市委辦公廳年總結及年安排
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一、2005年工作總結
2005年，市委辦公廳在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹中央、省委的方針政策和市委的決策部署，緊緊圍繞市委中心工作,全面落實總書記在貴州考察工作結束時的重要講話精神，切實加強保持共產黨員先進性建設和“三服務”能力建設，推進“三化”建設，各項工作全面、協調發展，在協助市委科學決策和推進全市社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設中發揮了重要作用。
（一）以保持共產黨員先進性教育活動為契機，扎實推進機關黨的先進性建設和執政能力建設
按照中央、省委和市委的統一部署，把保持共產黨員先進性教育活動作為加強機關黨的建設、提高服務能力、促進各項工作的重大政治任務和重要機遇來抓。堅持高起點認識，高標準要求，高質量工作，在創新上下功夫，在結合上做文章，在落實上求實效，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，著力抓好學習動員、分析評議和整改提高三個階段及鞏固和擴大整改成果的各項工作，圓滿完成了教育活動的各項任務，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。
精心組織，扎實推進，切實抓好學習動員階段各項工作。市委對全市開展保持共產黨員先進性教育活動進行總體部署和統一安排后，及時召開全廳干部職工（含離退休老同志）學習動員會，成立了以市委常委、秘書長XX為組長的市委辦公廳保持共產黨員先進性教育領導小組，制定了活動方案。以“學習、正氣、創新、奉獻、服務”為主題，開展了形式多樣的實踐活動：開展“學身邊先進、為黨旗增輝”活動，由獲得“突出貢獻獎”的5名同志作先進事跡報告；組織機關黨員干部重溫入黨誓詞；組織機關黨員干部參觀了全國模范法官蔣慶同志先進事跡展覽；舉辦了教育活動專題講座，開展了送學上門等活動。由于領導重視，組織得力，確保了每個黨員的學習時間均超過市委規定的40小時達50小時以上，都有2萬字以上的讀書筆記，都撰寫了階段小結和1篇以上的心得體會文章；確保每個黨員都原原本本地學習了中央、省委、市委文件規定的必讀篇目；確保全廳6個（含1個離退休支部）黨支部，119名（在職黨員86名，離退休黨員33名）黨員全部參加學習，覆蓋面達到了100％。
高標準，嚴要求，認真進行分析評議。緊緊圍繞“七個環節”的工作，在“廣、誠、深、真、準、實、全”上下功夫，認真進行分析評議。市領導XX、XX、XX等同志分別以普通黨員身份參加了所在黨支部的專題組織生活會，帶頭征求意見、帶頭開展談心活動、帶頭進行自我剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭邊議邊改，發揮了表率作用，讓全廳廣大黨員學有標準，做有榜樣。開設了意見征求電話，設置了意見箱，召開了18次座談會，發放了120份征求意見表，共征求到意見和建議15條。開展談心活動300余次，其中，班子成員談心100余次。全廳黨員本著“解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及靈魂不怕痛”的精神，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。
把握關鍵，注重實效，扎實進行整改提高。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，一個問題一個問題地抓好落實。秘書長辦公會對征求到的15條意見，召開專題會議進行了研究，制定了《整改措施》進行整改；各支部和黨員針對存在的問題，制定了《整改措施》，并將整改情況在一定范圍內公布或通報。通過整改提高后，就我廳先進性教育在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作四個方面整改的情況進行滿意度測評，發放了120張問卷調查表，滿意率達100％。
認真學習，深刻領會，全面貫徹總書記在貴州考察工作結束時的重要講話精神。把學習好、貫徹好、落實好總書記在貴州考察時作的重要講話精神作為政治任務抓緊抓好，并以講話精神統領辦公廳各項工作。下發了《關于認真組織學書記考察貴州時重要講話的通知》，要求各支部、每個黨員把學習貫徹總書記的重要講話作為當前和今后一個時期的重大政治任務，把總書記重要講話精神作為保持共產黨員先進性教育學習培訓階段的必學內容。廳中心學習組在重溫了總書記XXXX年在XX市干部大會上的兩次講話的基礎上，對總書記在XX考察結束時的重要講話進行了3次專題學習，切實把思想統一到重要講話精神上來。
