電力公司黨委企業(yè)發(fā)展匯報
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各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表潛江市供電公司第一屆黨委向大會作報告，請予審議。
一、四年來工作回顧
自2004年第一次黨代會召開以來，公司黨委在省公司黨委和潛江市市委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領廣大干部員工，努力拼搏，勇于創(chuàng)新，克難奮進，圓滿完成了黨代會提出的各項目標任務，公司四個文明建設呈現(xiàn)出健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。
（一）改革發(fā)展躍上新臺階
1、安全生產(chǎn)基礎不斷鞏固。全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化領導履責、加強現(xiàn)場安全管理，保持了安全生產(chǎn)局面的基本穩(wěn)定。四年來，安全事故發(fā)生率控制在%以內(nèi)，實現(xiàn)了“以安全促生產(chǎn)，以安全促發(fā)展”。
2、供電能力不斷增強。科學規(guī)劃電網(wǎng)、大力推進里程碑計劃管理、加快電網(wǎng)建設，基本實現(xiàn)了潛江市電網(wǎng)從外送通道型向負荷受端型的轉變。四年來，新增220千伏變電站座，供電容量增長倍、達到萬千伏安，110千伏及以下網(wǎng)絡不斷完善，供電能力大幅提升。
3、管理水平不斷提升。大力推進規(guī)范化管理、實施專業(yè)化改革、實行電費集中管理，管理流程不斷優(yōu)化、管理能力顯著增強。大力增強科技管網(wǎng)能力，研發(fā)應用輸變電生產(chǎn)管理系統(tǒng)，在省公司率先實現(xiàn)220千伏變電站無人值班，完成了潛江市電網(wǎng)管理歷史上的大轉變，適應了企業(yè)高速發(fā)展的需要。
4、經(jīng)濟效益不斷提高。大力規(guī)范、開拓電力市場，實施精細化管理，售電量年均增幅超過%，四年來售電量翻番，突破億千瓦時，成為全省除省會城市之外，第一個電量過百億的地市級供電企業(yè)。四年來，新增固定資產(chǎn)億元，增長%；年售電邊際貢獻達億元，增長%。多產(chǎn)業(yè)企業(yè)資源有效整合、規(guī)范經(jīng)營，收入和利稅大幅增長，實現(xiàn)了健康、有序的良好發(fā)展。員工生活水平、福利待遇進一步提高。
5、企業(yè)形象不斷提升。更新服務理念、改進服務態(tài)度、創(chuàng)新服務手段、完善服務舉措、增強服務技能，服務水平得到顯著提高，社會美譽度和企業(yè)形象有效提升。獲得了“”的光榮稱號。
（二）干部隊伍建設不斷加強
1、強化素質(zhì)和治企能力建設。堅持不懈地用科學理論武裝廣大黨員干部頭腦，廣泛開展黨的十六大、十七大精神，以及中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、社會主義核心價值體系等的學習實踐，各級領導干部運用科學理論統(tǒng)領全局、破解難題、推動改革發(fā)展的能力不斷增強。加強民主集中制建設，認真貫徹落實“黨委議事規(guī)則”，凡涉及到“三重一大”問題，堅持集體領導、科學決策，沒有出現(xiàn)重大決策失誤現(xiàn)象。公司黨委中心組先后被省公司黨委、潛江市市委授予先進理論學習中心組，公司理論教育榮獲潛江市省理論學習先進單位。
2、強化干部隊伍管理。堅持黨管干部原則，不斷建立和完善干部管理制度，形成干部管理工作的制度化、規(guī)范化。堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J和公開、公平、公正原則，選拔任用干部。實行干部年度考核，采取360度多維考核辦法，加大干部業(yè)績考核力度，并把考核結果作為任用干部的主要依據(jù)。堅持干部年度培訓，建立健全后備干部管理機制，后備干部隊伍建設進一步加強。
3、強化黨員領導干部作風建設。認真組織開展“黨員領導干部作風建設年”、“黨員領導干部作風建設縱深行”等活動，各級領導班子協(xié)調(diào)配合和整體功能充分發(fā)揮，執(zhí)行力進一步提高。廣大黨員干部大局意識、責任意識、服務意識不斷增強，干群關系進一步融洽，有力地推進了企業(yè)改革發(fā)展。
（三）組織建設成效顯著
1、進一步鞏固組織基礎。按照黨組織標準化建設要求，推進支部基礎工作的全面規(guī)范。按照工作試點、深入論證和全面推廣的步驟，在公司系統(tǒng)積極探索網(wǎng)絡支部建設。深化流動黨組織建設，初步培育出具有潛江市特色的流動黨建工作品牌，在各類應急突發(fā)事件中，組建的臨時黨組織，充分發(fā)揮出堅強的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“十六字”方針，加強組織發(fā)展工作，四年來，發(fā)展黨員名，黨員人數(shù)達到人，無黨員班組大幅減少，黨員隊伍更具活力。
2、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。強化廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨觀念，黨員干部隊伍成為“理想堅定，崗位奉獻在前；牢記宗旨，服務電都在前；紀律嚴明，執(zhí)行政策在前；素質(zhì)優(yōu)良，完成任務在前”的表率，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
3、創(chuàng)新黨內(nèi)主題實踐活動。結合不同時期企業(yè)中心工作，開展形式多樣的主題實踐活動，成功塑造出省公司系統(tǒng)知名品牌“農(nóng)電先鋒”。廣大黨員在急、難、危、重任務面前，沖鋒在前，勇挑重擔，進一步發(fā)揮出先鋒模范作用。公司黨委多次被授予潛江市省國資委、省公司先進基層黨組織。
（四）宣傳思想工作成績斐然
1、員工隊伍建設不斷深化。堅持理論教育與典型教育并重，引導員工樹立愛黨愛國愛社會主義的崇高情懷，和愛崗敬業(yè)作貢獻的遠大職業(yè)理想。積極搭建員工成長成才平臺，開展首席員工、專業(yè)技術帶頭人、導師帶徒等活動，培育出一批優(yōu)秀的技術、技能人才和優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。截止2008年12月，人進入省公司人才庫，高技能人才比例達到%，人才密度達到%。
