煙草局作風建設工作意見

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今年，國家煙草局黨組把“卷煙上水平”作為當前和今后一個時期行業的基本方針和戰略任務。站在這個新的起點上，我們姚清醒地看到面臨著的新矛盾、新問題，制約卷煙經營科學發展的不利因素仍然存在，主要表現在卷煙銷售結構不盡合理、卷煙經營管理水平和隊伍素質有待進一步提升、作風建設有待進一步加強等方面。以“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”為主要內容的“四要”要求，是國家煙草局黨組為了促進行業更加嚴格規范、富有效率、充滿活力，應對國際金融危機保增長、上水平而提出來的，是加強行業作風建設和效能建設的重大舉措，也是對干部職工工作作風、精神狀態提出的具體要求。根據煙草專賣局關于開展“四要”良好作風學習教育相關要求，本人結合自身工作實際，主要體會如下：

一、“四要”作風建設的內涵

國家煙草專賣局局長、總經理同志在全國煙草行會議上深刻分析了中國煙草行業面臨的新形勢、新任務，提出要切實做到“四要”作風建設要求，即“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”。加強“四要”作風建設是落實總書記提出加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風的具體體現，是實現行整個中國煙草行業科學發展，完成“卷煙上水平、稅利保增長”目標任務的重要保證。通過學習，我深刻理解了“四要”作風建設的內涵。

“節奏要快”，強調的是工作效率，要求必須善于把握時機、抓住機遇，超前謀劃、主動應對，注重效率、以快制勝。節奏要快，才能抓住機遇，否則機遇稍縱即逝，貽誤時機就會貽誤事業。節奏要快，就要迎難而上，主動應變。行業近年發展的實踐證明，凡是快節奏，凡事快辦的單位，變化就大；凡事不敢抓、不敢碰，矛盾就會越積越多。當前，我們必須要加快步伐，加快工作節奏，化危為機，主動應變，超前謀劃發展，只有這樣才能夠贏得發展主動權。

“標準要高”，強調的是工作質量，要求我們必須不能滿足現狀、小進即滿；要拉高坐標，突破創新，以一流的工作水平，創造一流的工作業績。我們做任何工作，只有堅持一流的標準，有爭一流、創一流的士氣，才能取得良好的發展效果。只有堅持高標準，才能確保行業經濟運行的質量，為可持續發展奠定基礎；才能及時解決“瓶頸”問題，贏得未來發展的主動權。

“工作要實”，強調的是工作作風，要求必須腳踏實地，埋頭苦干，努力把發展建立在可靠的市場基礎和扎實的工作基礎之上。工作要實，就要堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，不擺花架子，切實把精力集中到解決實際問題上來。工作要實，就要潛心做事、低調做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。

“狀態要好”，強調的是精神面貌，要求我們必須切實樹立正確的政績觀和履職觀，保持高昂的精神狀態和高尚的道德情操，全身心地投入到工作中。能不能克服困難，良好的精神狀態至關重要。越是困難的時候，越要有良好的精神狀態，越要有敢于拼搏、敢于創新的闖勁，越要有自強不息、永不滿足的韌勁，越要有知難而進、奮發有為的干勁。只有這樣，才能更主動的面對問題，更高效的開展工作。

二、以“四要”作風建設為動力，有效推進各項工作上水平

作風建設是隊伍建設的根本，事關企業發展的興衰成敗。當前煙草行業正處在積極應對國內外經濟形勢發展變化帶來的沖擊和挑戰，努力推動更好更快發展的重要關頭，開展“四要”作風建設更具有特殊重要的意義。推進卷煙上水平，要求我們要切實加強“四要”作風建設，以更快的節奏搶抓機遇，以更高的標準要求自己，以更扎實的作風努力工作，以更好的精神狀態奮力拼搏，有效推進各項工作上水平。

