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          民政局深化思想教育整治報告

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          民政局深化思想教育整治報告

          一、思想認識、著力解決問題,分析檢查階段工作健康有序開展

          (一)分析檢查各項任務圓滿完成。

          黨委深刻領會分析檢查階段有關工作要求,把握關鍵,扎實推進,務求實效。一是認真開好專題民主生活會。會前,我們認真學習了在學習實踐活動領導小組會議上的重要講話,廣泛征求了廣職工、服務對象和離退休老同志的意見,進一步查找自身存在的突出問題。同時,黨委成員之間、黨委成員與中層干部之間深入談心,坦誠交換意見,認真撰寫個人發言材料。在奠定了堅實的思想和工作基礎上,我們召開了一次高質量的專題民主生活會,統一了思想認識,明確了努力方向。二是撰寫好領導班子分析檢查報告。充分運用學習培訓、調查研究、開展解放思想大討論、建言獻策和專題民主生活會的成果,以理清科學發展思路為重點,提出了合乎黨委在推動科學發展方面的總體思路。三是認真組織好群眾評議工作。分析檢查報告形成后,我們及時報送給指導檢查第十組組和衛生局審閱,根據指導組的意見,進一步修改完善,廣泛征求意見,滿意率為95%。

          (二)黨員干部的思想認識有了新的提高。

          深化理論學習、打牢思想基礎,是高質量進行分析檢查的前提條件。進入分析檢查階段以后,*繼續把深化理論學習擺在突出位置,在第一階段組織學習科學發展觀重要論述和必讀文件的基礎上,進一步充實學習內容,結合學習貫徹總書記在紀念改革開放30周年紀念大會上的重要講話、中央經濟工作會議精神等內容,不斷深化對科學發展觀的理解,深化對中央關于應對金融危機、保持經濟平穩較快發展政策措施的理解,深化對改革開放30年中國特色社會主義建設事業成就和經驗的理解,為自我剖析奠定思想基礎,進一步理清努力方向,增強了分析檢查階段工作的現實性和針對性。

          (三)解決影響科學發展的突出問題有了突破性進展。

          在分析檢查階段,院黨委牢牢抓住解決問題這個根本,堅持邊學邊改、邊查邊改,初步解決了一些影響和制約科學發展、群眾反映強烈的突出問題。著力解決大家普遍關心的熱點難點問題。為加強風險控制,開展案件專項治理“回頭看”深度排查活動;為規范分配制度,體現效率與公平,組織修訂了百分計獎考核辦法;為提高社會認知度和品牌形象,制定了宣傳方案,等等。

          二、今后的目標和任務

          通過深入學習實踐科學發展觀,解放思想,我們認識到,醫院的發展,要堅持以人為本,以提高競爭力為主導,以高效特色服務為保障,重塑形象,力爭實現規模和效益同步跨越式發展,同時使職工工作和生活條件得到進一步改善和提高。為此,我們應從以下幾個方面努力。

          (一)增強班子團結,加強班子建設。在我們黨的歷史傳統中,有一句盡人皆知的話,叫“搞好搞不好,關鍵在領導”。一個單位如此,連一家過日子也是如此。今后班子在原來的基礎上要不斷地增強凝聚力和向心力;要把學習實踐好科學發展觀這一馬克思主義理論放在首位,并以此為指導不斷提高班子領導醫院科學發展的能力和水平。

          (二)加強黨的隊伍建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委、黨支部要帶頭學習、帶頭實踐科學發展觀,在落實上級組織部署的各項工作中,沖在前、干在前,保持和發展黨的先進性。

          (三)深入調查研究,牢固樹立群眾觀念。一是從繁雜的事務性工作中解脫出來,經常深入科室了解問題,及時解決問題。二是發揮創新精神,創新工作方法,創新載體,形成自己的特色和風格,搞好調研推進工作,按照正確發展的思路前進。三是創建和諧醫院,以人為本,醫院本身治病救人為最根本任務,努力提高服務質量,提高醫療技術,改善服務態度,是我們常抓不懈的重要工作,要正確引導,廣泛調動職工積極性,讓患者滿意在醫院,讓家屬放心在醫院。

          (四)把以人為本放在發展的核心地位,以真誠的態度關心職工的工作、思想、生活方面的種種問題,在力所能及的情況下,把解決好這些問題放在重要位置。但是,這絕不是在對待群眾問題上遷就、放任。職工的積極性就是醫院的活力。培養、調動職工的積極性需多種方法和途徑,但最主要的就是真誠,權為公掌,事為公辦,利為公謀。思想政治工作只有在這種氛圍中才會發揮作用。

          (五)堅持制度,加大管理力度,不斷提高專業技術隊伍水平。在領導謀劃之下,由人事部門理清專業技術隊伍學歷、年齡、性別等等各方面結構性現狀,提出具體問題所在。擬定切實可行的改進計劃,報上級主管部門,爭取支持。

          (六)經濟困難問題。一是想方設法調動全院職工積極性,增加收入。二是借國家醫改的東風,國家已提出加大投入。精神專科面對的都是弱勢群體,相信政府一定會照顧到這部分人。

          (七)注重人力資源管理,發揮職能科室和中層干部的作用,提高職工隊伍素質,構建學習型團隊;逐年接收若干高校應屆畢業生,保持專業技術隊伍活力;建立有效的激勵機制;加強經營管理,逐步更新醫療設備,提供強有力的輔助檢查和治療手段;突出特色,充分發揮專科技術優勢。