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          數(shù)字電視公司工會工作匯報

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          數(shù)字電視公司工會工作匯報

          一、加強維權(quán)機制建設(shè),依法維護職工的合法權(quán)益

          根據(jù)市總工會和勞動社會保障部門的要求,以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點,建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。規(guī)范性地指導(dǎo)各基層工會進行工資集體協(xié)商,簽訂工資集體合同,并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強工會組織建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ),最大限度把職工組織到工會,讓他們有一個“家”,起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。

          嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定,爭取政策,維護職工權(quán)益。今年初,根據(jù)相關(guān)文件精神,對重點崗位人員進行了調(diào)整,個別同志對此有情緒,針對這一情況,工會積極做好政治思想工作,解除職工的后顧之憂,使他們愉快的走上新的工作崗位。

          貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。春節(jié)前后,工會主席與市局工會一道,看望慰問了困難職工,送去了慰問品和慰問金,積極為困難職工排憂解難,建立長期幫困機制。關(guān)心職工身心健康,組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢;為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解,并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法,使工人的合法權(quán)益受到保護。

          二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工素質(zhì)

          積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動,加強職工的職業(yè)技能培訓(xùn),為職工崗位成才搭建平臺,推動職工自學(xué)成才、崗位成才。工會多次舉辦了職工業(yè)技培訓(xùn)班,聘請經(jīng)驗豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足,對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論,提高了認(rèn)識,活躍了思維。在公司內(nèi)積極營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,以先進為榜樣,立足本職,干好本職,敬業(yè)愛崗,掀起學(xué)業(yè)務(wù)、強技能的高潮。

          三、加強思想政治工作,對職工進行愛崗敬業(yè)教育

          加強思想、形勢、任務(wù)教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,大力開展“愛崗敬業(yè)”教育。活動以效益為中心,以發(fā)展為主線,以管理為保障,以服務(wù)為目標(biāo),把握形勢,學(xué)習(xí)先進,查找不足,增強工作責(zé)任心。通過教育,提高了執(zhí)行力,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),廣大干部職工積極講奉獻(xiàn),比業(yè)績;積極組織開展職工提合理化建議,發(fā)揮職工聰明才智,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理,把追求人生價值、人生目標(biāo)落實到本職崗位上,在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性,爭做好黨員、好干部、好員工。

          四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活

          工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。春節(jié)前后,我們組織職工參加了男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽;“三•八”國際婦女節(jié)期間,組織女職工參加了《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十二五規(guī)劃知識競賽;安全月宣傳活動中,組隊參加市總安全知識競賽,使職工學(xué)習(xí)和掌握了安全生產(chǎn)知識。通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

          五、加強自身建設(shè),全面提高工會整體工作水平

          加強工會機關(guān)和工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。按照總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求,全面加強機關(guān)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),努力把工會干部培養(yǎng)成為“組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范”,努力培養(yǎng)造就一支熟悉政策法規(guī)、精通工會業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)矛盾、熱忱服務(wù)職工的專家型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會干部隊伍。進一步加強工會的各項制度建設(shè),加強目標(biāo)管理、檢查考核、獎懲通報制度,努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、節(jié)約型和廉潔型的“五型”工會。

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