2、新聞宣傳不斷突破。對內(nèi)，形成了報紙、網(wǎng)絡、攝影、攝像的宣傳格局；《潛江市供電報》經(jīng)過多次改版，影響力不斷增強，多次被評為潛江市省優(yōu)秀企業(yè)報。對外，構建“電與社會”長效溝通平臺，創(chuàng)立“潛江市電力新聞獎•特別貢獻獎”，形成了良性互動的企媒關系。四年來，公司系統(tǒng)累計對外發(fā)稿余篇，并實現(xiàn)了在等頂級媒體重要版面、欄目上稿的重大突破。“電與社會”新聞采寫競賽活動、新聞制度，受到省公司肯定。
3、和諧穩(wěn)定局面不斷鞏固。認真貫徹落實維護企業(yè)穩(wěn)定責任制，堅持開展思想預警、排查、分析，及時掌握員工思想動態(tài)，有效化解矛盾，困擾公司多年的一些老大難問題得到有效解決。兩級領導干部堅持深入一線，走訪慰問，關心員工的生產(chǎn)生活，切實為員工辦實事、辦好事。加強離退休、武裝、保密等工作，充分發(fā)揮各協(xié)會、學會組織的作用，為維護穩(wěn)定大局、服務中心工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作出了積極貢獻。
（五）精神文明建設碩果累累
1、文明創(chuàng)建形成常態(tài)機制。實行文明創(chuàng)建條塊結合，目標管理。結合形勢不斷修訂、完善《文明建設管理辦法》，堅持改進和完善文明創(chuàng)建領導機制、責任機制、考評機制、激勵機制建設，創(chuàng)建工作成為提升企業(yè)綜合素質(zhì)、推動企業(yè)改革發(fā)展的助推器。
2、企業(yè)文明風尚不斷提升。強化員工職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)操守教育，廣大員工服務理念進一步轉變，服務技能和服務水平明顯提升，重諾守信、誠信做人、文明服務、奉獻社會的良好風氣日益形成。
3、文明創(chuàng)建成效顯著。公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建整體水平不斷提高，代管縣電力企業(yè)文明創(chuàng)建水平顯著提升。文明創(chuàng)建碩果累累：四年來，先后有人次榮獲全國五一勞動獎章、國網(wǎng)公司以及省市級勞模稱號；公司先后被授予等光榮稱號。公司系統(tǒng)文明創(chuàng)建保持系統(tǒng)內(nèi)外領先地位。
（六）企業(yè)文化建設生機勃勃
1、企業(yè)文化形成體系。認真落實國家電網(wǎng)公司關于“在推動集團化過程中建立優(yōu)秀企業(yè)文化”的要求，在維護國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化整體性上，按照省公司企業(yè)文化建設指導規(guī)劃，著力構建具有潛江市供電行業(yè)特色的企業(yè)文化。經(jīng)過廣泛研討和深入提煉，將企業(yè)文化特征確定為“傳送光明、傳載文明”的責任文化、“善抓機遇、乘勢而上”的進取文化、“嚴謹求實、精細高效”的務實文化、“知恩圖報、愛崗敬業(yè)”的感恩文化、“熱心公益、內(nèi)和外順”的親和文化。企業(yè)文化將責任、奉獻、執(zhí)行、感恩、進取等進行了充分的實踐展示，得到廣泛認同。
2、成功推選出先進典型。在大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理主戰(zhàn)場上，涌現(xiàn)出的一批批先進模范人物、群體典型代表的基礎上，成功塑造出先進典型等同志。他們的感人事跡和無私精神，在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強烈反響，成為潛江市乃至潛江市電力系統(tǒng)員工學習的精神楷模和標桿。
3、文化活動形式豐富多彩。成功舉辦員工文化藝術節(jié)、員工運動會、員工風采大賽、等活動，員工精神文化生活豐富、精神面貌良好。
（七）黨風廉政建設實效突出
1、思想防線不斷鞏固。加強“以廉為榮、以貪為恥”、“干事、干凈”理念的學習宣貫，組織開展“學廉規(guī)、講廉課、談廉話、征廉語、辦廉班、送廉禮、建廉網(wǎng)”等系列活動，營造出濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。
2、防范機制不斷完善。堅持防微杜漸、重在防范的原則，全面落實黨風廉政建設責任制和中紀委7號文件精神，認真開展治理商業(yè)賄賂和“三清理一規(guī)范”、“三重一大”、“三項談話”工作，積極開展新入職員工廉政培訓，拓展了防范領域和途徑。
3、監(jiān)督力度不斷加大。率先在省公司系統(tǒng)實施中層干部廉潔從業(yè)行為評價，堅持行政負責人離任經(jīng)濟責任審計制度，全面實施領導干部責任追究制度。持續(xù)開展效能監(jiān)察工作，對營抄核收、高損臺區(qū)整治等重點工作開展專項監(jiān)察。加大信訪案件查處力度，辦結率100%。四年來，連續(xù)獲得省公司落實黨風廉政建設優(yōu)秀和良好單位。
（八）社會履責能力不斷提高
認真履行企業(yè)公民職責，自覺承擔社會責任。始終堅持“四個服務”宗旨，確保了潛江市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活的電力需求，圓滿完成了等重大活動的保電任務，勝利完成了進京參與奧運保電的重大政治任務。大力實施戶戶通電工程，為潛江市地區(qū)偏遠山區(qū)戶無電戶，送去了光明。積極支持社會公益事業(yè)，為惠民醫(yī)院捐資購買用電設備、義務解決用電問題，堅持資助遠安百名貧困學生等等，都得到社會普遍贊揚。特別是在2008年遭遇歷史罕見的冰雪災害、汶川大地震等眾多突發(fā)事件中，廣大干部員工精誠團結、不畏艱辛、協(xié)同作戰(zhàn)，全力搶險救災保供電，以實際行動詮釋了“忠于祖國、忠于人民、忠于職守、胸懷全局、奉獻社會”的誓言，踐行了“努力超越、追求卓越”的國家電網(wǎng)精神。同時，多次自發(fā)開展抗災捐款活動，僅為四川地震賑災捐款就達多萬元、繳納特殊黨費萬元，名黨員獲得中組部特殊黨費收據(jù)。此外，積極開展“情系災區(qū)，百崗助學”活動，受到社會各界廣泛贊譽。公司榮獲中華全國總工會工人先鋒號、國家電網(wǎng)公司“抗災救災恢復重建功勛單位”稱號。
（九）群團組織作用有效發(fā)揮
1、民主管理水平不斷提高。堅持健全和完善職代會三項制度，全面推行總經(jīng)理聯(lián)絡員工作制度、工會勞動關系預警制度、員工代表述職制度等，并在全省電力系統(tǒng)率先試行職代會主要方案票決制，得到省公司工會的充分肯定。積極開展一流班組、一流標桿班組創(chuàng)建工作，開展技術比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。四年來，創(chuàng)省公司一流班組個，一流標桿班組個，公司榮獲“中華全國總工會五一勞動獎狀”。
