以科學發展觀開創企業宣傳思想新局面創企業宣傳思想論文

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高度重視宣傳思想工作，充分發揮宣傳思想工作的重要作用，這是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨的十七大對宣傳思想工作作出了一系列重大部署，為我們正確把握宣傳思想工作指明了方向。隨著我國改革開放的不斷深入，企業正處于轉變經濟增長方式，實現產業結構優化升級，加快建立現代企業制度的關鍵階段。面對這樣的形勢和任務，一方面需要科學把握企業發展規律，創新發展發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，提高發展質量和效益；另一方面又需要企業切實加強黨對宣傳思想工作的領導，不斷研究新情況，解決新問題，牢牢把握宣傳思想工作的主動權，努力開創新時期宣傳思想工作的新局面，從而更好地推動企業又好又快發展。

一、落實四項任務，堅持以科學發展觀統領宣傳思想工作全局

科學發展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和人民事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。科學發展觀的核心是以人為本，是“一切在于人，一切為了人”。宣傳思想工作的根本任務是“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人和以優秀的作品鼓舞人”，是“一切圍繞人，一切為了人”。這表明宣傳思想工作的要求與科學發展觀的要求是一致的。因此，充分發揮宣傳思想工作的政治優勢，有利于把科學發展觀貫徹落實到企業改革與發展的各個方面。宣傳思想工作只有堅持科學發展觀，才能保持堅定正確的政治方向，才能為廣大職工所樂于接受，才能為現代企業制度的建立、推動企業全面協調可持續發展提供強有力的思想保證和輿論支持。

強本固基，為全面落實科學發展觀提供思想基礎。顧名思義，強本固基就是要進一步深化對科學發展觀基本內涵和精神實質的認識，把握科學發展觀的思維方式和價值取向，推動對科學發展觀的認識和實踐向深度和廣度發展。要深入調研，推進理論與實際相結合，推動理論研究取得新進展。要加強和改進宣傳思想工作，善于從時代的發展進步中開闊視野，善于把職工群眾的實踐經驗升華為理論，善于用理論創新的成果指導實際工作，轉化為干部職工的自覺行動，做到學以致用。

宣傳造勢，著力抓好輿論導向。要深入宣傳樹立和落實科學發展觀的重大意義，引導職工群眾更好地理解和把握現代企業發展的基本規律，促進企業在加快轉變發展方式和深化體制改革上取得新進展。要大力宣傳以科學發展觀指導深化改革、加快發展的生動實踐，特別要組織好建設和諧企業、構建創新型企業的系列宣傳活動，用生動具體的事例宣傳企業落實科學發展觀的新思路、新成效。要加強對熱點問題的引導，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把好輿論導向和關口，不斷提高輿論造勢能力和水平。

激發活力，深入推進思想道德和精神文明建設。構建社會主義和諧社會，把握社會主義核心價值體系的精髓，需要我們在科學發展觀的指導下，把職工思想道德和精神文明建設置于更加重要的位置，與經濟工作一起研究、部署、檢查、落實。要圍繞“八榮八恥”教育開展好公民道德、職業道德、家庭美德等教育，把這些教育融入“愛國、守法、誠信、知禮”的現代公民道德教育活動中，營造出積極、健康、向上的良好社會氛圍。要積極探索新形勢下加強精神文明建設的新路子、新辦法，多渠道、多形式、多方法地開展教育，為創建和諧企業提供強大精神動力。

文化牽引，滿足人民群眾日益增長的文化需求。文化是軟實力。要切實把提高文化軟實力與增強經濟硬實力放在同等重要的位置上，把文化建設擺到與經濟建設、政治建設、社會建設同等重要的位置上，把思想文化與科技教育放在同等重要的位置上。要把握思想文化發展規律，豐富傳播方式和載體，唱響主旋律，提倡多樣化，多出精品，多出人才，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

二、增強“四性”，推動宣傳思想工作更好地為企業發展服務

在現代企業制度條件下，企業的宣傳思想工作必須圍繞中心、服務大局，明確任務、找準位置，把握規律、探索方法，開辟宣傳思想工作的正確途徑，使宣傳思想工作順應形勢發展的需要，不斷推進企業改革與發展。

