煤礦黨委雙目標(biāo)管理匯報(bào)提綱

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，對(duì)袁書(shū)記、周書(shū)記等公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我礦進(jìn)行黨委雙目標(biāo)管理檢查表示熱烈歡迎和衷心的感謝。下面將我礦2004年度黨委雙目標(biāo)管理的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一年來(lái)，特別是今年以來(lái)，北皂煤礦黨委認(rèn)真按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司的工作部署，緊緊圍繞全礦的中心工作，以十六屆三中、四中全會(huì)精神為指針，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為主線，以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加”為目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，注重實(shí)效，致力創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了“三個(gè)”作用，為全礦三個(gè)文明建設(shè)的健康和諧發(fā)展，提供了有力的政治思想和組織保證，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定和安定團(tuán)結(jié)的政治局面。先后獲得全國(guó)“文明煤礦”、山東省科技興煤優(yōu)秀礦井、煤礦安全程度評(píng)估A級(jí)礦井、集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”、文明單位、科技工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

04年，我礦在4110面提前停采、全礦生產(chǎn)接續(xù)重大調(diào)整、4402初采極其困難等情況下，全礦上下萬(wàn)眾一心，迎難而上，奮力拼搏，奪取了全年工作的最后勝利，各項(xiàng)工作再次實(shí)現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展。全年完成原煤產(chǎn)量270.18萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了公司承包考核的第二平臺(tái)目標(biāo)，比03年增加45萬(wàn)噸，增幅20%。

今年以來(lái)，全礦上下認(rèn)真按照公司總體部署和礦首屆五次職代會(huì)確定的“123456”工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以建設(shè)“科技型”特色礦井和“四個(gè)全國(guó)一流”為目標(biāo)，以海域首采面投產(chǎn)、為國(guó)爭(zhēng)光為己任，突出“安全壓倒一切，事故否定一切”，科學(xué)和諧組織生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、高效。1－5月份，累計(jì)完成126.89萬(wàn)噸，超過(guò)了全年300萬(wàn)噸的平均進(jìn)度1.89萬(wàn)噸，全礦各項(xiàng)工作保持了健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好勢(shì)頭。全國(guó)第一個(gè)海下采煤工作面安全順利聯(lián)合試生產(chǎn)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)海下采煤空白，科技型、數(shù)字化礦井初步建成，企業(yè)形象、企業(yè)文化、綜合實(shí)力、礦容礦貌、員工精神風(fēng)貌等方方面面，發(fā)生了深刻變化，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的廣泛贊譽(yù)。

下面，我分四個(gè)方面匯報(bào)一年來(lái),特別是今年以來(lái)礦黨委的工作：

一、突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)主線，用“三個(gè)代表”思想武裝全黨，為全礦加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

自今年2月份以來(lái)，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，把開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，思想重視，工作到位，措施得力，環(huán)環(huán)相扣，扎實(shí)推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期效果，實(shí)現(xiàn)了“兩不誤、兩促進(jìn)”雙豐收，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作健康和諧發(fā)展。