2、團青工作進一步加強。大力實施“青工技能振興計劃”，深化“崗隊號手”活動，在省公司百問百查和辨論賽中，分獲一、二名的好成績。涌現(xiàn)出一批省級、省公司級和市級“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”。公司團委連續(xù)被省公司授予“五四紅旗團委標兵”。
同志們，過去的四年，是企業(yè)黨的建設、宣傳思想工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設、群團組織充分發(fā)揮作用、取得成效的四年，更是公司改革發(fā)展取得重大進展的四年，是企業(yè)管理水平提檔升級、經(jīng)營指標全面提升、綜合實力不斷增強的四年，是企業(yè)品牌形象和社會影響力大幅提升的四年。四年來的成就，是省市各級領導、社會各界關心、支持的結果，是公司歷屆領導、全體干部員工共同奮斗的結果。在此，我代表公司黨委向各級領導、全體干部員工，表示衷心的感謝！
四年來的實踐，加深了我們對如何抓住改革發(fā)展機遇，科學建網(wǎng)、科學管網(wǎng)、科學發(fā)展的認識，更加堅定了我們圍繞中心、服務大局的信心。四年來的實踐，我們有以下五點體會：
第一，解放思想，是促進企業(yè)科學發(fā)展的法寶。解放思想是落實科學發(fā)展觀的基本前提。沒有解放思想，就沒有集資辦電；沒有解放思想，就沒有潛江市特色的電網(wǎng)發(fā)展；沒有解放思想，就沒有電力體制改革。潛江市電力產(chǎn)業(yè)的每一次跨越式發(fā)展，都是思想大解放的結果。一部企業(yè)發(fā)展史，就是一部思想解放史。正是公司歷任領導集體根據(jù)各個時期不同形勢、不同任務，堅持不斷推進思想解放，在解放思想中，抓住企業(yè)發(fā)展主要問題、找準現(xiàn)實差距、化解思想障礙，突破了傳統(tǒng)模式的束縛，明確了發(fā)展的價值取向、優(yōu)化了發(fā)展的方法路徑，才使得公司很好地把握住了每一次發(fā)展的良好機遇，實現(xiàn)了企業(yè)的大發(fā)展。
第二，保障有力，是促進企業(yè)科學發(fā)展的關鍵。四年來，公司黨委始終堅持把發(fā)展作為第一要務，結合實際制定出科學的發(fā)展目標。黨組織根據(jù)不同時期，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和任務，主動發(fā)揮政治導向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理重大問題決策，為公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理把關定向，定期研究公司發(fā)展中的重大問題，適時調(diào)整工作重點，采取有效措施，使黨的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，為企業(yè)發(fā)展、科學決策提供了強有力的政治保障。
第三，團結進取，是促進企業(yè)科學發(fā)展的基礎。第一次黨代會以來，是公司領導班子變動最為頻繁的四年。但無論領導成員怎么變換，公司發(fā)展從來沒有放慢速度，而是保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。這一良好局面，主要得益于歷屆公司領導集體，始終堅持以團結為重、以事業(yè)為重、以發(fā)展為重、以企業(yè)和員工的整體利益為重，求真務實，真抓實干；得益于公司上下同心、同向、同力、同為的強大合力。
第四，以人為本，是促進企業(yè)科學發(fā)展的根本。牢固樹立科學的人才觀，始終堅持依靠員工辦企業(yè)，視人才為企業(yè)第一資源，建立科學的選人用人機制，積極搭建員工成長成才的有效平臺，有力推動了企業(yè)發(fā)展。視客戶為衣食父母，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平，營造和諧的供用電關系，努力實現(xiàn)企業(yè)與客戶共贏，形成了企業(yè)與社會良好的和諧局面。
第五，建設文化，是促進企業(yè)科學發(fā)展的源泉。堅持以文育人、以文化人，大力弘揚“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的文化理念、和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。結合行業(yè)特色與地域特色提煉的峽江文化，充分發(fā)揮出強大的導向和凝聚作用，激發(fā)了廣大員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，為公司科學發(fā)展注入了強勁的內(nèi)在動力。
二、我們面臨的形勢與任務
歷史和實踐經(jīng)驗一再證明，我們要謀求發(fā)展，取得更大進步，就必須認清形勢，站在時代潮流和發(fā)展趨勢上，把握大勢，正確地規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展，做好戰(zhàn)略部署。
（一）公司目前所處的形勢分析
從企業(yè)所處社會環(huán)境來看。通過多年來的努力，公司的社會美譽度和員工認可度有了極大的提升。但是隨著《物權法》、《勞動合同法》、《反壟斷法》等法律法規(guī)的實施，以及《能源法》、《國資法》的即將出臺，電力生產(chǎn)關系、利益關系面臨著重大調(diào)整，一系列利益矛盾和法律責任將難以回避。當前，國家宏觀經(jīng)濟政策趨緊，打破壟斷、抑制壟斷利潤的呼聲不斷，企業(yè)社會監(jiān)管越來越嚴格，而隨著電價政策的調(diào)整，企業(yè)利潤空間越來越小，發(fā)展面臨巨大壓力。
從潛江市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢來看。當前，我們處在全面建設小康社會的偉大實踐中，中央實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，境外和沿海產(chǎn)業(yè)加速向中西部轉移，潛江市正全力投入建設省域副中心城市，打造區(qū)域性經(jīng)濟中心、區(qū)域性交通中心、區(qū)域性科教文化中心，潛江市經(jīng)濟社會將呈現(xiàn)出新一輪高速發(fā)展態(tài)勢。潛江市經(jīng)濟社會的發(fā)展，對電力的需求將越來越旺盛。按照公司發(fā)展規(guī)劃，未來四年，公司年售電量有望實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，四年后將突破億千瓦時。公司將迎來繼工程建設后的又一次發(fā)展機遇。形勢令人振奮，形勢令人鼓舞。
