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          以人為本構建和諧企業

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          以人為本構建和諧企業

          X縣供電局現有職工788名,工會會員788名。幾年來,在上級工會和我局黨政領導的正確指引下,以學習十六大精神和落實“三個代表”重要思想為指針,著眼于加強政治文明和精神文明,緊緊圍繞企業核心開展工作,以提高職工思想和業務素質為基礎,以增長經濟效益為中心,以建設一流縣供電企業為動力,團結互助,努力拼搏,認真履行四項職能,積極開展豐富多彩的群眾性文化活動,切實加強自身組織建設,為企業的發展和穩定以及兩個文明建設方面都做出了顯著的成績。

          (一)充分發揮職代會職能,進一步推進局務公開制

          我局工會始終堅持全心全意依靠工人階級,充分體現并尊重職工代表民主參與、民主管理的權利。1、民主管理是組織自身建設的重要內容,而職工代表大會是實現民主管理的重要手段和載體。為此,我局不斷加強和完善職代會組織,發揮職代會的主渠道作用。企業改革、經營決策、重大規章制度以及職工群眾關注的熱點、難點問題,均堅持職代會審議制度。讓職工深刻感受到自己的命運與企業的命運息息相關,能夠積極融入到企業的改革與發展中來,為保證職工隊伍的穩定,保證大局穩定,協助企業作了大量細致的思想政治工作,確保了各項工作的順利進行;2、局務公開制度是保證職工群眾直接行使民主權利,參與企業管理的重要形式,也是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理,民主監督制度的有效途徑。我局工會把推行局務公開制度作為企業黨建工作,廉政工作和企業建設的重要內容,尤其是在職工的福利、獎金發放、考核等工作中,工會力爭做到公開、公正、公平,讓職工了解情況,知道過程,維護了企業的發展和穩定。目前,局務公開制度已延伸到了各基層單位。實行局務公開后,職代會的作用得到了加強;民主建設有了較大的改觀,使干群關系更加密切,職工隊伍更加穩定。

          (二)努力開展職工學習活動,提高職工綜合素質

          認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神。加強了政治思想和理論教育工作,維護了企業安全生產局面和政治局面穩定。選擇企業發展需要和生活中密切聯系的有關法律為重點,充分調動廣大干部職工學法的積極性,形成上下互動,使廣大干部職工對新時期工會的地位、作用和職能有了進一步的認識和提高,增強了依法維護工會職能和職工的合法權益的意識。同時利用星期五學習日,組織職工系統地學習了十六屆五中全會精神,在全局范圍內營造了“學、趕、幫、超”的氛圍,不少職工積極的靠近黨組織,向黨組織遞交了入黨申請書。

          (三)積極實施獻愛心和送溫暖工程,切實為困難職工解決實際問題,把組織的關懷送進千家萬戶

          送溫暖工程是企業對困難職工關愛的具體體現,我局工會認真開展了此項活動,在工作內容和工作方法上不斷的改進和發展。通過深入了解特困職工的工作和生活情況,積極幫助職工解決實際困難,使廣大職工感受到了企業的關懷和溫暖。

          我局領導及工會堅持利用節假日對一線工人,離退休職工,內退職工分別進行慰問;職工病了住院,派人前去看望,表示親切的關懷;職工家中出現困難,及時給予一定補助,幫助職工解燃眉之急;同事之間出現矛盾,細心調解,消除隔閡,攜手共進,使職工真正體會到了企業的關懷和組織的溫暖。

          (四)以豐富的文體活動為載體,大力開展企業文化建設

          堅持以職工群眾為主,發揮工會組織在企業文化建設中的優勢,廣泛開展豐富多彩的群眾性文化生活,為培養職工團隊精神,豐富職工文化生活,陶冶職工情操,起到了潛移默化的推動作用。為增強職工身體素質,加強全民健身活動,為了讓全體職工及家屬都積極參加鍛煉,采取了一系列的辦法和措施。一是從物質上給予支持;二是從行動上給予重視,主要領導帶頭堅持鍛煉;三是從思想上鼓勵職工參與鍛煉,采取比賽的辦法,以此來拉動職工鍛煉的積極性;四是在“三八”婦女節,邀請了各位領導、離退休職工以及男同胞們,安排了形式多樣、豐富多彩的活動,充分體現企業的團隊精神。

          (五)加強行風建設,使優質服務工作上了一個臺階

          我局深入貫徹落實平委發[2005]號文件要求,分階段認真開展了行風建設活動,廣泛地征求了基層和廣大群眾對我局的意見、建議,并及時地落實了整改。同時,結合這項活動的開展,進一步加強了全局的行風和優質服務工作,以優質,方便,規范,真誠的供電服務,營造了良好的供電環境。繼續開展了供電所營業窗口“規范化服務達標競賽”和“創建文明示范窗口”活動.并根據有關民主評議行風的有關文件及要求,及時制定了《平遠縣供電局2005年民主評議行風實施方案》,把糾風和行風建設真正納入到全局的整體工作之中,同部署、同落實、同檢查、同考核。健全完善了行風建設和優質服務的領導體制和常態運行工作機制。逐級簽訂了“行風建設目標責任狀”,并實行一票否決。

          (六)合理支配經費、夯實工會組織。

          加強工會財務管理,是關系到維護職工隊伍統一,工會組織自身和作用發揮的重要問題。根據新《工會法》和財務管理的要求,進一步建立健全工會財務管理體制制度,按時收繳和交納會費。做到了有計劃、有安排,保證合理開支,開源節流,提高了資金使用率。

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