組織部長先進(jìn)性教育整改措施

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按照市委保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改進(jìn)步階段的總體要求,為解決工作和學(xué)習(xí)中的題目,進(jìn)步黨性水平,現(xiàn)對照分析評議階段的意見和建議以及自身查找到的題目,結(jié)合本人工作實(shí)際,特提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),以黨章要求和*員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為尺子,以自我剖析材料為依據(jù),努力克服自己存在的題目,增強(qiáng)先進(jìn)性意識,明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),以終極實(shí)現(xiàn)個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造,達(dá)到進(jìn)步素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進(jìn)發(fā)展為根本目的,對自身存在的題目和不足制訂整改措施。

二、、存在的題目與整改的措施

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。一是對于理論知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)貪多不求精;二是學(xué)習(xí)的理論性不強(qiáng),有時(shí)只圖實(shí)用主義,急用先學(xué);三是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),固然平時(shí)較為留意看報(bào)讀書,但很多東西是用時(shí)再學(xué),沒有一整套學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃。

整改措施:

1、堅(jiān)持黨性學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步個(gè)人政治素質(zhì)。自覺把理論學(xué)習(xí)放在突出的重要位置,加強(qiáng)對*理論、十六大精神、“三個(gè)代表”的重要思想,特別是十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)。

2、不斷拓寬知識面,進(jìn)步業(yè)務(wù)能力。在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐眼前甘當(dāng)“小學(xué)生”,在知識的海洋中汲取營養(yǎng),努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

2、留意學(xué)習(xí)的理論性與系統(tǒng)性。堅(jiān)持認(rèn)真參加縣委中心組每次學(xué)習(xí),堅(jiān)持自學(xué),堅(jiān)持并認(rèn)真撰寫心得體會、調(diào)研文章,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性,克服用時(shí)再學(xué)題目。

整改時(shí)限:馬上行動(dòng),決不中斷。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作中存在急功近利、急于求成的情緒;二是工作上有不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的地方。由于組織工作頭緒較多,繁瑣具體,總以為把握住大的原則和關(guān)鍵環(huán)節(jié)就行了,因而辦事情往往有時(shí)不過細(xì),影響了工作質(zhì)量;三是工作不深進(jìn)的題目。每次深進(jìn)基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來往匆匆,多是以聽匯報(bào)為主,對基層一些工作或題目只是了解表面,沒能靜下心來,深進(jìn)研究探討;四是工作督查督辦不夠。很多工作安排布置之后,沒有及時(shí)督促檢查或跟蹤了解,導(dǎo)致有些工作推動(dòng)不力,效果不明顯。

整改措施:

1、突破部分工作的思維定式,集中精力想大事、辦要事,突出工作重點(diǎn),創(chuàng)造工作特色。

2、深進(jìn)基層調(diào)研,充分了解基層情況。始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿足作為第一追求,與群眾建立血肉聯(lián)系,堅(jiān)持每年基層調(diào)研不少于20次,與群眾同吃同住不少于3次。

3、錘煉工作方法,在效率與質(zhì)量上下功夫。以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路往工作,以良好的形象,一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作,為推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

整改時(shí)限:馬上開始,轉(zhuǎn)變思想,堅(jiān)持一貫。

(三)干部工作上存在三個(gè)方面的題目:

1、選人用人關(guān)口把得不夠嚴(yán)。擔(dān)任組織部長兩年多來,盡管我縣在干部選拔任用工作方面,建立健全并堅(jiān)持執(zhí)行了干部選任一系列制度,但鑒于對干部工作在現(xiàn)實(shí)社會條件下的復(fù)雜性和艱巨性的熟悉不夠,以及工作方法較為單一、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等原因,導(dǎo)致干部選任工作中選人用人關(guān)把得不夠嚴(yán)格。

2、對干部的教育監(jiān)視和治理存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部的教育監(jiān)視和治理方面,為縣委出主意、當(dāng)顧問、做助手的職責(zé)履行得不夠好。

3、對干部關(guān)心了解不夠。自擔(dān)任組織部長以來,總體上能夠關(guān)心干部、愛護(hù)干部、理解干部,但鑒于與干部之間的交往有顧忌,與干部的接觸面和了解交往時(shí)間有限,導(dǎo)致與干部交流溝通和關(guān)心幫助不夠。

整改措施:

1、強(qiáng)化對工作方法的探索,強(qiáng)化工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,建立健全干部治理的長效機(jī)制,加強(qiáng)對《辦法》和《條例》的深進(jìn)學(xué)習(xí),選拔干部進(jìn)一步落實(shí)群眾公認(rèn)原則。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)工作,健全干部考評機(jī)制,增進(jìn)對干部的了解,減少交流干部對當(dāng)?shù)氐娜撕褪虏皇煜ず筒恢?以“知人善任”。

3、加強(qiáng)對干部的監(jiān)視尤其是8小時(shí)以外的監(jiān)視,以及交友圈的監(jiān)視,加強(qiáng)對干部的談話,在談話中提醒干部,發(fā)現(xiàn)題目,了解其各方面狀況,并在談話中給予幫助和關(guān)心、鼓勵(lì)。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在開始,并長期堅(jiān)持。

(四)有時(shí)有自律不嚴(yán)的現(xiàn)象。在廉潔自律方面,雖說能嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,但嚴(yán)格對照黨的紀(jì)律查找,有時(shí)仍有自律不嚴(yán)的現(xiàn)象。

整改措施:

1、充分發(fā)揮黨員模范作用。時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)自我約束,做到慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行、慎交往,永葆*員的先進(jìn)性。

2、堅(jiān)持正義正氣,堅(jiān)持原則態(tài)度。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,支持正義和黨性原則。

整改時(shí)限:立即從我做起,見諸于行動(dòng)。

以上題目和整改措施,僅僅是我個(gè)人在平時(shí)自我思考時(shí)的熟悉,還有其他需要整改的請大家批評指出,同時(shí),我也還需要在生活和工作中不斷進(jìn)行黨性和人格的自我完善,從現(xiàn)在開始,我將永保工作熱情,努力實(shí)踐諾言,請組織和黨員、群眾監(jiān)視實(shí)現(xiàn)。