從系統(tǒng)內(nèi)來看。近年來，國家電網(wǎng)公司提出了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，做出了“一特四大”戰(zhàn)略部署，推出了集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設的“四化”管理舉措，加強內(nèi)質(zhì)外形建設，推動電網(wǎng)發(fā)展方式的轉變和公司發(fā)展方式的轉變。省電力公司適應形勢需要，提出“一好二快三化、四大五高六強”的發(fā)展思路，正在積極推進績效管理、ERP建設，以期實現(xiàn)流程重組和資源合理配置，達到信息集成高速化、資源配置合理化。企業(yè)改革發(fā)展任務十分艱巨。
作為省公司下屬的分公司，我們要認真執(zhí)行上級各項決策，努力推進公司改革發(fā)展。就當前及未來四年形勢來看，我們?nèi)匀幻媾R著前所未有的新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在下列幾個方面：
一是思想觀念的挑戰(zhàn)。建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，以及企業(yè)高速發(fā)展態(tài)勢，對企業(yè)管理、員工素質(zhì)提出了新要求。隨著主多規(guī)范化改革不斷推進，績效管理、ERP建設等新的管理方式的實施，必將對傳統(tǒng)的管理理念、管理模式形成沖擊，對員工的思想觀念、行為模式提出新挑戰(zhàn)。而受長期計劃經(jīng)濟思想的影響，在相當一部分干部員工中，不同程度地存在著“等、靠、要”的依賴思想，與新形勢新任務的要求不相適應。
二是管理體制機制的挑戰(zhàn)。公司當前面臨的深層次矛盾和問題，大多與現(xiàn)行的管理體制機制不夠合理、不夠完善有關。這些體制機制問題，成因復雜，涵蓋面廣，集中體現(xiàn)在用人、用工、分配等方面，具體體現(xiàn)在企業(yè)用工機制不靈活、薪酬激勵機制不健全，人才引進渠道不順暢、人才成長通道單一，企業(yè)管理流程不夠規(guī)范、職責不夠清晰、標準不夠嚴格，制約了員工和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是電網(wǎng)發(fā)展的挑戰(zhàn)。盡管目前電網(wǎng)發(fā)展速度不斷加快，但還是不能夠完全滿足潛江市經(jīng)濟社會高速發(fā)展的需要，與堅強的受端電網(wǎng)要求有著相當大的差距。電網(wǎng)建設的外部環(huán)境日益復雜，而與電網(wǎng)建設密切相關的各項政策等有利資源，爭取難度卻越來越大。
四是企業(yè)履責能力的挑戰(zhàn)。作為國企，公司承擔的社會責任越來越大。面對各種不可預見而又頻繁發(fā)生的自然災害，公司必須義不容辭地履行職責、承擔義務。而作為服務企業(yè)，社會和用戶對供電服務質(zhì)量的要求越來越高，提升服務水平，成為公司履責的又一重大課題。
五是員工素質(zhì)的挑戰(zhàn)。隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)代化管理水平的不斷提升，對企業(yè)員工素質(zhì)提出了新的要求。目前公司人力資源存在著結構性的矛盾：一是總量偏大，公司所有用工近萬人。二是結構不合理，管理人員數(shù)量超員而一線生產(chǎn)崗位缺員，各級各類人才不足，形成了“員工總數(shù)多、可用人員少；管理人員多、生產(chǎn)人員少；輔助人員多、專業(yè)人員少；城區(qū)人員多、縣市人員少；高學歷人員多、技能型人才少”的“五多五少”現(xiàn)象。
同志們，站在新的歷史起點，我們的責任神圣而重大，我們的任務光榮而艱巨。我們當前所處的環(huán)境，既有挑戰(zhàn)也有機遇。我們既要看到有利因素，進一步堅定加快發(fā)展的信心和決心；又要居安思危，切實增強責任感和緊迫感，增強工作的前瞻性和主動性，以實際行動迎接新一輪的大發(fā)展。
（二）總體工作目標及任務
未來四年，公司黨委總體工作目標是：
努力適應國家宏觀經(jīng)濟管理的需要。堅持依法經(jīng)營，規(guī)范管理，誠信建設，做誠信經(jīng)營、真誠服務的國企表率，在積極構建和諧企業(yè)、和諧社會中，不斷提升企業(yè)形象。
努力適應潛江市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。不斷推進電網(wǎng)建設，建設堅強電網(wǎng)，增強供電能力，確保安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電。在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，推進企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。
努力適應企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。按照國網(wǎng)公司“四化”管理要求，進一步解放思想，轉變觀念，樹立新理念，破解新課題，在管理體制機制上、在科技發(fā)展進步上，不斷改革創(chuàng)新，有力提升企業(yè)綜合實力和發(fā)展活力，增強公司可持續(xù)發(fā)展的動力和實力。
努力適應企業(yè)員工價值提升的需要。堅持人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的思想，建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，積極探索建設有利于人才脫穎而出的培養(yǎng)、選拔、任用機制。在企業(yè)高速發(fā)展的進程中，促進員工成長成才，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、共同進步。
未來四年，公司黨委工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，構建和諧企業(yè)，團結和帶領廣大員工，求真務實，銳意進取，為實現(xiàn)潛江市供電事業(yè)又好又快發(fā)展的新跨越，提供強有力的思想組織保障和精神智力支持。
未來四年，公司黨委工作總體思路是“三好一推動”，即堅持好“五項原則”、統(tǒng)籌好“五個關系”、建設好“三心工程”，推動潛江市供電事業(yè)又好又快發(fā)展。
1、堅持好“五項原則”
一是堅持解放思想。解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義理論的精髓，是我們思想路線的基礎，也是被歷史所證明的、指導我們事業(yè)不斷取得成功的保證。當前，解放思想，就是要求我們必須保持與時俱進的政治品格，緊緊抓住改革開放30周年紀念活動這一契機，廣泛開展解放思想大討論，不斷克服思想惰性，始終以前瞻的思維、發(fā)展的眼光看待問題，保持銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。在解放思想中，搶抓機遇；在解放思想中，把握大局；在解放思想中，創(chuàng)新觀念，樹立集團意識、憂患意識、開放意識、創(chuàng)新意識和規(guī)則意識。解放思想的關鍵，就是要善于抓住機遇，贏得發(fā)展，促進和諧。