認真總結，建立機制，抓好長效管理工作。著眼于“黨員長期受教育，永葆先進性”，認真總結先進性教育活動中好的做法和經驗，下發了中共XX市委辦公廳《關于提高干部素質，提高執政能力的通知》、《“雙提高”工作考核評分標準》等，建立健全了黨員管理機制、黨員考評機制、黨員激勵機制、干部選拔任用機制和領導干部監督機制，推進了辦公廳制度化、規范化、科學化建設。
（二）以科學發展觀為指導，不斷推動辦公廳各項工作再上新臺階
全廳干部職工以學習實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀為動力，勤奮工作，求真務實，勇于創新，全面完成了工作任務，創造了新業績，各項工作有了新提高。
抓好文稿起草工作，在體現領導意圖、以文輔政上有新提高。一年來，圍繞涉及全局性、戰略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點、難點問題進行調查研究，及時為領導的科學決策提供意見和建議，將調研的成果體現在文件、領導講話和工作部署中，真正起到“外腦”作用。全年共開展“三農”工作、加快金陽新區建設、大力發展高新技術產業、“十一五”規劃等課題調研20余次，完成《赴鄭州鄭東新區考察報告》等調研文章20余篇，為市委、市政府出臺《關于推進XX新區建設的決定》、《關于工業強市，加快高新技術產業的決定》《關于建設社會主義新農村的意見》等重要文件提供了依據。共完成市領導同志講話稿、錄音講話整理、市委重要文件等各類文稿的起草400余篇，近200萬字。文稿水平和質量邁上了新臺階，做到了體現領導意圖，貼近領導思路，參之適時、謀之有方、辦之得力，得到了市領導的肯定。
抓好目標管理，強化督促檢查，在解決落實難和不落實的問題上有新提高。一是牽頭對市委、市政府的年度工作進行分解，確定全市各區（市、縣）和市直各部門的工作重點和奮斗目標，簽訂目標責任書，明確考核辦法，并按照目標責任書進行半年、年終考核評比。二是突出決策督查。緊緊圍繞市委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，定期或不定期進行督查通報。同時，注意發現和總結在抓落實方面涌現出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。三是抓好專項督查。對領導同志批示件的辦理制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領導責任制，明確承辦單位、承辦領導的責任。凡是上級批示給領導同志的批辦件，報告時必須經領導審閱把關、簽發。對市委領導及上級機關交辦的專項查辦件，做到事事有結果、件件有回音。全年共辦理領導批示件28件，做到了件件有著落、事事有回音；共編發《督查專報》58期、《督檢通報》22期、《督辦專報》37期，向省委督查室報送《XX督查專報》20期；以市委辦公廳文件起草報省委辦公廳的報告4篇；與省委督查室、各區（縣、市）委督查室共開展聯合督查調研6次。
抓好信息工作，在求快求真求深上有新提高。緊緊抓住經濟社會發展中的重點、難點、熱點問題開展信息工作，為黨委決策提供服務。一是建立健全了信息快速反應機制，開通了XX市黨政信息網，實現了全市信息工作的網上共享，建立基層信息直報點20個，通過信息觸角的延伸，擴大了信息來源，建立了快速反應機制，幫助領導掌握工作的主動權。二是堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜，有憂報憂，全面、真實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使領導能及時掌握基層的實際困難和問題，準確了解政策執行效果。三是在做好日常要情、下情、外情信息收集工作的同時，擇重選擇黨委、政府重點工作、群眾關注的熱點問題，跟蹤掌握動態信息，進行剖析綜合，挖掘深層次信息，及時向市委提供最需要、最關注、最有價值的信息。全年共編發《XX信息》75期、《XX信息(增刊)》28期、編發《每周動態》46期，開展聯合調研30余次。超額完成報省、中辦信息，連續五年在全省考核評比中排名第一，一名同志獲中央辦公廳信息工作先進工作者稱號。