要切實增強宣傳思想工作的主動性。在現代企業制度下，宣傳思想工作從一定意義上說是企業生產經營的生命線。企業宣傳思想工作絕不是可有可無的，而是可以大有作為的。越是深化改革，越要探索和創新宣傳思想工作，越要加強和改進宣傳思想工作。要摒棄宣傳思想工作“無用論”、“取消論”、“替代論”等錯誤思想，反對“宣傳思想工作不產生經濟效益”的錯誤認識，堅決抵制弱化宣傳思想工作地位的錯誤行為。新形勢下，宣傳思想工作要主動參與經濟建設，融入生產經營的各個環節，延伸到企業生產經營管理第一線，成為經營管理的一個重要組成部分。要突出鑄魂和思想意識轉化教育，注重人文關懷、心理疏導，重視職工正當利益訴求，重視職工日益增長的精神文化需求，努力解決職工的實際困難和問題。要大力開展形勢任務教育，正確引導干部職工從國際國內大環境、改革開放大格局、社會發展大趨勢看待問題和分析問題，提高干部職工對社會發展的適應能力和對改革的承受能力。要強化愛崗敬業教育，培養企業干部職工良好的精神狀態，引導干部職工做到敬業、創業、勤業、精業，自覺接受新的知識、鉆研新技能，不斷提高自身素質和能力。要深入開展法制教育，教育企業干部職工遵紀守法，積極參與民主管理和民主監督。

要切實增強宣傳思想工作的系統性。要運用系統運作的思想和方法，努力推動宣傳思想工作與生產經營的有機結合。要建立和完善有利于加強對宣傳思想工作的領導體制，形成由黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，以專職宣傳思想工作人員為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，黨團員和廣大職工群眾共同參與、各負其責的工作格局，努力建設一支綜合素質好、熟悉生產經營、具有豐富黨務工作和群眾工作經驗的宣傳思想工作者隊伍。要把宣傳思想工作與生產經營、行政管理工作同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲，加大對宣傳思想工作的投入力度，從而把宣傳思想工作納入企業戰略目標管理、生產經營管理，形成橫向到邊、縱向到底、運轉高效的宣傳思想工作體系。宣傳思想工作部門要對干部職工的思想動態進行定期分析，實行“預警管理”，及時有針對性地提出思想教育的工作措施。在企業重大改革和生產經營活動決策出臺前，要對廣大干部職工的承受度作科學深入的分析，準確把握干部職工的思想動態和脈搏。

要切實增強宣傳思想工作的實效性。在現代企業制度條件下，宣傳思想工作必須創新方式方法，增強實效性。要結合企業特點，把準干部職工思想脈搏，深入實際，深入基層，通過談心、走訪、調查研究、民意測驗等方法，根據干部職工情緒變化和行為表現，摸清不同時期、不同層次人員的思想和心理，推斷干部職工的活動趨勢，預測可能出現的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態，增強思想教育的預見性和主動性。要以群眾性精神文明創建活動為載體，通過開展文明單位創建、職工之家創建、職業道德教育、科技知識普及、崗位練兵、勞動技能大賽等具有企業自身特色的活動，引導廣大干部職工直接參與實踐，提高干部職工的科學素質和思想道德水平。要努力調動宣傳思想工作的主體和客體的積極性，促進相互交融、相互貫通，實現宣傳思想工作由說教式向引導式、號召式向激發式的轉變。要善于學習和借鑒管理學、心理學等科學的方法，關注興趣、情感、性格等要素對宣傳思想工作的影響和作用，講究工作的藝術性，進一步增加科技含量，提高宣傳思想工作效率。要堅持把解決思想問題和解決干部職工實際困難結合的原則，做到春風化雨、潤物無聲。