二是堅持科學發(fā)展。發(fā)展對于公司整體工作具有決定性的意義。科學發(fā)展要求我們，多做“打基礎、利長遠”的工作，在電網(wǎng)發(fā)展上，自覺打破思想上的束縛和羈絆，前瞻規(guī)劃電網(wǎng)、優(yōu)質(zhì)建設電網(wǎng)，不斷滿足潛江市經(jīng)濟社會高速發(fā)展的需要；在企業(yè)管理上，自覺按照規(guī)范化、標準化管理的要求，提高管理效率和工作實績；在體制機制改革上，自覺適應發(fā)展變化的環(huán)境和形勢，不斷激活企業(yè)生產(chǎn)力。科學發(fā)展要求我們，發(fā)揮黨委的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，總攬全局、兼顧全面，確保黨委工作決策科學、指揮靈敏、反應迅速、處置果斷。科學發(fā)展還要求我們，發(fā)揚敢想敢做、敢為人先的精神，搶抓機遇，求真務實，優(yōu)先發(fā)展。
三是堅持改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是時代潮流，是當代中國的主旋律。改革是大勢所趨，不可逆轉。創(chuàng)新，是時代的呼喚，實踐的要求，發(fā)展的動力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，沒有創(chuàng)新就是一潭死水。正是通過不斷實施體制機制創(chuàng)新，充分利用潛江市獨特的區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，潛江市*電力才會有今天的發(fā)展成就，因此，務必堅持用創(chuàng)新推動發(fā)展。要跟上國網(wǎng)公司、省公司改革發(fā)展新要求和快節(jié)奏，當務之急是以務實創(chuàng)新的精神，加快建設創(chuàng)新型企業(yè)。要堅持機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。要以開放的理念推動學習和創(chuàng)新，科學轉變公司管理方式，加強生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工等管理體制與機制創(chuàng)新。要大興創(chuàng)新創(chuàng)造之風，加強電力生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、市場拓展等全局性問題的前瞻性和科學性研究。
四是堅持以人為本。堅持以人為本是科學發(fā)展觀的核心。要充分尊重員工的首創(chuàng)精神，加強員工教育培訓，不斷改善員工工作環(huán)境，提高員工工作、生活品質(zhì)，使公司發(fā)展惠及員工，進而使員工忠誠企業(yè)、愛企如家、真誠奉獻，最終實現(xiàn)人企同進。
五是堅持文化引領。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。要從全面建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，對企業(yè)文化建設的新要求和新期待出發(fā)，更加自覺、更加主動地推進企業(yè)文化建設，興起企業(yè)文化建設的新高潮，提升企業(yè)軟實力。要堅持“以我為主，兼收并蓄；尊重歷史，繼承創(chuàng)新；服務發(fā)展，融入管理；潛移默化，持之以恒”的落地原則，實現(xiàn)共性與個性的包容。
2、統(tǒng)籌好“五個關系”
統(tǒng)籌改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的關系。改革是對利益格局的調(diào)整，改革必定會觸動一部分人的既得利益，進而暫時會影響到企業(yè)的穩(wěn)定。但是改革是大勢所趨，不改革就不能解放和發(fā)展生產(chǎn)力，不改革企業(yè)就不能健康發(fā)展。沒有企業(yè)的發(fā)展，員工的根本利益也難以維護。從長遠看，改革是對員工權益的最大維護，要堅持改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定并重，認真處理好改革過程中的種種問題和矛盾，在推進改革發(fā)展的同時，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
統(tǒng)籌經(jīng)濟效益與履行社會責任的關系。企業(yè)的屬性決定了要以經(jīng)濟效益為中心，企業(yè)的社會責任要求我們做到“四個服務”。在維護企業(yè)利益的過程中，絕對不能以降低服務質(zhì)量，甚至犧牲企業(yè)形象為代價，以謀求一時之利、一己之利。要主動承擔社會責任，當企業(yè)利益與社會利益發(fā)生沖突時，要犧牲小利益，獲取大局利益和長遠利益。
統(tǒng)籌剛性管理與人性管理的關系。企業(yè)管理的內(nèi)在要求是，必須按規(guī)章、按制度、按程序辦事，實施制度化、規(guī)范化管理。工作中，我們既要堅持規(guī)則意識、剛性管理，也要大力倡導和實施人性化管理，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，體現(xiàn)人文關懷，做到激勵到位。
統(tǒng)籌工作內(nèi)容與載體形式的關系。我們的工作，既要明確主題，抓住重點，又要善于結合實際，深入思考，找準抓手，突破常規(guī)，打造有影響力的工作品牌。只有做到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一，才能發(fā)揮形式的最大效應，從而使工作得到有效的貫徹落實，并取得實效。
統(tǒng)籌繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新的關系。繼承傳統(tǒng)、汲取經(jīng)驗，是我們工作不斷進步的基礎。面對新形勢、新問題、新情況，我們還要積極探索新思路、新機制、新途徑，以便適應企業(yè)形勢的新發(fā)展。要堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。只有堅持繼承與創(chuàng)新、正確處理好繼承與創(chuàng)新的關系，才能把握企業(yè)正確的發(fā)展軌跡，才能更好地推動企業(yè)各項工作，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