抓好辦文辦會辦事工作，在注重細節、務求實效上有新提高。嚴格公文運轉程度，強化責任，規范管理，公文處理質量和效率得到明顯提高。全年共審核制發市委、市委辦公廳文件427個，辦理請示、報告等文件168件，一般來文來件74件，處理上級來文來電119件。進一步規范了會議的報批和審批程序，對市委領導同志主持或參與的重要會議、重大活動，做到提前介入，精心準備，周密安排，協調到位。共參與服務了市委七屆十四次、十五次全體（擴大）會議、全市領導干部大會等全市性大型會議、全國省會（首府）黨委秘書長、辦公廳（室）主任第XX次座談會等會議（活動）90次；為市委常委會、常委擴大會等各類會議提供會務服務419次；完成了中共中央總書記，中共中央政治局常委李長春，國務院副總理曾培炎等黨和國家領導人及省內外來我市考察工作時的各類接待任務281次4310余人；認真管理好中山西路原市委大院，給廳機關干部職工辦理了住房產權證、準入證，公務用車做到安全準點無事故，確保了市委和市委機關工作的正常運轉及干部職工正常的生活秩序。此外，加強密碼通信建設，正式啟用了方正多維電子公文交換系統，實現了市委辦公廳與各區、市、縣委辦公室公文的網上傳輸，全年機要保密工作未發生失泄密和錯漏壓誤電報事件，取得了新的進步。
（三）堅持務實創新，進一步豐富和完善了工作思路
創新是落實科學發展觀的基本途徑和重要動力。以科學發展觀統領工作全局，把工作創新作為主要任務，通過工作理念、方式方法和工作機制的創新，提高了服務和保障工作質量與效率的能力。一是全面推進“三化”建設。隨著改革開放和現代化建設的深入發展，黨委總攬全局、協調各方的任務越來越重，對市委辦公廳的工作要求越來越高。以“三化”（思想革命化、工作專業化、管理人性化）來指導新時期市委辦公廳工作，能更好地發揮市委辦公廳“中心樞紐”作用，切實提高“三服務”質量和水平的提高。思想革命化，即強化政治意識、大局意識、責任意識、創新意識、務實意識和奉獻意識，在政治覺悟上有新境界；工作專業化，即除了必須具備提高促進發展、推動改革、維護穩定的本領，提高公共行政、公共管理、公共服務的本領，提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，提高依法執政、依法行政、依法辦事的本領，提高善于學習、善于調查研究、善于自主創新的本領外，還要結合辦公廳工作實際，努力提高調查研究能力、公文處理能力、文稿起草能力、信息采集能力、督促檢查能力、綜合協調能力以及操作使用辦公自動化設備的能力；管理人性化，即堅持以人為本，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的工作環境，做到政治上關心、思想上關愛、生活上關懷，實現“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。一年來，我們將“三化”建設貫穿于工作的全過程，取得了很好的效果。二是調整和充實了內設機構。為更好地體現專業化要求，更好地為市委領導搞好服務工作，使市領導能有時間想大事、辦大事，2005年，對辦公廳內設機構進行了科學合理的調整，新增了秘書四處、秘書五處和廳辦公室，重新確定了處室職能，理順了機制，使機構設置、人員配置更加合理，職責更加明確，工作關系更加順暢，促進了參謀助手、綜合協調作用的高效發揮。三是創作了辦公廳廳歌。為增強全廳干部職工的自豪感、認同感和歸屬感，進一步激發了大家熱愛辦公廳、建設辦公廳的熱情，集中體現辦公廳在長期工作實踐中形成的信念、意志、風格和形象，全廳干部職工集體創作了市委辦公廳廳。
（四）加強業務指導，著力于提高全市黨委辦公廳(室)服務大局的能力
培養和建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風實的干部隊伍，是做好新形勢下黨委辦公廳（室）工作的關鍵所在。針對黨委（組）辦公廳（室）人員變化較快這一情況，通過開展多項活動來著力提高整個隊伍的綜合素質，取得了較好的效果。一是舉辦了全市黨委（組）系統辦公（廳）室工作綜合培訓班。對各區（市、縣）黨委辦公室從事文秘、信息、督查工作的人員以及市直各有關部門辦公室從事文秘工作的人員共計230人進行了為期3天的培訓。市委常委、秘書長XX作了“樹立和落實科學發展觀，提高服務質量和水平”的專題講座，XX講授了“撰寫領導講話稿要把握的幾個問題”，XX講授“怎樣起草文件”，部分處室的負責同志結合自身業務工作就如何搞好調查研究、公文處理、督促檢查、信息采集等舉行了講座，取得了很好的效果。二是建立了“頂崗培訓制度”。為進一步增強全市各級黨委辦公廳（室）干部的業務能力，經研究，決定分批抽調全市黨委辦公室干部到辦公廳進行“頂崗培訓”，共開展了培訓3期，累計25人。三是建立了外出考察學習制度。為做好新形勢下的辦公廳工作，使機關干部解放思想、拓寬視野、更新觀念。建立各副秘書長每年帶分管處室及區（市、縣）辦公室相關人員外出學習1—2次的制度。如信息處在北京舉辦了一期培訓班，請有關專家對信息員進行了專業培訓，提高了全市信息系統工作人員的綜合能力和素質。
