前組織一次檔案安全行政執(zhí)法檢查，今后除經(jīng)常督促檢查的每位組織一次專項執(zhí)法檢查。
