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您們好!首先請允許我代表柳背橋社區黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎,感謝您們對本社區創建充分就業社區進行指導和講評。
石橋鋪街道柳背橋社區,堅持以就業服務站平臺為依托,以市場需求為導向,挖掘開發社區就業崗位和網絡用工信息,幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位,使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社區和諧,為經濟發展,提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下:
一、社區基本概況
石橋鋪街道柳背橋社區座落在蘭花村13號附1號,東至百合社區;南與巴國城相望;西至柏林社區;北與石新路社區交界。轄區面積0.8平方公里,戶籍人口主要以原鐘表廠和現在的中建廠家屬區為主,下設11個居民小組。目前社區戶籍人口5625人、流動人口3052人,總勞動力3982人,其中城鎮勞動力2793人;農村勞動力1189人;4050人員109人。居民已就業1347人;非經濟人口1418人;未就業25人;無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成創建充分就業社區指標,實現了社區充分就業。
二、促進社區充分就業的主要措施
在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下,社區堅持以人為本,以“安置一人,穩定一家;安置一戶,穩定一方,”的指導思想和“急民所急,想民所想”,積極創建充分就業社區,目前取得明顯效果。我們主要做法是:
(一)、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證。
柳背橋社區把創建充分就業社區工作,納入全年社區工作總體計劃,年3月成立了柳背橋社區就業服務工作站。站長由居委會主任擔任,配有保障員和招聘的專職工作人員,添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等,使創建充分就業社區工作得到了有力保障。年5月成立創建工作領導小組,由社區黨委書記、主任擔任組長,就業站、社區干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人,促進了充分再就業工作的落實。社區黨委堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
(二)、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎。
為了全面掌握社區失業人員的基本情況,社區創建領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區工作者等35人,在社區小會議室舉行創建工作啟動培訓會,共同學習了創建充分就業社區相關文件,重點宣讀了社區創建充分就業工作實施方案和計劃,明確了具體職責,分工和完成的時間段。對如何上門登記?采取哪些有效方法?談了一些實際技巧,骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內失業人員等就業困難群體就業再就業狀況;走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料,使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿,做到了“四清”,有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊,并將收集的資料錄入微機,實行了動態管理,從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
(三)、大力宣傳就業再就業優惠政策,積極引導失業人員就業。
1、堅持就業宣傳與創建活動并進。社區共制作宣傳橫幅12幅;
新增固定宣傳欄板塊10張;宣傳櫥窗4個;開展大型就業活動四次,其中三次為社區自己舉辦。特別是利用6月23日社區服務日,在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社區市民學校組織的就業指導及現場招工活動,共成功推薦就業人數21個,包括對農民工的就業指導等。
2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排,我們與9月2日下午2:00在社區市民學校組織了黨員代表,居民代表、單位代表及有就業愿望的失業人員代表,共計76人參加的就業優惠政策宣講會,對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業咨詢等解答,受到代表歡迎。社區就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓,為失業人員就業打下良好基礎。同時社區利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動,開展了不同形式的宣傳,推進了整個創建工作更深入進行。
3、大力挖掘崗位信息,促進失業人員再就業。為充分尋找社區用工資源,9月9日社區居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社區收集的空崗信息158條,就業崗位數200余個,先后在社區用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人(實際失業人員38人),職業指導87人/次。特別通過社區網上“博客”為失業人員提供就業信息,滿足了不同失業者的需求,促進了居民就業和再就業工作的全面發展。
(四)、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。
1、積極開展對困難就業對象的援助。社區就業困難人員的主要原因,一是年齡偏大;二是文化偏低;三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例為“一對一”幫扶范圍,在正確引導他們參加社區和街道組織的現場招聘會外,積極通過多方關系為其幫助就業和自主創業。例如:蘭花村15-5-3號,義建華;男;現年40歲,原鐘表公司下崗職工,企業破產后,四處打工,由于用工單位短期用人,經常失業。經過11月11日社區就業指導會后,他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。