讀責(zé)任勝于能力的個(gè)人領(lǐng)悟

          前言:本站為你精心整理了讀責(zé)任勝于能力的個(gè)人領(lǐng)悟范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢。

          讀責(zé)任勝于能力的個(gè)人領(lǐng)悟

          最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來(lái)自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。賽跑中不慎跌倒了拖著摔傷且流血的腿,1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中。一拐一拐地跑著。所有選手都跑完全程后很久了直到當(dāng)晚730約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾,當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之后有人問他為何你不放棄比賽呢?回答道:國(guó)家派給我由非洲繞行了3000多公里來(lái)此比賽,不是僅為起跑而已—乃是要完成整個(gè)賽程。肩負(fù)著國(guó)家賦予的責(zé)任來(lái)參加比賽,雖然拿不到冠軍,但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。其實(shí),責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,家庭需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。社會(huì)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,穩(wěn)健地發(fā)展。企業(yè)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。

          常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,一位偉人曾說過:人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后。責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下。如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無(wú)論自己的工作是什么,重要的否真正做好了工作。有人說,假如你非常熱愛工作,那你生活就是天堂;假如你非常討厭工作,生活就是地獄。每個(gè)人的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的如果我放棄了對(duì)自己的責(zé)任,就背棄了對(duì)我所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,勇敢地扛起它無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無(wú)愧的人可以不偉大,人也可以清貧,但我不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它就是扛自己生命的信念。

          幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。IBM每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德,當(dāng)代社會(huì)。永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。微軟,責(zé)任”貫穿于員工們?nèi)啃袆?dòng)。新未來(lái)公司里,董事長(zhǎng)一直提倡的做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí),其他能力就失去了用武之地,所以,企業(yè)里,責(zé)任是勝于能力的無(wú)論我有多么優(yōu)秀的能力,只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

          有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的做與不做之間的差距就在于—責(zé)任。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。作為企業(yè)的一名員工。

          會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。而忠誠(chéng)。只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他信任,企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他

          認(rèn)為向員工灌輸忠誠(chéng)和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實(shí)不然,有人把忠誠(chéng)看作管理者愚弄下屬的工具。忠誠(chéng)并不僅僅有益于企業(yè),其最終和最大的受益者是員工自己。忠誠(chéng)于你企業(yè),老板才會(huì)更加信任你才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。反過來(lái)說,即使你有驚世之才,即使你能力超群,但你并不忠誠(chéng)于你職業(yè)、企業(yè),作為一個(gè)老板,敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎?誰(shuí)會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮四、疏乎大意的員工呢?誰(shuí)敢把一個(gè)關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個(gè)對(duì)公司沒有忠誠(chéng)度的人呢?一個(gè)員工的能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。《責(zé)任勝于能力》這本書告訴我沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人!

          思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,書中的觀點(diǎn)這對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用。將努力使自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)履行責(zé)任的人。

          假如你非常熱愛工作,有人說。那你生活就是天堂;假如你非常討厭工作,生活就是地獄,每個(gè)人的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,責(zé)任就是忘我堅(jiān)守,責(zé)任就是人性的升華。

          有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世,天地生人。生一日當(dāng)盡一日之勤。當(dāng)前,國(guó)疾控事業(yè)正處于高速發(fā)展期,作為山東疾控職工應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上,常懷:責(zé)任重于泰山”警醒度,堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”盡心盡力的做好各自的工作,使山東疾控基業(yè)百年常青!