我礦整個(gè)教育活動(dòng)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：即致力“五個(gè)突出、五個(gè)把握、五個(gè)重點(diǎn)”、貫徹兩個(gè)始終。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，致力于五個(gè)突出，確保了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果。一是在范圍上突出廣泛性。按照“一個(gè)不漏，一個(gè)不少，一個(gè)也不能走過(guò)場(chǎng)，確保教育活動(dòng)受教育面達(dá)到100%”的要求，對(duì)有特殊情況的14名黨員，由黨支部進(jìn)行了“補(bǔ)課”。二是在效果上突出實(shí)效性。針對(duì)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和煤礦工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新教育的形式，注重在動(dòng)心入腦上下功夫，先后組織黨員觀看了影片《首席執(zhí)行官》、《驚濤駭浪》和《小平，您好》，通過(guò)影片中新時(shí)期共產(chǎn)黨員的光輝形象和生動(dòng)感人的事跡，激發(fā)黨員的黨性意識(shí)和榮譽(yù)感，達(dá)到“靈魂受觸動(dòng)，黨性得提高”的要求。三是在對(duì)象上突出針對(duì)性。動(dòng)員大會(huì)之后，礦黨委按照學(xué)習(xí)配檔表內(nèi)容和時(shí)間的要求，積極組織了上黨課活動(dòng)。通過(guò)組織黨委中心組、黨員管理干部、基層黨員三個(gè)層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)全礦黨員通讀《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和《黨旗在召喚》兩本教材，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。四是在方法上突出可操作性。全礦層面上的學(xué)習(xí)以集中教育為主，先后組織了“一個(gè)動(dòng)員大會(huì)三次集中教育”?；鶎狱h支部也針對(duì)三班作業(yè)的實(shí)際情況，合理安排黨課時(shí)間，組織上早班、夜班的黨員集中學(xué)習(xí)，對(duì)上中班的黨員則由黨支部書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)門(mén)“補(bǔ)課”，保證了學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。五是在目的上突出整體工作的推動(dòng)性。把教育活動(dòng)作為推動(dòng)礦井改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，融入礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作當(dāng)中，推動(dòng)了礦井工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、分析評(píng)議階段，堅(jiān)持“五個(gè)把握”，保證了分析評(píng)議質(zhì)量。一是征求意見(jiàn)把握廣泛性。各支部都建立了群眾監(jiān)督小組，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取和征求員工群眾的意見(jiàn)，活動(dòng)中征集到各種群眾意見(jiàn)198條，其中對(duì)黨員個(gè)人意見(jiàn)186條，并按要求全部進(jìn)行了梳理反饋。提高了員工參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極性主動(dòng)性。二是談心活動(dòng)把握“誠(chéng)”字。通過(guò)各種形式，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，誠(chéng)心誠(chéng)意，溝通思想，交流意見(jiàn)，提出問(wèn)題。比較全面了解了員工群眾的真實(shí)想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統(tǒng)一格式內(nèi)容，本著“深入找問(wèn)題，重點(diǎn)找原因，關(guān)鍵查主觀”的原則，嚴(yán)格按照“五對(duì)照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導(dǎo)組，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格要求，對(duì)聯(lián)系個(gè)人實(shí)際不夠、問(wèn)題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透、努力方向不明確的黨性分析材料堅(jiān)決做到推倒重寫(xiě)，保證了黨員黨性分析材料的質(zhì)量，覆蓋率達(dá)到100％。四是生活會(huì)把握“實(shí)打?qū)崱?、?yán)肅認(rèn)真。按照公司黨委“六個(gè)不開(kāi)”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到基層黨支部都召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，實(shí)打?qū)嵉卣勛约?，?shí)打?qū)嵉靥嵋庖?jiàn)，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。生活會(huì)開(kāi)得嚴(yán)肅認(rèn)真、民主和諧。五是把握連續(xù)性。礦黨委始終堅(jiān)持穩(wěn)步扎實(shí)的工作原則，注重加強(qiáng)分析評(píng)議工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)征求群眾意見(jiàn)、開(kāi)展談心活動(dòng)、撰寫(xiě)黨性分析材料，召開(kāi)生活會(huì)、民主評(píng)議等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，礦督導(dǎo)組經(jīng)常深入基層，征求意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位在分析評(píng)議工作中遇到的問(wèn)題和困難，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層黨支部按要求，邊學(xué)邊改、邊查邊改，扎扎實(shí)實(shí)地做好第二階段的工作，保證了分析評(píng)議階段工作保質(zhì)保量圓滿(mǎn)完成

