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檢察隊伍建設要與時俱進,務必從以下幾方面做起:一、提高檢察隊伍自身素質;二、檢察隊伍管理要與時俱進;三、強化檢察隊伍廉政建設
跨入二十一世紀,要使充滿生機和活力的檢察事業為全面建設社會主義小康社會提供強有力的法治保障,檢察機關就必須在新時期堅持與時俱進,創新發展,完成黨和人民賦予的反腐倡廉等各項工作,開創檢察事業新局面。做到這一點,務必從提高自身素質、強化廉政建設、強化管理機制等方面做起。
一、檢察隊伍自身素質要提高
提高檢察隊伍自身素質,突出一個“學”字。黨的十六大報告明確指出“形成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發展。”與時俱進,尚學求知,既是完成新時期新任務的保障,也是檢察事業創新發展的重要保證。應從以下幾方面抓起:
一是加強理論學習,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆四中全會精神為重點,強化干警宗旨意識、服務意識,做“三個代表”重要思想實踐者,樹立執政為民、立檢為公的執法思想。
二是在培訓教育方面大膽創新,科學安排培訓內容,擺脫低水平舊套路。堅持理論武裝、戰略思維、世界眼光和實踐鍛煉的培訓要求,安排培訓內容。在教學內容上注重政治理論修養的提高和法治理論的教育,從宏觀世界上構建學員新的知識體系。
三是不定期對檢察人員進行輪訓,使他們不斷補充新的知識,掌握新技能,使之與社會發展的需要相適應。輪訓的內容以急用的知識為主,主要是有關檢察專業新知識和新技能的培訓,注重實用性,著眼未來。制定人才開發戰略,以人才資源開發建設為主題,以優化人才結構為主線,以培養開發多元化專業人才為目的,確保檢察隊伍始終如一成為一支高素質、專業化的執法隊伍。
二、檢察隊伍管理要與時俱進
隊伍管理是個常說常新的話題,也是一個難題,必須持之以恒的抓下去,要有新方法、新舉措抓好隊伍管理。務必做到:
一是加強領導班子管理。火車跑得快,全靠車頭帶。通過學習教育、培訓、領導崗位掛職、實職鍛煉等方法,切實解決黨性、黨風和實踐中存在的問題,提高班子成員的理論水平,增強其全局觀念、責任感、責任心,增強廉政意識、團結意識,提高凝聚力、戰斗力;增強開拓創新意識,求真務實意識,全面提高領導水平和駕馭檢察工作發展的能力;增強宏觀決策能力、組織協調能力、知人善任能力;提高貫徹黨的基本路線、理論和“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,提高運用理論解決實際問題的能力,從而使其真正成為檢察隊伍的領頭雁、排頭兵。
二是要建立完善環境機制,創造良好的人文環境和工作環境。和諧、友善、融洽的人際關系會使人的心情舒暢,能夠在友好合作、相互關懷中愉快地工作;反之則影響工作情緒和干勁。工作條件和工作環境的改善,也必然影響人的心境和情緒。創造良好的人際關系和良好的工作環境,不僅會促使工作效率的提高,也會促進人們文化程度的提高,提高工作質量,達到事半功倍的工作效益。
三是健全用人制度上的良性循環機制,切實把品德好,富有實干精神,能力強的人放到重要崗位上去,起到用一人帶動一片的效果,充分體現“用好的作風選人,選作風好的人”用人機制。
三、檢察隊伍廉政建設要強化
檢察機關在當地能否打出聲威,廉政建設至關重要,這關系到檢察機關生死存亡,因而必須在檢察隊伍廉政建設下大力氣,保證檢察隊伍清正廉潔,廉潔從檢。應從以下幾方面做起:
一是用各項廉政措施、規章制度規范干警的執法行為,使其真正樹立忠于黨、忠于國家、忠于事實和法律、“立黨為公,執法為民”的執法理念,維護公平正義在全社會的實現。
二是溶各項廉政措施于日常工作之中。如在平時工作中實行辦案回訪制度,每季度由監察、紀檢部門將檢察機關辦理偵結的職務犯罪案件向社會公布,給當事人所在單位發放案件跟蹤監督卡,征求他們對檢察機關在辦案中存在一些違法亂紀現象提出意見、批評;征求人大、政協對檢察干警辦案的意見和建議,發現不良苗頭及時糾正。
三是形成定期與黨委、人大廉政建設座談會議制度。廣泛接受人民群眾和社會各界的監督,認真聽取黨委、人大的指示和要求,廣泛聽取群眾的意見、建議和批評,對執法過程中存在的共性問題,要深刻分析根源,找準癥結,制定一些治本性、改革性的措施,逐步形成一整套加強檢察隊伍廉政建設的長效機制,確保檢察隊伍成為黨和政府、人民群眾信得過的執法隊伍。