縣委領(lǐng)導(dǎo)先進性教育黨性剖析材料
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縣委辦公室班子先進性教育活動黨性剖析材料目錄：→心得體會→心得體會時間：09/03/16
縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
在這次先進性教育活動過程中，為抓住找準(zhǔn)辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和黨內(nèi)外干部群眾廣泛征求對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)剖析如下：
一、主要問題
1、學(xué)習(xí)不夠。由于辦公室工作量大，時間緊，任務(wù)重，應(yīng)進一步處理好工學(xué)矛盾，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
2、政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高。應(yīng)多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農(nóng)村有針對性地開展調(diào)查研究，全面了解我縣工人和農(nóng)民的真實生活情況、老百姓的疾苦和愿望，為縣委及縣委領(lǐng)導(dǎo)多提供真實有效、有參考價值的調(diào)研報告或建議。
3、團隊活動不夠。應(yīng)進一步妥善安排日常事務(wù)，多組織團隊活動，增強團隊活力。
4、機關(guān)管理需進一步加強。存在外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁現(xiàn)象。
5、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。
6、對縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，在一定程度上污染環(huán)境；服務(wù)水平需進一步提高。
7、需要特別說明的問題。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，班子成員及其家屬、子女也都沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
二、原因分析
存在上述問題，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下三個方面。
一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進各項工作開展的效果不太明顯。
二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現(xiàn)實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備。
三是干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分干部不注意提高自身素質(zhì)，滿足于就事論事，墨守陳規(guī)，工作方法簡單，辦事效率低，服務(wù)態(tài)度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。
三、整改措施
針對上述查找出來的問題，我們將認(rèn)真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為保持先進性的重要體現(xiàn)，努力把縣委辦公室建設(shè)成為一支政治強、業(yè)務(wù)精，擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。
1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。一是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會海”和一般性事務(wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
3、加強班子建設(shè)，搞好廉潔自律，開展好團隊活動。
一是嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省委“四不準(zhǔn)”規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，深入開展“四風(fēng)”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經(jīng)商辦企業(yè)，不在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，不收送現(xiàn)金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。二是加強黨支部的工作力量（已經(jīng)對支部進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員），通過強有力的黨支部班子，改進團隊活動方式，增加活動次數(shù)；通過團隊活動交流思想，增進相互之間的了解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。
4、加強管理，提升形象。進一步加強機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，建立和完善機關(guān)管理制度，為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強對縣委招待所的管理，在抓緊粉塵排污治理的同時，加強對服務(wù)人員禮儀知識的和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