3、整改提高階段，突出五個(gè)重點(diǎn)，確保教育活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程。一是突出再宣傳、再發(fā)動(dòng)重點(diǎn)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記視察我省時(shí)的重要講話(huà)精神，提高“四個(gè)認(rèn)識(shí)”，深入開(kāi)展“五個(gè)大討論”，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)黨組織和廣大黨員抓好整改提高階段的自覺(jué)性和責(zé)任感。二是突出整改重點(diǎn)，加大整改力度。針對(duì)黨組織和黨員自身存在的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，涉及群眾切身利益方面的突出問(wèn)題，各級(jí)黨組織和廣大黨員都認(rèn)真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，確保整改措施的落實(shí)。三是突出制度建設(shè)重點(diǎn)，努力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。按照建立“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，進(jìn)一步健全完善了“”民主評(píng)議黨員、黨員目標(biāo)化管理等制度，把黨員受教育、群眾得利益的要求經(jīng)常化、制度化，形成長(zhǎng)效機(jī)制，從制度和機(jī)制上保證黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷引向深入。四是突出責(zé)任落實(shí)重點(diǎn)。進(jìn)一步加大了組織領(lǐng)導(dǎo)力度，確保了活動(dòng)取得實(shí)效。五是突出教育活動(dòng)總結(jié)重點(diǎn)。結(jié)合“七一”黨內(nèi)表彰，目前，從礦到各支部對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)正在進(jìn)行全面總結(jié)。加大了典型宣傳推廣，對(duì)一批過(guò)硬的典型，充分利用報(bào)紙、電視、北煤信息網(wǎng)、區(qū)隊(duì)宣傳欄等形式，大張旗鼓廣泛宣傳。

4、貫徹兩個(gè)始終，保證整個(gè)教育活動(dòng)的成效。一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動(dòng)的始終。不斷提高廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)境界。二是把“兩不誤、兩促進(jìn)、雙豐收”貫穿活動(dòng)始終。把教育活動(dòng)成效體現(xiàn)到促進(jìn)工作、解決突出問(wèn)題上，用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)先進(jìn)性活動(dòng)的成效。突出了四個(gè)注重：即注重與安全工作相結(jié)合。深入開(kāi)展好“黨員無(wú)違章、身邊無(wú)事故”活動(dòng)，積極爭(zhēng)做安全排頭兵，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的人，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，教育活動(dòng)期間，全礦黨員中沒(méi)有1人“三違”，1-5月份，全礦消滅了輕傷以上人身事故，確保我礦安全形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展；注重與完成各項(xiàng)任務(wù)相結(jié)合。針對(duì)今年以來(lái)重點(diǎn)工程多，安撤面頻繁，生產(chǎn)組織難度大，海域投產(chǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備多，地面工廣改造任務(wù)重、壓力大的實(shí)際，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，動(dòng)員全礦黨員和廣大員工，開(kāi)拓創(chuàng)新，加壓奮進(jìn)，取得了較好成效，以一流的環(huán)境面貌、現(xiàn)場(chǎng)面貌，以一流的工作業(yè)績(jī)，成功迎接了海域首采面安全順利聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)；注重與改革改制教育相結(jié)合。利用各種形式，加強(qiáng)了主輔分離、輔業(yè)改制政策宣傳教育，解惑釋疑，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)改革、支持改革，積極參與改革，確保了改革順利進(jìn)行；與建設(shè)平安北煤、和諧北煤相結(jié)合。繼續(xù)堅(jiān)持了員工思想動(dòng)態(tài)分析、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題處理工作機(jī)制，按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，重心下移，真心實(shí)意為員工解難題，辦實(shí)事，將各類(lèi)不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保全礦安定和諧穩(wěn)定，為我礦的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。全年印發(fā)《北煤職工思想動(dòng)態(tài)》12期，征集職工意見(jiàn)2000多條。

二、繼續(xù)深化“雙建塑”活動(dòng)，強(qiáng)力推行以人為本精細(xì)化管理模式，企業(yè)文化建設(shè)躍上了一個(gè)新臺(tái)階

一年來(lái)，我們結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)全國(guó)一流”，按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和礦具體實(shí)施意見(jiàn)的要求，圍繞“理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進(jìn)”四個(gè)方面，分階段、有重點(diǎn)地做了大量扎實(shí)的工作，取得了較好成效。