一要強化理論學習，推進作風建設。古人云“吾生也有涯，而知也無涯”、“學而時習之，不亦樂乎”。當今時代，新知識層出不窮，新事物不斷出現，新問題隨之而來，需要我們不斷加強學習。學習是一個永恒的課題，也是“四要”作風建設的助推器和加速器。要向書本學習、向群眾學習、向實踐學習。既要注重理論知識的學習，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，還要結合自身工作需要，加強實踐中的學習，多學一些政策、法律、經濟、管理等方面的知識。要把學習科學理論與研究解決本部門的實際問題結合起來，把理論學習的成果轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的工作措施、領導發展的實際能力，促進各項工作的有效開展。

二是繼續解放思想，推進作風建設。要堅持以解放思想為先導，注重在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推動作風建設，倍加珍惜心齊、氣順的良好氛圍，倍加珍惜凝心聚力、和衷共濟的工作局面。要樹立正確的事業觀，始終保持謙虛謹慎、不事張揚的良好作風，老老實實做人，扎扎實實工作，講真話、辦實事，求實效，推動“卷煙上水平”各項工作任務的落實。

三是提高工作效率，推進作風建設。當前市場瞬息萬變，客觀上要求反應要快、決策要快、行動要快。我們要老公樹立和弘揚“節奏要快”的作風，把搶抓機遇作為自己的責任，以只爭朝夕的精神，以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節奏，切實提高辦事效率。只有這樣，才能做到敢于面對矛盾，積極解決問題，牢牢抓住發展先機。反之，就會推諉扯皮，誤時誤事。沒有扎實的理論基礎，就不能在實踐中發揮作用；沒有創新意識，面對新形勢、新任務時就會缺乏主觀能動性以及處理新鮮事物的能力。因此，我們必須要加快步伐，加快工作節奏，化危為機，主動應變，超前謀劃發展，只有這樣才能夠贏得發展主動權。

四是勇于“創先爭優”，推進作風建設。要積極參與“創先爭優”活動，強化競爭意識。對所有崗位實行競爭上崗，讓職工都有憂患意識，改變其精神狀態，激發其工作熱情。要完善目標考核獎懲機制，將考核細化量化，定期或不定期進行考核，引導全體員工自覺向先進標準看齊，養成無論事大事小，都要養成高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉、高質量落實的工作習慣，真正做到部署工作提出標準要求，督導工作依據標準推動，考核工作按照標準衡量，以標準提質量，以標準求效率，以標準促落實，努力將“標準要高”貫穿于工作的全過程。

五是腳踏實地工作，推進作風建設。我們要樹立正確的利益觀，正確對待成績，不能把功勞都記在自己身上，要多審視自身的不足和工作中的差距，少說多做、求真務實、扎扎實實、埋頭苦干。要俯下身子，多體會基層工作的重要和艱辛，多干實事，干打基礎的事，干有利于長遠的事情，多為基層發展解決問題、創造條件。

六是保持良好狀態，推進作風建設。實現“卷煙上水平”任務，要求我們每位干部職工都要有良好的工作狀態，努力做到工作要有激情，敢于創新，要有堅強的意志和堅韌不拔的精神，珍惜每一天時間，抓緊每一項工作，早干早主動，快干快得益。只有敢于堅持更高標準，時刻保持旺盛的進取意識和良好的工作狀態，有激情、勇創新、講奉獻、守紀律，才能確保經濟運行的高質量增長。

為順利實現“十一五”規劃，完成“卷煙上水平”任務，我們煙草企業干部職工就必須始終保持更加奮發有為的團隊精神狀態，按照“四要”要求，主動調整和轉變不符合時代要求和現代煙草企業發展需要的思想觀念，在困難中尋求機遇，在應變中謀得發展，樹立“四要”的良好作風，立足本職崗位，從日常工作生活的點點滴滴做起，從自我做起，提升工作水平，提高工作效率，爭創一流業績、爭當一流員工、爭做一流企業，確保煙草企業各項目標任務順利實現，努力推動行業保持持續健康平穩發展，為提升煙草行業整體競爭實力和促進和諧社會建設做出積極的貢獻。