3、建設好“三心工程”
強化核心工程，就是要抓好各級黨組織建設，把各級黨組織建設成堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強支柱。同時，要強化各級領導班子建設，切實把各級領導班子建設成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的領導班子，使之成為帶領廣大干部員工，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的堅強領導集體。
凝聚人心工程，就是要堅持內(nèi)外兼修，公道正派，培養(yǎng)人、服務人、成就人，把廣大干部員工的智慧和力量凝聚到發(fā)展和壯大企業(yè)上來，凝聚每個人的力量向既定目標前進，形成風清氣正、內(nèi)和外順、人和業(yè)興的良好局面。
保障中心工程，就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作這個中心，堅持正確方向，把握正確導向，調(diào)動一切積極因素，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保障、智力支持和精神動力，努力實現(xiàn)潛江市電力事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，堅持好“五項原則”是方向，是我們工作的出發(fā)點和立場；統(tǒng)籌好“五個關系”，是方法，是我們開展工作的有效路徑；建設好“三心工程”，是前兩者的落腳點，是我們工作成效的具體體現(xiàn)，與堅持好“五項原則”、統(tǒng)籌好“五個關系”三者之間相互聯(lián)系、相互統(tǒng)一，三者最終目的，就是共同推動潛江市供電事業(yè)又好又快發(fā)展的新跨越。
三、今后四年必須切實抓好十項重點工作
（一）以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，推進企業(yè)又好又快發(fā)展
促進企業(yè)科學發(fā)展，是企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。要以發(fā)展為要務，牢固樹立“筑牢根基，長遠發(fā)展”、“效益優(yōu)先，內(nèi)涵發(fā)展”、“深化改革，創(chuàng)新發(fā)展”、“規(guī)范管理，健康發(fā)展”、“以人為本，和諧發(fā)展”的理念，正確處理速度與效益、規(guī)模與質(zhì)量、當前與長遠的關系，堅持全面、協(xié)調(diào)、安全、經(jīng)濟的方針，堅持滾動發(fā)展、滾動優(yōu)化的方法，推動電網(wǎng)又好又快發(fā)展。要以安全為基礎，強化領導履責、落實各級人員的安全責任、管好現(xiàn)場安全，層層落實責任，層層傳遞壓力，構筑起安全利益大格局。要以效益為中心，深化優(yōu)質(zhì)服務建設，提高經(jīng)營管理和服務水平，不斷穩(wěn)固、拓展電力市場；要積極探索新形勢下，多產(chǎn)業(yè)企業(yè)的發(fā)展路徑，增強企業(yè)發(fā)展活力。要致力于提高企業(yè)的綜合管理水平，扎實推進績效管理、ERP建設，實現(xiàn)資源合理配置、管理流程優(yōu)化，在各專業(yè)、各層次盡快形成“職責有分工、崗位有標準、事事有考核、人人有責任”的工作體系，使管理的每一個細節(jié)都做到精益化、數(shù)據(jù)化，最終使企業(yè)管理的全過程實現(xiàn)可控、在控。
（二）以思想理論武裝為重點，推進全員思想大解放
思想理論建設是黨的建設的根本。要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育員工，進一步鞏固團結奮斗的共同思想基礎，把學習收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領與和諧治企的能力。要繼續(xù)著力抓好中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系以及法律法規(guī)、歷史、哲學、經(jīng)濟、文化、金融等理論知識的學習，特別要把科學發(fā)展觀的學習教育放在突出位置，使廣大黨員、干部深刻領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵與基本要求，不斷增強用科學發(fā)展觀指導實踐的自覺性和堅定性，樹立正確的業(yè)績觀、大局觀和企業(yè)發(fā)展觀。要建立健全理論學習的各項制度，繼續(xù)深化干部理論教育培訓工作，加強和改進黨委中心組學習的組織和管理，堅持開展述學、評學、考核、評估等制度，切實發(fā)揮黨委中心組的龍頭和輻射作用，帶動群眾性理論學習深入開展。
要堅持理論聯(lián)系實際的學風。把學習理論與解放思想、解放思想與解決影響發(fā)展的具體矛盾、具體問題結合起來，工作中哪個環(huán)節(jié)薄弱就在哪里尋求真金、解放思想，哪里問題突出就在哪里尋求真金、解放思想，哪里打不開局面就在哪里尋求真金、解放思想，用理論學習成果去研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的實際問題，落實到推進企業(yè)科學發(fā)展的舉措中，落實到實現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展的效果上，以企業(yè)改革發(fā)展的成效檢驗理論學習的實效。
（三）以黨的先進性建設為重點，推進企業(yè)黨的組織建設
進一步深化黨的先進性建設。要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展黨支部標準化建設，不斷完善《組織建設標準化作業(yè)指導書》，建立紅旗黨支部、優(yōu)秀黨支部、合格黨支部三級評價考核機制，夯實先進性建設的組織基礎。要繼續(xù)完善先進性建設長效機制，把先進性體現(xiàn)在黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設中，落實到每項工作的具體實踐中，鞏固和推進企業(yè)的發(fā)展成果，用企業(yè)發(fā)展的成果來檢驗黨的先進性建設的效果。
進一步加強黨內(nèi)民主建設。要積極探索黨代表常任制的活動方式、管理方式和工作內(nèi)容。全面推進黨務公開，認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)情況通報制度、個人重大事項報告制度等等，不斷健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，以黨內(nèi)民主建設增進黨內(nèi)和諧、促進公司和諧。