1、突出了四個(gè)方面：一是強(qiáng)力滲透企業(yè)文化理念。通過(guò)組織廣大員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》；懸掛、佩帶公司徽志；唱《龍礦集團(tuán)之歌》；設(shè)立網(wǎng)上“龍礦精神頌”和“理念解讀”專(zhuān)欄、井上下各類(lèi)牌板的潛移默化、井口大屏幕等形式，大大增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。二是把握環(huán)節(jié)，規(guī)范員工的行為，建立行為養(yǎng)成的機(jī)制，員工素質(zhì)素養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)。緊緊抓住“文明”工程建設(shè)、提強(qiáng)員工素質(zhì)工程、推行“6S”養(yǎng)成訓(xùn)練、開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建四個(gè)重要環(huán)節(jié)，強(qiáng)力推行準(zhǔn)軍事化管理、班前會(huì)禮儀、安全宣誓、崗前三分鐘安全自律、8類(lèi)文明用語(yǔ)、懲戒10種不良行為、開(kāi)展星級(jí)區(qū)隊(duì)、星級(jí)員工評(píng)比活動(dòng)等，取得了初步成效，員工行為得到進(jìn)一步規(guī)范，素質(zhì)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。三是抓住重點(diǎn)，積極展示我礦新形象。積極開(kāi)展了環(huán)境整治工作，組織實(shí)施了“安全文化走廊、員工浴室、生產(chǎn)樓、工業(yè)文化廣場(chǎng)”四大改造工程，打造優(yōu)美的環(huán)境形象；高標(biāo)準(zhǔn)、高品味的井口安全文化走廊、高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)的員工洗浴中心、生產(chǎn)樓已經(jīng)建成投入使用，工廣改造基本竣工，員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量進(jìn)一步提高，礦容礦貌發(fā)生了巨大變化，全面展示了中國(guó)第一個(gè)海下采煤礦井的嶄新風(fēng)采。四是積極推行以人為本精細(xì)化管理模式，推進(jìn)管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化。自去年5月18日集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記袁景安、煤業(yè)公司黨委書(shū)記周建民等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)礦檢查指導(dǎo)后，按照“突出一個(gè)重點(diǎn)，配套兩項(xiàng)內(nèi)容，建立完善三個(gè)體系，開(kāi)好四個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的思路，抓住典型，重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)力推進(jìn)，我礦的“雙建塑”活動(dòng)，邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，取得了較好效果，成功迎接了集團(tuán)公司、煤業(yè)公司兩級(jí)“雙建塑”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)以及省內(nèi)外同行來(lái)礦參觀指導(dǎo)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評(píng)，展示了我礦員工的精神風(fēng)貌和良好的企業(yè)形象。尤其是今年以來(lái)，我們?nèi)婕哟罅?E、6S標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)的力度，加大檢查評(píng)比，較好促進(jìn)了精細(xì)化管理向縱深發(fā)展。

2、致力于三個(gè)創(chuàng)新：一是在企業(yè)文化的載體上創(chuàng)新。按照董事長(zhǎng)提出的數(shù)字化礦井建設(shè)要求，結(jié)合全礦網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“網(wǎng)上論壇”、“網(wǎng)上職工之家”等，全面展示我礦的企業(yè)文化、安全文化、管理文化及區(qū)隊(duì)文化。同時(shí)，實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)電子化，做到企業(yè)、單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況，及時(shí)上網(wǎng)公開(kāi)；二是貼近安全生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新方式方法。堅(jiān)持“以人為本，安全為首”和“安全壓倒一切，事故否定一切”的安全理念，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，認(rèn)真貫徹黨政工團(tuán)1號(hào)文，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，創(chuàng)新安全舉措，建立了“五個(gè)機(jī)制”，深化“雙基”、“三創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，全面啟動(dòng)了“薄弱人、疲勞人、情緒人”的排查機(jī)制；在全礦開(kāi)展了安全生產(chǎn)“十佳明星”、“五個(gè)最差”評(píng)選活動(dòng)以及“勞動(dòng)、安全、三創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，充分發(fā)揮群管、協(xié)管、青安崗抓安全工作的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全警句征集、安全事故剖析、安全簽名、組織26名科級(jí)干部家屬下井、在礦電視臺(tái)設(shè)立安全大家談、亮相臺(tái)、警鐘長(zhǎng)鳴等欄目、播放安全專(zhuān)題片等形式，營(yíng)造出了“關(guān)注安全，珍惜生命”濃厚氛圍。一年來(lái)，舉辦了12期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，1200余人次參加；舉辦了4期區(qū)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，90余人次參加；舉辦了27個(gè)安全技術(shù)工種的培訓(xùn)，2000余人次參加。三是思想政治工作體現(xiàn)了以人為本、親情化。繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪、四必談”制度，有針對(duì)性做深入細(xì)致的思想政治工作。在全礦采掘區(qū)隊(duì)推廣“生日蛋糕祝?！被顒?dòng)，為過(guò)生日的員工送上生日蛋糕，送上組織的關(guān)懷與溫暖，暖人心，聚人心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工創(chuàng)新發(fā)展的熱情。