（五）內強素質，外樹形象，自身建設不斷加強
近年來，辦公廳先后開展了機關作風教育整頓教育、機關效能建設、“做表率、創一流”等活動，2005年，開展了保持共產黨員先進性建設、“創文明機關”等活動。這些活動的開展，使辦公廳的工作作風進一步轉變，服務水平進一步提高，在全廳呈現出人心思進、爭先創優的工作局面，各項工作亮點頻出。
加大內部管理力度，著力建設行為規范、運轉協調的機關。一是完善規章制度。按照“規范、創新、提高”的要求，根據工作需要，規范了各處室的工作職責，制定了科學、合理的工作流程，使辦公廳的運轉有章可循、按章辦事，責權明晰、定崗定責，形成事事有人抓、事事有人管的工作機制。二是實行機關工作員考核制度。下發了《“雙提高”工作考核評分標準》，堅持定性考核和定量考核相結合、日常考核與年度考核相結合、內部考核與外部考核相結合的原則，并對考核結果的使用作了明確規定。初步形成了覆蓋整個機關并落實到每位工作人員的工作職責、規章制度、工作流程和監督考核機制，保證了各項工作有序高效運轉。
加大干部隊伍建設力度，著力提高執政能力和“三服務”水平。一是加大干部培訓力度。除組織廳內學習外，還選送8名干部分別到省委黨校、市委黨校參加省委組織部、省人事廳等部門舉辦的培訓班學習，選派了5名干部到基層掛職鍛煉。二是加大了干部的提拔任用力度，2005年有4名干部提拔到正縣級崗位任職、3名干部提拔到副縣級崗位，同時有2名干部交流到部門任職。三是開展了中層干部競爭上崗。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，公開選拔了21名政治素質高、理論知識扎實的年輕中層領導干部。競爭上崗后，全廳中層干部平均年齡由35.05歲下降到32.39歲，35歲以下(含35歲)的24名，占77.42%。其中正科級平均年齡為32.57歲，年齡最大的39歲，最小的30歲；副科級干部平均年齡為31.65歲，年齡最大的37歲，年齡最小的28歲，干部隊伍結構得到明顯優化，干部隊伍整體素質明顯提高，內部活力明顯增強。四是高度重視基層黨組織建設。明確機關黨委書記為辦公廳領導班子成員，任命一名正科級干部為機關黨委副書記。五是黨員隊伍建設進一步加強。充分發揮共產黨員模范作用，以“三個代表”重要思想和新黨章為主要內容，做好保持共產黨員先進性教育。嚴把黨員發展關，規范工作程序，對新黨員進行黨的傳統和黨的基本知識的教育，2005年共培養入黨積極分子7名，發展黨員1名，預備黨員按期轉正3名。
加大作風建設力度，著力提高工作質量和工作效率。優良的工作作風，是提高工作質量和工作效率的保障。采取形式多樣的教育活動，不斷改進干部隊伍的工作作風。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，把分散性教育與集中教育相結合，制度規范與自我教育相結合，組織全廳干部職工進行了機關作風建設的大討論，深刻查找在執政為民、精神狀態、真抓實干、廉潔自律等方面存在的突出問題，重點解決在為市委、為部門、為基層服務中存在的差距和問題。進一步明確了廳領導和黨員干部的責任和廉政準則，規范了從政行為，加強了監督管理，切實轉變了工作作風，各項工作基本做到了“四個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己手里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公廳的形象在自己這里受到損害。
加大機關精神文明建設力度，著力提升干部職工的精神風貌。文化娛樂活動，是機關文化建設的一個有機組成部分和重要載體。先后舉辦了“慶元旦、迎新年”、全市黨委（黨組）辦公廳（室）文藝匯演暨團拜會等文藝活動，開展了XX迎國慶活動；組織了籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌比賽等文體活動。通過這些健康有益、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂活動的開展，使全廳干部職工的團隊精神、協作意識、品位情趣、思想境界和體魄心智等得到進一步培養和提高。干部職工以辦公廳為家，團結友愛，協作互助的風氣愈來愈濃，2005年被評為XX文明單位單位。
