鄉鎮工會2年工作報告

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時光荏苒，2014年很快就要過去了，回首過去的兩年，內心不禁感慨萬千。過去的兩年是既緊張又充實的一年，在工會領導、同事的關心指導和幫助下，工會的各項工作任務都能按時保質地完成；同時，通過工作和學習，我在思想上得到了很大提高，工作能力上也得到了不少歷練。工會上下形成了經濟發展、社會穩定、人心思進、干事創業的“心齊、氣順、風正、勁足”的大好局面。這些成績的取得，既是市委、市政府正確領導的結果，更是全鎮干部群眾團結拼搏的結果。在未來的日子里，我們將繼續團結一致，創新創業，進一步實現新的跨越。為了更好的總結經驗，鞭策自己，現將我最近兩年的工作、學習情況做如下盤點總結：

一、思想上：提高自己的整體素質，誠實做人扎實做事

兩年來，我不忘加強思想政治學習,積極向黨組織靠攏，把“德”放在首要的位置上，加強道德修養，提高素質，力爭做一個有道德的人，因為這是工會干部的立身之本。一年來，我嚴格要求自己，從不因故請假，遲到，曠工，不怕苦，不怕累；對待職工提出的問題和要求，我都耐心的解答，盡可能的幫助，總是以百倍的熱情投入到工作之中。我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守工會各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”。

兩年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，對領導交辦的事項，我認真對待，及時辦理，不拖延、不敷衍。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。尊重領導，團結同志，以誠待人。對工作上的事，只講輕重緩急，不分厚薄彼此，不講條件、不計得失。在生活中，本人樸素節儉；在作風上，為人正直、謙虛、嚴謹。

二、工作上：敢于負責長于協作，善于學習勇于創新

在這兩年里，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。今年我除了認真的完成了領導安排的日常工作和一些其他工作之外，還積極參與活動，獲得了先進榮譽。

在工作上我非常重視學習培訓，把政治理論學習作為樹立和增強事業心、責任感的大事來抓，進一步提高政治素質和文化素質。采取集中學習和自學，考試等有效形式，堅持每周學習制度，并嚴格學習考勤和學習紀律，做好學習筆記。通過學習，增強了政治上的堅定性和敏感性，增強了團隊協作能力，使班子成員之間能夠團結協作，相互支持，相互配合，使鎮各村的工作得順利推進。同時，為黨支部的發展意識和服務大局意識明顯增強。服務意識顯著增強，樹立了良好個人形象，密切了黨群，干群關系，黨員與群眾思富求進的良好風尚已經形成，這不僅極大的促進了民主管理，也是的我們工會的整體素質更上一層樓！

三、學習上：不斷促進自身知識積累、促進自身全面提高

參加了與工作有關的各項培訓，如：《領導藝術與執行力》、《做一個合格管理者》、企業文化、財會、電腦、寫作等課程的培訓和學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。我還會同機關其他部門的同志到生產單位檢查幫助工作，通過下基層使我更直觀地了解行業最基層、最基本同時也是最主要的業務，使我感受到每樣工作的艱辛，感受到一線職工的辛勞和純樸，更使我珍惜眼前所擁有的一切。

存在的不足之處：在思想上有時會放松對自己的要求；工作有時比較粗心、急躁；材料寫作方面經驗不足，有待虛心向老同志多學習。我將在今后不斷豐富文化精神、提升文化層次、培養團隊精神，廣泛組織，各基層工會職工開展了形式多樣的文體活動，如卡拉ok比賽、技能比武、足球、排球友誼賽，以及演講比賽等，通過各類活動，大大地調動了工作學習積極性，增強了凝聚力和團隊精神。

四：組織上：貼近民生貼近百姓，樹立工會良好形象

同時工會健全組織，夯實基礎，積極開展工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮了極大作用。同時在經濟發展辦公室設置了職工維權窗口，配備了專職人員。

五、建議和意見：加強工會組織建設、積極協調勞動關系

隨著非公企業經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇。我在工作中給出如下建議和意見：

一是在未來的工作中，我們要做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重與企業主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。

二是在組建工會中做到“四個結合”，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

三是加強外來民工的規范、發展協調！由于鎮企業中有%是外來民工，所以對外來工的入會率特別強調。即“進了企業的門，就是企業的人”在質與量上同步發展。做到在思想認識上不斷提高，基礎工作不斷規范。工會還將開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。

四是從思想上高度重視，全鎮各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

最后，在行動上體現“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業為職工辦理工傷保險，擴大養老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前認參加了工傷保險、人辦了養老保險，元旦春節慰問困難職工人，發放慰問金元，開展獻愛心助學結對活動，與特困職工子女助學結對。

黨委、工會在工作中，努力貼近實際，貼近員工，不搞形式，贏得了員工的好評，贏得了上級部門的好評。先后被評為先進單位等榮譽稱號。逐漸形成了“樹品為民、立德為世”的工會形象。2014年后半年的工作任務重、困難多、難度大，我們將在鎮黨委、政府將在區委、區政府的統一領導下，以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，解放思想，振奮精神，圍繞中心，服務大局，扎實工作，為全面完成2014年各項任務而努力奮斗。