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今年元月以來,我區開展了領導干部作風整頓工作,通過作風整頓工作,我的思想認識有所提高,對作風整頓有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步認識,現在對照工作實際,作如下剖析;
一、存在的主要問題
(一)對領導干部作風整頓的認識不夠
在開展作風整頓初期,對于開展領導干部作風整頓重要性認識不夠,認為領導干部作為國家管理社會的骨干成員,在各方面都屬優秀分子,開展作風整頓的意義不大,很可能流于形式,不會取得明顯效果,還不如花更多精神去作好本職工作。
(二)開拓創新的精神不強。
到經委工作一年多時間,雖然在工作中取得了一定成績,但自己看到更多的是差距,比如二輕供銷公司、內麻等企業的改制問題,如何處理個別纏訪,鬧事問題,如何團結并約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距,對于這些問題的存在,可以歸結為自已開拓創新的精神不強。
(三)在工作調研方面做得不夠。
到經委工作后,主要精力花在處理面上工作中,設有安排時間進行調研,對于我區經濟發展,企業改制方面深層次的問題及情況了解不夠,不能提出更多更好的措施開展工作。
二、存在問題的主要原因
上述問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成的,通過作風整頓,對自身存在的問題和不足進行了認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
(一)政治學習不夠,理論功底淺薄
平時只滿足于讀書看報,參加集中學習多,自學少,對馬列主義、思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢,對領導干部作風整頓生產認識上的偏差。
(二)業務水平不高
沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必須鉆研業務,學習業務知識。
(三)工作方法簡單
對于一般工作事務安于表面,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
(一)加強政治理論學習,不繼提高自身的政治素質。
今后要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論體系,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念,以高度責任感、事業心,以勤勤懇懇,扎扎實實的作風,以百折不撓、知難而進的勇氣,完成黨和人民交給的各項任務。
(二)要積極開拓進取,提高工作水平
要不斷加強業務知識學習,提高工作水平;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養,要開拓進取,把工作提高到一個新的水平。
(三)注重調查研究,認真解決好工作中面臨的各種問題。
要根據經委的工作范圍及工作特點,以需要解決的問題為課題,開展調查研究,充分認識和了解問題的內在因素和關聯情況,提出相應的解決辦法和措施,穩妥地組織、開展工作,把事情辦好辦妥。