同時，加強離退休干部、工青婦工作和社會治安綜合治理工作。積極落實老同志的各項待遇，認真組織老同志參加各類學習，安排老同志的各項活動，解決好老同志的實際困難。牽頭黨委系統10家單位，落實了關于“村村通廣播”扶貧經費，抓好“貧困捐助活動日”，“送溫暖”，“慈善一日捐”、“冬衣暖人心”，給“印度洋海嘯災民”和“萬戶小水池”捐款等捐助活動。
二、2006年工作安排
2006年是“十一五”規劃實施的起步之年，做好2006年的工作，意義重大。2006年市委辦公廳工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，貫徹落實省委九屆八次全會和市委七屆十五次全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委中心工作，按照“思想革命化、工作專業化、管理人性化”的要求，求真務實，開拓進取，做表率，創一流，切實提高執政能力和業務素質，進一步發揮好參謀助手作用、信息反饋作用、綜合協調作用、督促檢查作用和后勤保障作用，建設和諧型機關，努力增創三服務工作新優勢，實現三服務工作新跨越，開創三服務工作新局面，為全市率先在全省實現經濟社會發展歷史性跨越作出新貢獻。
根據這一總體要求，著重抓好以下10項工作：
1、抓好重點，在為市委第八次黨代會會議服務上下功夫。2006年，為市委第八次黨代會提供高質量高效率的服務，是市委辦公廳各項工作的重中之重，必須切實加強領導，周密安排，認真細致地做好工作。要精心謀劃，做好方案。要做好調研，為市委進一步深化市情認識提供參謀。要組織力量，認真撰寫好黨代會工作報告。要全面細致考慮，切實搞好會議服務。
2、抓好調研工作，在提高針對性上下功夫。緊緊圍繞市委中心工作，圍繞XX市經濟社會發展中的重大問題、人民群眾生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題，深入基層、深入群眾、深入實際，沉下去進行有針對性的調查研究。通過開展廣泛深入的調查研究，切實提高思想認識水平、政策水平、工作水平。健全、完善和落實調查研究工作制度，加強統籌協調，切實增強調研工作的計劃性、針對性和時效性。各處室要按照“雙提高”要求，根據常委會和辦公廳工作要點，確定重點調研課題，提出調研工作打算，經廳分管領導審定、廳辦匯總后形成辦公廳今年調研工作初步安排。年內班子成員牽頭組織10次調研活動，政務處室完成20篇調研報告，為市委領導作出決策、指導工作提供有價值的參考依據。
3、抓好督促檢查工作，在解決落實難上下功夫。緊緊圍繞市委的重大決策和重要工作部署，堅持把工作重點放在解決不落實的問題上，進一步增強督查工作的針對性、超前性和主動性，切實做到分解立項、跟蹤督查、責任到人，確保中央政令暢通和省委、市委決策部署的落實。進一步提高督查工作實效，創新督查機制，繼續推動督查工作實現“五個轉變”，促進督查工作上臺階、上水平。緊緊抓住領導關注、群眾關心的熱點、難點問題開展督促檢查，對群眾反映強烈的熱點、難點問題加強回訪督查，確保問題得到妥善解決，切實維護人民群眾的切身利益。認真做好省、市領導批示件和交辦事項的督辦工作，做到批則必查，查則必辦，辦則必果，杜絕出現漏報、遲報、虛報現象。對市委、市政府確定的10件實事進行定期督查、實地督查，確保10件實事順利完成。切實提高全市目標管理工作水平，使市委、市政府的各項目標在督查中得到落實。
4、抓好信息工作，在求真求快求實上下功夫。牢固樹立信息精品意識，廣開信息搜集渠道，提高信息采編質量，力求發揮信息啟發領導思路、參與市委決策的作用。健全工作制度，延伸信息網絡，加強隊伍建設，在鞏固各地上報信息數量和質量的同時，設法提高市級部門上報信息的比重。抓住我市經濟社會發展中的重點、難點、熱點，積極報送緊急、重大和敏感信息、經驗信息、問題信息、調研信息，為領導提供有情況、有分析、有對策的決策參考。創新信息服務方式，實現從編輯型向采編型轉變，加強上報信息時效性、針對性和適用性；從單一信息內容向全方位信息領域轉變，延伸信息觸角，擴大信息覆蓋面；從單純報喜向喜憂兼報轉變，堅持實事求是，有喜報喜、有憂報憂；從“二傳手”向“加工廠”轉變，加大信息素材的挖掘，整編力度，提升上報信息的質量。
5、抓好辦文辦會辦事工作，在提高質量和效率上下功夫。不斷改進文風、會風、作風，推進制度建設和機制創新，強化目標管理，不斷提高辦文辦會辦事水平。以市委文件、市委領導同志講話為重點，提高文稿起草質量和效率。采取多種方式和措施，鍛煉提高文字工作人員的綜合能力。搞好常委會議服務，嚴格程序，統籌安排，注重實效，提高決策服務水平。認真督辦落實常委會、書記辦公會及秘書長辦公會議定事項。切實精簡市委會議和領導活動，增強對全局工作的領導和推動作用。以重要專件、特急件、密碼中轉接送和服務市委會議為重點，做好核心機密傳遞、文件分送、會議材料發放等工作，力爭在全省機要系統繼續保持前列。搞好內外綜合協調，努力推動市委決策部署的貫徹落實。