進一步強化黨員隊伍管理。加強黨員經(jīng)常性教育，積極探索建立黨員黨性定期分析制度，深化黨員先進性教育管理工作。健全黨員服務群眾的機制，認真落實《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的實施辦法》、《關于在全省基層黨組織和黨員中開展服務承諾活動的意見》，廣泛開展服務承諾等聯(lián)系和服務群眾的活動，不斷創(chuàng)新活動形式，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系和長效機制。要大膽創(chuàng)新黨內(nèi)主題實踐活動載體，不斷豐富主題實踐活動的形式和內(nèi)涵，努力打造具有特色的黨內(nèi)主題實踐活動品牌。要提高黨員發(fā)展質(zhì)量，注重在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員，不斷擴大黨的群眾基礎。
（四）以提高治企能力為重點，推進領導干部隊伍建設
深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動。在“政治素質(zhì)好”方面，要在加強學習和培訓的基礎上，著力提高政治素質(zhì)，增強科學認識和分析形勢的能力、改造主觀世界的能力、解決實際問題的能力和提高執(zhí)行力，強化大局意識和依法經(jīng)營意識，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，落實好上級和公司的各項決策和部署，正確處理局部利益與整體利益關系。在“經(jīng)營業(yè)績好”方面，要提高戰(zhàn)略思維水平，堅持深化改革和科學發(fā)展，實行精益化管理，向創(chuàng)新管理要效率、要效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作各項任務的完成。在“團結協(xié)作好”方面，要以加強民主集中制建設為重點，認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則；要增強團隊精神和補位意識，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高決策效率和工作效率，有效發(fā)揮整體功能。在“作風形象好”方面，要強化服務意識，堅持群眾路線，為基層和員工服務，為員工辦實事、辦好事，建立良好的干群關系，提高信任度；增強事業(yè)心和責任感，樹立科學發(fā)展觀，恪盡職守，廉潔敬業(yè)，真抓實干；堅持按客觀規(guī)律辦事，民主科學決策，勇于負責，善于化解矛盾，切實做到“講黨性、重品行、作表率”。
進一步規(guī)范、完善干部管理規(guī)定。嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，加大干部交流輪崗力度，探索干部定編、定員管理以及職級分離、交流任職、離崗離任等的管理措施。積極探索干部激勵機制建設，堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、業(yè)績優(yōu)秀的原則，形成靠實干出業(yè)績、憑業(yè)績用干部的用人導向，促進干部能上能下、人才能進能出的良好局面。加強后備干部隊伍建設，完善后備干部跟蹤培養(yǎng)機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
不斷創(chuàng)新人才工作機制。積極探索員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，增強人才培養(yǎng)工作的針對性和系統(tǒng)性；建立各專業(yè)各門類企業(yè)人才庫，盤好、用活企業(yè)現(xiàn)有人力資源，促進人才合理流動，為青年人成長成才和展示才華創(chuàng)造條件、提供舞臺，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
（五）以鞏固和諧穩(wěn)定局面為重點，推進思想政治工作
抓好職業(yè)道德和形勢任務教育。要大力弘揚抗災搶險保供電中，體現(xiàn)出的“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的“宜電鐵軍”精神，強化職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能教育，營造“重學習，強素質(zhì)；重執(zhí)行，有作為；重形象，比奉獻；重業(yè)績，創(chuàng)一流”的良好風氣。要認真組織學習時事政策，以及上級黨組織、公司黨委關于企業(yè)各個時期工作的重要精神，引導干部員工認清發(fā)展的艱巨性、改革的緊迫性、穩(wěn)定的重要性，牢固樹立大局意識、憂患意識、開放意識、創(chuàng)新意識和規(guī)則意識，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
創(chuàng)新思想政治工作方式方法。繼續(xù)深化典型宣傳和典型示范，用典型和特色提升思想政治工作的水平和影響力。高度重視人文關懷和心理疏導，開展心理咨詢專業(yè)人員培訓、心理健康教育和心理咨詢活動，引導員工以陽光健康的心態(tài)、樂觀進取的態(tài)度，對待工作和生活。
做好和諧穩(wěn)定工作。堅持教育與管理并重、疏導與控制結合，完善維護企業(yè)穩(wěn)定的工作機制。堅持開展員工思想動態(tài)季度分析和矛盾排查分析，及時準確把握員工的思想脈搏和動態(tài)，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定工作能控、在控。切實加強離退休管理工作，認真落實“兩個待遇”，幫助解決實際困難，完善公司老年活動場所，積極開展健康有益的文體活動。進一步加強武裝、保密工作，充分發(fā)揮各協(xié)會、學會的作用，為企業(yè)改革發(fā)展營造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。
（六）以提升企業(yè)形象為重點，推進新聞宣傳工作
牢牢把握宣傳基調(diào)。堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的方針，把握昂揚向上、加油鼓勁的主旋律，營造繼續(xù)解放思想、勇于求真務實的良好氛圍；營造以人為本、推動科學發(fā)展的良好氛圍；營造促進企業(yè)和諧、維護安定團結的良好氛圍；營造深化改革、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，激勵和動員公司系統(tǒng)廣大干部員工為實現(xiàn)公司各項目標任務而奮斗。