三、實(shí)踐“三個(gè)代表”，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合更加緊密

1、加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，提供了政治思想保證。一是根據(jù)組織工作制度的要求，結(jié)合我礦改革改制形勢(shì)，對(duì)基層班子及時(shí)調(diào)整充實(shí)。一年來(lái)考察基層班子10個(gè)（次），支部班子健全率達(dá)到100％。同時(shí)，很好地堅(jiān)持了中心組、周三政治理論學(xué)習(xí)制度、政工例會(huì)制度，采取看錄像、討論、寫(xiě)心得體會(huì)等，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。二是堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)。很好地堅(jiān)持了《黨委會(huì)議議事制度》、《黨政聯(lián)席會(huì)制度》等黨內(nèi)規(guī)章制度，促進(jìn)了民主決策，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、干事、創(chuàng)業(yè)的班子。三是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)班子和干部績(jī)效考核，對(duì)全礦基層單位及副科級(jí)以上75名干部進(jìn)行了績(jī)效考核，并將考核結(jié)果，利用文件等形式及時(shí)進(jìn)行了公開(kāi)，進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，黨建工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。一是開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨組織、四好班子”活動(dòng)。實(shí)行了《北皂煤礦雙文明建設(shè)考核辦法》，嚴(yán)格落實(shí)“”等黨內(nèi)生活制度，較好地發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨員”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，300名黨員參加了評(píng)議，占全礦黨員的100%。建立了黨員信息微機(jī)管理信息庫(kù)。三是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，組織12名入黨積極分子參加了培訓(xùn)班，并嚴(yán)格依照組織程序履行發(fā)展手續(xù)。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”的要求，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)政策待遇，為優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了良好條件。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提供了有力的作風(fēng)保證。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)、全國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話(huà)會(huì)議和全省企業(yè)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神以及中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，按照公司的部署，結(jié)合我礦實(shí)際，籌備召開(kāi)了我礦的反腐倡廉工作會(huì)議，制定下發(fā)了具體實(shí)施意見(jiàn)，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀31份；繼續(xù)以“三自四常三樹(shù)”活動(dòng)為主線，深入開(kāi)展“學(xué)條例、守紀(jì)律、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“反腐倡廉形勢(shì)政策宣傳月”活動(dòng)，組織300人次黨員干部觀看了《王懷中的兩面人生》等警示片；大力加強(qiáng)干部作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三帶”、“五敢”、“五誰(shuí)五就”、“一個(gè)重申”、“十三個(gè)不準(zhǔn)”要求，堅(jiān)持每月開(kāi)展干部作風(fēng)大檢查和每季評(píng)選“五敢干部”。全年組織了各類(lèi)檢查23次，編發(fā)情況通報(bào)6期，評(píng)選出“五敢”干部30名，違犯紀(jì)律8人次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，進(jìn)一步完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任抵押考核掛鉤辦法》，落實(shí)了廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，狠抓了廉政抵押的考核兌現(xiàn)，較好的發(fā)揮了廉政抵押金的作用，有力地促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、充分發(fā)揮了工團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)作用。

加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。今年以來(lái)，工會(huì)、共青團(tuán)組織在群眾安全、青年監(jiān)督崗、民主管理、礦務(wù)公開(kāi)、崗位練兵、技術(shù)比武、扶貧幫困、文體活動(dòng)、三級(jí)建家體系、職工持股會(huì)運(yùn)作、發(fā)揮扶貧解困基金等工作中，較好地發(fā)揮了作用，各項(xiàng)工作都有了新發(fā)展、新變化。

雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨的工作和思想政治工作面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，開(kāi)拓創(chuàng)新力度還不夠，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；二是企業(yè)文化建設(shè)方面，還有大量的工作要做。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題與差距，在今后的工作中我們將引起重視，努力加以解決。

謝謝大家!