要切實增強宣傳思想工作的時代性。要以企業文化建設為載體，通過征集、討論等形式提煉企業精神、形成企業理念和培植共同價值觀，通過宣傳推廣企業標識、打造企業品牌，樹立企業形象，通過建立職工手冊培養和規范職工行為，在企業內部營造濃厚的文化氛圍，有效地凝聚和激勵員工。要以企業管理為載體，努力把宣傳思想工作寓于企業管理之中，通過教育激勵、宣傳鼓動、思想政治工作、行政措施和制度約束，協調、統一和規范員工的行為，形成和諧的企業環境。要以現代新興傳媒為載體，在發展原有廣播、電視、報刊等傳統載體基礎上，善于利用、借助互聯網、局域網等現代新興傳媒，發揮其方便快捷、信息量大、互動性強等特點，向干部職工及時提供相關信息，搭建起與職工互動交流的平臺。

三、把握四個關鍵，努力提升創新宣傳思想工作的能力提升創新宣傳思想工作的能力，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼于堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，著眼于繁榮和發展社會主義先進文化，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，積極探索建設適應社會主義市場經濟發展要求的宣傳思想工作的新體制、新內容、新手段，努力為改革發展穩定提供理論指導、輿論力量、精神支撐和文化條件。

要堅持以人為本。宣傳思想工作是做人的工作，一定要堅持以人為本的方針，始終把實現好維護好發展好廣大干部職工的根本利益作為出發點和落腳點。在具體工作中，要努力掌握職工群眾所思所想、所盼所慮，把他們的情緒作為“第一信號”，把他們的呼聲作為“第一選擇”，把他們的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工在推動改革、加快發展的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要注重把握企業職工的需求特點，多用事實說話，多用職工群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、輿論引導、文化熏陶、道德培育寓于群眾歡迎的各項服務之中；要把解決職工群眾思想問題和解決他們的實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，切實增強宣傳思想工作的感召力。

要堅持重在建設。宣傳思想工作要適應形勢發展的要求，必須著眼長遠，堅持重在建設的方針，緊抓發展第一要務，以創新為動力，加強宣傳思想工作的內容建設、載體建設和體制機制建設，使宣傳思想工作始終保持旺盛的生機與活力。要努力調動宣傳思想工作的主體和客體的積極性，促進相互交融、相互貫通，實現宣傳思想工作由說教式向引導式、號召式向激發式的轉變。要善于學習和借鑒管理學、心理學等科學的方法，關注興趣、情感、性格等要素對宣傳思想工作的影響和作用，講究工作的藝術性，進一步增加科技含量，提高宣傳思想工作效率。要堅持建設的戰略性，努力落實“武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人”的根本任務。要擴大建設的包容性，按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的要求，積極拓展宣傳思想工作的內容、對象和渠道，使之滲透到企業科研生產經營工作的各個領域、各個層面，貫穿于構建和諧企業的各個方面。要增強建設的創造性，著力搶占新興宣傳文化陣地，努力掌握和運用高新科技成果，不斷提高宣傳文化領域的自主創新能力，進一步壯大宣傳思想工作的實力。

要堅持講求科學。宣傳思想工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動宣傳思想工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟和現代企業制度條件下宣傳思想工作的特點和規律，切實掌控宣傳教育和輿論造勢的主導權。要掌握科學方法，注意策略技巧，創新手段，堅持因勢利導，善于興利除弊，唱響主旋律，增強凝聚力，正確處理好指導思想一元化與職工思想觀念多樣化的關系、先進性要求和廣泛性要求的關系、教育引導職工和幫助服務職工的關系。要推進科學管理，創新新形勢下企業宣傳思想工作的宏觀管理體制和微觀運行機制。

要堅持求真務實。求真務實，是宣傳思想工作堅持“三貼近”原則的本質所在，是宣傳思想工作創新發展的內在要求。發揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在基層，努力做到重心下移，深入職工群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、解疑釋惑、提供服務的方法，把宣傳思想工作做深、做細、做活、做實，做到群眾的心坎上?？傊?，要以求真務實的精神思考工作，以求真務實的要求部署工作，以求真務實的作風推動工作，以求真務實的標準檢驗工作，努力把“三貼近”原則落到實處。