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          黨委領導干部述職述廉

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          黨委領導干部述職述廉

          各位領導、同志們:

          我擔任集團黨委副書記、紀委書記、工會主席,主要職責是協助黨委抓好黨風廉政建設和工會工作,做好反腐倡廉的宣傳教育和企業文化建設等工作。今年以來,在集團黨委、董事會的正確領導下,我自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀,始終牢記“兩個務必”,以廉潔從政為重點,堅持解放思想不動搖,堅持發展不動搖,認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神,尤其是黨建、工會和自己分管工作,狠抓黨風廉政建設責任制的落實,扎實苦干,克己奉公,做到遵紀守法,秉公辦事。全面完成集團黨委、董事會下達的各項任務,促進集團經濟和各項事業的健康發展。現將本人履行職責和廉政建設情況匯報如下:

          一、努力學習,提高自身理論素質

          今年以來,我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆四中全會精神,努力踐行科學發展觀,及時學習上級重要文件和重大決策部署及領導講話精神,始終保持堅定的政治立場和高度的政治敏銳性,在思想上、在行動上自覺與黨中央保持一致;根據業務工作需要,加強學習社會主義市場經濟和法律法規相關知識,尤其是市場經濟、世界經濟、企業管理、財政金融、現代科技、WTO、法律等相關知識,不斷提高自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力,為開展工作打下堅實基礎。按市委企工委要求。

          二、勤政廉明,加強黨風廉政建設

          作為紀委書記,經常組織認真學習貫徹黨章和業務知識的學習,通過開展主題實踐活動,樹立紀檢干部的良好形象;結合實際,進一步完善了領導干部廉政談話、廉政家庭廉政賢內助評定等制度;黨委實行“一把手負總責,分片領導各負其責”的黨風廉政建設責任制,抓好反腐敗的各項工作任務;帶頭率先垂范,做到自重、自省、自警、自勵,勤政廉明;認真履行紀檢監察兩項職能,抓了黨風廉政建設責任制的落實、黨員領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育、案件查處、效能監察等工作;拓寬監察渠道,創新工作方法,實施了思想防線工程、干部形象工程、責任履行工程、陽光工程、管理監控工程。通過這些制度建設,有效的促進了領導干部廉潔自律和帶頭作用的發揮,從源頭上預防和杜絕了腐敗現象的發生。

          三、精心組織,扎實推進黨建工作

          今年,集團黨委以“講團結、樹形象、辦實事”為指導思想,以“創先爭優”活動為動力,精心組織開展黨建工作,取得一定的成效。

          一是組織集團干部、職工認真學習領會各級黨委的精神,認真學習黨的先進理論,牢固樹立科學發展理念,為開展業務工作提供堅實的思想基石;二是定期召開民主生活會,開展批評與自我批評,糾正缺點,共同提高;三是加強組織建設,做好黨員發展工作,為黨組織不斷輸入新鮮血液;四是組織開展“創先爭優”活動,引導和促進黨組織和黨員干部在服務大局、推動科學發展上爭先創優,在務實創新、創造工作業績上創先爭優,在堅持學習、提高能力素質上創先爭優,在改進作風、切實為市場服務上創先爭優,營造了創先爭優的良好氛圍;五是開展八周年慶典系列活動,激發廣大職工的熱情,提高黨組織的凝聚力和向心力。

          四、樹立形象,打造企業文化品牌

          2010年,集團列為廉政文化建設示范點的創建單位,我們借此契機結合企業實際,著力打造具有企業自身特色的文化品牌,活動開展的有聲有色:

          一是加強廉政教育,建立廉政文化長廊,張貼廉政公益廣告,設立廉政文化活動室,營造濃厚地文化氛圍;二是實現廉政文化進市場、進工地、進部門、進班組、進桌面,上墻、上桌、上臺、上網、上期刊的“五進五上”目標;三是堅持誠信和依法經營,為店主營業員建立電子檔案,形成了“以人為本”、“誠信經營”的特色文化;四是通過開展廉政文化進工地活動,與建設、監理單位簽訂了三方廉政責任承諾書,并對項目情況、安全責任、廉政承諾進行掛牌公示,取得了較好的效果;五是文體活動豐富多彩。“七一”我們組織開展了參觀四大重點工程的黨日活動,開拓了黨員干部的眼界。“八一”建軍節,我們組織全體復轉軍人參觀了黃花塘新四軍紀念館,進行了一次生動的革命傳統教育等。

          五、完善制度,強化工會組織功能

          一是維護職工權益。今年公司人力資源部對公司職工的勞動合同進行了梳理,對在本單位和本系連續工作滿十年的員工簽訂無固定期限勞動合同;二是關注員工生活。積極開展送溫暖活動,員工或家屬住院生病,集團會送上一份溫馨的祝福;員工過生日,公司準備生日蛋糕和禮物;與南京一加健康管理公司簽訂合約,建立員工健康檔案,讓員工深切體會到公司對員工的關愛,大大激發廣大員工的工作熱情和對公司的歸屬感;三是豐富文化生活。今年,組織了八周年慶典系列活動,內容豐富、形式多樣,極大的豐富了企業文化和員工業余生活。

          六、開拓創新,優化企業管理機制

          今年,我們順應集團科學設置內部機構實現扁平化管理的要求,按照集團“精干、高效、扁平化”的原則,調整企業架構,進一步明確了產業分工,提高了專業化發展程度,優化公司治理,形成了管理有效,協調高效運行的機制,加快企業發展前進的步伐。

          七、存在的問題及下一步工作設想

          一是發展經濟的路子還不夠寬,經濟總量薄弱,新的經濟增長點不夠多;二是自己的理論水平和綜合素質有待進一步提高;三是抓黨風廉政建設在制度和創新工作思路上做得還不夠。

          今后,我要著力在以下四方面下功夫:一是要在拓寬經濟發展的路子上下功夫;二是要加強理論學習以及學習市場經濟知識,在提高自身綜合素質上下功夫;三是要轉變作風,求真務實,在為員工多辦好事實事上下功夫;四是要進一步嚴于律己,依法行政,在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。