加強新聞宣傳宏觀管理。實現(xiàn)由重視業(yè)務宣傳向重視品牌形象宣傳轉變，由注重數(shù)量向提升新聞影響力上轉變，由注重新聞管理向管理與新聞作品并重轉變。加強重大專題的宣傳策劃，緊緊圍繞公司各個時期的重點工作，著力挖掘典型經(jīng)驗、典型人物，以先進人物、先進事跡影響帶動職工。加強新聞策劃，開展深度報道、突出重點報道，力爭多出精品力作，多上大報大臺，擴大企業(yè)社會影響力。
搭建有效的溝通平臺。充分尊重“第三方”話語權，積極拓寬電與社會交流平臺、企業(yè)上下交流平臺，構建公司內(nèi)外、上下聯(lián)動的大宣傳、立體式新聞宣傳格局，鞏固良好的企媒關系。完善新聞預警機制，加強輿情控制，有效化解新聞風險，堅決杜絕影響企業(yè)形象的重大新聞事件。
（七）以營造風清氣正氛圍為重點，推進黨風廉政建設
扎實開展反腐倡廉教育。要大力推進“113長城計劃”，高度重視干部隊伍和員工隊伍素質(zhì)建設，把反腐倡廉教育列入干部、員工教育培訓規(guī)劃，加大預防和懲戒力度，增強干部員工明辨是非、廉潔自律意識，筑牢防腐拒變的思想堤壩。要堅持開展廉潔文化建設，使“干事、干凈”成為公司廣大員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業(yè)規(guī)范，形成風清氣正的企業(yè)風氣。
完善監(jiān)督體系和制約機制。要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力和實效。結合實際，認真開展效能監(jiān)察，從企業(yè)工作的重點、經(jīng)營管理的難點、員工關心的熱點和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié)進行選題立項，重點抓好重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重大事項的監(jiān)督。要健全信訪舉報工作機制，暢通信訪渠道，加大案件查處力度。
深入推進作風建設。要著力解決黨員領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，增強服務意識，密切聯(lián)系群眾，做到為民、務實、清廉。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦企、勤儉辦一切事情；大興求真務實之風，講實話、察實情、辦實事、求實效，營造公司改革發(fā)展的良好氛圍。
（八）以全員參與為重點，推進企業(yè)文明建設
深化群眾性文明創(chuàng)建工作。要以提升文明素養(yǎng)為基礎，認真落實公司黨委《關于創(chuàng)建和諧企業(yè)的意見》，進一步廣泛調(diào)動全體員工，參與文明創(chuàng)建的積極性和熱情。深入開展服務窗口文明競賽活動，注重文明細節(jié)養(yǎng)成教育，促進公司員工行為標準化、規(guī)范化、禮儀化。
不斷深化供電優(yōu)質(zhì)服務。強化“客戶就是我們衣食父母”的思想，注重在服務的細節(jié)上下功夫，在服務的難點上做文章，簡化工作流程、規(guī)范工作程序，切實解決好“三難”問題，承擔起“光明使者”的社會責任。樹立起公司員工真誠規(guī)范的服務形象、公平誠信的市場形象、樂善好施的道德形象。
創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作機制。改進總結評比表彰方式，形成以績效考核為核心的價值導向。大力開展精神文明建設創(chuàng)新活動，設立精神文明創(chuàng)新獎，每兩年進行一次評比表彰，培育一批具有實質(zhì)創(chuàng)新內(nèi)容、實際應用價值的創(chuàng)新項目，以創(chuàng)建特色增強企業(yè)文明創(chuàng)建的影響力和活力。確保獲得“第三屆全國文明單位”、力爭獲得“全國文明標兵單位”稱號。（九）以提升企業(yè)軟實力為重點，推進企業(yè)文化建設
加大企業(yè)文化宣貫。要在國網(wǎng)公司、省公司文化建設的總體框架下，不斷建設、豐富和發(fā)展企業(yè)文化的時代內(nèi)涵，大力推進“鑄魂”、“育人”、“塑形”工程，形成理念相同、價值認同、行為趨同的文化環(huán)境，以文化提升人、以文化發(fā)展人、以文化成就人。
深入開展感恩主題教育。加強企業(yè)發(fā)展史教育，認真總結改革開放30年來，潛江市電力行業(yè)改革發(fā)展的偉大成就，以此教育、引導員工懂得感恩、學會珍惜，自覺增強投身企業(yè)改革發(fā)展的責任感和使命感，做到忠誠企業(yè)、服務客戶、回報社會。
大力推進企業(yè)誠信建設。深刻認識企業(yè)講誠信、員工講誠信的重大實踐意義，切實推進企業(yè)誠信建設。要以誠信教育為基礎、以建設誠信機制為保證、以提升誠信形象為重點，以打造誠信文化為目標，形成公司上下政令暢通、令行禁止、言行一致、表里如一的良好風尚，形成人人講誠信、人人重誠信、各級干部員工的執(zhí)行力進一步提升的良好局面。通過有效的誠信建設，不斷深化企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設、優(yōu)化企業(yè)管理、提升企業(yè)執(zhí)行力，推動企業(yè)和諧，促進社會和諧。
（十）以民主管理和服務青年人才成長為重點，推進群團組織建設
不斷強化企業(yè)民主管理。堅持工人階級的主人翁地位，以創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為目標，進一步落實員工參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的權利，維護員工合法權益。支持工會組織依法獨立開展工作，積極開展勞動競賽、崗位練兵和技術革新等活動，不斷提高員工技能水平，增強員工履責能力。認真組織開展群眾性文體活動，豐富員工文化生活，滿足員工精神文化需求。
加強和改進對共青團的領導。進一步深化黨建帶團建工作，加強共青團的組織建設和青年員工隊伍建設，充分發(fā)揮青年團員在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。積極為青年成長成才創(chuàng)造條件，在實踐中培養(yǎng)青年、鍛煉青年、成就青年。
各位代表、同志們，實現(xiàn)潛江市供電事業(yè)又好又快的新發(fā)展、新跨越，是形勢所需，是人心所向，是我們的職責所在。我們一定要堅定信心，不負眾望，不辱使命，在省公司黨委和潛江市市委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，改革創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，為構建和諧潛江市作出我們的新貢獻！為實現(xiàn)潛江市供電事業(yè)又好又快發(fā)展的新跨越而努力奮斗！
謝謝大家！