6、抓好機要保密工作，在“兩個確保”上下功夫。進一步加強對區縣密碼工作的領導，加強密碼電報、密碼設備的管理，加強黨政主要領導使用的密碼電話機和橫向加密傳真設備的管理，加強對移動通訊設備及通訊車輛的維護，加強業務技術培訓，提高機要干部業務技術能力，務必做到“兩個確保”。進一步加快辦公自動化現代化建設步伐，全面推行網上辦公，切實提高工作效率。
7、抓好后勤保障工作，在制度化規范化科學化上下功夫。進一步規范和執行好辦公廳行政后勤工作的有關制度和規定，加強國有資產管理，增收節支，拓寬創收渠道，切實提高和改善干部職工的生活待遇。加強車輛管理，做好與市直機關事務管理局的協調，加強對原市委大院各項管理工作。進一步改進和規范接待程序，提高接待服務水平，充分發揮好接待工作在提高XX知名度和促進經濟社會發展方面的窗口、橋梁和紐帶作用。
8、抓好和諧機關創建工作，在深入推進“三化”建設上下功夫。要加強學習。按照“提高干部素質、提高執政能力”的要求，深入開展創建學習型機關、學習型處室活動，建立促進終身學習、學以致用的動態人才培養激勵機制，形成各類人才脫穎而出的良好環境，不斷提高干部職工的思想政治素質，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得成效，使每個干部在工作中都想得明白、說得清楚、做得漂亮。要始終做到政令暢通。堅持用中央、省委和市委的指示要求統一干部職工的思想，積極引導機關全體人員自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要始終做到以人為本。重視培養選拔優秀干部，切實把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到機關工作的每一個環節，給人以充分自由的發展空間，使人的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相支持配合，感情上互相親近和諧的良好局面。要始終做到團結友善。上下級、同志之間要互相幫助，誠實守信，團結和睦，充滿活力和愛心。要始終做到維護公平正義。內部矛盾得到及時化解，不同方面的利益得到合理兼顧，公平和正義得到切實維護和實現。要始終做到嚴格管理。在做好政治思想的前提下，不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人，以領導的模范行為帶動各項制度的落實。要始終做到不斷豐富和完善機關精神。通過和諧機關主體精神的培育，大力弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，真正形成開拓進取的團隊。
9、抓好黨的建設和廉政勤政工作，在轉變機關工作作風上下功夫。認真開展“學習《黨章》，爭做模范黨員”活動，進一步加強機關黨建工作，創新機關黨建工作方式和黨組織活動內容，堅持“黨要管黨”原則，倡導開展黨內批評與自我批評，充分發揮機關黨委、黨支部在教育、監督和管理黨員干部中的作用。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真規范做好新形式下的黨員發展工作。充分發揮機關工會等群團組織聯系群眾、服務群眾的紐帶和橋梁作用，組織開展好豐富多彩的文娛活動。按照“立足于教育、著眼于防范，關口前移、責任到位”的原則，在全體黨員干部中普遍開展黨性黨風教育和廉政責任分解落實，教育廣大干部加強廉潔從政意識，注重黨性修養，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內監督制度的落實，搞好廉潔自律。以“創建文明機關”為載體，全面落實先進性教育活動中形成的長效機制，按照“八個堅持、八個反對”的要求，繼續開展機關效能建設，深入推行政務公開，認真執行文明辦公制度，在辦公廳形成廉潔、勤政、務實、高效的政風。
10、抓好黨建扶貧工作，在推進社會主義新農村示范點建設上下功夫。深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，省委九屆八次全會和全省經濟工作會議精神以及市委七屆十五次全會精神，全面落實XX黨發［2006］01號文件精神，加大對建設社會主義新農村示范點的幫扶建設力度，確保示范點人均年收入增長300元以上。
中共XX市委辦公廳
2006年3月7日
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